一个月工资3000，单位给我交五险一金能交多少钱

公司怎么给员工交五险一金。比如员工工资3000.公司要交多少钱。每个月都交吗？~

企业单位需到所在地社保局为员工办理社保账户，并于每个月根据当地缴纳比例缴纳五险一金。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，因物价水平以及发展程度等诸多因素不同，各个地区具体缴纳比例也各不相同可登陆所在地社保服务平台，在“模拟计算”一项中计算具体要缴纳的费用。

通常计算范围为：
养老保险单位缴费费率为19%-20%，个人缴费费率为8%；
医疗保险单位缴费比例为6%-10%，个人缴费比例为2%+3；
工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；
失业保险单位缴费比例为0.7%-1%，个人缴费比例为0.2%-0.5%；
生育保险单位缴费比例为0.5%-1%，个人不缴费；
住房公积金单位和个人缴费比例相同，范围为7%-12%。
以北京市2016年缴纳比例为例:

扩展资料
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，前四种保险属于社会保险的范畴。
社会保险包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。
社会保险和商业保险的区别如下：
（1）属性不同。社会保险的依据是国家《宪法》，是国家的基本社会政策和劳动政策，是通过国家或地方立法强制执行的。商业保险是国家经济活动的一个方面，是人民保险公司运用经济手段进行的经营活动，这种经营活动是由保险者与被保险者双方按照自愿原则、通过签定契约来实现的。
（2）保险的对象和作用不同。社会保险是以劳动者及其供养直系亲属为保险对象，其作用是保障劳动者在丧失劳动能力和失业时的基本生活，这种保障有利于维护社会公平和社会稳定。商业保险是以投保的自然人为保险对象，其作用是根据契约规定给予投保者一定的经济补偿。
（3）待遇水平不同。社会保险从保障基本生活、安定社会出发，着眼于长期性基本生活的保障，保障水平随着物价上升和社会生产水平的提高而逐步有所提高。商业保险只着眼于一次性经济补偿，给付水平的确定只考虑被保险人缴费额的多少，而不考虑其他因素。
（4）管理体制不同。社会保险的管理体制是以各级政府主管社会保险的职能部门及所属的社会保险事业机构为主体，为实现法律赋予劳动者享受社会保险待遇的权利，而对劳动者的社会保险事务实行人、财、物的统一管理。商业保险的管理体制是自主经营的各经济实体自主经营，其管理工作全部围绕严格履行保险合同而进行的。
（5）立法范畴不同。社会保险是国家规定的劳动者的基本权利之一，也是国家对劳动者应尽的义务，属于劳动立法范畴。商业保险是一种金融活动，保险合同双方的权利受经济合同法保护，属于经济立法范畴。
参考资料来源：北京市社会保险服务平台-模拟计算 百度百科：五险一金

上海目前五险一金的缴费比例如下：
1、养老保险：单位：22%、 个人8%
2、失业保险：单位：2%、 个人1%
3、生育保险：全由单位负担（0.5%）
4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）
5、医疗保险：单位：12%、 个人2%
6、公积金： 单位：7%、 个人7%

工资3000，个人总共要扣除18%*3000=540，剩余3000-540=2460
目前个人所得税缴费基数是2000
2460超过2000还要缴纳个人所得税
超过不到500为第一级，扣缴系数5%，要扣除460*5%=23，剩余2460-23=2437

“五险一金”：
1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
（以上为国家统一标准，各地区根据实际适当调整）
你自己每个月为你缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元
按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

单位为员工缴纳五险一金，单位缴纳工资的40%左右，个人为20%左右，可以计算一下。

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秦淮区18156654415： 一个月3000交完五险一金还剩多少? ？
惠骨新雪： “五险一金”:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(以上为国家统一标准,各地区根据实际适当调整)你自己每个月为你缴纳的“五险一金”比例应该是8% 2% 10块 1% 8%=19% 10元按照以上规定计算,一个月3000交完五险一金还剩:3000-3000*19% 10=2420元

秦淮区18156654415： 五险一金多少钱一个月,我一个月工资3000元,公司给我买了五险一金请问,公司一个月买了多少钱? - ？
惠骨新雪： 单位交300多,自己交一百多

秦淮区18156654415： 我在北京上班, 公司给交五险一金,合同上工资是3000,请问每个月我交多少钱,公司交多少钱啊 - ？
惠骨新雪： 合同上工资是3000元,你还要和公司确认下社保缴费基数是不是3000,如果按3000元算的话 个人缴费:养老8%,医疗2%+3,失业0.2%,公积金12%, 单位缴费:养老20%,医疗10%,失业1%,工伤0.5%,生育0.8%,公积金12% 所以个人缴费=3000*(8%+2%+0.2%+12%)+3=669 单位缴费=3000*(20%+10%+0.5%+0.8%+12%)=1299

秦淮区18156654415： 我1个月3000元工资公司大概给我交多少钱社保？
惠骨新雪： 要看你们公司是以甚么基数来交了,如果以实际工资来交的话,单位要交的是养老:3000*0.2=600,医疗:3000*0.09=270,失业:3000*0.015=45,工伤:3000*(0.005~0.012),生育:3000*0.008=24个人要交的是:3000*0.08=240,医疗:3000*0.02+10元大病救助,失业:3000*0.005=15如果你们单位是依照最低缴费标准交的话,就把3000改成最低标准的数字,然后按上面的公式再计算就能够了

秦淮区18156654415： 我是重庆的,每个月工资是3000元,我们公司要交五险一金. - ？
惠骨新雪： 扣300左右

秦淮区18156654415： 我在濮阳上班,一月工资是3000.请问单位要是给我交社保的话自己承担的那笔费用应该是多少? - ？
惠骨新雪： 如果单位给你申报的基数是3000的话,个人应该缴纳3000*11%=330,再加医疗共济基金3-5元(各地情况不同),即个人缴纳332-335元左右

秦淮区18156654415： 月薪三千二,五险一金应该交多少啊 - ？
惠骨新雪： 如果按3000的工资作为缴纳的基数,养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元,个人需缴纳3000x0.8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元,公司缴纳3000x8%即240元,失业保险个人缴纳3000x1%即30元,公司缴纳3000x2%即60元;工...

秦淮区18156654415： 月薪3000,五险一金公司帮我交,得从我工资里扣多少钱? - ？
惠骨新雪： 所以说每家公司不一样,三千一个月五险就要800,不知道你们是怎么算的,是有点高,公积金交的也高,说明很好,反正你交多少公司也会交多少,以后用的着,如果你想知道怎么算的,找人事给你算一下,一般都会回复你.

秦淮区18156654415： 公司怎么给员工交五险一金.比如员工工资3000.公司要交多少钱.每个月都交吗?？
惠骨新雪： 我以上海城镇户口的比例来计算—— 个人部分扣三险一金:养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计工资的18%,所以3000-240-60-30-210=2460元(工资实发数). 公司部分扣五险一金:养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元,公积金7%210元,合计工资的44%,1320元. 如果工资不变的话,每月都是按这些来交.

秦淮区18156654415： 在宁波月工资3000,交五险一金,每月需要交多少(单位要从我工资里扣除多少钱?) - ？
惠骨新雪： 3000+五险一金额度=总额度 看到了3500没 没到不需要交税