上了3天班，工资怎么算？
你一个月总共上了3天班是吗？看你们公司是怎么算的了，有些公司是按你的工资除以你当月应上班天数，就是你一天的工资，然后在用你一天的工资乘以你当月实际上班天数；而有些工资则是除以30算，就是看你们公司是怎么算法了。不过我上班这么久，第一种的比较常见。
正确的计算方法如下：
日工资：5200 ÷ 21.75 = 239.08元
5月份工资：239.08 × 9 = 2151.72元
综上，只发1422元显然是不对的。
3个工作日的工资=3000/21.75*3=413.79元(法定工作日天数21.75天，不是30天)。工作服装要么归还，不能归还，在征得员工同意的情况下可以扣下。
员工工资的计算方法是基本工资除以每月法定工作天数（好像是21.82天）。另外工作服扣个人费用是违反劳动法规的。
公司辞退员工应当全额支付员工应得的劳动报酬及法律法规规定的补偿。
每月21天，按日结算应付3*3000/21，如果有辞退补偿条款再加上约定补偿。这个应该是在就业合同中约定的，如果没有约定，难免会出现纠纷。至于工服等其他的费用，正常情况下应该是企业承担的，如果企业有明文规定个人要负担，按照只聘用3天就解约的情况看也应该免费的，或者可以无条件退回的，否则就成了卖衣服了。
公司没有任何制度并不代表可以不遵守国家法律，如果该员工上诉到劳动仲裁委或法院，公司最终还得要承担相应的法律责任，到时候亏损更大了，不但损失少量财，还会让品牌信誉大受影响。
一个月只上四天正班怎么算?
有几种情况：一、刚入职 1、根据约定，有的不满七天或几天内的离职是没有工资的；2、现行劳动法规定，只要上一天就有工资；3、试用期与转正后的工资和补贴是不一样的；4、非自己的原因而上四天的班，工资正常发放；二、工资正常发放 四天薪水=（月度约定薪资额\/当月天数）乘以实际出勤天数（4天...
2月只上3天报,中间有周末工资怎么算
只算你三天的工资。无论上了几天班，无论什么原因被辞退，都应当支付工资。只要你是在工作日内，与公司有劳动合同关系，付出了相应的劳动，公司方面就要付相应的工资。但是鉴于上班时间只有三天，应该给的不会很多。平时上班员工工资的发放标准是：工作日，工资正常发放；休息日，如果加班又不能安排以后...
上了3天班,工资怎么算?
这个完全是你们公司的问题！是你们人事部门的问题，找了个不适合这份工作的人进公司。但是什么叫不适合呢？谁一开始什么都会么要慢慢学的嘛！一、你们没给他机会。二、你们的领导有问题，人才是培养的！而不是你认为出来的！
月休四天,当月上了三天班,怎么计算工资?
你一个月总共上了3天班是吗？看你们公司是怎么算的了，有些公司是按你的工资除以你当月应上班天数，就是你一天的工资，然后在用你一天的工资乘以你当月实际上班天数；而有些工资则是除以30算，就是看你们公司是怎么算法了。不过我上班这么久，第一种的比较常见。
假如我一个月工资为1000,我在一个月里面上了3天班,那我的工资应该怎么计...
不正确，如果是双休，应该安21.75天来计算，正确的是1000\/22.75*3
班制是24小时休息24小时如果我上3天我的工资怎么计算?
你们是两班倒上24小时休息24小时，假如你从1号上班到9号，工资每月2200。这个工资应该算到10号，也就是说一个月当中你上班的工资应该得到2200的1\/3。
八千五的底薪上了三天班,工资怎么算八千五的底薪上了三天班,工资怎么算...
如果你只上了三天班，那么就只能结算三天的工资，也就是说你8500的底薪，按照你当月的比例，然后乘以3就可以了。
月工资1600元3天休班每天工资怎么算
1、员工实际工资为1600元，那么每天工资就按照实际工资除以实际出勤天数就可以计算出来。2、计算，每月按照30天计算有计算式：1600÷（30-6）=59.26元\/天。
酒店月工资2600元3天休班工资怎么算?
这种都是小酒店做派。正常这三天工资应该是按照一个月工资2600除以实际出勤天数27天（以三十天为一个月），然后乘以3天288元，这样算才对。但是一般的都很坑 给你除以30乘以三260元。少了二十八块钱。而且提成这个东西：实际上是生意不好，想让你拉客。一般按你这个工资算 我估计你们老板也就给你30...
上了3天班,老板有亲戚要来上班,辞退我怎么算工资
按实际工作天数支付工资，申请补偿。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六...
盛逄宜利： 不正确,如果是双休,应该安21.75天来计算,正确的是1000/22.75*3
辽宁省15875476095： 比如这个月,4号开始去新单位上班,月薪3000,休了3天,工资应该怎么算? - ？
盛逄宜利： 这个要看单位怎么定.如果定出勤奖,休息一天也会扣很多钱的.如果不定出勤奖,按天算的,大概有2300元左右.但是,每个单位都有自己的规章制度,一般都会定出勤奖,制约职工无故旷工.
辽宁省15875476095： 有个员工,2月2 - 8号为春节放假,节后他总共上了3天班(2/9、2/11、2/12),于2月13日离职,请问工资怎么算 - ？
盛逄宜利： 标准的算法是这样算的 每日工资基数:月工资÷[(365-104)÷12]=月工资÷21.75 ([(365-104)÷12]表示1年365天减去52周双休日104天除以12个月) 然后,每日工资基数*7天,就是应该发的工资(他上到12日,其中2/1、2/9、2/11、2/12四天上班,春节法定假日3天,所以共7天算出勤,双休日不算出勤) 以上是符合劳动法的唯一算法
辽宁省15875476095： 2月份只上了3天班的工资怎么算? - ？
盛逄宜利： 只能是按天数算,老板不可能给你一个月的工资的
辽宁省15875476095： 请教各位大虾,我只上了三天班,按照劳动法规定,我有工资吗?谢谢各位! - ？
盛逄宜利： 根据我国《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.故尽管您只做了三天,单位亦应按照法律规定支付您3天的劳动报酬.
辽宁省15875476095： 我去上了3天半日班,然后我就不做了,老板问我给多少钱才合理,这半天要不要算?工资2100元, - ？
盛逄宜利： 就按工作时间算,如果你们没有周末假期的话,就除以30,如果有假期的话,就除以工作天数,那半天要算的.其实我个人建议是如果是如果周末放假的话,就是出不多除以22.5,这样的话就不要算那半天了,如果是没有假期的话那半天就算上,个人建议仅供参考.
辽宁省15875476095： 一个月病假其中上了三天班怎么算工资 - ？
盛逄宜利： 你们是单休还是双休!一般是用你上班的天数除以一个月的工作日乘以工资!大部分的公司都是这样结算工资!
辽宁省15875476095： 2012年国庆加班3天当月工资怎么计算?例如合同工资是800元,那么加班3天 我的当月工资该怎么算? - ？
盛逄宜利： 国庆期间3天的加班工资计算如下:800/21.75=36.78元(日工资),36.78元日工资*9(3天法定节假日加起来等于9)=331...
辽宁省15875476095： 一个月只上了几天班工资是怎么算的 - ？
盛逄宜利： 有的单位是按照你月工资/每月上班天数*实际上班天数.如果上班时间太短,有的单位是不给的,看看你合同是怎么规定的,实际上不管上多少天都应该给工资.
辽宁省15875476095： 上了三天班被辞退? - ？
盛逄宜利： 试用期上了三天被辞退,应该支付工资. 劳动者提供了劳动,用人单位应该支付相应的报酬; 如果用人单位属于违法解除,那么还可以 要求支付1个月工资的赔偿金,《劳动合同法》87条.
