4级伤残私了一般赔偿多少钱
法律主观：
(一)医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。 (三)伙食费 住院 伙食补助费 ，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。 (四)护理费 护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。 (五)交通费 (六)住宿费 按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，以住宿费的收据为凭。 (七)营养费 营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。
法律客观：
《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤8级私了一般赔多少钱
一、在我国工伤八级私了赔偿多少?各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。《工伤保险条例》中规定的8级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人11个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人15个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人4个月...
7级伤残私了30万
法律分析：根据我国相关法律规定，对于七级伤残私了30万的情形，其赔偿额的高低是其主观意志决定的，其七级伤残是工伤的情形，其赔偿金包括13个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，...
九级工伤私了赔偿多少
工伤九级可以通过私了解决。一般来说，九级工伤具体会赔偿多少钱，具体还是要由工伤劳动者和所在用人单位通过协商解决。由于工伤劳动者和单位所签订的工作伤害赔偿协议，属于民事协议的性质。人民法院有权利按照工伤事故的发生事实、协议性质等内容，依法对赔偿金额作出相应的调整。法律依据：《工伤保险条例》第...
9级伤残私了30万低吗
伤残鉴定是指对交通事故、工伤、意外伤害或暴力事件造成的伤残程度进行评定。一般由司法部门或专业伤残鉴定机构根据医院提供的病历资料进行鉴定。赔偿标准通常规定如下：1. 残疾赔偿金根据受害者丧失劳动能力的程度或伤残等级，参照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残...
工伤私了怎么赔偿
工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额，在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额以及赔偿款的支付方式。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，...
工伤9级私了15万多吗
工伤九级私了赔偿15万元是相对较多的。通常九级伤残的赔偿额在10万元以上。如果达成私了协议，这样的赔偿额是相对合理的。以下是根据《工伤保险条例》第四十三条列举的可以认定为九级工伤或职业病的情形之一：1. 癫痫轻度；2. 颅骨缺损大于等于25平方厘米，无功能障碍；3. 脑叶切除术后无功能障碍者；4. ...
工伤八级私了15万行吗
由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤产生之后，要注意保留因为工伤产生的一系列费用，在索要工伤赔偿的时候才能避免因为费用发生纠纷。关于赔偿的费用数额可以参考上面的标准，不愿意私了的可以用法律维护自己的合法权益。
单位工伤私了赔偿标准
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 (八) 一次性伤残补助金 。一次性伤残补助金 赔偿标准 是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级 伤残 为27个月...
轻伤2级私了能赔偿多少钱
值得注意的是，根据司法鉴定的评判准则，一级伤残较重，二级伤残相对较轻，这两者皆属于故意伤害罪的法定立案标准范围内。若犯有故意伤害罪，将可能面临刑法的严惩：轻伤者将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制处罚；而重伤受害人则将受到三年以上十年以下有期徒刑的处罚，如伤残程度较为严重，更是可能...
八级伤残私了20万可以不
不一定。工伤赔偿金额，需要根据工资标准、所处地区、是否解除劳动关系、本人年龄来计算。如果是经济发达地区且工次水平不高是远远达不到二十万的，但是假定月薪达到八千以上且不超过当地平均工资百分之三百的，可以超过二十万元。8级伤残私了赔偿三十万合不合理，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行...
休朱五苓： 赔偿60-90万左右.工伤待遇包括:1.医疗费,2.住院伙食补助费,3.护理费,4.一次性伤残补助金:劳动者月工资*法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),5.一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准*法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),6.一次性伤残就业补助金或伤残津贴,7.停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)*劳动者受伤前12个月平均工资,8.后续治疗费,9.残疾辅助器具费,10.交通费等.协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼.
肥城市18671634712： 工伤保险赔偿标准是什么,可以赔偿多少 ？
休朱五苓： 赔偿计算一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资*27个月2、二级伤残补助金=本人工...
肥城市18671634712： 麻烦哪位大师帮忙算下四级伤残可以赔付多少钱? - ？
休朱五苓： 残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)*20年*伤残系数.四级伤残伤残系数为70%,其实走法律程序赔偿也就在50万上下,这个私了条件还是要看你个人愿不愿意.
肥城市18671634712： 4级伤残大概能赔偿多少钱 - ？
休朱五苓： 残疾赔偿金:受诉法院上年度城镇居民人均可支配收入(或者农村居民人均纯收入)*20年(60岁以上递减,75以上5年)*70%; 精神抚慰金:一般3.5万元; 误工费:本人工资*误工期,若无固定收入,以当地职工平均工资计算; 护理费:护理行业工资*护理期; 住院伙食补助费:当地标准*住院期; 医药费、交通费、后续治疗费等按照收据报销
肥城市18671634712： 四级人身伤害伤残责任方应赔偿多少钱 - ？
休朱五苓： 这个需要做出伤残鉴定,然后找施工方赔付 伤残赔偿金一项约为9.5万元左右.视具体情况,要求赔偿医疗费、误工费、护理费、必要的营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、后续治疗费和精神抚慰金等,具体数额可根据受害者及其家庭成员的年龄(是否为18岁和60岁)、户口(农业和非农业户口)等确定.——法律依据:《侵权责任法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等.
肥城市18671634712： 伤残等级赔偿标准是什么的 ？
休朱五苓： 1、关于2024伤残赔偿标准问题,构成伤残的会赔偿伤残津贴补助外加一次性伤残津贴补助金.一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%,二级伤残的伤残津贴为本人工资的...
肥城市18671634712： 工伤四级,私人企业,想一次性解决,能赔偿多少钱? - ？
休朱五苓： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇.基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费.
肥城市18671634712： 四等残疾一次性赔偿多少钱?怎么计算呢?？
休朱五苓： 你好,一级至四级伤残待遇 1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; 按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,...
肥城市18671634712： 4级工伤可以赔偿多少钱 - ？
休朱五苓： 工伤赔偿涉及到当地的社平工资、人均寿命、本人的工资、社保、年龄等等,因各省、市都不一样,所以不好说是多少钱.还有工伤1至4级是退出工作岗位,由用人单位(缴纳社会保险的由基金)按月支付伤残津贴,为你缴纳社会保险,直到退休. 申张正义团队为你解答
肥城市18671634712： 四级工伤赔多少？
休朱五苓： 1 医药费 伙食补助费 交通费 护理费 2停工留薪待遇(一般不超过12个月)3生活护理费(3个等级:分别是上年度职工平均工资的50% 40% 30%)4伤残津贴(四级残是本人月工资的75%)5一次性伤残补助金(本人月工资x18个月)
