职场中有的领导让你一直背黑锅，这样的工作还能再继续吗？你怎么看？
2. 领导者如果具有一定的威望和权威，就不会总是让某个特定的人承担责任，而是会有多个人默默支持。如果一个领导总是让同一个人背黑锅，那么这个领导很可能是不成熟、缺乏威望和权威，以及没有良心的“三无”领导。
3. 个人经历表明，如果领导持续让员工承担责任，那么这个员工应该坚决离职。因为这样的领导与员工的价值观不同，继续跟随不会有好的发展。
4. 从长远来看，我不建议继续在这样的领导下工作。这次让你背黑锅，下次可能会让你承担更大的责任，甚至涉及违法的风险。
5. 承担责任可能会带来一些看似有利的后果，比如额外的报酬、升职等，但这些都是短期的。长期来看，这些责任对你的职业生涯和个人价值有何帮助？
6. 有些责任是不涉及原则问题的，可能只是小错误。但即使大家都知道你在为领导承担这些责任，对你的声誉也会有负面影响。上级领导可能不会了解真相，可能会认为这些错误都是你造成的。
7. 如果涉及原则问题，那么一次错误就可能对你的职业生涯造成致命打击。我对你能够一直为领导承担责任的能力表示敬佩，但这并不是职场发展的正确方式。
8. 我们进入职场是为了解决问题，而不是为了替他人承担责任。如果问题不解决，产生了负面影响，那么承担责任是应该的。
9. 在组织中，领导通常掌握项目的主导权，并确定责任共担的规则。一个好的领导会让团队成员共同面对问题，共同承担风险和收益。
10. 个人应该明确自己在组织中的职责，并了解他人的职责，避免承担不属于自己的责任。当问题出现时，不应只有一个人承担责任。
领导经常让员工去帮他解决工作以外的私事,该怎么办呢?
1.试探你，看你听不听话，是不是他的人所谓私活，其实就是领导自己的私事，貌似独立于工作之外，其实核心本质是与领导切身利益有关。至于这个代表领导个人利益的私活会不会和公司利益有冲突，这个笔者还真不好说。其实在职场中，与领导的关系无非是上下级的关系，在公司的规章制度的框架内，领导给你安...
在职场当中,如果领导让你带一个新人,你会拒绝吗?为什么?
如果我时间很少，并且工作很忙的话，那么我肯定是会拒绝的，因为担心人不仅会影响我的工作进度，也会影响对方的工作。
如果在职场中领导让你负责本不属于你的工作时,你会怎么办?
在职场中，如果领导让你负责本不属于你的工作，你可以考虑以下几种做法：询问原因：首先，你可以询问领导让你负责这项工作的原因，了解具体情况和要求。如果这项工作确实与你的专业领域不符，或者需要额外的资源和支持，你可以提出自己的困惑和建议，尽可能在力所能及的范围内尽量协助和完成。分析任务：在...
职场上,领导让你去带新人,你会怎么做?
让自己去承接一些更加重要的工作，让自己可以为领导分担一些更重要的内容，从而为以后可能出现的机会，奠定坚实的基础。这样，当公司出现一些更重要的工作岗位时，领导便可以针对性的推荐、安排，这样自己的价值才能体现。
在职场中,领导让我带新人,我该怎么做?能拒绝吗?
要不一个没有关系的新人讨好领导干部还赶不及呢，还会继续与你唱反调？更何况他都还没转正定级呢;假如新人不听你的，不必从新人的身上找缘故，要从本身开展自我反思和反省，针对自身的工作方式、自己的工作责任心和核心理念，开展整理。这也是建立你在老总心中中影响力的机会，也是由普通职工向精英团队责任...
在职场中领导让你换岗位该怎么办?
在职场中领导让自己换岗位的话，可以这样应对。首先就是要思考一下，领导为什么让自己换岗位，所换的岗位对于自己而言，是好一点的还是坏一点的，凡事都有相对性，对于自己而言，换岗位不一定是坏事情，所以要先思考一下，领导为什么要让自己换，所换的岗位对于自己是什么样的性质。接着，考虑清楚之后，...
如果一个领导想让你走,他都会有什么表现?
如果一个领导想让你走的情况下，无论你在工作的过程中如何努力，都不会得到这个领导对自己的热情。甚至这个领导在和自己进行共同工作的过程中，会对自己表现出一种特别冷淡的态度。从而会让自己的内心觉得非常不舒服，而且也会直接感受到领导对自己存在的意见。从而会让自己想要通过一些努力改变这种状态。...
你是文体局的一名工作人员,领导让你在单位内部组织一场演讲比赛,你怎么...
由单位领导为获奖选手颁奖并合影留念。最后，在整个活动过程中安排专人负责秩序维护工作及影像采集工作，并将比赛过程中的精彩瞬间制作成电子图册，挂在单位内部网站上，以扩大本次活动的影响力。同时，将以座谈会的形式，召集小组成员一起总结本次活动的经验得失，形成文字资料，向领导汇报。
我的主管领导想让我帮他排挤走一位经常照顾我的经理,该不该做?_百度知...
那么就逼你，使你站位。这个时候你就需要坚决的确定你的观点。是和主管一队或是和主管一队呢？我觉的你应该是和主管报告这些问题。由于这样的事情下不是你说了算了。职场中的主管领导干部敢这么做都归属于奸险小人，压根能让人佩服。更何况还敢言如果不做就要人滚出去。盲目从众奸险小人一样的领导...
人到中年领导让你离职怎么办?
印象最深刻的问题就是：人到中年领导让你离职怎么办？当自己的顶头上司出现这个意愿的时候，自己可以选择立刻走人，千万不要逗留在公司，因为接下来可能会让自己的处境变得很尴尬。人到中年面临被公司辞退，这是很现实的一个问题，自己最好做好一定的打算和准备。因为我自己就是从职场当中过来的，看到...
钦裘宁心： 人在江湖,身不由己,其实在职场中,我们也是身不由己的.大部分的职场人应该都有过这样的体验,那就是明明是自己上司或者是领导的错误,但是,他们却将责任推到...
广阳区15685506198： 如果老板让你你背黑锅 - ？
钦裘宁心： 从我自身类似的经历告诉你,别背,从各方面分析都 不划算.你背了黑锅前途就没了,找B谈谈吧.A这种人很现实,既然会叫你背黑锅,也肯定会整你.你想想,你会留一个知道自己犯过错的人在身边吗?把事情抖出去,A属于管理层,他那种行为属于挪用公司财产,我估计A会被公司处罚,轻则罚款降职,重则开除.B我估计早顶着A那位置了,肯定会大做文章的.找B谈谈去吧,把A整下去他会给你记一功的.但是你最好 看看A上面有没有人,到底是A得势还是B得势,如果A得势你还是背了,走一步算一步.
广阳区15685506198： 领导让我背黑锅怎么办 - ？
钦裘宁心： 我也有过相同境遇,对这样的人如果不狠,下次就是你的亡期, (但还是要看这个所谓的领导平时对你怎么样,对别人怎么样,我是讲综合素质).,唉想到你的事就想到我的事啊!兄弟做事要考虑好点,说不定你给他背了,上面把你处分了或把你辞了就麻烦了.想想后果吧...... 祝你好运
广阳区15685506198： 上司竟胁迫下属为其背黑锅,继续背还是反其道?？
钦裘宁心： 当然反其道啦
广阳区15685506198： 替上司“背黑锅”是职场潜规则吗 - ？
钦裘宁心： 基本上是这样的.就是一个作为下属担待的问题.有这么一个笑话:下属和上司同乘电梯,结果上司放了响屁,上司当着众人的面对下属发火,说其没有公德,下属冤枉,一个劲地说不是俺放的,结果第二天就被辞退,问起原因,上司说:屁大的事情都担待不起,要你干吗?从中可以看出一斑.
广阳区15685506198： 你和你的领导朝夕相处他总把他犯的错误栽赃给你你怎么办？
钦裘宁心： 设定你的原则和底线,不违反原则的问题就不是问题,违反原则、越过底线的事情是不能容忍的,偶尔替领导背背黑锅也很正常,在职场,我们一般都叫“码牌”,职场上,需要的是互相码牌,上面来的压力,由领导帮你抗,而你则有为领导维护完美的形象的义务.
广阳区15685506198： 在职场或者社会生活中,遇到有领导或者有势力的人压迫让你做违法擦边的事情例如做假账等,如果拒绝了 - ？
钦裘宁心： 首先你自己专业知识就要够,清楚哪些能做哪些不能做,不然你不清楚稀里糊涂帮别人背黑锅就冤了,而且人总是有点底线好一点,可以委婉的拒绝不要直接拒绝,如果你年纪小点就装天真不懂嘛不会三,如果你年纪大些就侧面的讲一下后果有多严重,尽量不要撕破脸皮避免你人身不安全,实在不行就找点不相干的理由辞职吧,不要挣卖豆腐的钱操卖白粉的心,没必要为那点钱惹出祸事来,真的蹲进去了基本上人生被毁了大半了
广阳区15685506198： 职场里跟着这3类领导最没前途,你遇到过么 - ？
钦裘宁心： 多数时候,我常会在思考一个问题,职场里没有不好用的员工,有的只是不那么对的领导.这一点,相信很多人都会有同感,也不排除部分人有这样的想法——什么样的领导不重要,我来上班就是混时间,混工资. 其实,职场跟恋爱也没什么两...
广阳区15685506198： 如何在职场中不受黑锅 - ？
钦裘宁心： 参考资料:与人为善,耳聪目明.在职场中要处理好自己的人际关系,善待他人,他人也会善待你.在职场中你可以善待别人,但是自己也要留一个心眼,你可以不理会别人的事情,但是关键的事情你必须知道.努力储蓄人脉.维持好自己的人...
广阳区15685506198： 遇到一个一有责任就往下推的上司,怎么办? - ？
钦裘宁心： 这种情况的话,对你来说其实是一个很大的机会.既然你的上级是这么一个人,那就意味着你有很大的机会可以取代他.要知道在职场关键还是要靠实力说话的.如果你能很好的处理好和他的关系,既然他不愿意承担责任,那你就把他承担起来...
