现在的领导马上就要升职了，新岗位是办公室文职类的，一直以来都对我细心栽培，很照顾，买啥礼物好
题主你好，很高兴为你解答
由于本人知识范围有限，难免有疏漏，敬请谅解
一：
要考虑领导忌讳什么，切勿送不合适宜的礼品。比如上了年纪的人就很忌讳给他送钟，因为“钟”跟“终”同音。
二：
送给的礼品应该是对方所需要的、所喜欢的。
三：
要有特色，最好能“人无我有”
四：
现金和贵重物品，如金银首饰、珠宝、手表，不可送。
过于廉价的礼物，如任何带有公司标识的物品，礼品笔不可送
没用的礼物，咖啡包暖器，烟灰缸等不可送
酒、食品、蛋糕等，最好不要送。
手敲很累望采纳
您也可以考虑一些茶具
例如青花 红瓷的茶具 领导来了贵客接待用，会很有档次
而且，具有咱们传统文化的东西，也不会让人觉得送礼太过
1、这样的领导都比较理性 ，可以送一些办公桌用品。以后的职位也是办公室文职类的。所以送办公桌用品还是很还是很合适的
2、可以送一套茶具、餐具、茶叶字画等。这类的礼物比较有品位。领导也会喜欢
3、也可以送一些保健的杯子等。能用得到。
4、女士的装饰品，像是丝巾等。
5、或是一本书，一直钢笔也都可以作为礼品相送。
大概就这么多，还是要根据你的具体情况的挑选礼物。希望对你有所帮助：）
买个十字绣，机器绣的，便宜
一条围巾
一个钱包
一个挎包
买套纪念币送给她。
一个人要升官的征兆
而如果领导一直在你的工作上挑刺，但是又会好好指点你改正，那十有八九就是想要重用你了。因为你的工作做得更完美，做得更好，他才有理由给你升一升职位。并且，帮助你改正工作上的错误，还能给你积累更多的工作经验，提升你的工作能力。二、领导经常询问你工作上的建议 在上班的时候，很多公司企业会...
当得知老领导马上离任,新领导马上到任。聪明的办法是什么?
首先，一定要向新上任的领导表示你的敬意，要让领导觉得你对他的上任并没有敌意，不会给其制造阻碍；其次，要服从新上任领导的安排。新上任的领导最看重的就是如何快速的巩固自己的地位，巩固地位离不开下属的支持，一定要服从领导的安排，这样能让其对你放下戒备之心，从而更好的建立信任感；然后，...
恭喜领导升职的祝福语
6、其实小弟我会识面向，一直未透露给他人，有句话叫“天机不可泄露”，我早看出大哥要高升啦，在此就破例泄露一次，提前祝贺步步高升!7、人生需要奋斗，成功在于勤奋，每一份付出都将结出硕果，每一次努力都会与成功更进一步!恭喜领导又升啦!8、话不在多，一句就行;情不在深，一条就行;恭喜领导...
领导升官贺词
8、祝君升职加薪拿奖金，火旺人气交好运，平安健康美好临，快乐幸福吉祥品，万事如意皆开心，展无限风采步步升！9、十年付出，一朝升职，是对你能力的认定，荣誉的签名；长久积累，一朝成功，是对你付出的回报，汗水的结晶。祝你升职带来幸福连连，开心天天。10、职不在高，能升就行，钱不在多，能涨...
下属怎么祝贺领导升职一句话
3、福气东来，鸿运通天！否极泰来时重伸鲲鹏之志，惜时勤业中展君无限风采，恭祝您步步高升！4、功绩永怀， 高瞻远瞩；懋绩可风， 功绩卓著，您今天所取得的成绩，是您实力的作证，祝贺您取得了又一次胜利！5、听说您升职了，赶忙向东方要一些吉祥，朝西方采一些如意，在北方抓一些福气，让南方给...
恭喜领导升职的精辟的话
恭喜领导升职的精辟的话如下：1、祝贺老朋友高升，祝愿你在新的岗位上再创辉煌，节节高升。2、升了官可别忘了我们这些老朋友，祝你在官场上游鱼得水，步步高升。3、你升职，我发短信祝福你，祝你工资涨不停，愿你爱情甜如蜜，身体永远保健康，笑口常开，百事可乐，天天笑哈哈。4、恭喜，恭喜，恭喜...
马上就要升任办公室主任了,不知道怎样领导下属?
那么就得让你这个部门有凝聚力，而凝聚力是来自于领导的水平，不是来自于职工们的高度觉悟。面对资历比你深，经验比你丰富的人，你要采取怀柔政策，礼贤一点，就是要让他们心甘情愿的为你卖命，要不然部门的人都对你阳奉阴违，你这个领导也算是白当了，除了怀柔，你还得在恰当的时机展现出你的果断...
领导想升我的职位,但却不是直接任命我,而是让我去找他自己主动点,我该...
一定要当面找他，这是诚意问题，可以带点东西，问问你哥，让他给你出出主意。去领导那可以谈谈工作想法，让他了解你的工作能力，想进步就要锻炼自己，要不提拔了你，你也给他丢脸，还是要锻炼一下自己，让他觉得你有自信，有能力，不辜负他的期望。也不用说太多。
下属怎么恭喜领导升职
下属对领导升职的祝福语 1、一份付出就有一分收获，一份能力就有一日出头。芝麻开花节节高，一步一个脚印走下去。高升之时，切不可骄傲。祝贺老朋友高升，祝愿你在新的岗位上再创辉煌，节节高升!2、听说你升职了，很为你高兴。我衷心祝愿你：工作舒心，薪水合心，被窝暖心，朋友知心，爱人同心，一切...
得知老领导马上离任,新领导马上到任,聪明的做法是什么?
在新老领导更替期，优先选择考虑到挽救自身的部位，再考虑到下一步破格提拔。一句劝告，尽量不要随便去考验领导的智力，那般一般不可能有太好的结局。比不上安安稳稳干好自身的工作中，获得领导的器重被提升器重了，那就是好运。无法得到，那么就靠本事工作赚钱，大部分人会赚到的钱，你一分也不会少...
缪雅肺力： 一条围巾 一个钱包 一个挎包
潜山县15172978231： 如何向领导提出升职 做这几件事你肯定会被提拔 - ？
缪雅肺力： 1、向领导要求升职需要有出色的业绩和突出的能力.作为升职的硬件,你需要在工作中表现的很优异,这样,才能引起领导的注意和重视.当领导逐渐认识你的能力后,他也会观察你的,只要在他观察你的过程中得到认可,那你提出想升职时...
潜山县15172978231： 升职是要准备演讲还是领导直接指派 - ？
缪雅肺力： 升职没有什么演讲的说法,升职就是直接领导去公司打招呼,然后就直接给你调换岗位就可以了,有的公司可能还需要去跟人事谈一下,但是大部分的公司都是不需要面谈的,直接就更改你的职务就可以了.
潜山县15172978231： 领导找谈话说升职的事该如何回复? - ？
缪雅肺力： 升职时领导找谈话该说:要谢谢领导的提拔,告诉领导今后一定要好好干,做更好的业绩回报公司. 正文 感谢领导们一直以来的关心、支持、信任、鼓励、肯定;一定努力工作,多向领导和同事们学习,改进自身不足,努力团结和带领同事们...
潜山县15172978231： 怎么向领导提出申请晋升的职位?我觉得 我能力达到了,而且表现呀不错,为不给我机会呢? - ？
缪雅肺力： 在工作中晋升是最难的事情,更不是跟领导要过来的,要想比较快的晋升,建议做好以下几点:1. 忠诚度,要让领导可以感觉到你的忠诚度,对领导交代的事情要积极去做,不可以忽悠领导. 2. 要及时汇报工作,多找领导沟通您的想法. 3. 多承担,别人不愿意做的你做,别人做不了的你能做. 4. 搞好群众关系,与周围同事相处融洽. 以上各条要尽量做好一点,最后还要看机会,看部门的发展空间等,如果部门单位一直是盈利的并且在快速发展当中,这样晋升的机会就很大,反之则比较困难.
潜山县15172978231： 公务员如果调去新的岗位任职,是不是原有岗位领导必须先调走,才出任职公示? - ？
缪雅肺力： 不会,肯定不会的. 你调动和你原来的领导没有任何关系的,不同的人调动到不同的岗位,都是按照程序走的,每一步材料完善后就进行下一步操作,按照工作计划进行,工作计划中有工作时间安排的.
潜山县15172978231： 在工作上领导要将自己调到新的部门去工作,但是还没有正式调动,新部门的事情还要100%完成,怎么分配? - ？
缪雅肺力： 原部门的事情要你负责是说明你的能力是得到领导认可的,你负责的事情能让领导放心.这是能让你到新部门任职的前提条件.我个人认为,在这个特殊时期,不要以自己为中心考虑过多,而且表现得患得患失,要在新的任务或者新的岗位尚未确定的时候,让你的新伙伴和新领导看到你的人品和能力.归属感既不仅是个人需要有一个成熟的团队追随,从团对经营的角度看,也需要个人用人品和能力去创建,需要每个人的付出.
潜山县15172978231： 领导要给我升职,但又不确定下来,该怎么办? - ？
缪雅肺力： 我觉得你没必要变现得很奉承的样子既然他想要给你升职那就表明时上级通过考虑讨论的结果一个公司谁谁能否升职不是他一个人说了算的既然他自己都说还要经过经理批准那就说明这不是他做的主.所以你不要担心 慢慢等.
潜山县15172978231： 我的上司主动提出要调去其它部门,公司现在正在招聘,我是否要等他调过去之后才提出升职,还是马上提出? - ？
缪雅肺力： 么么,朋友,机会是靠自己争取的,不要有别的想法,只要想好做好自己的本职工作就好,逞现在跟要努力,努力做好自己的工作,尽量让你的上司看好你.每个人都想升职,这没错,但太明显了你上司就会厌烦你,所以说要像只狐狸一杨,等待,在等待的同时做好准备工作,让上司发现你的闪过点,有机会在他调走是,向上面提拔你,如果不行,就明说咯.
潜山县15172978231： 主管要升职了,并且当众暗示大家我是他的接班人,这是不是他上司的意 - ？
缪雅肺力： 我不这样认为.因为他上司对你的了解,肯定不如他对你的了解.他对你这人的认可,和向他上司对你的推荐那才是必然.
