说到底，物色最适合的人选填补职位空缺是主管人员的职责而不是人事部门的职责，你是否赞同这一说法？为什
从行业前景还是个人发展来看，消防工程师证书都是值得为之奋斗的的证书。
一、含金量高
作为行业新兴证书之一，注册消防工程师是消防工程类第一个职业资格证书，也是国务院认定的35项准入类职业资格之一，其含金量高是毫无疑问的。
通过考试取得的一级注册消防工程师资格，是消防安全监测、消防设施检测领域申请评定消防专业高级工程师职称的必备条件。
二、行业前景好
消防工程师正在逐步取消临时资质，迎来正式注册的黄金时期，这将吸引大批想要或者正在从事该行业的人才考取证书。据统计数据显示，未来3-5年，我国还需要大量的注册消防工程师，其中不包括施工过程出现违规行为或因遗忘注册等原因未能从事消防工作的人员。
可以的。调任条件：
总则
第一条 为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。
第二条 本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
调任领导成员另有规定的，从其规定。
第三条 调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。
第四条 调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
第五条 各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。
调任资格条件
第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：
（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。
（六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。
因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）项需适当调整的，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。
第七条 公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。
第八条 有下列情形之一的人员，不得调任：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（四）受处分期间或者未满影响期限的；
（五）正在接受审计机关审计的；
（六）法律、法规规定的其他情形。
调任程序
第九条 调任按照以下程序进行：
（一）根据工作需要确定调任职位及调任条件；
（二）提出调任人选；
（三）征求调出单位意见；
（四）组织考察；
（五）集体讨论决定；
（六）调任公示；
（七）报批或者备案；
（八）办理调动、任职和公务员登记手续。
第十条 根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。
第十一条 对调任人选应当进行严格考察，并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。
考察时，应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。
第十二条 根据考察情况集体讨论决定拟调任人员，并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。
第十三条 公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按规定程序进行审批或备案；对反映有严重问题未经查实的，待查实并做出结论后再决定是否调任。
第十四条 按照干部管理权限确定拟调任人员后，调入机关按照规定的权限办理审批或者备案。
地方省级以下机关调任公务员须报市（地）级以上公务员主管部门审批。
呈报审批、备案的材料应当包括请示、公务员调任审批（备案）表、考察材料、调出单位意见和纪检监察机构提供的廉政情况；按规定需要进行离任审计或者经济责任审计的人员，应当对其进行审计，并提供审计机关的审计结论。
调任人员审批、备案后，办理调动手续，并按有关规定进行公务员登记。
第十五条 调任人员的级别和有关待遇，根据其调任职务，结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件，比照调入机关同等条件人员确定。
第十六条 调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外，一般实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职；考核不合格的，另行安排工作。
职位的空缺不是主管个人的事，而是公司整体的事。主管要保证部门的工作能够正常进行，他必然把相应的情况反馈到上级，然后由相关的部门进行相关信息的收集和分析，最后进行实施。这就是一个正规企业的正规化走法。
一般的公司，就像那些一个人就干多个人的活的公司，就不用走这样的一个流程了，那样只会使它的运作就得迟钝。同时，对于这样的公司也不知道走这样的一个流程，因为他们本身就已经是全能型的人才了。
说到底,物色最合适的人选填补空缺职位是主管人员的职责,而不是人事部...
要真的说到底，应该是：物色最合适的人选填补空缺职位既是主管人员的职责，更是人事部门的职责。上述的说法是按照目前大多数企业公司制度模式得出来。人事部门也都改成了人力资源部门。当然这个不是绝对的，公司或者有些事业单位和机关可以有自己的选择。管理模式和组织架构这些都是人为的选择，根据需要更适...
说到底,物色最适合的人选填补职位空缺是主管人员的职责而不是人事部门...
职位的空缺不是主管个人的事，而是公司整体的事。主管要保证部门的工作能够正常进行，他必然把相应的情况反馈到上级，然后由相关的部门进行相关信息的收集和分析，最后进行实施。这就是一个正规企业的正规化走法。一般的公司，就像那些一个人就干多个人的活的公司，就不用走这样的一个流程了，那样只会使...
物色个是什么意思?
物色个是一个汉语词组，用于表示寻找或选择某种特定的事物或人。这个词组通常用于非正式的场合，例如寻找一个适合的对象，选择一个合适的学习课程或者挑选一个合适的职业。在这种情况下，物色个被用来描述个人在寻找某种东西时所采取的行动和决策过程。人们常常会在生活中的各种场合中使用物色个这个词组。例如...
早日物色是什么意思?
早日物色是“寻找、选定”的意思。通常用于希望尽早找到合适的人或物品的场合，例如在招聘中，雇主希望早日物色到合适的人选；在购物中，消费者希望早日物色到心仪的商品。当然，寻找不是一项轻松的任务，需要付出时间和精力，只有认真搜索、审慎比较，才能物色到最佳选择。早日物色是一种积极的态度。在生活中...
给女生物色一款合适的钢笔
你自己选个喜欢的就可以了，我不知道你姐姐喜欢什么颜色很难帮你选，派克要买也可以，但是金笔肯定买不到，这个价位也就是买威雅，v88或是云峰，丰采，45这种，看到卓尔千万别买，这个价位都是假的。当然也可以去淘宝找一家卖红木钢笔，定做一支，可以自己刻字，我以前买过，还不错。
物色一个是什么意思?
“物色”是一个词汇，常用于汉语中，指寻找、观察、挑选等的意思。在生活中，我们经常会用到这个词。比如，当我们想要购买一件衣服时，就需要物色一番，看看哪一家店里有自己喜欢的款式，哪一种面料适合自己的肤质等等。因此，可以说，物色是一种非常实用的词汇，能够帮助我们更加高效地获取我们想要的...
宋仲基新剧《文森佐》下架,下架的原因是什么?
所以联合意大利当地制作团队，物色适合此剧的场景样貌，让韩国剧组有个模板可以参考想像，所以才能打造出，让所有观众都误为是实景的CG特效。不过剧情设定，宋仲基在韩国进行秘密1个月后会回到意大利，不知道后续剧情是否还会出现意大利场景呢？近年来，各大影视剧作品植入外国广告早已是“司空见惯”的现象这...
电视剧都是怎么选角的
看谁顺出品人、导演的心咯!没有特定管的吧！新人就试镜，有名的就请、挖角！出品人、制片人、导演都会物色适合的角色，演的不成功就是导演的问题了（选角、拍摄…）
物色对象什么意思
物色对象指的是寻找、挑选适合的人或事物。详细解释如下：一、基本含义 物色对象在日常语境中，通常指的是寻找某个特定的人，这个人可能具备某些特定的品质、能力或者符合某种特定的要求。这个词组可以用于多种场合，如招聘、交友、寻找合作伙伴等。二、招聘语境中的应用 在招聘过程中，公司或组织通常会使用...
帮我物色下我适合的街舞舞种.
按你这样要是在我们舞团大多说是练breaking和poping的。肌肉发达的话breaking不错因为是地面动作需要肌肉。还有poping的话那就还要稍微减肥一点哦，练poping的节奏感要好，还有要骨感一些。这两个会比较适合你
吁烟清瘟： 朋友你好,就这个问题我谈谈个人看法.要真的说到底,应该是:物色最合适的人选填补空缺职位既是主管人员的职责,更是人事部门的职责.上述的说法是按照目前大多数企业公司制度模式得出来.人事部门也都改成了人力资源部门.当然这...
松江区18885577993： 当公司管理职位空缺时,是通过内部提拔还是通过外聘(空降兵)方式来填补这个职位,请阐述自己的观点和理由？
吁烟清瘟： 这个问题很简单,你只要摆渡知道他们各自的优缺点根据情况自己决定,我用手机不方便,可以的话你晚上找我?731265106我Q 内部招聘优点:1、了解全面,准确性高.2、可以鼓舞士气.3、应聘者可以很快适应工作.4、使组织培训投资...
松江区18885577993： 如何有效提升招聘成功率 - ？
吁烟清瘟： 招聘到优秀员工实属不易,有时在1000份简历中才能筛选到一名合适的候选人.但这远远没有结束,招聘、入职、试用期期间,都有可能发生意料之外的事.几乎每一位高级管理者都能讲述一两个这种故事:碰到某个才华横溢的专业人士,但未...
松江区18885577993： 企法组织人员怎么分配? ？
吁烟清瘟： 1.人员配备的任务 (1)物色合适的人选.组织各部门是在任务分工基础上设置的,因而不同的部门有不同的任务和不同的工作性质,必然要求具有不同的知识结构和水平...
松江区18885577993： 企业如何才能做好招聘管理方案 - ？
吁烟清瘟： 谈到这个话题,几乎所有的企业都在抱怨人才和劳动力的需求难以满足,招聘工作真是难做,HR界调侃招聘的段子也不少,聊到招聘就是“我们缺人,你有推荐的吗?”“我们也是,有人推荐吗?”这,咱们还能好好聊天吗?面对竞争激烈的...
松江区18885577993： 人员配备的内容与途径,以及各自的优缺点 - ？
吁烟清瘟： 转载以下资料供参考人员配备的内容1)物色合适的人选.组织各部门是在任务分工基础上设置的,因而不同的部门有不同的任务和不同的工作性质,必然要求具有不同的知识结构和水平、不同的能力结构和水平的人与之相匹配.人员配备的...
松江区18885577993： 当公司出现空缺岗位的时候应该如何进行招聘设计 - ？
吁烟清瘟： 要招聘到合适的人选,必须了解空缺岗位要求的个人能力和经历. 首先参考现有工作岗位描述,譬如,看工作是否因新技术的引进而有所变动,如工作已有变动,是否有不同要求?询问曾经在这一岗位上做过的员工,看该工作是否有新要求....
松江区18885577993： 人员配置和人员配备有什么关系 - ？
吁烟清瘟： 一、意义不同:人员配置:是组织根据目标和任务需要正确选择、合理使用、科学考评和培训人员,以合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务,从而保证整个组织目标和各项任务完成的职能活动.人员配备:一般是指对组织中全体人员的...
松江区18885577993： 如何把合适的人放到合适的岗位上 - ？
吁烟清瘟：日前,海南省委书记、省人大常委会主任卫留成在省委组织部机关干部大会上强调指出,组织部门一定要按德才兼备和“四化”的标准配好班子,选好干部,要树立“无功便是过”的思想,...
