我现在辞职了，请问我要不要在原单位保留社保呢？

我辞职了，现在还没有工作，我以前在原单位的社保有必要提出来吗？~

搬走是什么意思？
社保都是累积计算的，提取没有太大的意义。找到新单位到新单位继续缴纳即可。

离职后原单位的社保不用了，可以在新单位重新办理，只需要办理社保关系转移，由新单位缴纳社保费既可。
1、根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定：　个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定；
（1）根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条规定：　个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算；
（2）根据《中华人民共和国社会保险法》第五十二条规定：　职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
2、办理社保关系转移的方法和步骤：
（1）参保人申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》;
参保人于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：
（2）出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系
参保人向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。
（3）办理基金转移手续
原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》，并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。
（4）办理接续保险手续
新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内，核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：
3、办理社保关系转移所需材料和证明：
（1）参保人个人《社保关系转移申请表》；
（2）参保人缴费职工户口簿、身份证原件及复印件；
（3）参保人缴费委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件；
（4）参保人《职工养老保险手册》；
（5）参保人的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴参保人费的《人事档案》；
（6）参保人和原单位解除（终止）劳动关系的证明书、调动手续原件及复印件；
扩展资料：
社保关系转移注意事项：
1、1992年以前参保的人员，由于有视同缴费工龄，因此在转移社保关系的同时，还应将人事档案调入养老待遇领取地，否则在办理退休时，无法认定养老保险视同缴费年限。
2、参保人员按规定不能重复享受养老保险待遇，因此应避免在多地重复缴纳社会保险费。在多地建立多个账户的，
（1）如为不同时段发生的缴费可转移归并，由最后参保地的社会保险机构负责接续；
（2）如同一时段发生重复缴费，个人账户合并计算，缴费年限和缴费基数只能按一个账户计算。
3、在多地建立社保关系，容易出现中断缴费，建议在各参保地按时缴费，如存在中断缴费，为防止重复缴费，建议在社保缴费归并后一并补缴;
4、参保人员跨省市流动频繁，因户籍地、参保地不一致，使得社保转移问题变得较为复杂。养老待遇领取地原则上是户籍所在地，但如在非户籍地参保缴费满10年，又可选择参保地作为待遇领取地。
参考资料来源：
中国政府网-《中华人民共和国社会保险法》
参考资料来源：百度百科-社保转移

社保包含：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险

养老保险在离职后要办理与企业解除关系手续并封存。你可以向帐户转（留）到户口所在地，在异地就业后以企业职工名义办理新参保，离职后如不在该城继续就业，可将帐户转（留）回户口所在地与原有帐户合并，退休待遇在户口所在地领取。

医疗保险：转不了，但也要办理解除关系并封存。
失业保险：离职后60天内可申请失业待遇。
工伤、生育保险：退不了，这两个险种个人不交费。

如是城镇户口接上面程序办理，如是农业户口可申请退保。

12333是全国统一的社保咨询电话，请向当地社保机构询问具体手续。

养老保险只有几种情况可以退保：意外身故、出国定居、农民工及达到退休年龄但缴费不足15年者。
这不是想退就能退的！

一、建议你还是转出比较好
二、转移社保不算太麻烦，程序如下：
1、到社保所领取养老保险转移单
2、到劳动保障部门领取职工流动表
三、最好社保不要停，因为如果一旦跨年度的话就没法补交了，到头来吃亏的还是你自己

建议你将自己的社保转出来，从长远考虑，若现在你选择个人缴费的话，

建议你将自己的社保转出来，从长远考虑，若现在你选择个人缴费的话，所缴的全部金额都可以计入你的个人账户，而且个人缴费每个月也不会缴那么多；若选择保留在公司缴费，公司的那部分你要承担，但是计入你个人账户相当少，划不来的。
况且你现在若是嫌手续麻烦的话，可以先要求单位把你的保险停了，以后再转出去。

1、离职证明需要你要原公司开具。
2、保险关系目前是在原单位还是在某个人才中心，也需要你与原公司人事负责人联系，并要求其将你的保险关系转移至新单位。

看来你是必须要与原单位接触了。还是联系一下问问比较好~~

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宜良县18453778087： 急!大家说我该不该回原来的单位? - ？
褒佩芙瑞： 看你写了这么多理由,看来是已经决定了回去,以前说好马不吃回头草,其实,现在的就业形势来看,吃回头草的才是好马,一般吃回头草的,都是在外边闯荡了一番,镀了金又回来的,工资和职位都上涨,我们公司就有这样的人.不过如果没有提高,还是原职,就值得考虑了.看你的情形,似乎有提高,所以,我认为回去还是值得的,至于能不能学到东西,我觉得不仅要看教的人,最重要的是看学的人,这点你自己体会下.

宜良县18453778087： 请问我提出辞职后的这30天.是否需要留到公司上班? - ？
褒佩芙瑞： 因为你是签一年的合同,现在要辞职,就相当于毁约.如果公司规定严格的话,也许会让你赔偿毁约金.不过,如果你提出辞职了,他们也没谈到毁约金的问题,那就证明你可以辞职.至于时间,是看你跟公司的约定,你可以直接请教你的部门经理或者跟他协商.有的公司是要求离职要在提出辞职一个月后;有的公司是只要你移交好手头上的事就可以走;有的公司是要你带新人,等新人上手之后才可以走等等

宜良县18453778087： 辞职后还想回到原单位 - ？
褒佩芙瑞： 没什么的,基本上的公司还是比较喜欢二进人员的,因为这样的人员工作上手快,对公司较为熟悉,同时还能彰显公司的吸引力.不要有心理负担哦!

宜良县18453778087： 到底要不要回原工作单位上班?非常苦恼!! - ？
褒佩芙瑞： 我觉得这是你心态的问题,你现在请假,就是一种消极的态度. 你有点沉不住气了,你先回去上班,也许过几天就转正了,你现在请假,人家想帮你可能也帮不了. 这有什么好压抑的? 做得到就做,做不到等转正的事情过去了,就辞职.

宜良县18453778087： 从原单位离开了我还应该回去吗? - ？
褒佩芙瑞： 还是不要去吧 老板是想让你带一下新来的人员 一旦新人成手就不会再用你了

宜良县18453778087： 向上级领导正式提出离职申请后,请问我可不可以不用到原单位上班,而是直接开始找下一份工作呢? - ？
褒佩芙瑞： 理论上是不行的.不过一般你要走了,领导都不会刁难你,好聚好散.

宜良县18453778087： 已向单位口头提出辞职,现有新单位叫我去面试,还要继续在原单位暂时工作或者马上离职吗? - ？
褒佩芙瑞： 既然跟原单位老板谈好了,那就确定了新单位后,直接回原单位办理离职手续,不需要再请假

宜良县18453778087： 我辞职了,短期内不工作,也不想自己交五险一金,请问能在原单位放着吗 - ？
褒佩芙瑞： 辞职了应当把自己的社保终止单拿走,单位没有理由再继续保留你的档案和社保材料,这些东西因为你短期不想工作就得自己保管.

宜良县18453778087： 我在原来单位是正式工后来我辞职不干了,在上别的单位工作?请问还能享受原来单位的待遇吗? - ？
褒佩芙瑞： 这要看你和原来单位签订的是什么辞职,如果是停薪留职,那原单位一些待遇还可以享受,例如单位代缴的各类保险等.如果所有的关系都结清了,那就不享受原单位的待遇.

宜良县18453778087： 辞工了,档案放在原公司可以吗?档案是放原单位好还是人力劳动市场好?我现在的单位不需要档案. - ？
褒佩芙瑞： 最好放在人才市场,一是公司不可能给你交养老保险,你自己交当然得放在人才市场,二是涉及以后岗位的选择和调动,不会被动!