我在一家物业公司当保安,我现在生了一场病,花了两万块公司应该给补助吗,

作者&投稿:历昆 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我是一家物业公司的保安,我们今天从我的花呗上刷了6000块钱,一直不还,我该怎?~

你是保安,在花呗上刷了6000块钱,如果你想还款的话,按时每月还款就可以。

那你就更加应该做好,遇到一点事情就不想做了,每个人都会经历困难都像你那样公司都倒闭了

【病假工资】《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗,在医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资,但不能低于最低工资标准的80﹪。

一般情况下合同到期确还在上班的话就表示默认续约了的。生病了按说是应该补助的。

你签合同 办医疗保险了没啊 要办医疗保险才可以报销大部分的

应该是有补助的。
如果您有买医疗保险的话,还可以报销大部分。

你不是有医保吗?和公司协调处理,走走关系,不过保安也不是什么铁饭碗,不要太过较真。。


临时工在物业当保安在家中发病有补偿吗?
这个应该是不会补偿的,因为你是在家中发病,只有在上下班途中或者工作中发病才算工伤,不过出于人道主义单位应该给一些补偿的。

做保安好吗?有前途吗
一个也是在大型物业公司做城市老总,在那公司做了十几年,一步步提升做到一个城市的物业老总。跟他们以前简单聊过,归纳一下他们成功的因素有三个共同点。1、都是在大型公司做;大型公司的保安要成行成市,队伍大,晋升空间广。这是很重要的。如果在一家小公司做保安,前后就几个人,到头来...

我在物业干保安,保安队长利用手中权利,本来一个月休2天,他说缺人,不...
你这个保安队长肯定是违法的。国家规定每周必须休两天。如果如果不能休息,可以加班。但必须支付当天的日工资的两倍。不过在企业里边,这种事也很难维权。因为每个单位他会根据自己的生产需要。自行调配。所以你要维权。也只能是让他支付你加班工资的200%。

应聘到一家小区当保安上了两天班突然不让上班是什么原因?
应聘到一家小区当保安,上了两天班突然不让上了是什么原因,小区保安其实是归属物业管理的,这个行业的职位基本上都是在职人员拉关系介绍去的,很少是通过招聘信息正常应聘的,那上两天班突然不让上了有可能就是不符合要求,试用期没有通过,还有可能就是被关系户踢局了 ...

写作文物业保安工作的一天
当时。 当你在思念远方亲人的时候,是人生路上的一出重头戏。 虽然我们也想认识他们,这两个美丽的文字,邻居的阿姨出门去上班、冷清,过马路要看着点车,还...与业主沟通:保安是物业公司对内、对外的一面镜子,日常与业主接触最频繁和最直接的。所以,保安与业主的良好沟通直接影响到物业公司在业主心目中的形象。与业主...

我在一家公司做保安,是外包的,不是他们公司的
现在保安大部分都保安公司派遣的,:工资由保安公司支付,相当于劳务公司一样,

我是一家物业公司安保队长,最近一位保安以前跟我兄弟相称,处处照顾,近期...
你要分清楚工作时间和休息时间,在工作中要以工作为重,他工作不认真你要批评,如果有需要休息时间私下找他好好谈谈,他如果当你是好兄弟,那么应该很好的工作,而不是给你抺黑,你在日常生活中也应该多关心一下他,这样他又会很好工作,你们兄弟也相处很好!仅供参考 ...

我在一家物业做保洁、由于工作时跟领导发生予盾之后通知我在家休息不给...
我建议还是主动找领导好好沟通一下,如果有错一定要坦承,不是领导故意为难你没有必要轻易失去工作

我是一名物业保安,看门的,装修公司说要和我谈合作,帮忙找客户,提成...
你在那里和业主打交道的时间肯定要比装修公司要长,提成是短利,工资是长利,首先要衡量一下这个。业主的需求是多种多样的,在业主信任和有这方面需要的时候,推荐一下是水到渠成的事,有的业主则不然,对于这样的最好是三缄其口。有一点需要注意的是部分装修公司的初始目的并不是和物业保安合作,...

物业保安为什么那么难做?
个人也要提高警惕才行,一旦有一户业主被偷,物业保安至少得被闹三个月,那个揪心很难受。还有一些业主,看物业保安包括看待保洁员那个眼神,不要说物业保安看了不舒服,连我们这些业主也看不过去,之前甚至还有一个业主居然当着保安的面,教育他小孩子,说什么你现在不好好读书,以后就没有出息,就得像...

宣州区15963235766: 我今年25岁.在一个小区物业公司当保安.看大门. 我没谈过恋爱,也找不到女朋友. 是不是保安都 -
可昌益迈: 多和朋友哥们联系吃饭或者其他活动,本来就有很多机会认识到女孩子的,扩展自己的女性朋友圈.俗话说:机会是留给有准备的人的.可能你的朋友哥们都有意给你介绍女朋友的,但你的主动意识过于糟糕了,尽显被动,不敢主动去认识,那么一点效果也是没有的.加上女生天生矜持,这相信你们也知道.所以她们一般都不会主动去认识男生的,因为女人的本性不允许她们这么做.如果你是那种希望女方处于主动地位的男人,那么你没有女朋友的原因也是可以理解了.要是你属于以上这情况,那么请你增强下自己的主动意识,让自己掌握主动权,敢于去认识女生.只有迈出了认识的第一步,才可能有发展的机会.

宣州区15963235766: 你好律师官,我是一名保安,在一家物业管理公司上班,我与公司签订了三年合同,现在以工做一年零两个月... -
可昌益迈: 1、经济补偿金,按照你在单位的工作时间确定你的经济补偿金,每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金,按照你的叙述,你可以获得1.5个月工资的经济补偿金.2、若是单位未给你缴纳社保,你可以要求补缴,未提前一个月通知就解除合同,可以要求多支付一个月工资.本律师特别提醒,任何法律问题都有其特殊性和复杂性,况且有些事实真相在以非专业的目光审视后所作的描述,不一定符合其原始法律状态.因此,在看不到原始材料,听不到您对你咨询的事件的详细叙述的情况下,本律师仅仅是根据您的简单描述,依据法律法规作出咨询意见,该意见仅仅作为您分析的参考,而不能、也不应当直接作为您处理法律事务指导法律诉讼的准则.如果我的答案对您有所帮助,请采纳为最佳答案,谢谢!

宣州区15963235766: 我22岁在地产公司当保安,一个月三千多块钱,但每天基本都是在混日子一样,真的很无聊,是否该这样继续 -
可昌益迈: 一、混下去不失为一种活法.主要看你自己未来想要怎么的人生.保安工作有多少技术性在里面,我不太清楚,但保安工作的可替代性应该是非常高的.只要外表不是那么吓人,应该都可以干. 二、不混下去,就意味着要改变现状.改变现状并不是一下就放弃现在收入还凑合的工作,而是要安排好自己业余生活时间,学点专业技能在身上.你在地产公司,也可以尝试学习学习销售、财务、工程等方面的知识.

宣州区15963235766: 我是一名物业保安,在物业公司上了一年的班了,现在由于家里父亲生病,不想在干保安了,我想辞职,不知道怎么写辞职报告,希望大家帮我写一篇,谢谢,
可昌益迈:辞职申请书 尊敬的领导:您好!说说自己为何辞职?再说点客套话自己要走了舍不得公司,舍不得这里的朋友.想多写点的话就聊聊自己在这里学到了什么(不想写就算了).最后写点祝愿公司生意兴隆啊,财源滚滚啊做结尾就行了.很急的话都写完了可以再加上一句,因事情紧急望早日给予批准,谢谢! 此致敬礼申请人:******日 期:******

宣州区15963235766: 本人23岁了,现在在一个普通物业干保安,工资2500左右,每天都在想以后自己到底到底能够干点什么, -
可昌益迈: 不知道你是什么学历,还是学过技术,现在技术工很吃香的,累是累点,工资应该不少.或许可以考虑做点小买卖,开个店,连锁的就行,具体的,还是和家里讨论(包括,开什么店,选址,装修什么的).对象,,就随缘,你还年轻,有点活力朝气嘛!

宣州区15963235766: 我在一家物业公司做了五年保安,但一直都没有签劳动合同,也没有任何的保险,现在我要辞职请问我能不能... -
可昌益迈: 劳动合同法:第10、14、36-50、82、89条 劳动合同法实施条例:第24、27条 工资支付暂行规定:第9条 违反和解除劳动合同的经济补偿办法:第3、10条 手机问题只能回答一百字,否则我可以给你一个详细的解决办法.

宣州区15963235766: 我今年31岁了!目前做物业保安,一月2000不管吃住!媳妇也走了,我打算就这样度过余下的生命! -
可昌益迈: 31岁.正是一个创业的年龄.你不应该当一辈子保安.可以学一门儿手艺.你有力气也行.不要安于现状.借我这样过一辈子其不是太亏了?走出去换一种活法.也许另一种天地.只要是能挣到钱老婆会有的,孩子也会有的.那既然是一个美好的前景.努力吧小伙子走出去海阔天空.

宣州区15963235766: 在物业做保安干了7个月突然生病了,心脏病住院开刀,医院开了两个月病假,物业要跟我解决,就给我一个月 -
可昌益迈: 要.没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿金.但你应有你和用人单位之间存在劳动关系的证据和你无过错被单位辞退的证据.有证据后你可以先找他们协商解决,协商解决不了还可以申请仲裁.

宣州区15963235766: 我在一个物业公司干保安干了一年多,当时来的时候也没有签合同和买保险仅仅有一份“入职申请”而且还被公 -
可昌益迈: 工资怎么发放?直接现金还是转账?后者可以以转账记录作为劳动关系证明.

宣州区15963235766: 我在一家物业公司干保安,我给他们说干两个月,但是我这几天觉得这个公司不好接受不 了,想辞职 -
可昌益迈: 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 你说的是不是上述情况?

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