请问从工资中直接扣除员工的水电费，计提工资及发放工资的会计分录应该怎么做？

请问发工资时扣了职工的电费,会计分录怎么做?~

发工资时扣职工的电费会计分录为
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应收款——职工电费（企业已经统一为职工支付了电费的）
或 其他应付款——供电公司（尚未支付给供电部门，扣除后再统一支付的）
1、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
2、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
3、企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
4、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
5、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
6、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

扩展资料：
1.计提工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金／银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
参考资料：中国会计网-计提工资怎样做会计分录
参考资料：百度百科-应付职工薪酬

打个比方：假设本月职工工资总额100元扣除职工水电费10元，会计分录为：借：应付职工薪酬 100贷：现金 90贷：其他应付（收）款 10交水电费时借：管理（销售、制造）费用 XX借：其他应付（收）款 10贷：银行存款（现金） XX

1、如题所述，常规账务处理模式如下给予参考：
a、确认应扣员工水电费（必须与员工确定相应水电费数据），凭确定的单据凭证作为扣除的处理依据，在确定水电费和计提工资时编制会计分录：
借：其他应收款（某员工）
借：相关成本费用科目（摊销水电成本）
贷：银行存款或应付账款（水电费）
借：相关成本费用科目
贷：应付职工薪酬
b、发放工资时的会计分录：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款或库存现金
贷：其他应收款（某员工）
2、以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断。

计提工资，
借：管理费用（或相关科目）
贷：应付职工薪酬
代扣水电费，
借：其他应付款--代扣水费
借：其他应付款--代扣电费
贷：应付职工薪酬
发放工资，
借：应付职工薪酬
贷：现金（或银行存款）

遇到代扣款情况，如借款、个税、代扣费用等，计提、发放时增减其他应收款就OK，应付职工薪酬数据是不会变的。个人观点，仅供参考。

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孝感市15837382573： 水电费从工资扣除合法吗 ？
局侦注射： 这是不合法的! 企业不能以任何理由为借口而扣除员工工资.1.水电费的超出部分是企业所用的还是员工用的,这个问题要分清楚.若是企业用的那就是企业自己去交钱,不能以此为借口扣除员工工资,若是员工所用并且是过了单位总表的那企业有权对员工的电表进行抄表收费,但电价应与电力公司同价,并开具收款收据.2.企业要遵守《中华人民共和国劳动权益保障法》的规定,与员工进行签订劳动合同,并为企业雇用员工交纳“五险一金”,雇用合同到期应当续签或解除,超出一年试为企业自动默认签订无固定期限合同.3.员工可到当地劳动仲裁委员会对企业的不法行为上访,经劳动仲裁委员会调杳核实企业应对员工作出相应的赔偿.

孝感市15837382573： 水电费从工资中扣合法吗 - ？
局侦注射： 水电费以及社保费用总工资中扣除是单位通常的做法,该由个人承担的只能从个人收入中扣除,这不存在合法与不合法的说法,如果不从工资里面扣除也要由个人缴纳现金支付,道理是一样的.

孝感市15837382573： 我住公司宿舍,公司从我工资里直接扣除了水电费,公司应该提供发票给? ？
局侦注射： 公司不是水电公司,没法给你开发票的.因为公司把所有用户的收缴后要向水电公司缴纳,那时候开的发票是总的,只要收取你们的单价低于或等于水电公司的单价就可以了.

孝感市15837382573： 你好!我想知道在工人工资里面扣除的水电算不算入生产成本? - ？
局侦注射： 减除的部分不能算成本,因为那是员工本人负担的.例如:应付工资额为2000元,扣除水电费100元,实付员工1900元,会计分录为:借:生产成本(管理费用等)2000 贷:应付职工薪酬 2000 借:应付职工薪酬 2000 贷:银行存款(或库存现金)1900 其他应收款 100

孝感市15837382573： 会计问题:本月发工资的时候,在工资(3000元)里扣掉了某员工水电费300元,怎么做分录 - ？
局侦注射： 上月扣缴水电费怎么会是这个分录呢?应该是:借:管理费用(一般有员工需要缴的估计是寝室方面的,都是走的管理费用) 贷:银行存款 你这个时候收到员工该交的了,你前面因为没有预先把这部分挂其他应收款,在发工资时候再扣,分录应该是:借:应付职工薪酬3000 管理费用(红字) -300 贷:银行存款 2700

孝感市15837382573： 1单位收职工200元水费(现金)1,单位收职工200元水费(现金 ？
局侦注射： 第1,是现金交回来的,肯定是要开收据的,财务凭收据进账;第2,如果从职工工资中扣除,就类似于工资扣款,一般情况是不需要开具收据的,只需要每个职工的扣款清单就行.两个路子,都行

孝感市15837382573： 单位收职工水电费但是费用财务直接从工资中扣除,职工抱怨水电费的收取不透明,单位在管理上存在什么问题 - ？
局侦注射： 应该在工资条上增加上月水电情况和本月水电使用情况,这样你就可以做对比了,这样居民一定满意,收支透明.

孝感市15837382573： 公司有没权利从员工工资里扣电费,公司有这种权利吗?公司有用超电费自己付款的通知但从来都没给员工看过,忽然间要扣员工6个也用超的电费合理吗? - ？
局侦注射： 如果是公司内部供电,可以从工资中扣电费.从节约能源角度看,也应该扣,而且公司还给了免费额度,用超的部分,应该付钱;如果没超,扣钱就没道理了!

孝感市15837382573： 发放工资只扣水电费怎么做分录 - ？
局侦注射： 借:应付职工薪酬—工资贷:其他应收款—职工应交水费 贷:其他应收款—职工应交电费 贷:银行存款

孝感市15837382573： 从工资扣水电费怎么做分录 - ？
局侦注射： 分录对,关于你的收款凭证的问题,通常公司不大都只设一种凭证类别:记假如你公司设了:收、付、转那么收就是指借方有现金或银行存款的、付就是指贷方有现金或银行存款的、转就是指凭证借贷方都没有现金和银行存款的凭证因此你这两个凭证都是付