工伤十级私了8万行吗？
一、工伤十级私了8万行吗?
工伤十级私了8万行，只要双方当事人都对此达成一致的话完全是可以的，如果双方协商同意则可以私了，如果双方不同意，则应该按照规定来。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤赔偿相关法律规定内容是什么?
企业与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。从以上规定可以看出，法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(自然包括工伤纠纷)协商调解的;法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当事人的意思自治原则，又节省了大量的仲裁或诉讼的成本，节约了社会资源，对社会的进步发展是有利的;
同时民事法律行为应当符合以下条件：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表达真实;
(三)不违反法律或者社会公共利益。
因此说，只要双方具有完全民事行为能力，协议的内容又是真实的，在用人单位上报主管部门的前提下，工伤私了协议是合法有效的。
工伤发生后，如果用人单位及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序，这种情况下达成的赔偿协议，如果赔偿金额低于法定工伤待遇标准的，此协议是可以申请变更或撤销的;申请变更或撤销前协议是有效的。
在我们的现实生活当中，现在有一些用的单位是存在着违规操作，没有为劳动者购买社会保险制度导致劳动者在发生工作性伤害之后，经过工伤认定没有办法获得工伤保险基金的赔偿，在这种状况之下的话，用人单位需要承担赔偿的责任，双方当事人就赔偿金额达成一致完全是可以的。
轻伤私了一般多少钱一级
法律分析：法院轻伤民事方面赔偿大约1-3万。如果在正式立案前，双方在经济补偿方面达成共识并谅解，经派出所调解成功的，就能免于刑事责任，一般赔偿金额在2-8万之间。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处...
十级伤残私了多少钱合适
法律分析：法律上并没有统一规定工伤10级私了的话赔偿多少钱比较合适，如果用人单位愿意和员工私了的话，有可能用人单位支付的赔偿金整体要比国家规定的工伤赔偿标准还多一些。就算不是私了，10级工伤的医疗费，康复治疗费，还有伤残补助金等这些也是因人而异的。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 ...
工伤十级私了5万合理吗
如果与职工的伤残程度、所需支付的工伤医疗费、康复费等费用相符的，则工伤十级私了5万合理;如果该费用不足以弥补职工的损失和所支出的费用，则是不合理的。
十级伤残40万私了行不
行。根据查询法律快车官网显示，十级伤残40万赔偿私了是可以的，十级伤残赔偿金额是在12万到15万，按法律规定不可以赔偿伤残者四十万元。十级伤残是伤残等级中的一种等级，十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
十级伤残私了3万5行吗
十级伤残私了3万5是不可行的。工伤10级补偿：医信庆疗费用、住院食品补贴、工伤津贴、一次性残疾补贴，如合同到期或终止劳动合同也需要支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴，以及经济补偿。，十级伤残私了三万五不行，因为这个数额太小了，根本和实际应赔偿标准不相符。因为工伤十级需要住院半月，手术...
十级伤残私了3万5行吗
私了十级伤残赔偿金三万五千元远远低于实际应赔付标准。以医疗费用为例，十级工伤的医疗费用通常在三万元左右，加上护理费、交通费、误工费、生活费和辅助器具费用，总赔偿金额应接近八万元。十级伤残私了赔偿的程序包括：1. 伤残者与责任方协商赔偿金额和方式；2. 协商失败后，可通过法律途径解决；3....
工伤9级伤残私了赔偿8万块钱可以吗?
实际上这个价格也算差不多了。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。鉴别方法：工伤是相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。之前由于体制的原因我国国家机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残...
工伤十级私了需要赔偿多少钱
工伤十级私了的赔偿多少钱合适，是没有具体标准的。根据工伤保险条例规定，十级伤残为7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》：第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残...
你好!请问我工伤断指再接,评上了十级,和老板私了,赔了五万,请问合理吗...
如果公司给你交了工伤保险，评上了工伤的等级，那么这部分钱是由工伤保险来进行赔付的。如果没有交，是可以和老板谈，商定金额，只要双方同意，并公证就是合理的。
轻伤一级私了8万多不
法律分析：根据我国相关法律规定，对于当事人受到轻伤一级的情形，私了八万元是多是少的的情形，其金额是多是少是需要比照人身损害赔偿标准的，其具体赔偿项目有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和...
函苑卵磷： 一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金.一般十级工伤评判标准是:本人的工资乘以7个月,享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助,那么你要是发生工伤辞职了...
临潼区13525112023： 工伤十级私了5万行吗 - ？
函苑卵磷： 1.首先应知道按《工伤保险条例》的规定,十级伤残应当赔偿的额度,然后结合自身的实际情况确定私了的数额. 2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全...
临潼区13525112023： 工伤十级伤残,如果和单位私了,单位能给多少钱? - ？
函苑卵磷： 单位如果交纳工伤保险金,无需私了,持工伤认定书,伤残鉴定书,找社保享受工伤待遇即可.如果没有交纳,你算好,有单位承担,协商不成,可以直接起诉的法院.工伤保险条例规定》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.解除合同的规定,需要查本省的的规定.建议咨询当地律师
临潼区13525112023： 工伤十级老板说两万私了可以吗 - ？
函苑卵磷： 十级工伤,直接解除劳动合同,三项费用总和大概要带五万,不过既然是私了,只要双方同意,赔多少钱都不是问题.
临潼区13525112023： 工伤鉴定无名指和中指骨折算几级工伤?如果私下和老板协商问他要多少钱合适? - ？
函苑卵磷： 属于一般是十级,也有可能严重点,由两个十级合并成一个九级伤残,但是可能性有点小!建议一定要申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,最后申请赔偿金!私了的话,十级伤残赔偿金在8~10万;九级的话在10~12万,具体和你工资,以及你的谈判能力有关,我知道有一些人十级伤残就拿10~12万.根据GB/T 16180-20145.10十级5.10.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍.5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
临潼区13525112023： 工伤十级,厂里买了保险,如果私了厂里该赔偿多少?如果不私了该赔偿多少?苏州地区该怎么赔偿? - ？
函苑卵磷： 你好,四川蒲律师答复:如果厂子里已购买工伤保险,建议:第一,在不解除劳动合同情况下,跟公司和解,让公司支付停工留薪期(住院时间+出院休养时间)工资,停工留薪期护理费,医药费,后续治疗费,伤残补助金(7个月本人工资).第二,在拿到上述赔偿快外,再向社保申请赔付住院伙食补助费,伤残补助金,劳动能力鉴定费.
临潼区13525112023： 2014年我在合肥工地受伤十级,老板私了赔我三万,合理吗? - ？
函苑卵磷： 不合理,这种事应该通过法律解决,十级你觉得三万就满足了?
临潼区13525112023： 工伤十级赔偿八万多,公司只给我三万多剩下的怎么办? - ？
函苑卵磷： 工伤十级赔偿八万多,公司只给三万多,如果公司认可剩余的钱,你可以随时找公司要.如果公司不认可,你可以申请劳动仲裁.
临潼区13525112023： 十级工伤能赔偿几万 - ？
函苑卵磷： 大概在6万左右,这个和个人的工资,所在地工伤补偿标准有关,建议咨询12333后,自行计算.
临潼区13525112023： 工伤第9、10根肋骨骨折,因短期老板没签合同如私了赔偿多少合理?请专业朋友帮助解答,谢谢!？
函苑卵磷： 大概伤残10级,各省规定的伤残待遇不一,根据各自省份的规定不同,补偿金额也不一致.如果私了的话,个人建议解除劳动合同的话4-5万之间还是可以接受的.
