合同到期公司选择不续签，还要员工填写合同期满离职表合法吗？
如果劳动合同到期是不算离职的，用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。在劳动合同到期后，用人单位没有与员工续签劳动合同的话，那么只需要去用人单位办理离职手续，就可以算作离职了，并且用人单位还需要向该员工补偿一个月的工资，这也是在劳动法中有着明确规定的，保障了员工的工作积极性。
劳动合同到期后是自动离职，劳动合同到期，职工不想续签的，不需要提前通知用人单位，合同到期后原合同自行终止，可以直接办理退工。另外，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，将不能要求用人单位支付经济补偿金。
合同到期,公司不续合同解雇你了合法吗
合同到期后，如果公司选择不续签合同，这通常被视为合法的行为，前提是公司遵守了相关的法律规定和程序。根据中国的劳动合同法，如果用人单位以劳动合同到期为由，提出不续签，应当向劳动者支付经济补偿金。如果劳动者希望续订合同，而用人单位拒绝，则用人单位需要支付相当于一个月工资的经济补偿。然而，在某...
合同到期后公司不续签怎么办?
根据国家法律规定用人单位如果不选择不和劳动者进行续约的话，那么用人单位是需要向劳动者进行赔偿的。如果劳动者不同意和用人单位进行续约的话，用人单位必须接受并且给予劳动者一定的赔偿。一、合同到期后公司不续签怎么办?《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(...
如果合同到期,公司不和你续约,要赔钱吗
合同到期，公司若不与员工续约，是否需赔偿？答案取决于合同到期时的双方意愿与合同条件。若公司主动不续签合同，根据相关法律，通常需要向员工支付经济补偿。具体数额依据劳动者的工作年限和当地工资标准计算。此为普遍原则，各地法律可能会有所不同。若员工主动选择不续签合同，赔偿与否则需视具体情况而定。...
合同到期公司不续约属于被辞退吗
在这些情况下，如果劳动合同到期公司选择不续约，并不构成辞退，而是合同自然终止。但如果是因为用人单位的原因导致合同终止，用人单位仍需依法支付经济补偿。
签了两次固定合同到期公司不续签怎么办?
最好是通过协商一致来避免这种情况，但如果不得不如此，公司需提供经济补偿，或选择不主动签署无固定期限合同，而是续签固定期限合同。2. 无固定期限劳动合同的法律规定是什么？无固定期限劳动合同是指双方约定没有确定终止时间的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条，除非劳动者要求签订固定期限合同，否则在...
新劳动法合同到期公司不续签怎么办?
合同到期公司不续签可以和用人单位来进行协商，当然了，如果用人单位坚持不续签劳动合同的情况之下，可以要求用人单位对此来进行一定的赔偿，这是属于我们国家《劳动合同法》当中所作出的规定。 一、合同到期公司不续签怎么办?合同到期公司不续签可以和用人单位来进行协商，或者要求赔偿。当续签劳动合同是指...
公司不续签劳动合同的话,是需要给员工赔偿金的吗
1. 如果劳动合同到期，员工同意续签，但公司不同意，那么公司需要向员工支付一次性经济补偿金。2. 如果劳动合同到期，员工自己选择离职，那么员工将不会有任何补偿金。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，如果用人单位违反法规解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行合同，用人单位应继续...
劳动合同到期,公司提出不续签该怎么办?
直接向自己所在公司提出相应经济赔偿，获得相应赔偿之后再通过各种途径去找到新工作。首先我们每个人都要知道的是劳动同期限已经满的，如果公司提出不续签，那么劳动合同终止的同时公司要向员工支付经济补偿费用，如果公司拒绝这么做，直接向当地法院提出相应诉讼申请。1、申请赔偿 根据我国有关法律明确规定劳动...
合同到期公司不续签员工是否可以要求赔偿?
8. 劳动合同到期通知书的内容通常包括：通知员工劳动合同将于特定日期到期，要求员工在规定时间内表明是否愿意续签劳动合同，并说明公司将根据员工的回复采取相应措施。9. 如果员工选择不再续签劳动合同，用人单位将依法终止劳动关系，并要求员工在规定时间内办理离职交接手续。10. 根据《劳动合同法》规定，...
合同到期不续签算自动离职吗具体应该怎么规定的
根据相关规定，如果劳动到期双方选择不续签，那么劳动合同将自然终止。作为员工，你有权在此时选择离职。但在此之前，你需要按照合同约定向公司提出正式的离职申请。公司应在合同解除时出具相应的离职证明。只有在完成所有必要的手续后，你才能正式离职。同时，根据合同约定或规定，你还需要完成工作交接。如果...
贝官蓓隆： 如果你没有违反规定公司规定,公司这样做是严重违反劳动法.
沁县19411169249： 员工合同到期,人资提前一个月告知员工公司不再进行续签,是否还要员工写辞职申请书? - ？
贝官蓓隆： 不需要;书面通知该劳动者,让他在书面的通知上签字即可.
沁县19411169249： 我合同到期单位不想续签合同了但是单位要我写辞职报告这是为什么 - ？
贝官蓓隆： 合同到期单位不想续签,单位要你写辞职报告这是公司不想给你经济补偿金.按照法律公司,单位不继续与员工签订劳动合同应当支付经济补偿金.
沁县19411169249： 合同到期公司不续签还给我一份离职申请表,请问我需要填这个表吗? - ？
贝官蓓隆： 坚决不填,填了的话意义就不一样了,就变成你自己申请离职了,属于合同到期你自行提出离职申请解除劳动关系了,公司最多结算你当月工资就了事了,那是没有经济补偿的. 合同到期单位不续签,需要进行经济补偿;如果你填了离职申请到...
沁县19411169249： 合同快期满了,公司不打算帮我续签了,还要求我写辞职信,我还要写吗? - ？
贝官蓓隆： 不需要写辞职信的,那么就是你要求不续签合同的了,不是公司的问题.劳动合同法第四十六条第(五)项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定...
沁县19411169249： 合同到期员工不签,公司要我写自愿不续签,这样合理吗? - ？
贝官蓓隆： 你好!依据劳动合同法,合同到期后,单位以不低于原合同的待遇要求续签合同,员工不同意续签的,单位无补偿.但不影响你拿失业金(前提是有缴失业保险).
沁县19411169249： 合同到期,公司不续签了,公司让我写辞职申请.不然就领不了失业金.请问合理么?我该怎么办 - ？
贝官蓓隆： 不知道你早干什么去了?!因为你只签订了为期两年的劳动合同,不符合可签订无固定期限劳动合同的条件,合同到期后,公司有权不再续签.正是因为公司不再续签,属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况,应向你支付两个月工资...
沁县19411169249： 和单位签订的劳动合同到期了该怎么办 ？
贝官蓓隆： 劳动合同到期后,公司和员工可以重新有选择的决定是否续签.劳动合同期满终止,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该自应当续签而未续签之日开始支付二倍的工资.【法律依据】
沁县19411169249： 合同到期企业不续签需要补偿吗 ？
贝官蓓隆： 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿.二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿.2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿.
沁县19411169249： 劳动合同到期公司不续签违法吗 ？
贝官蓓隆： 员工劳动合同到期公司可以选择不续签,如果单位不续签,需要进行经济补偿.用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资.【法律依据】
