小厂签约合同后时间没有到自动离职身份证会不会被列入黑名单？
一、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
二、是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
三、是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
扩展资料：
一、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
二、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
三、未及时足额支付劳动报酬的
四、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
五、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
参考资料：
辞职---百度百科
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通过中介进厂工作后三个月没有签合同算不算和工厂是什么关系
进厂后不管多长时间，只要是没有和厂内签约合同的话都是只算做为临时工，可以和中介或者直接和厂子联系进行签约。关于临时工和正式工的区别如下 1.工作性质不同 临时工指编制之外,临时聘请的职工,通常以日薪计酬,不与工作单位签定劳动合同。 正式工一般是编制之类的职工,通常是指通过学校分配来的,或者...
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工作实习已经四个月了，还没有转正，当初签的实习合同是三个月都过去了，像这种情况，单位是在拖延转正时间，所以建议你直接找领导反映。
权任复方： 1、劳动合同到期前,劳动者提前一个月通知用人单位的,属于合法解除劳动合同,劳动者不承担法律责任;2、劳动合同到期前,劳动者未提前一个月通知用人单位即离职的,属于违法解除劳动合同,用人单位可以要求赔偿因此而造成的损失.对于是否有损失以及损失数额,由公司举证证明.《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.
泉港区13846857191： 劳动合同没到期自动离职了,自己有责任吗 - ？
权任复方： 有责任的,如果公司提供培训的,劳动者单方面解约需要支付违约金,如果给单位造成了损失,需要承担赔偿责任.根据劳动法规定劳动者辞职应该提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内应该提前3天通知用人单位.《劳动合同法》 第二...
泉港区13846857191： 如果在一个公司做事,签了合同,如果在合同没有到期,自动离职,没有提前一个月辞职的话要付法律责任吗 - ？
权任复方： 不用负法律责任,但是你如果没有在一个月内提出申请,单位可以在你提出申请后的一个月内同意你的辞职,在这段期间内,如果因为你的辞职给单位造成损失,单位可以要求你赔偿
泉港区13846857191： 如果劳动者已签约(劳动合同),在未满期限中途自动离职,并未通知用人单位,该劳动者要负什么责任? - ？
权任复方： 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.当然这个损失应该是有理有据的,并且违法解除劳动合同与损失有因果关系,否则难以得到仲裁机构或人民法院的支持.
泉港区13846857191： 在劳动合同期限未满前自动离职会不会触犯法律 - ？
权任复方： 合同不到期,劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任.
泉港区13846857191： 假如和厂里签了合同但是没做到合同的期限就自动离职了·到时候合同期限到了会不会自动解除? - ？
权任复方： 应当提前一个月向厂里提出辞职申请
泉港区13846857191： 现在劳动合同未到期自动离职是否有赔偿 - ？
权任复方： 擅自离职又称自动离职,是指劳动者不辞而别,不履行法律规定的离职手续,是一种违法行为,其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态.按照《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当按照法律规定,提前30天以书面...
泉港区13846857191： 请问合同期没到就自动离职要赔偿多少违约金? - ？
权任复方： 在合同期内劳动者自己离职,根据劳动合同法,用人单位不用支付任何的补偿或赔偿金.至于用人单位向劳动者收取违约金一事,除非有特别约定,一般是不收取的.
泉港区13846857191： 签了两年劳动合同,未到期自动离职会怎样? - ？
权任复方： 自动离职是违法解除合同,应当赔偿用人单位损失. 自动离职,即不告而别,是违法解除合同,按《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定,造成用人单位损失的,应...
泉港区13846857191： 签订的合同未到期!但是我自动离职了!公司不给我工资这样合法吗!我该怎么办? - ？
权任复方： 按照《劳动合同法》的规定,在试用期提前三天提出、正式录用后提前三十天以书面方式提出,劳动者即可辞职.如果按照前述规定的期限提出辞职,除法律规定的特别情形之外,单位应当办理相应的终止劳动关系的手续、并且支付劳动者工资. 公司不给你工资不合法,你可以和公司协商解决;如果协商不成,可向当地劳动局的劳动监察大队投诉;也可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.
