什么是事业单位管理岗位等级?
1、事业单位岗位分类
事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗、工勤岗。
2、管理岗等级
事业单位管理岗位设置和行政职级类似,晋级都是按等级进行晋升,目前事业单位管理岗位分为十个等级,分别是办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部。
3、管理岗定级
一般来讲定级是按照学历高低定的,通常做法是专科、本科、硕士、博士分别定为管理十级、九级、八级、七级,但是需要在有岗位指数的情况下。
4、管理岗最高等级、职数
管理岗位是有最高等级限制的,一般中央部门事业单位管理岗设置不超正部,省级不超正厅,市级不超正处,县级不超正科,并且内部管理岗位职数也有一些限制,比如事业单位定为管理型的,管理岗位设置比例就高如财政部门下属事业单位 ,事业单位定为专业技术型的管理岗位设置比例就低如疾控中心。另外管理岗位职数内部也有一些限制,比如市级事业单位管理岗位副处、正科等职数是有比例限制的,不是随便确定和晋升的。
5、管理岗晋升
事业单位的管理岗晋升基本上是参照公务员管理模式来进行的,大致遵循一个原则:同级别副职提拔为正职,一般为两年;从下级正职晋升上一级副职,一般为三年。这是理论数据,不要当真,受事业单位等级、岗位设置、岗位比例等等诸多限制(还有很主要的 社会 背景),乡镇好多人一辈子是九级。
6、 职级并行
一些地区已经试行了专门用于事业单位的“职级并行”政策,也是按年限有条件自然晋升,虽然没有相应的职务,但是等级上去了,工资待遇上去,破除了因不能提拔一辈子不能晋级升薪的故疾,确实可以有效调动一下事业单位管理人员的积极性。
回答这个问题之前,我先讲个真实案例。小周是去年考入我们市直下属事业单位的,硕士研究生学历,我们下属单位给他定管理岗9级。小周不满意,认为硕士研究生应该定管理岗8级,于是询问人事部门,人事部门解答说“我们8级岗位编制已用完,再说当初我们招考就说明了是9级职员”。小周仍然不满意,于是又向我们市直机关人事处打电话,得到的解答还是一样。小周还是不满意,打电话到人社局,解答还是一样。小周也就认命了。当然小周的工资薪级比本科生要高一级。
事业单位管理岗分为10级、9级、8级、7级、6级、5级、4级、3级、2级、1级等10个职级,分别对应公务员的办事员、科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级。
管理岗的定级,主要根据个人学历、履历、经历,还要结合单位职级空缺情况。
①中专学历、大专学历,定级为管理岗10级;
②本科学历,定级为管理岗9级;
③硕士学历,定级为管理岗8级;
④博士学历,定级为管理岗7级。
以上情况,只是理论上的定级,比如人才引进、招考中有学历要求的等情况 。 实际上,并非如此,就像我们下属事业单位的小周一样。即使你是硕士研究生,只要招考公告中明确招录为9级职员,那定级肯定是9级,绝对不会为你定级为8级。
专技岗转任管理岗的定级,与学历基本没有关系。按照规定,应该是专技初级对应管理岗9级,专技中级对应管理岗副科、正科,专技副高、正高级对应管理岗副处、正处。
但事实并非如此,各地执行结果相差蛮大。以我们市直单位为例,专技岗中级顶多就是定为管理岗副科,专技岗副高顶多就是定为管理岗正科,专技岗正高级顶多就是定为管理岗副处。
因此,我一直建议,个人没有官瘾,没有外力支持,专技岗没有必要转任管理岗,工资待遇上比较吃亏。
公务员转任管理岗,这个相对比较简单。公务员办事员、科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级,相应转任为管理岗10级、9级、8级、7级、6级、5级、4级、3级、2级、1级。
你好,事业单位管理岗的定级工作比较复杂,主要遵循以下几个原则。
1、 大专、中专 毕业生定为 管理十级 职员岗位(对应二级科员);如果是专业技术岗,定为十三级(初级)。
2、 本科 毕业生一般定为 管理九级 职员岗位(对应一级科员);如果是专业技术岗,定为十二级(初级)。
3、 硕士 研究生一般定为 管理八级 职员岗位(对应副科级);如果是专业技术岗,定为十一级(初级)。
4、 博士 研究生一般定为 管理七级 职员岗位(对应正科级);如果是专业技术岗,定为十级(中级)。
需要提醒的是,上述定岗有一个大前提,必须要有 相应的岗位空缺 。
在县市区的事业单位,管理七级、管理八级属于领导岗位,含金量很高,没有特殊情况,不可能定给新录用的工作人员。
因此,哪怕是硕士、博士研究生,通常都定为管理九级职员岗位。
1、如果是有 3年 工作经历的本科生考上事业单位,最高可以定为 管理八级 职员岗位;
2、如果是有 6年 工作经历的本科生考上事业单位,最高可以定为 管理七级 职员岗位。
同样的,也必须要有 相应的岗位空缺 ,并且 单位愿意从高定级 。正常情况下,工龄再长的本科生也只能定为管理九级职员岗位。
简单来说,公务员一级科员交流到事业单位的,定为管理九级职员岗位,也可以直接提拔为管理八级职员岗位。
公务员副科级领导交流到事业单位的,定为管理八级职员岗位,也可以直接提拔为管理七级职员岗位。
综上所述,事业单位管理岗的定级工作,一看单位的岗位空缺数,二看单位是否愿意帮你从高定级。
欢迎关注@瑛杰小猪,一起聊聊体制内的小知识。
大专、本科、硕士、博士,无论是体制内的任何一种编制,不同的学历,试用期满,转正的时候定级都是不同的,学历越高,定的级别就越高。
事业编制一共有四种,依次为参公、管理、专技、工勤 。
不同的类别,等级划分和上升方式是不一样的,以事业编制的管理岗为例,一共分为一到十级,一级最高,十级最低。
我们平常能接触到最常见的是七、八、九、十级,六级就比较少见了,因为六级相当于公务员队伍的副处级,到了这个级别的事业编管理岗是可以直接转任公务员的。
学历这个东西在体制内是很重要的,学历越高意味着定级越高,也就是起点越高。
刚刚进入体制,有一年的试用期,试用期满就会定级,依据不同的学历,定级不同,在事业编制管理岗位上,大专学历定级为管理十级,是最低一级的,相当于公务员中的办事员,目前管理岗招聘的时候一般都要求最低学历是本科,新入职的大专生管理岗很少。
本科学历占比是最多的,转正定级为管理九级,相当于公务员里的科员。因为事业编车补已经落实,在我们这里管理九级的工资比同等级公务员还要高一点,管理九级每月到手4100元,科员只有4000。
硕士学历转正定级为管理八级,相当于公务员里的副科级,有个同学是研究生学历,通过人才引进在一家市直正处级事业单位工作,转正定级就是管理八级,相比于副科级公务员,他的工资要少一些,每月到手4400元。
博士学历转正定级为管理七级,但这种人才很少见,我们这里的一个市里主办的经济开发区,过去三年,通过各种人才引进,也不过吸引了寥寥2个博士进来,博士资源很稀缺。事业编的博士生大部分都是通过高端人才引进计划进入体制的,不仅分房子,还有巨额的安家费,虽然管理七级只相当于公务员里的正科级,但实际待遇要远高于正科级公务员。
学历越高,待遇越好,这句话放在各行各业都适用。
通俗点说:管理岗专科考进去转正定十级,本科转正定九级,研究生定八级。
专技岗专科考进去定十三级,本科定十二级,研究生定十级。
目前通过公开考试招聘就这两种。
工勤属于十二年及以上的退役士官转业安置的工作。
普遍上情况来说, 事业单位管理岗考进去的评级 为:专科10级,本科9级,研究生8级,
而事业单位的专技岗则分别是十三级、十二级、十一级,当然这只是普遍情况,具体可以参照招聘公告中的岗位表,里面一般会有级别。
韶关华图为你解答~
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。
管理岗位分为10个等级,即一至十级职员,从高到低依次为:部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
职员岗位一般应具有中专以上文化程度,其中六级以上职员岗位,一般应具有大学专科以上文化程度,四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
各等级职员岗位的基本任职条件:
(1)三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;
(2)四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;
(3)七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行。
希望以上回答可以帮到你,如有关于事业单位考试的其他疑问,欢迎继续关注韶关华图教育~
事业单位当中的管理岗主要是干什么的呢?
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
事业编管理岗是什么身份
事业单位管理岗位是干部身份。事业单位设置有管理岗,专业技术岗,工勤岗。设置哪种岗位,是否三种岗位都设置,要根据单位职能和工作需要,由编制部门设定。其中管理岗和专业技术岗人员具有干部身份,工勤岗不具有干部身份,是事业工人。因此,你所说的事业单位管理岗人员具有干部身份。这是没有问题的。
事业编制管理岗位级别是什么
【法律分析】事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。1、管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级...
事业单位的综合管理岗是做什么工作的?
事业单位中的综合管理岗是一个负责全面管理和内部事务的关键职位。这类岗位的员工主要承担着规划、咨询、决策、组织、协调、监督以及推动单位内部管理日常运作的职责。在日常工作中,综合管理员的主要任务包括:首先,他们致力于建立和维护完善的公司管理体系。这包括制定详尽的规章制度,对公司的组织结构、部门...
什么是事业单位管理岗位等级?
管理岗位是有最高等级限制的,一般中央部门事业单位管理岗设置不超正部,省级不超正厅,市级不超正处,县级不超正科,并且内部管理岗位职数也有一些限制,比如事业单位定为管理型的,管理岗位设置比例就高如财政部门下属事业单位 ,事业单位定为专业技术型的管理岗位设置比例就低如疾控中心。另外管理岗位职数内部也有一些限制...
社保怎么界定管理岗和工人岗
第一,在机关事业单位非常好认定。作为机关事业单位,干部岗位、技术岗位、工勤岗位、工人岗位划分是非常清楚的,每个岗位享受的工资待遇、岗位津贴标准非常清楚,缴纳 社会 保险的工资基数,也是根据个人岗位工资、绩效工资等来计算的,所以在机关事业单位工作的人员,是什么岗位,在退休时,批准办理退休的单位...
怎么算是事业单位管理岗呢
事业单位管理岗,顾名思义就是事业单位管理人员,主要指从事事业单位行政事务管理的领导干部。
事业编管理岗是干部吗
是的。事业单位管理岗位是干部。事业单位分管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位,其中,管理岗位和专业技术岗位人员是具有干部身份的,也可以说是事业单位干部,工勤人员是事业工人身份。1、事业编虽然跟公务员一样都是属于有编制的体制,但是跟公务员不同的是,事业编的组成会比较复杂一些。这主要是跟事业单位...
事业单位管理岗和专业技术岗有什么区别,哪个好?
在事业单位中,管理岗和技术岗是完全不同的,可以说各有各的好处。主要看自己的选择,毕竟两者在晋升、工资、工作事项上有很大不同。自己要是不想给别人拎包,就老老实实做技术岗。有能力评级的话,也不会比管理岗差。管理岗稍微忙一些,一年到头很少得空,没有过硬的技术,就必须有眼力见。1、...
事业单位行政管理岗位是什么
行政管理主要研究行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本知识和技能,进行企、事业单位行政事务的管理、组织、协调等。可以从事的职业有:行政专员助理、行政主管、行政专员、行政助理、总经理助理、行政前台、行政经理、人事专员、行政文员、办公室主任、文员、人事行政专员、人事行政主管。行政管理岗位要求...
蒋侄彤舒: 事业单位八级管理岗位相当于公务员副科级别. 管理岗位分8个等级,最高岗位为三级职员岗位,最低为十级职员岗位,事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职...
关岭布依族苗族自治县19434174892: 管理岗位的划分等级是怎样的? ?
蒋侄彤舒: 管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位. 根据人事部的规定,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位. 还规定,管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定. 同时规定,根据事业单位的规格、规模和隶属关系,按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量.
关岭布依族苗族自治县19434174892: 管理岗位十级以上是什么意思 ?
蒋侄彤舒: 管理岗位十级以上是办事员,管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位.根据人事部的规定,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位.还规定,管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定.同时规定,根据事业单位的规格、规模和隶属关系,按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量.技术职称是指根据评审条件应达到水平的要求,通过笔试的形式对专业技术人员测试情况进行检验,考试成绩是衡量专业技术人员水平的组成部分.
关岭布依族苗族自治县19434174892: 岗位层级设置(岗位层级划分及层级描述) ?
蒋侄彤舒: 1. 岗位层级划分及层级描述事业单位管理岗位七级相当于公务员的科级正职,也就是正科级.事业单位管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位.事业单位现行的部级...
关岭布依族苗族自治县19434174892: 事业单位五级六级岗是什么意思? - ?
蒋侄彤舒: 事业单位六级,指的是专业技术岗六级.在事业单位,正式在编人员有三种身份,即管理岗、专技岗、工勤岗.管理岗工作人实行职员制,不需要评专业技术职称.而专技岗工作人员的工资与职称息息相关.工勤岗拿的是工人的工资.专技岗的初级职称,对应十三级至十一级,中级职称是十级至八级,副高职称七级至五级.所以,事业单位六级是副高技术职称,其工资略高于公务员的副处级.
关岭布依族苗族自治县19434174892: 三级职员是什么意思(中铁四局三级职员是什么意思) ?
蒋侄彤舒: 三级职员:指事业单位正厅级别即正司长级,今后叫“三级职员”.根据试行办法及其实施意见,事业单位管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位.事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位.