人力资源专业与财务会计专业哪个发展前景更好？谢谢
会计专业未来的就业方向及未来前景是什么？会计学专业毕业生一般是到会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、政府机关以及有关部门从事会计、财务、审计等实务，也可到高校、研究单位从事教学和科研工作。如果考上注册会计师可以去会计事务所高就了或者大公司、外企。
会计在企业里是一个核心部门，企业的任何账务都得经过会计的手。所以可想而知你在企业里永远不会被边缘化.但是想要上升，可以考一些相关的证书，比如CPA、ACCA、AICPA等，同时你就需要了解公司的业务与市场做判断，了解宏观层面的变化，从微观处与公司业务结合做针对性的业务建设规划。
任何一个会计专业刚毕业的学生都是从做帐做起，不是说你刚毕业就能成为财务经理等等，没那么快，一步一个脚印。如果你的英文是优势，可以考虑去四大会计事务所历练几年然后再去企业，如果在四大期间能拿下CPA/ACCA等证书那么可以去的公司就很多了(金融、企业财务、风控、审计等)，你的职业路径会很鲜明，同时你也会很清楚的知道自己要做什么。小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频
急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
同学，听你的口气应该是今年高考吧，先简单给你分析一下吧：
1、人力资源：按道理来说人力资源的定位应该挺高的，但中国一直以来的传统观念和现在发展阶段，决定了它还处在初级阶段。很多公司的人力资源实际上是没有和行政分开的，通常叫行政人事，所以根本没有达到人力资源的高度去，大企业、外资会好一些。人力资源的工作通常是事务性的较多，专业替代性强，现在许多做人力资源的都不是科班出身的，你应该可以理解之中的含义。人力资源在企业一般属于支持系统，既然不能直接创造价值，那么所能得到的回报也是相应的。其实人力资源有很深的学问在里面，要把它做好也不是一件容易的事情，许多企业的人力资源不受重视和从业人员的素质也有很大关系，恶性循环。
财务管理：财会以后的工作虽然也是事务性的，但是他毕竟是和钱打交道，能掌握着企业不少的商业机密，所以企业一般相对更重视一些。财务工作，季节性压力回答一些，月初月末会比较忙，节假日都有可能上班，这是很多人不愿意做财会的原因。财会的择业面会相对宽一些，除了进一般企业，还可以进银行，证券等金融行业。
2、人际交往：人力资源和人打交道的时间要多一些，对人际沟通和协调要求会高一点，财务管理只要专心做事，一般不会涉及到很多的人际交往。
3、收入方面：两个专业差不多，缺乏弹性。
所谓，三百六十行，然后又什么什么。这两个专业如果能做得好，那也还是很不错，比方做到总监的级别，当然能做到那个级别，也不是一件很容易的事情。
题外话：你所学的专业一般来说会直接关系到以后的工作和收入，可以多关注下现今和未来几年的人才需求，如果有更好的选择我希望你再看看。当然，选择专业最好能结合自己的兴趣，这样以后工作干起来才会有干劲。
如果你是想立志干一辈子的,还是财会专业比较好了.
虽然财务会计人员看起来比较饱和，但就业前景要比人力资源专业好一些，在中国人力资源知识要比人脉关系差很多，如果你没有背景，建议你学财会。
财务会计可以报,但不擅长,我人力资源专业可以做此工作吗?
人力资源专业与财务会计专业是有所不同的，但在某些情况下人力资源专业的知识也可以应用于部分财务会计工作。例如，在人力资源管理中，您可能会处理员工的薪资、福利和年终奖金等方面的问题，这些都涉及到财务会计工作中的一些基本概念和原则。您可以借助自己的专业知识和经验来理解和解决这些问题。然而，如果...
财务会计工作好还是人力资源这方面工作好
不过，万事开头难，打好基础，会计是个好职业，好方向。人力资源：虽然是发展的需求，不过看上去高端，体面的背后，也是个不容易做的职业。其一：它要求有良好的企业环境（最好是大中型企业），有良好的规范制度，人力资源从业者才有好的发展，才能够学习到良好的制度模式，和先进的管理方式及先进的HR技...
人力资源和财务管理之间的关系是什么
财务管理专业学生主要学习财务、金融管理方面的基本理论和基本知识，受到财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决财务、金融问题的基本能力。 财务部门与人力资源部门的关系门与人力资源部门都是企业中的关键部门，企业人力资源部和财务部关系密切，人力资源部门和财务部门的工作效率，将直接影...
人力资源与会计哪个有前途?
人力资源比会计的好很多，起码考人力资源管理师证要比考会计证费用高，难度大。这就足以证明考人力资源管理师出来一般情况下会比会计从业者好就业，随着我国经济的高速发展，对人才的渴求，人力职员管理工作作为企业内部人才培养与规划的重要部门，讲承担起对进入企业内部人员综合知识，技能，从业能力进行再教...
人力资源管理专业和会计专业学哪个更好?
会计专业则更需要的自身有着严谨细致的性格，对于数据较为敏锐。无论是哪个专业，想要拥有好的发展前景，都需要在专业领域内不断深耕，持续学习。同时，最好能将两个知识体系融会贯通，因为在人力资源岗位的工作中，少不了与人、钱打交道，因此必须具备一定的财务专业知识，尤其是在社保入税和新个税改革...
人力资源和财务,哪个部门才是公司真正的大佬?找工作去哪个部门好?_百 ...
我可以理解作为一名普通职工，简言之全是一颗颗“小螺丝钉”，每日专注自己的做好本职工作，针对公司的认知，因为除了部门及直属领导，接下来就是人事部门和财务部门了：能否取得成功面试和加入、包含自己拿是多少薪水，都要通过HR；上岗以后的转正考核、转正定级以后的涨薪、每一个月的业绩考核、包含年终...
人力资源专员和会计这2个工作哪个好?包括前景、工资、工作复杂程度_百 ...
做HR最重要的是跟人打交道！招聘 培训 绩效 员工关系 劳动法！这些都是人力资源的基础！做会计的话如果能在工厂做的话 还是有点前途的！工业企业的会计比较吃香！但是会计更多是思维，与人沟通将会少点！这两个工作做好了都有前途！看你在什么公司，你遇到什么样的上司！最后，做专业了，做精辟了！
会计、人力资源哪个好
人力做了4年转行会计，转行的原因就是，男孩子在财务方面晋升速度会更快，又从头做起，2个行业是完全不同的，会计相对枯燥，呆板，有很多事情是不能自己做主的，很小的问题也要请示领导，2个行业都做了之后，我觉得自己更喜欢会计，其实会计不需要很强的数学基础，关键是逻辑思维和认真，...
人资和财务,哪个才是一个公司的灵魂?
但是,在关注本身专业知识提升的同时,我们很多时候却忽略了其他相关知识的培训与学习。尤其是财务知识,我们HR普遍都不太懂,这也就导致了在面对财务人员时,没有太多话语权。试想,我们连最基础的财务知识都不懂,如何与企业高层谈公司盈利方式和业务模式?如何与财务谈人力资源会计核算?何谈在与财务沟通时能有平等的地位...
财务报表人力资源专业会学嘛
您好，财务报表人力资源专业会学到。因为基础会计学是人力资源专业必修的一门课程，会计学里要学财务报表，所以财务报表人力资源专业是学的。但是，人力资源管理专业不考数学。人力资源专业的主要课程如下：毛泽东思想概论、英语（二）、公共关系学、管理系统中计算机应用、经济学、管理学原理、基础会计学、...
诗鹏碘佛： 各有千秋,人力资源相对财务会计来说,压力要少很多.它们本身是两个不同的领域,都构成了一个单位里两个重要的职能部门,我觉得如果说自己的抗压能力不是很强的话,还是选择人力资源好点. 采纳哦
魏都区13220969484： 会计 人力资源管理 哪个好就业 - ？
诗鹏碘佛： 会计更好一些,一般来说,越专业的工作,被替代的可能性越低,会计只能会计专业的做,而人力资源有工商管理、行政管理、法学等专业的学生竞争,而且大部分企业对人力资源的认识还停留在发发工资,弄弄考核等没有什么技术含量的活.当然,也要看你的性格,人力资源偏向于与人沟通交流、情商要高,协调行要好,会计要严谨、仔细、坐得住,所以,也要看你自己的选择.
魏都区13220969484： 人力资源和会计到底哪个行业发展更好点 - ？
诗鹏碘佛： 会计行业发展空间小,人力资源空间大一些,目前很多企业逐步开始人力资源外包.但是会计行业已很成熟,范围和规范明确,但是竞争很大,需要很强的背景.人力资源范围目前阶段比较模糊,很多企业需求不同,专业认识程度也不同.关键看自身的擅长和经验背景.
魏都区13220969484： 现在学人力资源好就业还是学会计好就业,哪个比较有发展 - ？
诗鹏碘佛： 想对比较还是会计比较好就业,也更有发展.会计你可以从出纳做起,最终做到财务总监.财务部门是企事业的重量级部门,影响力可想而知.人力资源部从前叫做人事部,总务、行政、人事杂七杂八都管,是企业的形式部门.也就是这几年,...
魏都区13220969484： 人力资源与会计哪个有前途? - ？
诗鹏碘佛： 我觉得需要具体分析:一是看你在什么样的企业,对于大规模的公司,这两个专业都很有发展前途,看公司更看重人力资源管理还是财务管理,对于成长中的公司,则人力资源管理更有前途;二是看...
魏都区13220969484： 人力资源管理和会计专业,那个职业发展会更好? - ？
诗鹏碘佛： 行行出状元,关键看个人.会计行业需求会大一些,考出会计方面的资格证书来比如中级会计或者注会,以后的日子会比较平稳.做到财务总监的位置,就很舒服了.人力资源管理方面,不如会计好混,但是如果做精了,能进入跨国公司的人力系统,也是很不错的.
魏都区13220969484： 人力资源好还是会计好? - ？
诗鹏碘佛： 呵呵,还是学会计吧,人力资源这个专业可能要求的学历比较严格,不像会计,更注重的是工作经验,而且会计现在的就业前景和以后的发展都要比人力资源要好的多,我一同事就是学的会计,做了半年人力资源,又辞职去做会计去了,
魏都区13220969484： 会计和人力资源管理哪个专业更有前景 - ？
诗鹏碘佛： 财务管理专业就业方向:会计、出纳、应付会计、应收会计、总账会计、财务助理、财务经理、预算专员、成本会计、财务分析、风控主管、内审主管、融资主管、资金主管、税务主管、内审主管、审计经理、统计主管、财务分析经理、财务计...
魏都区13220969484： 会计和人力资源哪个就业前景比较好 - ？
诗鹏碘佛： 注册会计师专业方向,主要是面向注册会计师行业培养高水平、国际化的财经后备人才,通过会计、审计、税务、财务管理、经济法以及证券投资、信息管理等一系列课程的学习,使之能够胜任注册会计师审计鉴证业务,以及专业性会计和管理...
魏都区13220969484： 人力资源和会计,哪个职业更有前途? - ？
诗鹏碘佛： 从性格和个方面分析,我认为你适合做会计工作. 首先从性格方面看,你做事细心认真,条理性强,循规蹈矩,为人随和,最主要的是你缺乏创意,个性不怎么张扬.这种性格是很适合做会计的.但是会计工作太沉闷,一般都对着数据电脑什么...
