在一家公司做了10多年被解雇有赔偿吗?
如果员工与公司签订了劳动合同，且在没有正当理由的情况下被解雇，这可能构成违法解约劳动合同。在这种情况下，公司需要支付双倍的经济赔偿，即每工作一年支付两个月的工资，对十年工龄的员工来说，就是支付20个月的工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。如果员工月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但最高不超过十二年。
在某些情况下，员工可能会被无理由解雇，这时员工可以要求继续履行合同或主张签订无固定期限劳动合同。如果用人单位无合法理由辞退十年以上的员工，应支付相当于每工作一年2个月工资的赔偿金，因此工作10年的员工应获得20个月工资的赔偿金。
在一家电话销售做了20多天没有出单没有业绩,当时说好三千块底薪,没_百 ...
在一家电话销售做了20多天没有出单没有业绩，当时说好三千块底薪，没 当然可以，并且可以单位未签订书面劳动合同要求双倍工资，可以找律师办理。我在一家公司上班 到时说好没有业绩也可以拿底薪的 可是现在说要有业绩 所 有些公司的老板就是这样了，跟你没签合同前说话很好听的，签了合同了，他...
一个公司四年内从不到10个人发展到100多人和很多分公司,是好事吗?
公司发展太快,也会带来很多隐患 比如说:公司的体制相对比较薄弱,一但遇到大的挫败,将难以支撑.古话说:骄兵必败啊,所以对于发展太快的公司,也应多注意员工的心态,在重大决策上要三思而后行,可能一些小问题就让这个企业彻底的失败了 同时,发展太快的企业对于公司的酬金分配或股东机制也相对的不健全,这...
我在一家10人左右的小公司做行政及人事工作,说好由我全权负责,最后还是...
说实在的，10人的公司。基本上是老板做主。我是老板就不会考虑专人来做行政及人事工作。随便找个人负责下就可以了，最终还是我拍板。这些怎么可能让你来决定呢？哪些都是他的钱啊。能让你乱花吗？做行政及人事工作还是进入一些规范些的公司以后才有发展。
一家公司注册资金从500万变十万说明什么
一家公司注册资金从500万变十万说明减少注册资本。企业需要对外发出公告,公告期满后,在没有对外债务的情况下,可以经过公司股东会或者股东大会出席会议的2\/3以上表决权的股东表决通过,可以将公司的注册资本500万元减少为10万元。 公司减资规则 企业减资: 关于企业减资变更的说明 减资登报公告(45天以后工商才能受理)审计...
你会愿意在一家公司呆一辈子吗?
我倒是挺愿意在一家公司呆一辈子的，关键是这家公司能不能存活这么长时间呢？现在很多都是互联网企业，真的是三十年河东三十年河西，甚至有些公司开个三五年就黄了，指望在一家公司工作一辈子，有点儿痴人说梦了。可能是年龄渐长吧，我觉得有一份稳定的工作，能够一直从事这个工作其实是一件挺幸运...
一家只有十几个人小公司需要严格管理吗!!??
公司运作结构的合理。小公司的管理不需要严格的制度，可以以感情为纽带，实施亲情化管理。抛弃复杂的管理手段和衡量标准，建立一个更容易合作的工作氛围，员工才会将有限的精力放在真正提升生产力上。制度一上来了，人员就要增多，一件事要打通的环节也就多了，就失去了灵活。
一家公司工作多久算时间长?
所以导致很多人在这些公司工作时间都不长。如果hr问你这个问题，你觉得进公司无望的情况下，你可以反问他一下该公司人员每月离职率大概是多少？ 来自职Q用户：凃先生 这个没有一定的标准，只要满是应聘岗位要求就好，至于上一家公司的去留问题，在岗时间长短只能做参考，不是决定性因素。 来自职Q用户：...
一家公司被全国的10多家公司和个人起诉到法院,这样的公司会被工商处罚或...
被告对管辖权无异议的，应诉答辩时应提交下列材料：1、答辩状：正本一份，副本按原告人数提供;答辩状由被告亲笔签名或盖章，被告是法人或其他组织的，由法定代表人或负责人签名并加盖公章。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定...
我一朋友在一家小公司做销售,老板说是按年薪算。年底的提成还要减去自己...
工资没有这样算法的,只听过提成中减去报销部分的,这样也苛刻了.10%的提成如果真的存在估计也不是正当行业,估计被老板忽悠了. 这种无良老板赶紧炒了.
我帮一家公司介绍了一个10亿的工程项目。他给我付的居间费或是佣金6000...
赚了这么多的钱，还想着享受免费服务，这么大的一件事情，至少应该付一些咨询费。为了对您的资金负责，建议您聘请专业的律师进行咨询。
米狭人胎： 两种情况: 1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除劳动合同,那么公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿. 2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度,如果公司辞退你确实是有充分的理由的,那么就不...
丰满区15672739131： 在一个单位工作超过10年被辞退有什么赔偿 - ？
米狭人胎： 劳动者被用人单位辞退(解除或终止劳动合同)的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿.二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条...
丰满区15672739131： 在用工单位干了10年被辞退有补偿吗 - ？
米狭人胎： 工作十年的老员工被辞退有没有赔偿,依据用人单位辞退是否合法而定,如果是违反辞退的,应该赔偿劳动者十个月的工资. 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期...
丰满区15672739131： 新劳动法辞退10年以上员工的赔偿 - ？
米狭人胎： 在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有的赔偿如下: 根据《劳动合同法》的规定,有两种情况用工单位需要向劳动者支付经济补偿金: 1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿.补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金.用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济补偿. 2、竞业限制经济补偿金,是按竞业限制协议约定,劳动者在解除或者终止劳动合同后,劳动者承担竞业限制的年限内,给予劳动者的经济补偿.
丰满区15672739131： 干满十年被辞退,应该得到什么赔偿? - ？
米狭人胎： 合同没到,把你们辞退是不合法的.可以起诉. 新劳动法规定,辞退员工一年就补要一个月的工资,你干了十年就要补发多10个月的工资给你,如果你的合同没到期甲方把你辞退就要补基本工资到你的合同期满.具体你可以到劳动局了解下. 资料:...
丰满区15672739131： 如果在同一公司服务十年以上,如果被解聘公司应该如何给工人赔偿? - ？
米狭人胎： 根据《劳动合同法》规定,劳动者在用人单位工作满十年的,可以要求与用人单位签订无固定期限劳动合同.如果劳动期限已经满十年,用人单位单方面无理...
丰满区15672739131： 同一家公司工作了十年,现在被辞退,应该怎样赔偿 - ？
米狭人胎： 先要有劳动合同,没有劳动合同就不受劳动合同法的保护. 再根据自己被辞退的情况申请补偿.判断是否补偿的先决条件有:公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金; 公司依据劳动合同法第四十六条规定...
丰满区15672739131： 在一家公司做了十年多辞职有赔偿吗 - ？
米狭人胎： 主动辞职没有赔偿,如果是被动清退,肯定有赔偿.
丰满区15672739131： 在公司工作十年以上被辞退如何赔偿 - ？
米狭人胎： 十月工资
丰满区15672739131： 做了十年的单位辞退我,我应得到怎样的补偿 - ？
米狭人胎： 北京博融律师事务所理论上有权要求公司支付相应的经济补偿金!以上回答仅根据本人描述所做初步判断,仅供参考.
