临时工在物业当保安在家中发病有补偿吗？
一般都有的。
只是不定期，按照需要来找的。
比如修制冷设备的，肯定是临时的。
还有暖气，根据供暖期，要安排运行人员值班等。
希望能给你参考。
既然在那里干了这么多年的临时工，最好和领导好好商量，如果是统一安排尽量不要做出头鸟，私下协商争取安排适合自己的岗位。至于赔偿金，个人觉得细水长流好点。毕竟单位没有无情的一脚将你们踢出门外。
这个应该是不会补偿的，因为你是在家中发病，只有在上下班途中或者工作中发病才算工伤，不过出于人道主义单位应该给一些补偿的。应该没有，在家里发病与工作单位没有关系，所以很难补偿，除非公司人道
临时工，看有没有签订那个劳工协议，如果有也有的。但是也要看一下他的病情是属于什么病情，如果是属于那种长久病啊或者那种。不是突发的那种，就是说是久病的那一种可能就相对。说不太过去。所以还是要看一下嗯，医生怎么说，再加上当时的那个劳工合同有没有签订这些协议之类的。
没有补偿，也不需要给补偿，这个属于保险公司的责任，如果你交了保险的话，就算是正式工家中发病也与公司无关，临时工更加无关
一般临时工的话，用人单位可能都不会跟你签合同，如果在家里发病，跟用人单位的关系不大，应该不会有补偿！
应该有适当的补偿。毕竟你是保安，虽不是在岗突发疾病，但在家得病也算是工作人员，我觉得你如果和领导说清楚，领导是会给你适当补助的。
我在物业当保安老板让签钟点工合同书合法吗
如果每天工作时间超过4个小时，钟点工合同是不合法的，可以到劳动局进行仲裁。钟点工是非全日制用工类型。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。...
我的同事在物业公司当保安,工作中和业主发生了很小的纠纷,业主说话难听...
而且现在报纸电视之类的媒体在报道这些消息的时候，舆论是一边倒的，只要保安打了业主，不管谁先动手，不管什么原因，先扣一个【黑物业】、【黑保安】的帽子再说。有这个压力，物业公司也得考虑一下，可能要丢卒保帅了
我是在校大学生,在某物业当暑假工保安,4500一个月,没有签署任何劳动合同...
2.实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等你毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。3.既然不是劳动关系，就不可能通过劳动仲裁解决，但是可以根据协议的规定，与用人单位协商解决或去法院申请民事调解、诉讼等方式解决。二、你提出离职单位不予批准且克扣工资属于违法行为，但是你...
59周岁在物业当保安工作12天,工作时间在单位突然死亡,没签合同,没有保...
针对59周岁在物业当保安工作12天后，在单位工作时间突然死亡，且未签订劳动合同和未购买保险的情况，赔偿金额的计算涉及多个方面。一、未签订劳动合同的赔偿 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同...
作为一名物业保安的职责
作为一名物业保安的职责【篇1】1、值班时,应着制服,随身携带对讲机,保持通信联络。熟悉全制度及安全器材、意外事件及紧急事故之预防与安排。2、按时上班打卡,按规定穿工作服,带工作证。3、遵行上级之指示,服勤安全警卫勤务,确保财产与顾客安全。4、不定时巡察各区域,对工作区域内物品进行检查,防止意外...
我在物业公司做保安,上班一天24小时休息一天。请问公司这种做法违法吗...
法律规定每天上班不超过8小时，每周不超44小时。每周有至少一天休息时间。如果你们公司经过有关部门批准的话，那就不违法。如果没有，建议可以去投诉他。
是这样的,我在物业上班,职位是保安。保安公司压工资两个月,这样的情况...
没有办法呀，工资你想干就干，不想干你你可以不干。单位有这样的，你改变不了制度。
我是一个暑假工我在一个小区物业公司当保安我做了一个月15天他们没有...
第一个月可以，第二个月只能算半个月。暑假工属于临时工性质，收集证据要充分，仔细读一下劳动合同法，去劳动部门寻求帮助时提出的诉求要符合法律规定。
有没有晚上做保安不休息,白天继续工作的人?
有,而且为数还不少,一天休息三四个小时的,打几份工,据我所知,只有拼命熬时间赚钱,没有别的本事。 我们公司有个保安,就是晚上上夜班,白天也不睡觉休息,结果就是上夜猝死, 回答了: 2012年10月我转岗来到了厂物业做门岗。 刚来物业挺陌生,看着黑板上密密麻麻的车牌号不知所措,但是我有点小聪明,几天后找到了...
物业管理保安岗位职责
物业管理保安岗位职责8 1.负责各责任区内的楼宇,通道,停车场,绿化地,车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。 2.负责管好进入责任区的车辆,保持道路畅通,车辆停放有序,检查停放的车辆是否已上防盗锁;注意司机和车辆在开车前有无异样,发现可疑立即查证,以确保安全。 3.负责...
和变活血： 临时工工作时自身病突发死亡,如公司给他缴纳了工伤保险的,在发病时是工作时间、工作岗位,只要在24小时内死亡,按国家工伤规定由公司申报国家赔偿.如公司没有给他缴纳了工伤保险的,在发病时是工作时间、工作岗位,只要在24小时内死亡,由公司按国家工伤规定赔偿.如发病时不是工作时间、工作岗位,或超过24小时死亡的,公司和国家不赔偿.
安庆市19562624171： 合同工得病死亡后的工资补偿 - ？
和变活血： .如果是在工作期间发病,四十八小时内死亡的,属于工亡,可以享受死亡补偿.有需要抚养人员的,可以要求抚养费.如果不属于工亡,单位只是按照劳动保障部门的规定进行适当补偿如下, 企业职工及合同工,(含离退休人员)因病或非因...
安庆市19562624171： 私人老板雇人做事员工发病应该怎么赔偿 - ？
和变活血： 如果你是通过私人老板在用人单位当保安的,现在,因违反用人单位的劳动纪律,用人单位有权对你进行处理.如果私人老板要将你辞退,你可能依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁.用人单位没有给你交纳社会保险,其行为违法,你可以要求补缴.赔偿要看你工作多长时间,每工作一年,可以得到一年月的工资补偿.
安庆市19562624171： 职工下班后突发疾病可以获得补偿么? - ？
和变活血： (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 只要发生以上情况之一,都在工伤范围内.
安庆市19562624171： ,我妈妈在一家物业公司做临时工,刚做两个月,,在工作期间出了点事,应该算是工伤,但是现在物业公司不 - ？
和变活血： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定...
安庆市19562624171： 我父亲在物业公司工作,昨天下雪除雪因积劳成疾突发心脏病去世,这个问题应该怎么办?辽宁省沈阳市,急! - ？
和变活血： 随着劳动法及劳动合同法的开始实施,中国已经没有临时工与正式工的分别,统一叫合同工,即与单位签订劳动合同的职工.如果你父亲是因为在工作岗位上突发疾病且在48小时内死亡的,按照工伤保险条例的规定肯定是工伤,但需要当地劳动部门的认定.公司说他是临时工不按工伤办的说法是没有法律依据的,你可以向当地劳动部门提出工伤认定,等工伤认定出来后再与企业进行协商处理,如果企业不答应那只有向当地劳动部门投诉了.具体,请咨询当地的劳动保障部门.
安庆市19562624171： 劳动法临时工上班时间发病病故,家属有什么补偿 - ？
和变活血： 你好!工作场所死亡属于工亡.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
安庆市19562624171： 临时工在上班时,得了脑血栓生活不能自理,单位有责任吗?如果有,应该承担什么样的责任? - ？
和变活血： 如果因加班而患病的,可以参照《工伤保险条例》对待;《劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函》
安庆市19562624171： 十万火急!门卫上班期间突发脑溢血这样的情况该怎么处理呢? - ？
和变活血： 首先表示遗憾和慰问.1、双方关系.你舅舅这种情况——没有劳动合同,也不可能签订劳动合同——只能视作一种事实上的雇佣关系,而非劳动关系.此种非属工伤范围,不能申请认定工伤.2、适用法律.不能适用《工伤保险条例》,所以也...
安庆市19562624171： 临时工工伤住院期间死亡家中有没有丧葬费 - ？
和变活血： 有的!无论固定工还是临时工,只要有劳动关系存在,并且已确定工伤,在住院期间死亡,可依法获得丧葬费、抚恤费及其他补偿.如果丧者家属要求自行举行葬礼所带来的丧葬费用,单位只能补贴而无负全责的义务!
