网络管理面试题请帮忙解答一下，谢谢了。，

人力资源面试考核题目(请帮忙解答一下)~

您好！
不知该怎样称呼您，我刚上大一是学会计本科和ACCA和数控专科还有法律专科的，但我父亲是也一名人事部经理，对此我也略知一二。我仔细阅读了您的问题，下面是我为您写的答案，请您参考！
问题1：
采取试用期最大化！重点培养有相关专业知识人才和经验丰富的，给与他们互补的培训，且每3个月有奖励的组织交流或比赛测试，让他们有展示的平台，加强他们的知识。老员工占65%，不足两年的，35%。我是是老员工的经验和新员工的技术知识结合！
问题2：
先夸后骂！先挑出他的优点，跨一番！再委婉的告知他的缺点！并告诉他这个缺点会掩盖住你的优点和严重性！再说，相信你那么聪明肯定明白，肯定只是没有注意到。
问题3：我会采取这样的办法：
1.裁掉业绩不佳的人10%-15%。把有能力，业绩的20%安排在其他相适应的部门.
其余的采取这样的办法（1）根据验工各种情况如经验，学历，工作态度。留用
?%，的原则（2）发给补助金或有失业保险的话就不发了。（3）裁员会对企业有负面影响的，分期分时段裁员！影响会减小。
问题4；
这是惠普的企业文化
基本核心是“客户第一，重视个人，争取利润惠普公司
企业文化的核心价值观包括五个方面：一，信任和尊重个人，尊重员工；二，追求卓越的成就与贡献，追求完美的和最好的；三，在经营活动中坚持诚实与正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事；四，依靠团队精神来达到我们的目标，公司的成功是靠大家的力量来完成的，并不是靠某个个人的力量完成的；五，鼓励灵活性和创造性，要不断创新，做事情要有灵活性。惠普核心价值观归纳起来就是“以人为本”。
“以人为本”的惠普之道结满了丰硕的成果，造就了惠普在业界的良好信誉。在硅谷，有大批的公司老板在惠普公司工作过，深受惠普之道的熏陶，甚至有人认为惠普在某种意义上影响造就了美国的硅谷。惠普公司的目标总是一再重新修订，又重新印发给每位员工，但每次都重申公司的宗旨：“组织之成就是公司每个员工共同努力的结果……”，相信任何人都在工作中追求完美的创造性，相信任何人都愿意努力工作，只要赋予他们适宜的环境，他们一定能成功。强调惠普对有创新精神的人所承担的责任，形成相对稳固的文化氛围，凝聚成一种合力与整体趋向，以此激发出员工的主观能动性，为实现共同目标而努力。惠普公司新总裁卡莉·菲奥里纳说：“惠普的精髓，就是我们的创造力、我们的核心价值以及行为准则的精神。”她认为企业发展的核心问题不是技术而公司的企业文化。
在“以人为本”的核心价值观的催生下，惠普创造了太多太多的“全球第一”和“世界最大” ！

你可以效仿，其他企业文化，企业文化应该是积极向上的，鼓舞员工气势并能使他们团结的的，最重要要满足员工的需求他们无非就要两样1成就感2钱，成就感知识领导的一句表扬的话！最好事先改善企业内部的不足，再发表一次专门的演讲！否则就真的是光说不练——虚


劝说其留下，并问其原因。如劝说不行，那只用尊重他了！
防治；满足他们的需求！
问题6：
这是件不容易的事，口才学讲究的是先赞美，后出刀！先是让他们有一种飘然的感觉，在趁其不备拿下！或者简单易行的：夸他们工作优秀，但他们没有工作在他们会觉得羞愧！再“奖励”他们无薪休假。他们有自知之明的就会自行离开！
问题7：
这问对人了，干会计就要和欠打交道。1，把所有的发票账本留好，并内容详细的记录，避免浪费甚至谋私！2。建立好本部门的财务制度！资金确保合理分配，用在各方面的比例合理，流动资金与固定资金的比例合理。坚持成本效益，花小钱挣大钱。3，配合财务考核与指标。5 我建议您看一看财务管理方面的书

问题8：
拿我父亲来说，他最大的贡献是为公司建立了一个能选拔出人才的程序，并利用该程序十分有效的宣传了本公司！具体我父亲不让我告诉别REN

问题9-12太过专业，恕不能回答，请谅解！

问题13：
1、评价这位员工的行为
（1）从（他本人）工作态度上讲，他是积极进取的！
（2）从（本公司）经济利益上讲，他是得不偿失的！
（3）从（社会）企业信誉上讲，他是值得学习的！

2、分析这个案例中折射出的该公司管理文化与制度。
万分重视企业信誉，并印入员工的内心。但有可能对员工不太人道，才导致没有向公司请示。

3、如果你是经理，如何处理此事？
鼓励他的态度，予以物质与精神奖励！并责令要求他不能擅作主张。
奖罚分明。
否则不易于公司管理

解答完毕！再见！

嘿嘿，去百度一下

1.某公司有两栋大楼，分别为一层和四层，中间距离50米，楼两边的宽度为100多米，现因发展需要，需要组建一个100台机左右的局域网，并划分为5个子网，其中一层楼的安装20台机，四层楼的各层分别安装20台，请问你是怎样做的？
内部采用私网地址，将地址全部设定在192.168.0.0/24网段，再在此网段内使用30位的掩码划分子网，可以用192.168.0.32/30、192.168.0.64/30、192.168.0.96/30、192.168.0.128/30、192.168.0.160/30、192.168.0.192/30中的任意5个子网。在四层的楼里，使用一个三层交换机作为中心交换机，再使用四个二层交换机（或HUB）连接四层楼里的四个子网，它们之间直接用双绞线连接；在一层楼那边使用一个二层交换机（或HUB）作为中心交换，并将它与四层楼那边的中心交换机使用双绞线连接（仅50米）。每个子网的网关地址即连接此子网的三层交换机端口地址。如果需要上网，直接配置路由和NAT即可。
2.请简要阐述exchange安装的注意事项及怎样和客户通信，并例出通信所需的协议
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3.为何新装的系统连接外网时很慢而同一网段内的其他工作站却正常？
机器对外网访问时，都需要首先发起ARP请求数据包查询转发地址，交换机会将这个请求广播到除请求端口以外的所有端口上，在查询到这个地址后，交换机会在自身的ARP表中添加此对应的信息，在下次收到相同的请求时，将不会再次查找，而是直接使用ARP表中对应的地址进行转发。所以，在新的系统连接外网时，由于需要重复上述的操作，耗费一定的时间查询地址，所以速度较慢；而同一局域网内的机器的对应信息已在ARP表中记录，不需要查询则直接转发，故速度较快。
4.常用来解决网络不通的命令有哪些？
Ping Tracert Netstat Nbtstat pathping Route print
5.100台工作站和300台工作站构建有何不同及注意的事项
100台的可以直接用在一个C类网段内，使用默认的24位掩码即可 300台的不能用在一个C类网段内，需要使用23位的子网掩码
6.什么是办公自动化？应该怎样实施？3C是什么？
办公自动化英文全称Office Automation，简称OA。办公自动化没有统一的定义，凡是在传统的办公室中采用各种新技术、新机器、新设备从事办公业务，都属于办公自动化的领域。实施？
软件和硬件到位后，配置好即可。
3C全称China Compulsory Certification，缩写为CCC，简称3C，中文名为“中国强制认证”
7.通常用什么软件架构企业内部通信平台？
Linux/windows做服务器，Windows作客户端
8.怎样用命令查看路由器的情况及访问控制列表端口？
查看路由器情况，通常使用show run命令；查看访问控制列表端口，好像是show ip access－list（记不清了）
9.怎样理解分布式办公的？如支持分支机构，跨地域办公模式以及移动公办。
对于像多分支机构，跨地域、移动等情况，我们可以使用专线或者借助Internet采用VPN的方式对所有用户访问控制，推荐使用VPN，原因是简单，安全，投资少。
多分支机构的和跨地域，采用局域网到局域网的VPN方式。移动办公可采用拨号到局域网的VPN方式。
11.通常是那些软件及议器监视网络情况的？
Sniffer Pro、科来网络分析系统、网路岗、SolarWinds、SNMP management
12.如企业整个网络意外瘫痪，你是如何展开救援工作的？
首先使用Sniffer Pro或科来网络分析系统抓包，找出故障源，并故障源进行断网隔离，以最大限度不影响其它工作主机的正常使用，待故障源修复后再重新接入网络。

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禹城市17810557636： 去面试网络管理员,面试官会问哪些问题?专业和非专业的 - ？
营淑贝特： 问题一:“请你自我介绍一下” 思路: 1、这是面试的必考题目. 2、介绍内容要与个人简历相一致. 3、表述方式上尽量口语化. 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容. 5、条理要清晰,层次要分明. 6、事先最好以文字的形式写好背熟....

禹城市17810557636： 面试网络管理,一般会问哪些,要怎么回答?？
营淑贝特： 主要是会问一些技术性的问题,比如两个局域网桥接,ftp维护..内容不用我说了把..主要是你回答时候不要紧张,语速适中就搞定

禹城市17810557636： 我报考的职位是计算机网络管理的职位,如果面试的时候问“你对这个职位有多少了解?”我该怎么回答? - ？
营淑贝特： 我个人的一些看法,抛砖引玉.一、首先要正确看待这个职位的重要性,比如,我认为这个职位对于保障全局的信息及时发布和网络正常运营是具有不可比拟重要性的,相信对我和任何被录用担任这个职位的人来说都是一个不小的考验,但是我...

禹城市17810557636： 今天面试网络管理员,问我你觉得作为网络管理员的意义是什么 - ？
营淑贝特： 网络管理员的职责,就是保证所维护管理的网络每日24小时、每周7天、一年365天正常运转.网络正常运转的时候人们往往并不注意你的劳动成果和你的重要作用,网络一旦出现故障,你常常成为关注焦点,众矢之的.因此,作为一个合格的...

禹城市17810557636： 做网管要懂哪些?一般去面试会问到哪些问题?详细点谢谢？
营淑贝特： 路由、交换机的一些基础知识,光纤的一些基础知识,网络设置,防火墙知识.100兆网线的制作,水晶头模块的安装,其他的就是一些系统安装了,如果网吧可能还需要知道一些流行游戏的东西

禹城市17810557636： 面试百货公司的网络管理员,对方面试官一般会问哪些问题?请从 服务器 交换机 ERP这几块来回答.越细越好 - ？
营淑贝特： 给你一些大概的硬件服务器和客户端以及其他设备,让你画出一个较合理的网络拓扑图.子网分割一般会问的.另外还会问你有没有接触过ERP,OA,CRM等企业软件,对这些软件应用的熟悉程度如何,以及有什么好的看法等等

禹城市17810557636： 应聘网络管理时常遇到的面试问题？
营淑贝特： 一般网络管理都是与硬件分不开的,女生从事这行,如果不是专职做网络维护和安全防护,很难得到用人部门认可.作为一名职场新人,说什么都没有证书管用,各种网络认证CCIP、CCIE,能考的就要考,技术的东西,对于新人而言,主要就是围绕设备提问,你了解哪些设备,会一些什么网络维护的操作,如何管理企业内部网络,比如IP地址分配、网络安全防护措施啊.

禹城市17810557636： 面试公司网络管理员应注意些什么? - ？
营淑贝特： [转]你好,我是一家公司的人力资源部经理.对于这个问题我也问过很多人,但是真的没有几个的回答是令我满意的. 我觉得,最好的回答是,第一、从行业性质去分析,说一下他们单位所在的行业是如何如何的有发展前景,如何如何的有生命...

禹城市17810557636： 商场/百货的网络管理员面试会问到哪些问题? - ？
营淑贝特： 路由器,电脑维修,局域网,布线接线.

禹城市17810557636： 我是学网络管理的,快要面试了,老师让准备一个一分钟的自我介绍,其中包含自己所学的内容,说什么好呢? - ？
营淑贝特： 各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把...