马斯洛需求层次理论对农村保姆进城
S市进城保姆的经济适应状况大概从职业本身、职业收入及他们的个人消费三方面考虑：从职业本身角度出发，进城保姆缺乏专业培训是造成他们处于弱势地位的一个重要原因，因此由于职业需要，她们需花钱进行专业培训。在职业收入方面，经济收入取决于保姆自身的职业技能以及从事的工作类型。月嫂每个月的平均工资是8000—10000元。住家型保姆的工资一般是2000—4000元。第三个从个人消费角度，通过访谈了解进城保姆会尽可能地减少在城市生活的成本，大多数住家型的保姆24小时居住在雇主家，平时又舍不得花钱，经济收入几乎全部拿来贴补家用，比如给儿子娶媳妇、贷款买房，或支付医疗费用等。
（二）S市进城保姆的生活适应状况
S市进城保姆的生活适应状况从语言、生活习惯、闲暇生活和社会交往几个方面来看。语言成为外来打工者城市适应的障碍，致使他们很难获得身份认同、建立归属感。但实际生活中，雇主对保姆的普通话没有太多要求，能进行交流即可。在生活习惯方面，住家型进城保姆在经过一段时间后，能改正雇主认为不良的生活习惯。大部分住家型保姆少有闲暇时间，即使有她们也是和同样打工的老乡一起度过，实际上她们的闲暇生活是单调乏味的。社会交往方面，进城保姆主要与雇主进行社会交往，对城市以及城市人的印象和感受也主要是通过和雇主的交往来体会的，雇主即城市体制的人格化体现。调查中极少数保姆不能和雇主进行良好的社会交往，当然也由于进城保姆产生强烈的自卑和自我保护心理，她们更愿意与老乡或家人沟通交流，而不是和城里人。
（三）S市进城保姆的主观适应状况
对城市的主观适应是指保姆进城后由于生活环境、工作的改变而产生的主观心理感受。它是城市的生活方式、伦理道德、价值观念等在保姆身上的内化，以及她们在心理上对城市的认同。本文在分析S市进城保姆对城市的主观适应状况主要从保姆对自己职业身份认同和城市归属感两方面进行：由于户籍和从事的工作来看，保姆的身份既是农村人又是城市人，使得她们在进行身份认同时感到矛盾。住家型保姆相对于不住家型保姆和小时工和雇主交流较多，难免发生摩擦，因此她们的职业认同度低，一定程度上说明了进城保姆的主观适应性较低。另一方面，访谈中的某些保姆谈到，虽然做保姆这一职业已久，但对城市很难产生归属感和认同感。大多数的保姆体现出对家乡的强烈归属感，并谈到以后会回到农村生活。但也有一些保姆来到城市后能适应城市生活且经济收入可观，比如月工资一万的月嫂，她们可能就选择不再回到农村。
行为科学学派对企业的意义
斯洛(A. H.Maslow,1908-1970)的需求层次理论,指出主管人员都必须随机制宜地对待人们的各种需求,著有《人类动机的理论》。赫次伯格(F. Herzberg)的双因素理论,强调主管人员必须抓住能促使职工满意的因素,著有《工作的激励因素》。麦格雷戈(D. M. McGregor,1906-1964)的“X理论-Y理论”,他在1957年11月号美国《管理...
马斯洛需求和职业道德有关系吗
关键词:高职;会计专业;职业道德;马斯洛;需求层次理论;职业生涯发展 中图分类号:D648.1 文献标识码:A 文章编号:2095-7955(2014)04-0087- 03 一、高职会计专业职业道德教育工作现状 仅通过法律法规约束会计行为，仅通过国家陆续出 [2]作为高职院校管理学科的重点专业，社会对会台的系列规章制度规范会计...
企业内部成本控制的理论意义是什么?
按照西方心理学家斯洛(A·Maslow)提出的人类基本需求层次理论,人类的需要由低级到高级可分为五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。引入内在约束与激励机制就是要注重人的最高层次需求,即自我发展、自我实现的需求。这种机制强调的是人性的自我激励,不需要任何外在因素的约束。改变企业常用的...
微软员工激励机制探究
可以说,微软此举是对马斯洛的层级需求理论和赫茨伯格的双因素理论的绝佳应用。一方面,满足员工的较低层次的需求或保健因素,如薪水、环境等方面,避免其产生不满情绪;另一方面,又通过授权赋予其更大的责任、更有挑战性的工作、更大的自主权等来满足其较高层次的需求,即激励因素,从而提升员工满意度。 (二)灵活变动的...
求“对职业生涯规划的理解(500字)”
给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导，从人力资本增值的角度达成企业价值最大化。借助教育测量学、现代心理学、组织行为学、管理学、职业规划与职业发展理论等相关科学经典理论，结合中国特色的企业管理实践和个人性格特征，形成了比较成熟、完善的职业生涯规划体系。
赫茨伯格的双因素理论是什么?
结论:激励因素是以5工k作为1中3心6的，即以1对工y作本身是否满意，工p作中4个n人b是否有成就、是否得到提升8为1中1心5的。而保健因素则与b工s作的外部环境有关，属于t保证工a作完成的基本条件。 马o斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双4因素理论有很大b的相似性，马p斯洛的高需要层次即赫茨伯格...
公司经营成本都包括什么呢?
公司经营成本主要包括主营业务成本、其他业务成本。经营成本是项目评估中，资金的现金流量表中的项目之一，为企业总成本扣除固定资产折旧费、流动资金利息净支出后的成本。经营成本中不包括固定资产折旧费和利息支出。经营成本中不包括折旧费、摊销费和贷款利息支出。经营成本是指建设项目总成本费用扣除折旧费、...
酒店成本主管到底应该干什么工作?
2、负责制订会计核算方法及成本核算方法。 3、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 4、监控公司成本费用状况，监督各部门的经费支出。对异常情况要及时向上级汇报并采取措施。 5、准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进...
北京交通大学艺术设计考研知识点之斯洛·莫霍里·纳吉
尽管他的构成主义理念在包豪斯的德国背景中显得与众不同。总的来说，斯洛·莫霍里·纳吉在北京交通大学艺术设计考研中，以其深远的设计理念和实践，不仅影响了学院的教育方向，也对现代设计史产生了不可磨灭的影响。他的故事提醒我们，设计不仅要追求技术进步，更要关注社会的需要和个人的责任。
用认识反复性原理,说明对社会主义建设的认识是一个不断深化的过程_百度...
这又一次证明邓小平理论在实践基础上继承前人又突破陈规,开拓了马克思主义的新境界。 总之,邓小平的社会主义本质论,是探索建立有中国特色社会主义道路的最大的理论成果之一,它从最高的层次上回答了什么是社会主义这个首要的根本问题,既坚持了科学社会主义的基本原则,又切合中国社会主义初级阶段的实际情况,使我们对社会主义的...
苑程肾炎： 农民工进城务工首先要满足生理需求,这是最低需要,要立足城市社会的基本需要.即衣食住行;接着就有了安全的需要了,身体安全,生命安全,家庭安全等,然后就有了社交的需要,要进入社交,人是群居动物,没有社交将很痛苦!有了社交就有了被尊重的需要,需要地位感,成功感和被关注感!最高层次就是自我实现的需要.即到了自己的目标如果是办成知名大企业,经过奋斗,果然从农民工成了大企业家,那种幸福成功的感觉极佳!是真正的自我,是金钱的作用所不能及的!而不是无轨电车四处漂泊的感觉,不是自己奋斗得来的,不是自己定的目标的感觉不好.
洪江市13298463843： 马斯洛的需要层次理论? - ？
苑程肾炎： (Abraham.h.maslow)提出,人有一系列复杂的需要,按其优先次序可以排成梯式的层次,其中包括四点基本假设:已经满足的需求,不再是激励因素.人们总是在力图满足某种需求,一旦一种需求得到满足,就会有另一种需要取而代之.大...
洪江市13298463843： 马斯洛需求层次理论存在哪些缺陷(简述马斯洛的需求层次理论) ？
苑程肾炎： 马斯洛需求层次理论存在三个方面的缺陷:1、马斯洛过分地强调了遗传在人的发展中的作用,认为人的价值就是一种先天的潜能,而人的自我实现就是这种先天潜能的自...
洪江市13298463843： 运用马斯洛需要层次理论解释单亲家庭的产生？
苑程肾炎： 马斯洛需要层次理论分为五个层次,最基本的是性需求,其次是安全需求,然后是尊重的需求,再往上是学习提升的需求,最后是天人合一的需求,当然,各种版本都不太一样,基本大致分为这五种层次,至于单亲家庭产生,与这五种需求都分不开的,因为任何一种层面得不到满足的话,都有可能造成单亲家庭的产生,比如,性需求得不到满足,那么有可能造成离婚,相互之间给不了对方安全感,互相不尊重,又或者二者不在一个频道上,这也就是我们所说的一方提升了自己,另一方原地踏步,包括天人合一,双方不在一个频道上,都有可能造成这样的结果,所以,需要层次理论解释单亲家庭的产生,就是需要的目标不一致的结果.我的回答希望能给您带来一些帮助.
洪江市13298463843： 简述马斯洛的需要层次理论(管理学知识回答) - ？
苑程肾炎： 马斯洛需要层次理论包括五大类: 一、生理需要.它是指人类生存最基本的需要,如食物、不、住所等.例如,经常处于饥饿状态的人,首先需要的是食物,为此,生活的目的被看成填饱肚子.当基本的生活需要得到满足后,生理需要就不再是...
洪江市13298463843： 马斯洛需求层次理论 - ？
苑程肾炎： 马斯洛的五种需求层次理论:(依次由最低需求至最高需求) 1.生理需求层次: 包括食物,水,睡眠和性在内的基础的需求 2.安全需求层次: 周围环境安全、保险 3.社交需求层次: 爱的需求;与他人友谊的需求;希望付出爱并希望在社会中有贡献 4.尊重需求层次: 希望别人注意自己的能力和价值并意识到在世界上的价值 5.自我实现需求层次: 一种人们以他们独特的方式意识到他们最高潜能并充分发挥自己潜能的状态
洪江市13298463843： 马斯洛的需要层次理论对于普通人的生活有什么意义吗? - ？
苑程肾炎：[答案] 有的,马斯洛的需要层次理论其实就是一个人进步的理论体现.我们日常的进步是在逐渐的变化中累计的,而层次理论只是人为将其细化了而已. 满意请采纳
洪江市13298463843： 马斯洛的需要层次理论对管理者有何启示? ？
苑程肾炎： 马斯洛的需要层次理论对管理者的启示如下:1、根据马斯洛的需要层次论,领导者要激励下属,就要针对不同的需要,采取不同的激励策略,如果你要激励某人,就要知...
洪江市13298463843： 马斯洛的需要层次论? - ？
苑程肾炎： 1.生理需要2.安全需要3.归属与爱的需要4.尊重的需要5.求知的需要6.审美的需要7.自我实现的需要 出现的顺序由低到高 各层次需要在人口中所占比例由大到小 七各层次概括为两种水平:基本需要(前四) 成长需要(后三)
