入职没签劳动合同找哪个部门处理?

~ 劳动者在用人单位工作,为了今后发生纠纷有证据或是保障我们在劳动期间能受到法律的保护是需要签订劳动合同的,劳动合同在法律上是具有法律效力,如果不签的,为了保护自己的权利是可以去举报,那么,没签劳动合同找哪个部门,接下来由为您介绍没签劳动合同找哪个部门及其相关方面的知识,希望能帮助大家解决相应的问题。一、没签劳动合同找哪个部门
      (一)用人单位不与劳动者签定劳动合同,劳动者可以到当地县以上人民政府劳动监察部门进行反映和投诉。
      (二)《劳动合同法》第七十三条规定:国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
      (三)县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。

二、公司不签劳动合同是否合法
      (一)首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。
      (二)如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题,劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系,如果不往前写也没关系。
三、不签劳动合同的后果是怎样
      未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。
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阿合奇县13960346783： 没有签劳动合同应该向哪个部门投诉 - ？
潜些马根： 用人单位不与劳动者签定劳动合同,劳动者可以到当地县以上人民政府劳动监察部门进行反映和投诉. 《劳动合同法》第七十三条规定:国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理.县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理. 县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见. 第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.

阿合奇县13960346783： 没有签订劳动合同发生劳动纠纷之后去哪里解决 - ？
潜些马根： 用人单位没有和劳动者签订劳动合同,发生劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等.1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是...

阿合奇县13960346783： 审理未签劳动合同怎么办 ？
潜些马根： 用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个...

阿合奇县13960346783： 公司没有给员工签订劳动合同找哪个部门 - ？
潜些马根： 你应得到以下赔偿: 1.2008年实施的《劳动合同法》第七章第82条规定,用人单位应当向你每月支付二倍的工资.可向当地劳动仲裁提出,要证明你与单位有劳动关系,如工资条等; 2.公司加班也要付加班费,你要提供加班的证据,如考勤记录、同时加班的同事证明等.

阿合奇县13960346783： 入职未签订劳动合同发生纠纷应该怎么办 ？
潜些马根： 您好,虽然您入职未签订劳动合同但是劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉.随时可以申请的1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职.单位没有权利扣押任何工资.4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个.

阿合奇县13960346783： 员工入职没签合同该怎样办 ？
潜些马根： 单位不签劳动合同的处理办法:1、提出要求,要求单位签订劳动合同.2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资.《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.

阿合奇县13960346783： 没有签劳动合同,能找劳动局吗 - ？
潜些马根： 没有签合同,那么带上工作相关的证据,比如入职申请表、工资条、考勤表、通话记录等,然后,反映到劳动争议仲裁委员会处理,不服裁决,在裁决书下达15天内上诉法院.

阿合奇县13960346783： 入职六个月未签订劳动合同该打什么电话举报 - ？
潜些马根： 劳动者可以拨打社会保障电话12333进行投诉,也可以直接去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,工作6个月可以主张5个月的双倍工资.人力资源社会保障...

阿合奇县13960346783： 入职三个月未签合同如何处理 ？
潜些马根： 入职三个月未签合同,劳动者可以要求单位签订劳动合同.若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.【法律依据】《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.

阿合奇县13960346783： 建立劳动关系却没有合同应该向哪个部门咨询我到一个公司后没有签合同 ？
潜些马根： 你的情况属于试用期,随时可以被退工.但要出具退工证明,不是你辞职. 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以...