刚刚签的劳务派遣合同，现在自己不想干了，还能要求单位对以前的工龄进行经济赔偿吗？如果能怎么办呢
当然应该，你原来与用人单位签订的劳动合同，现在与用人解除或终止了劳动合同，与劳务公司签订的劳务派遣合同，再到用工单位，当然应该要求经济补偿。
如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
通过劳务派遣签的合同期满，在用工单位干了四年，如果续签变更用工单位，工龄应该联系计算。因为现在的工龄均是以缴纳社会养老保险的年限计算工龄。前四年签订用工合同如果缴纳了社会养老保险，本次续签用工合同继续缴纳养老保险，可以连续计算工龄，供参考。
除非用人单位违反《劳动合同法》38条的情况，否则无法得到经济补偿金！自己提出解除的不能赔偿。
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
纵横法律网 张奕律师
按照《劳动合同法》的规定，如劳动者自行解除，是不给补偿的。
纵横法律网 曹春雷律师
跟劳务派遣公司刚签了合同可以不去了吗?
看看与劳务派遣公司签订合同时有没有违约条款。如果不去的话算是违约了合同，要付违约责任的。看看如果合同没有违约条款或者不是太严重，可以不去的。一般劳务派遣公司也不会太为难个人的，不过要看具体情况，希望能帮得上你，手机码字不易，有用请采纳，谢谢！
求一份用工单位与劳务派遣机构签订的合同样本
二、劳务派遣人员的招录与变更 1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用,也可委托乙方进行招聘并交由甲方确 定。派遣的劳务人员一经确定,甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》,并签字、盖章, 作为本合同的附件,由乙方与劳务派遣人员签订劳动合同; 2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应...
我和公司签的劳务派遣,合同上写的本合同试用期为两个月,但工作的时候给...
1、既然劳动合同约定的试用期是两个月，从第三个月开始，你就应该享有正式员工的待遇。公司单方面延长试用期的做法，不合法。你可以要求公司补足工资。2、无论是试用期还是正式期，公司都应该支付加班费。3、如果公司为你提供了专业技术培训且双方约定了服务期，则你在服务期内辞职，应赔偿培训费用。
签订劳务派遣合同的注意事项有哪些
一、签订劳务派遣合同的注意事项有哪些1、签订劳务派遣合同的注意事项如下：（1）应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况；（2）用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；（3）劳务派遣合同规定劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位应当按照所在...
劳务派遣人员的合同怎么签订
劳务派遣人员的合同,下面就来给大家详细介绍:1、劳务派遣人员的合同首先可以写上甲乙双方的姓名、身份证号等信息。2、其次可以写有关劳务派遣人员的事项,比如用工的期限、工作时间、工作职责、劳动报酬等。3、最后甲乙双方签字盖章即可。劳务派遣人员的合同1甲方:身份证号码:乙方:身份证号码:因工作需要,甲方聘用乙方从...
我在单位签的是劳务派遣合同,已经五年了,劳动法是否有规定,满了一定的...
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。第二节 劳务派遣 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，...
劳务派遣与员工签的合同
身份证：___ 身份证：___甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。第一条 总则 1.应乙方聘请，甲方同意从___选派___名劳务人员前往___工作。2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在___工作期限为___个月。3.劳务人员的年龄为___至__...
...被劳务派遣公司务派到一个公司上班,我们签的劳务派遣合同一般...
《劳动合同法》规定劳务派遣派遣合同签订的时间最少是2年。派遣期间你是和用人单位也就是劳务派遣公司签订劳动合同，和用工单位也就是你上班的单位是没有劳动关系的。
...刚刚跟公司签劳动合同,是劳动派遣合同,是不是我就不算是国企职员了...
不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
劳务派遣跟正式签订合同的正式工的有什么区别?
二、劳务派遣是一个时代的产物，90年代一大批人下岗或是签订协保。这批人员再就业的时候单位无需为其缴纳社保、公积金，并有税收上的优惠这批人的派遣合同就是劳务派遣合同。劳动合同就是与用人单位直接签订合同。劳动派遣合同就是和人力资源派遣单位签订用工合同，但是工作还是在现有单位。一般派遣员工享受...
印衬联邦： 如果劳务派遣单位存在以下情形之一,在签了劳务派遣合同后的第二天劳动者可以自离:单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定...
长垣县19778581989： 在公司签订了劳务合同辞职如何处理 ？
印衬联邦： 在公司签订了劳务合同,辞职应当提前告知用人单位,到期办理离职手续.根据《劳动合同法》第六十五条规定,被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规...
长垣县19778581989： 与劳务派遣公司签的2年合同还没有到期 现在不想再干了 没有提前一个月给用人单位和派遣公司申请,能走吗 - ？
印衬联邦： 向派遣公司提出解除劳动合同,没有提前一个月,可能不让走.如果新单位不需要离职证明,你可以不等派遣公司同意,直接走人.
长垣县19778581989： 刚刚签的劳务派遣合同,现在自己不想干了,还能要求单位对以前的工龄进行经济赔偿吗?如果能怎么办呢 - ？
印衬联邦： 除非用人单位违反《劳动合同法》38条的情况,否则无法得到经济补偿金!
长垣县19778581989： 关于劳务派遣合同的解除 - ？
印衬联邦： 你好!你可以提前一个月书面告之用工单位,用工单位会根据自己的要求再向派遣单位提出用工计划,双方协商好后,方可解除劳动合同,并且不需要支付赔偿金,如果你想立即解除的话,双方协商也可以执行并无需支付赔偿金.
长垣县19778581989： 我签了劳务派遣公司合同但不想做了,他们说做不满35天劳务公司要起诉我,我该怎么办? - ？
印衬联邦： 1、如果单位主张的不需求合同你是2113有赔偿的,赔偿金额根据以下条例,也就是一年一个月. 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支5261付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;...
长垣县19778581989： 在中介签的劳务派遣合同试用期为两个月现在我不想干了有违约金吗 - ？
印衬联邦： 你这种情况,在劳动合同法中不符合劳动者需要承担违约金的情形,如果合同中有约定辞职不干需要支付违约金的条款,属于无效条款,不服可以提起劳动仲裁
长垣县19778581989： 签了劳务派遣合同可以反悔吗 - ？
印衬联邦： 签了劳务派遣合同的,双方当事人是需要受到合同约束的,签了劳务派遣合同不可以反悔. 依法成立的合同,受法律保护,对各方当事人具有法律约束力.当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任.损失赔偿额一般不大于因违约所造成的损失,损失包括合同履行后可以获得的利益. 签订合同之后反悔属于违约,违约方没有合同解除权.因此,违约方不但需要承担延迟履行违约责任,还需要承担继续履行合同的义务.
长垣县19778581989： 我是一个被派遣劳动者不想在用工单位工作了,该怎么辞职 ？
印衬联邦： ＂1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用...
长垣县19778581989： 签了一年的劳务派遣合同,待遇和正式工不同,我不想干了,能随时终止吗? - ？
印衬联邦： 可以随时终止,但是要提前一个月提交辞职信,这样可以避免落下口实.如果接受了培训或者竞业禁止协议,可能还要涉及到违约金的赔付
