上班时间国家标准国家规定上班时间表

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1、《劳动法》1995年1月1日起生效 的相关规定　　工作时间和休息休假　　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、　　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
3、　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
4、　　第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
5、　　第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦；（二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。
6、　　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
7、　　第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。
8、　　第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
9、　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10、　　第四十五条　国家实行带薪年休假制度。
11、劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
12、具体办法由国务院规定。
13、　　劳社部发放文件　　省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天 增设为11天。
14、据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：　　制度工作时间的计算：　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天 ；　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季 ；　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月 ；　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
15、　　2、日工资、小时工资的折算：　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资　　时 不剔除国家规定的11天法定节假日。
16、据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数；　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；　　月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

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太和县19473806938： 国家规定每月工作时间是多少 - ？
邰蔡参苓：[答案] 1、《劳动法》工作时间 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条:企业因生产特点不能实行本法第三十六条...

太和县19473806938： 国家对工作时间是如何规定的? ？
邰蔡参苓： 国家法定每日工作时间为8小时,每周工作时间不超过44小时.【法律依据】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时.第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法.

太和县19473806938： 国家规定工作时间一天最多在几个小时? - ？
邰蔡参苓： 1、《劳动法》规定,全日制用工,每日工作时间不超过8小时,每周上班时间不得超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 2、《劳动合同法》规定,非全日制用工,每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式. 3、实行综合计时和不定时计时的,另算. 4、如果是标准工时的,8点半到5点,是8个半小时.已超过法定每日不超过8小时标准了;如果加班,最多只能再加2.5小时,还必须要付加班工资.

太和县19473806938： 国家法定一个月的工作时间是多少呢? ？
邰蔡参苓： 21点75天.根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,...

太和县19473806938： 你好,请问,中国劳动法规定每日工作时间是多少小时? - ？
邰蔡参苓： 很多人都会有这样的疑问:为什么有的人周末双休,有的人周末单休,有的人一个月只休三四天?难道劳动法对于工作时间没有具体的规定吗?如果有,劳动法对于工作时间是怎么规定的呢?根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,以及《国...

太和县19473806938： 国家规定员工正常上班时间是多少 每小时最低多少钱 计件的标准是怎样的 加班是怎么算差 - ？
邰蔡参苓： 国家规定员工正常上班时间为一天八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时.每小时最低多少钱得根据地方最低工资标准确定,每个地方都不一样.计件的标准主要是根据计时工资标准计算,国家或地方都有相关工作的定额,根据这个定额...

太和县19473806938： 法定工作时间 - ？
邰蔡参苓： 法定工作工作时间,是指按照国家工时制规定的的工作时间.即:劳动者月平均工作时间为20.92天.劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的,按每日8小时,每月167.4小时进行折算.

太和县19473806938： 劳动法工作时间是怎么规定的?劳动法的工作时间是多少?劳动法每日、每月的工作时间规定? - ？
邰蔡参苓： 劳动法规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;用人单位应当在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律、法规规定的其他休假节日依法安排劳动者休假:用人单位由于生产经营需要,经和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.若权益受损,你可以通过仲裁维护自己的权益,具体详细事宜,可以登录 思科律所的网站,查询相关法律规定,也可以在线咨询专业律师,有效解决现有问题.

太和县19473806938： 国家对机关、事业单位职工的工作时间和休息时间是怎么规定的? ？
邰蔡参苓： 职工每日工作8小时,每周工作40小时.国家机关、事 业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为休息日.实行这一 制度,应保证完成工作任务.一些与人民群众的安全、保健及其他 曰常生活密切相关的机关、事业单位,需要在国家规定的周休息日 和节假日继续工作的,要调整好人员和班制,加强内部管理,保证 星期六和星期日照常工作,方便人民群众. ——《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间 的规定〉的实施办法》(人薪发〔1995〕32号)