在单位领导吩咐了的事搞忘做了,但领导表面没说,心里肯定会记住,这该如何是好

在公司上班，领导经常吩咐我一些工作，有几次他吩咐的好几样工作，我~

得民心者，得天下。 一、懂得做人
品德高尚是成功之本。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。怎么让别人喜欢你呢？真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对他人的生活和工作表示深切的关心。在人际交往中，奉行“己所不欲，勿施于人”的原则，不以自我为核心，能设身处地为别人着想。
二、充满热忱
热忱有时候比领导者的才能重要，若二者兼具，则更完美。产生持久的热忱方法之一是定出一个目标，努力工作实现这个目标，而达到目标之后，再定出下一个目标，再去努力达到，这样做可以提供兴奋和挑战，维持热忱于不坠。
三、终生学习
领导者只有不断地学习才会把企业做得更好，衡量企业成功的尺度是创新能力，而创新来源于不断的学习，不学习不读书就没有新思想，也就不会有新策略和正确的决策。领导能力、决策能力是学来的。
四、有效沟通
领导者与被领导者之间的有效沟通，是管理艺术的精髓。比较完美的企业领导者习惯用约70％的时间与他人沟通，剩下30％左右的时间用于问题和处理相关事务。他们通过广泛的沟通使员工成为事务的全面参与者。
五、赢得拥戴
企业领导人的梦想不管如何伟大，假如没有拥戴者的认同与支持，梦想只是梦想。假如说领导人需要具备什么特殊天赋的话，那就是感受他人目的的能力。从某种意义上说，领导人好比是在高举一面镜子，将拥戴者心中最渴望的事，反射回给拥戴者。当拥戴者看到反射回来的图像时，他们会认出来并立刻受到吸引。
六、勇于
具有高度的力是一种难得的美德，力是指引行动方向的平衡器，正因为你身上的热忱和相等才使你达到平衡。这种平衡能帮助你的行动，而不会破坏你的行动。在管理活动实践中，一个有能力管好别人的人不一定是一个好的领导者，只有那些有能力管好自己的人才能成功。
七、注重家庭
比较完美的企业领导者在家庭上所花的时间，绝不能少于干事业的时间，因为他们生存得好与坏取决于此。习惯于像工作一样地生活，才是真正而全面的成功。
八、经营健康
壮志难酬的企业领导人，往往是因为没能战胜一个最大的敌人——不健康的身体。企业领导人通常在“不寻常的时间”中处理事物，如果有某种宿疾，那么你的成功之路必定荆棘满布、困难重重。强健体魄，才能使你成就事业。因为，美国管理界流行一个观点：不会管理自己身体的人亦无资格管理他人，不会经营自己健康的人就不会经营自己的事业

有同时办的条件就同时办，没有的话，就先办直属领导的，因为县官不如现管的道理。另外，最好在事情发生前及时解决，比如直接说某某领导已经让我去办某某事情了，怎么办？也就是说，把主动权让给对方。让给对方说“先办我的”，事后的话，我想对方也会承认他自己说的话吧？所以，注意两点：一、领导间的分属关系，二、主动权的让出关系。

谁都会犯错，吃一堑长一智嘛，犯错多了才能成长的快，放宽心，以后多用心就好了

随缘吧
看开点 不给下属穿小鞋的领导不是好领导..
工作中除非你能完全的做到事事都好
否则还是允许出点错吧........ 不然 有一件不好 最后肯定会有 “以前什么都好 现在你看这........... ”

领导没说，这说明领导有城府，这是一个有水平的领导，间接说明你有这样的领导是你的福气。
你认为领导心里肯定会记住。这说明你是个责任心的人，领导有你这样的下属，也是他的福气。这也许是他不说你的原因之一。
无论如何，你对你的错和你领导的态度应该立即有一个表示。比如，明天你见到领导时，等他交办完事情后，你立即回应说，请领导放心，这回我一定不会让你失望，再也不会犯上次的错误了。此外，你还应通过具体的做法来让领导放心。比如，你进领导办公室时习惯性地拿上本子，领导交办任务时，随手记下，如果事情比较复杂，你可以在领导说完后，重复一遍任务要点，这样，领导会更放心一些。
过去，我就是这么做的，后来，这是这么要求下属的。再后来，我下属又是这样要求他们的下属的。

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札达县19299426479： 经理吩咐我的事情忘记了该怎么办 - ？
种茅新山： 你可以通过你的一切人际关系重新记起事情,如果实在不行,我想还有一个没办反的办法,就是重新找经理,跟经理把话说清楚,人非圣贤,孰能无过,话说明白了,我想你会得到谅解的.

札达县19299426479： 领导交待的事情总是忘一件,觉得很对不起领导怎么办?大神们帮帮忙 - ？
种茅新山： 可以记在一个本子上、做完一件事就在背后打钩或划掉、 这样就不会忘了、 领导信任你 就证明你也很有能力、 尽量办好事,就是对领导最好的报答、

札达县19299426479： 我太健忘总是刚刚领导吩咐的事转过去就忘了还得回到原位再去回想就因这经常挨骂我也不想这样可是越着急越 - ？
种茅新山： 工作是给聪明人的.你既然选择了这份工作.虽然我不了解你工作的性质,但就这个问题来说,我可以给你支个小招. 1、你的手机应该是苹果5S或者相差不大的吧.希望用手机的记事本,把每天重要的事情都写在里面,就算忘记了或者需要的...

札达县19299426479： 老总吩咐我做不在我工作范围内的事,我做了,但是事后发现没做好,第二天我挨批了,这种批评我能接受吗?？
种茅新山： 接受因为他给你开工资现在工作不好找忍忍吧

札达县19299426479： 我老往事咋办?不管啥事都忘,工作的事,领导交代下来的,转头就忘了,就算当时听得在认真,过了一会,脑 - ？
种茅新山： 可能是身体的原因吧.我最近肾越来越不好,腰痛,跟着就很难集中注意力了,记性也变差,看中医喝中药后有点好转.不知你会不会也是这样,供参考吧.

札达县19299426479： 领导的私事 - 不知道各位碰到这种情况是怎么处理的,不懂得如何拒绝.？
种茅新山： 你需要对领导吩咐给你的事情做出判断,倘若纯属私人范畴,他只是懒的跑腿,并且不是着急要办的事情,你可以用工作为借口加以拒绝,或推脱,可以说:“我把手头上的工作做完就去!”然后直到下班也没去办,到第二天你再歉意地对他说:昨天因为工作太投入,把领导交待的事给忘了.这样一来二去,你都是因为工作的关系而没把他的私事办成,他即使心里有想法,也挑不出你什么的!

札达县19299426479： 假如领导吩咐你的事情,你做了但是领导看后全部更改了,是领导不信用,还是个人能力欠缺代改进? - ？
种茅新山： 双方都有不足的地方. 作为领导,当一件事情没有定板的时候,就别随便就让别人去做,做了又改会真是又费马达双费电.而且还显得这个人很没魄力. 作为员工,做一件事情也应该考虑周全一点,或者辛苦点多做一个方案,以备领导筛选. 这也说明你是个有心的人,你也会得到领导的器重.

札达县19299426479： 因为领导叫我填单子报销,我不填得罪了领导怎么办 - ？
种茅新山： 如果你还想再那里干,就找个借口说你将此事搞忘了,或因忙及其他的事情还没顾上来,就此抱歉啦,而且说明时一定要至少就是装也要表达出自己的诚意.

札达县19299426479： 为什么领导交代的事情越想记住越忘的快 - ？
种茅新山： 人多少都会有这样的问题,越想记住越容易忘记.所以好记性不如烂笔头,领导交代的工作、还有每天的工作安排,最好就是都记下来,然后做完一件勾一件,这样就可以避免工作遗漏了. 而且这样也能在某程度上起到总结工作的效用,以后检视起来也知道自己做过的工作.

札达县19299426479： 记性不好 老板吩咐的事经常忘记了,求解救. - ？
种茅新山： 人家都说好记性不如烂笔头 如果经常会忘记 可以开个记事本 把重要的事情都记录下来 这样或许就能帮到你了