公司辞退员工是不是要立即结清工资
辞退员工必须要有辞退通知吗?
是的。辞退员工必须要有书面的辞退通知，这样被辞退员工可以知道发生了什么事情，以及之后可以做什么。辞退通知一般应写明被辞退员工的名字、辞退的原因、辞退的日期等。辞退通知的送达也必须是书面的，如果是电话方式告知的，员工不认可的，无法作为证据使用。辞退员工需要看公司的招聘要求是否适合，需要了解...
被公司辞退需要员工写离职申请吗?
很多企业会让劳动者在离职时自己写离职申请，是为了避免经济补偿。劳动者在遇到这种情况时，不应该答应用人单位写离职申请，否则会被认定为自愿离职，无法获得经济补偿。根据法律规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这个时候是没有经济补偿的。 一 、被公司辞退，员工需要写离职申请吗？是...
公司主动辞退员工,是不是应该把所有工资结算清楚
应当一次性付清劳动者工资，需要支付经济补偿金或者赔偿金的，应当同时支付。用人单位主动提出开除、解雇劳动者，一般应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《...
公司要辞退员工协商不同意辽要上班吗
2. 企业辞退员工，根据辞退原因的不同，补偿也有所不同。无故辞退员工，单位需支付双倍经济补偿。合同到期辞退，单位需给予经济补偿。单位因经济原因裁员，也需支付补偿。员工严重违反公司纪律，单位则无需支付补偿。若员工在试用期间被证明不符合录用条件，也将无经济补偿。法律依据包括《中华人民共和国劳动...
公司想要辞退员工 需不需要赔付
必须要赔偿的，我们公司也辞退过员工，都是赔偿的，否则会被告的，你就硬起点，把相关法律说出来给他听，肯定会赔的。
公司要辞退一个人是不是要多开一个月的工资啊。
如果公司给不出合理理由辞退员工，需向劳动者支付经济补偿。违法辞退的要两倍标准支付经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数）。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当...
公司单方面辞退还需要去上班么
一、单位辞退员工后要上班么? 已经被单位辞退的,就不需要再上班,但是,用人单位无正当理由不能单方辞退员工。根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
被公司辞退还要我提离职申请
被公司辞退不需要提离职申请。员工在被公司辞退时，无需提交离职申请。劳动法规定，公司解除劳动合同需与员工协商一致，并支付相应的经济补偿金。员工主动离职时，公司不支付经济补偿。员工应考虑自身权益，避免因填写离职申请而失去应得的经济补偿。公司辞退员工时必须明确告知辞退理由，缺乏合理理由辞退则需...
公司开除员工需要赔偿么?
公司一般不会优先选择开除员工来解决冲突 在职场上，领导和下属发生了一些冲突，是不是一定要通过开除人来解决问题呢？我看大多数情况不会。因为老板与员工的思维格局是不同的，老板在某件事情上会对下属不满，但是老板也是非常理性的生意人，能把人招进来用起来说明也是看到员工身上的优点强项。真的对他...
辞退员工要赔偿公司什么损失?
应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付补偿。一般情况下，劳动者与用人单位发生赔偿纠纷时，可以向劳动检查队或者劳动局报告，也可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果你对劳动仲裁的结果不满意，你也可以向法院提起诉讼。比较复杂的员工薪酬法律纠纷，建议咨询专业律师。
伊审舒思： 1.是的,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资.2.法律依据:《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
三江侗族自治县19432785384： 员工被辞退是不是该立即结工资? - ？
伊审舒思： 那要看公司的性质和公司的制度,按说应该立即结,制度给你制住了!
三江侗族自治县19432785384： 被开除是否可以立马结清工资 ？
伊审舒思： 在员工依法办理离职交接手续后,用人单位必须为其出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金、经济补偿是必须结清的.用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清.否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为.双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
三江侗族自治县19432785384： 被公司辞退,工资可以立马结清吗 ？
伊审舒思： 被辞退,劳动者可以要求用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资.《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
三江侗族自治县19432785384： 辞退工作可以要求公司当天结清工资吗? ？
伊审舒思： 一、主动离职可以要求公司当天结清工资吗?可以.解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资.未支付的,可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉...
三江侗族自治县19432785384： 被辞退能立马拿工资么 ？
伊审舒思： 1、可以马上拿到工资.2、解除劳动合同当日应该结清工资.法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.3、若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁.对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行.
三江侗族自治县19432785384： 被辞退能够立马拿工资么 ？
伊审舒思： 公司要辞退劳动者,劳动者可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,等等.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
三江侗族自治县19432785384： 用人单位辞退劳动者,工资应不应该立即支付劳动者. - ？
伊审舒思： 当然是立即结清工资.有些公司是到统一发薪水日再结算这是不合理的.可以请劳动部门干预处理.
三江侗族自治县19432785384： 公司主动辞退我,要不要给我结清所有的工资? - ？
伊审舒思： 公司主动辞退你的话肯定要给你结清,所有的工资.然后你还可以要求他们给你开那个失业证明就可以根据那个去领失业金.失业金
三江侗族自治县19432785384： 被辞退工资是不是现结 ？
伊审舒思： 被辞退工资一般是现结的.用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当在解约或者终止劳动合同时一次付清劳动者的工资;如果双方另有约定的,也可以在其约定的日期一次性结清工资.法律依据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
