有德有才,有德无才,无德有才,无德无才,对这四种管理者如何排序,为什么
这句话就是出自牛根生先生的，是他的著名观点，并且得到了广泛的推广。
“有德有才，破格重用”这样的人才是相当难遇的，伯乐与马都极为重要，还需要有些缘分，伯乐更需要把握时机，不要放过。而马多半在伯乐提携下快速成长，这是相互互动的关系，这是一种人才运用的完美境界。
“有德无才，培养使用”，这部分人员在公司应该占有相当比例，无才并不是说就真的一点才干都没有，而是指不够全面，或者不够专业，也许不能创业，但是能很好的守业，能将她/他所管理的部门工作扎扎实实的做在深处，并且坚持下去，任劳任怨，其实这已经是才与德并存了，这类人才如果给予更好的培训，更好的支持，就是公司的中坚力量，他们能与公司并存亡。
“有才无德，限制录用”。这里用了一个词“录用”，就是说在经过试用后就要慎重再慎重考虑这种人在公司的位置， 是公司在某个特定的时期需要的某类人，他们在个人能力上可能具有较强的一面，但是在职业道德上他们可能会因为自己的个人利益而出卖公司、出卖同事、欺上瞒下、拉帮结派、蓄意延迟他人产出，“不听我者亡”等等，这种人一旦发现就必须限制使用，控制在一定的比例里，逐渐淘汰。
无才无德，自然是坚决不能用。
扩展资料：
牛根生，男，1958年出生，内蒙古人。企业家、慈善家，内蒙古蒙牛乳业集团创始人，老牛基金会创始人、名誉会长，“全球捐股第一人”。
牛根生的座右铭:“小胜凭智，大胜靠德”，信奉“财聚人散，财散人聚”的经营哲学。在1999年至2005年担任蒙牛总裁期间，他把自己80%的年薪散给了员工、产业链上的伙伴以及困难人群。牛根生的人生可以分为两个阶段，第一阶段是企业家，第二阶段是慈善家。他曾说：“我前半生的梦想是通过度己来实现度人，后半生的梦想是通过度人来实现度己。”
成为“专职慈善家”的牛根生，为自己提出两个目标：一是大力推进“基因式慈善模式”，二是为中国由“世界工厂”向“世界脑厂”转型鼓与呼。他认为，人类经历了“体力时代”，也经历了“财力时代”，今天已经进入“脑力时代”。在这个崭新的时代，无论是国家还是企业，都需要保持这样一种清醒的认识：中国一定要向“世界脑厂”的方向努力，只有“世界脑厂+世界工厂”的组合才是可持续的，否则，连“世界工厂”都是做不好的。
参考资料：百度百科-牛根生
无德无才是蠢才。
蠢才 [ chǔn cái ]
释义：笨家伙。亦作“蠢材”。
出处：清曹雪芹《红楼梦》第三一回：“宝玉因叹道：‘蠢才，蠢才！将来怎么样！明日你自己当家立业，难道也是这么顾前不顾后的？’”
近义词：白痴、庸才。
反义词：天才。
扩展资料：
笔顺
1、白痴 [ bái chī ]
一种重度的精神发育不全病。多由胎儿或幼儿期脑的发育受障碍或脑外伤等引起。患者智力低下，语言能力很差，严重者不能自理生活。也指智力极为低下的人。
引证：冰心 《南归》：“我宁可做一个麻木、白痴、浑噩的人，一生在安乐、卑怯、依赖的环境中过活。”
2、庸才 [ yōng cái ]
才能平庸﹑低下的人。
引证：鲁迅《书信集·致许寿裳》：“文章不痛不痒，真庸才也。”
3、天才 [ tiān cái ]
天赋的才能；超出一般人的聪明智慧。有天才的人。
引证：鲁迅 《花边文学·奇怪》：“世界上有许多事实，不看记载，是天才也想不到的。”
有德有才排第一肯定是没有争议的，哪个企业都希望用这样的人。无德有才那是对企业而言是伤害最大的，不论是跳糟后中伤原企业，还是自立门户成为竞争对手，或是出卖公司信息给竞争对手，后果都是可怕的，换言之，就是知道的越多对企业伤害越大。
对于企业而言，应该是有德有才重用，有德无才慎用，无德无才弃用，无德有才坚决不用，这才是做好一个企业管理的用之的精髓！
“德”、“才”不同的组合，会有不同类型的人。“有德有才”是全人，“有德无才”是庸人，“无德有才”小人，“无德无才”是废人；
根据其对社会造成的收益从大到小和危害程度从小到大进行排序，结果是：有德有才，有德无才，无德无才，无德有才。所以，宁可用无德无才之人，也不可用无德有才之人。
永不停顿用人原则: 有德有才,破格使用; 有德无才,培养使用; 无德有才,限制使用; 无德无才,坚决不用。
无德无才是蠢才、无德有才是害才、有德无才是庸才、有德有才是人才。——古训 有德有才是正品,有德无才是次品,无德无才是废品,有才无德是危险品。
hqm4721 说的很好，我就是这个观点，只不过发表的晚了。
布依小妖 说的也不错。
我就不求拿分，只求发表意见吧。
根据我的经验教训，如果你是老板，无德的人不管有不有才，都坚决不能用！如果你是职员，无德的老板再有钱再大方也一定不能跟，会影响你将来的一生！
另外，有才和无才其实不是绝对的，每个人都有自己有才的一面，关键是有没有得到发挥。没有环境和条件的人，再有才也是废才。看似没才的人，有了合适的机会，迸发的能力也会吓你一大跳。
所以建议所有的老板、中层管理和一般职员，在招聘人才上，在管理工作上，在做人做事上，应该把“德”字放在第一位。
如果我用的话，而且必须用的顺序为：有德有才－－无德有才－－有德无才－－无德无才。
有德有才,重用
有德无才,培养使用
无德有才,慎用
无德无才，坚决不用
有才无德,不可用;有德无才,其德可用。何意也?
这句话的意思刚好类似于“有德无才，其德尚可；有才无德，其才不可用”一、有才无德，不可用智慧无法弥补道德的缺陷，即“有才无德，其才不可用”。一个人即使再聪明，但是没有道德品质，那么他的才能就不会被用在正确的地方上，他的才能也就不能称之为才能。举个很简单的例子，我们国家有很多的...
有句话叫“有德无才,……;有才无德,……。”求原文。
“有德无才,其才可用；有才无德,其才难用 追问： 另一句喃？ 回答： 司马光 在 《资治通鉴》 里分析 智伯 无德而亡时写道：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人， 德胜 才谓之君子，才胜德谓之 小人 。” 司马光 《资治通鉴》卷第一【周纪一】 是故才德全尽谓之圣人，才德兼...
对“有德有才重用,有德无才德”理解
无德有才那是对企业而言是伤害最大的，不论是跳糟后中伤原企业，还是自立门户成为竞争对手，或是出卖公司信息给竞争对手，后果都是可怕的，换言之，就是知道的越多对企业伤害越大。对于企业而言，应该是有德有才重用，有德无才慎用，无德无才弃用，无德有才坚决不用，这才是做好一个企业管理的用之...
有德有才重点使用,有德无才培养使用,无德无才弃之不用,启示是什么?
在才德不能兼备的情况下，愚人是比较保险的选择。选一个傀儡操纵，他会很听话，因为愚，他没能力做好事，同样也没能力做坏事。而小人就不同了，小人无德，但他有才，无德不能做好事，其才却足以做坏事。选傀儡的前提是，得有一个好的操纵者，否则，傀儡什么也做不了，结果还是小人得逞。\\x0d\\x0...
有德无才,有才无得,德才兼备,的解释学
这是三种情形：1、有德无才： 有品德却缺乏才能，如东郭先生与狼的故事 2、有才无德：有才能却品德不正，如黑客，希特勒 3、德才兼备：既有品德又有才能，这类的人多了如诸葛亮等。你的认可是我解答的动力，请采纳。
有德有才重点使用,有德无才培养使用,无德无才弃之不用的启示
这三点指对于人才的使用方法：有德有才重点使用，指既有德又有才的人，是最难得的，重点使用，不会出问题；有德无才培养使用，指虽然有德但缺乏才能的人，是无能的好人，但可以锻炼他，培养他，让他发挥最大作用；无德无才弃之不用，指既无德又无才的人，是没有价值的人，如果用他来做事的话...
仿写 有德有才是正品,有德无才是( ),有才无德是( ),无德无才是废品...
有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是危险品。有人说：“人之靓丽，并非容颜，而是内心。心存善念，非靓也美，非富也贵”。有德自然香，这句话道出了许多的人生哲理，也关乎你的道德水准和做人的品质。有德行的人，讲究道德修为，自然是德高望重，会赢得人们的敬佩。不讲...
德才兼备是圣人,有德无才是君子出自
这句话出自司马光的《资治通鉴》。根据中华书局2009年出版的图书《资治通鉴》得知，原文为：“是故才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。”这段话是对人的品德和才能的深入探讨，对人的性格和行为做出了精辟的分类。
有德无才的例子
刘备的才能比不上曹操这些人物，但是道德高尚，又超越了同时期的所有人物，春秋时期的宋襄公，泓水惨败让后人对宋襄公贻笑千年，但是他的仁义、道德还是值得赞颂的，都是有德无才的例子。有德无才，出自《资治通鉴》，原文是：有德无才，才不足以助其成；有才无德，德必助其奸。
无德有才.有德无才,怎样理解?
就是没有品德却有才干，有很好的品德却没有才能。
黄元一君：[答案] 司马光在《资治通鉴》里对德与才有精辟的论述:“……是故才德全尽谓之圣人,才德兼亡谓之愚人,德胜才谓之君子,才胜德谓之小人……”所以,“有才有德者”是圣人;“无才无德者”是愚人;“无才有德者”是君子;“有才无德者”是小人.
鸡冠区18552019963： 在德与才的关系上,德是什么?才是什么? - ？
黄元一君： 德是指品德,是指一个人对社会、对他人责任心的一种表现. 才是指才能,是指一个人实现自我价值的能力和手段. 对一个人而言,德是灵魂,是向导;才是能力,是工具. 在现实社会生活中,德与才,孰轻孰重,须得仔细分析. ...
鸡冠区18552019963： 这句话是谁说的? - ？
黄元一君： “有德有才 破格重用,有德无才 培养使用,有才无德 限制录用,无德无才是坚决不用.”这是企业家牛根生先生的著名观点,并且得到了广泛的推广.蒙牛有今天的骄傲成绩与牛根生先生的个人魅力是分不开的,而他的个人魅力最闪亮的一点...
鸡冠区18552019963： 有德无才是庸才.是什么意思? - ？
黄元一君： 有德无才是庸才的意思是一个人,他有德行,但是呢,没有才干,所以他就是一个庸才,碌碌无为,但是也不会轻易去危害别人,因为他是有德行的人.
鸡冠区18552019963： ＂德才兼备是正品,有德无才是次品,无德无才是废品,有才无德是危险品＂这句话是什么时期谁说的?跪求,很急谢谢了 - ？
黄元一君：[答案] 司马光在《资治通鉴》里分析智伯无德而亡时写道:“才德全尽谓之圣人,才德兼亡谓之愚人,德胜才谓之君子,才胜德谓之小人.”
鸡冠区18552019963： 记得在某文章中看过这样一段话:“司马迁说过,有德有才为圣人,无德无才为愚人,有德无才为君子,有才无德为小人.”后面还分析了用人的原则,是什么... - ？
黄元一君：[答案] 是司马光的《资治通鉴》---周纪一 赵襄子使张孟谈潜出见二子
鸡冠区18552019963： 有德有才,有德无才,无德有才,无德无才,对这四种管理者如何排序,为什么 - ？
黄元一君： 有德有才,有德无才,无德无才,无德有才 有德有才排第一肯定是没有争议的,哪个企业都希望用这样的人.无德有才那是对企业而言是伤害最大的,不论是跳糟后中伤原企业,还是自立门户成为竞争对手,或是出卖公司信息给竞争对手,后果都是可怕的,换言之,就是知道的越多对企业伤害越大. 对于企业而言,应该是有德有才重用,有德无才慎用,无德无才弃用,无德有才坚决不用,这才是做好一个企业管理的用之的精髓!
鸡冠区18552019963： 有德有才重点使用,有德无才培养使用,无德无才弃之不用,启示 急用要转变为自己的话请分为怎样做和为什么 - ？
黄元一君：[答案] 对待人才要把握两个方面的内容:一是否有高尚的品德,二是否有杰出的才华.但是,德为先,才次之.有德有才一定会重用,有德无才培养后任用.无德,不管有才与否,坚决不用!
鸡冠区18552019963： 以'德与才'为话题的作文不少于800字的文章 - ？
黄元一君：[答案] 德与才:孰轻孰重 宋 圭 武 德是指品德,是指一个人对社会、对他人责任心的一种表现.才是指才能,是指一个人实现自我价... 针对上面四种情况,根据其对社会造成的收益从大到小和危害程度从小到大进行排序,结果是:有德有才,有德无才,无德...
鸡冠区18552019963： 1.无德无才是废品,有德无才是半成品,有才无德是危险品,有德有才是精品,这一比喻表明( )A思想道德比文化知识更重要,B知识文化修养和思想首先... - ？
黄元一君：[答案] .无德无才是废品,有德无才是半成品,有才无德是危险品,有德有才是精品,这一比喻表明(B知识文化修养和思想首先修养是有机统一的 )
