如果你参加工作后，发现公司某些规章制度不合理，你会遵守吗？你会怎么做？
监管员工是否违反公司规章制度的事情应该是行政或者部门领导的职责，如果你是行政人员，发现有同事违反了制度，该怎样做就怎样做呀，该处罚处罚该批评批评。
如果你不是负责抓这项工作的，只想好心提醒人家一下，那就要婉转的做些提示，也要注意同事的反应与态度，不要说得过深引起对方心里的反抗，要处在想要帮助对方的立场上说话。
如果公司的制度与我发生了冲突，我会尽可能的去让自己发生改变一去迎合公司的制度，如果这些改变是无法改变的话，那么我就会离开这个公司去寻找一份新的工作。有些公司的制度，他是为了更好的去约束员工，从而使员工达到一个更高的水平，有些公司的制度是为了更大程度的去剥削员工，从而使公司达到一个更大的利益。
当我们在公司工作的时候，如果能碰到一个好的公司，同时拥有一个好的老板，那么我们就一定要在这所公司坚持下去，在这所公司坚持下去，以后你会收到无数的好处。当你的家里面有一些困难的事情的时候，领导也会伸出援手来帮助你去解决。这都是因为前期你改变了自己，为了公司的制度，付出了自己很多的时间和精力。
如果公司的制度是要求每天上很长时间的班，而且老板也不怎么心疼人，就懂得剥削员工，认为当你们干不了的时候就会有其他人来干，这种公司干一段时间可以，但不要长久去干。因为这种公司他完全是为了自己的公司业绩着想，从来都没有想过去培养公司员工之间的团体利益。在这种公司你待下去只会对自己造成伤害，让自己对自己有时候还会产生怀疑，对自己以后的发展是极为不利的。
想要真正的明白公司制度与你发生冲突的时候，到底是应该离开公司还是迎合公司的制度，你就需要扪心自问，好好地问问自己，自己适不适合这所公司。
一定要遵守的！！！按规章做！！！千万别盲目提出自己的意见,要出亏的！！！等到过了一个阶段，能够适应工作后，在向管理部门提出修改意见。
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1、重要。！细节之处同样体现纪律与尊重。①即使只是一个通知，那发通知的人作为同事，应受到尊重。②如果是任务安排，再做部门内或者跨部门的协调，你的“收到”是对任务的确认，其他同事利于工作开展。③即便你是作为领导，也不应该过分摆架子，起码在工作这件事上，是应该被平等对待的。你的回复有...
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参加工作了,还能学好英语吗?
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工作后考研怎么办?
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养老保险方面的问题
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教师个人教学工作总结5篇
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木廖伤湿： 我基本上都是遵守的,首先是你得去适应你的工作环境不是工作环境适应你
江东区13165725987： 公司有可能要辞退我,之前我在公司员工手则上签过字,规定上班不许进行与工作无关的一切行为, - ？
木廖伤湿： 如果用人单位有规定,你也在上面签过字,说明你认可该规章制度. 如果你违反,用人单位可以依据双方的约定,对你解除劳动合同,这是符合劳动合同法的.
江东区13165725987： 无论是在学校读书,还是在企业工作,你都不难发现有一系列的规章制度存在.对规章制度的控制作用,你是怎么看的? - ？
木廖伤湿： 规范行动,便于管理,提高公司的管理效率和水平 带来稳定和效益
江东区13165725987： 用人单位没有在员工参加工作之前说明公司规定,员工在不知情况下违反其中的规定,请问应接受公司规定的处 - ？
木廖伤湿： 可以不接受.因为员工入职前企业有义务告知其规章制度,如果没有,员工不能因此而受到处罚.你可以去劳动仲裁告他们.
江东区13165725987： 一个公司如果没有严格的管理制度会怎么样 - ？
木廖伤湿： 必须要有,因为“没有规矩,不成方圆”,如果没有规矩,员工想啥时候上下班就什么时候上下班,员工在工作岗位上想干什么就干什么,那公司岂不是就成为了“菜市场”?但我们也看到有些公司在贯彻执行自己的制度也有与国家法律法规背...
江东区13165725987： 如果工作人员不听安排不遵守公司规定管理人员该如何解决 - ？
木廖伤湿： 我个人认为有几点是常规的:对工作环境不满意,对公司制度及管理能力不认可,对管理人员不认同,或者有自满情绪,感觉自己做的事情已经足够对得起工资,不劳上司叫嚷!当然作为公司也是有责任自问一下:你给员工提供的工作环境是否...
江东区13165725987： 单选14、当参加工作后你发现企业出现不合理工作安排或涉嫌非法行...？
木廖伤湿： 有效,规章制度是长期的.
江东区13165725987： 公司的这一规定是否违反了劳动法? - ？
木廖伤湿： 什么叫“当时公司人事部说……”,难道没有签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,请看《劳动合同法》第10、82条规定和《劳动合同法实施条例》第6条规定.什么叫“实习期为一个月”,《劳动合同法》没有实习期,只有试用期和劳动...
江东区13165725987： 关于辞退和辞职的问题 - ？
木廖伤湿： 您好:根据您描述的事实,尝试根据相关法律法规的规定回答如下,供参考:1、你和公司构成劳动合同法律关系.双方应当按照合同以及相关的法律规定履行各自的权利义务.2、辞职和辞退是不同的法律概念,相关的法律规定:《劳...
