想换部门工作，我该怎么对老板申请说，让老板同意呢
1、你要清楚地告诉老板申请换部门的原因和理由，是你更擅长此部门的业务还是其他原因，最好不要把什么人际关系、或工作环境当理由，一定要是更能体现你价值或是更好为公司服务为理由。
2、把自已的专长、优势说出来，让老板清楚你能为公司、为他做什么。
3、自已一定要清楚去另一个部的工作是做什么？并且要针对近期工作内容与工作重点列出来，这样才有说服力。
4、态度要诚恳、要表现得积极向上，换部门是因为更好创造业绩，而不是其他原因
1、是指组织为完成规定的任务而设置的有权管辖一个或多个特定领域事物的机构。
2、一个成熟的公司至少包含以下部门：
行政部Administrative Department
财务部Financial Department
质量管理部 Quality Control Department
营销部Sales Department
营运部Operation Department
技术部 Technology Department
维修部门 Maintenance Department
人力资源部Human Resources Department
客户服务部 Customer Service Department
3、组织内承担特定任务的机构不能叫部门，如生产车间、销售公司等，属于内部单位，即使有的组织名称叫做XX部，如销售部，如果其没有承担管理职能的话，也不属于部门。如fire department要翻译为消防局，而不能翻译为消防队，因为消防局是有管辖权的管理机关，消防队是作战单位。
没什么好担心的，我做过这样的事情。
因为原先工作的部门，不是适合自己，还是也不是原先他们答应的要去的地方，所以有我有理由拒绝继续做下去。
如果你是另有原因，把你的理由讲出来。让领导去评判。
不用紧张，你是人领导也是人没什么好怕的，你又没有做什么事，只要想让自己有更好的发挥。
换了部门你也有展示自己才华的机会。领导不会不讲道理的。放心吧，加油。会成功的。
一定要直接找老板说，千万别绕弯子，容易弄巧成拙，开诚布公的人最受老板器重。听我的，没错的。
直接说肯定不行，你只有等，等那个部门需要人的时候你才有机会，我想当初老板把你调过来也是因为这边缺人，你现在要做的是努力工作，和你的同事和上司搞好关系
你现在的工作成绩怎么样！还有你到另一个部门的原因是什么！你凭什么过去就一定干的比别人好呢？这些都是要思考的！你比较突出的能力是什么！
你最好用一个书面的形式，先去直接说明！来展现你的能力知道吗？这样更有说服力！
而不是没有准备的去乱说一通！
先说说好话，与现在的上司和想去的部门的上司搞好关系，再找老板从浅入胜的谈，相信你能说清楚，你老板也会同意的！
想要在单位内部调岗位,怎么和领导说合适?
当然，这只是我个人角度上的考虑，仅供领导参考。请领导放心，不管是否给我调整岗位，我都会一如既往的干好自己的工作。 评估你调换工作岗位的必要性：在确定调换岗位之前，要首先对你为何什么要求调换工作岗位有一个清晰的认识。是什么原因让你想要离开现有的岗位？是因为与现在部门领导关系不和？与同事...
在单位上班很久了突然被调到一个新部门,已经很努力了!但在这个部门总是...
对于进行新环境被孤立，不被重视，需要做的有：1、调整心态，理清思路。平静才会看得到问题的所在，不焦躁的心才会去反思。一个好的心态是破局的基础，不要因为别人的孤立和不被重视而伤心或者气馁，用一颗平静的心去肯定自身。2、从单位内部出发，找志同道合的人，进行逐个击破。大多数情况下，职场...
被老板提拔为跨部门负责人,怎么做才能带领新部门快速做出业绩?
编辑我们先来分析一下现状：你晋升了，但不是在本部门，而是跨部门；难得老板看得起提拔你，你希望能在新部门干出业绩，这是最迫切的愿景也是最重要的目的。根据这种情况，我建议被跨部门提升的负责人，按照以下建议实行三步走。第一步、知己知彼百战不殆，开展工作之前首先了解新部门各类信息行情1.新...
想要在公司做别的岗位,该怎么和领导说?
在你做好自己的心理建设之前，不要找领导谈。首先，放下自己的负罪感。工作其实是价值交换，当初领导培养你，一定是因为你能为他创造价值。其次，不要觉得换了部门，就与之前的工作彻底失去联系。事实上，你日后还是可以为前领导创造价值。2.在你约到领导面谈之前，别让任何人替你去吹风。调组这件事...
想换部门工作,我该怎么对老板申请说,让老板同意呢
可以先写个申请报告，直接交给老总看，如果老总看了找你谈话，就有希望了，如果没有找你，你就当没发生过没啥希望了。申请报告着重谈2点，一个是你去原来部门能给公司带来的好处（关键就是这个要好好想想），另外一个是你去原来部门能给自己带来的益处（这个你肯定行）。希望我的提议能帮到你。
27岁在体制内工作,调入新部门,如何应对职场焦虑?
因为我也在体制内工作，半年前从小部门换单位，工作量激增，工作内容也需要重新熟悉，一开始也是很多的不适应。所以，特别特别能感受你的焦虑和不适。再给你一个爱的抱抱！从你的描述来看，你当前面临的困惑应该有三个：1、工作内容调整，从习惯了的，甚至可能是较轻松的工作岗位换到了不擅长的材料写作...
换了新工作,怎么和新同事打好关系?
要恭喜一下题主，换了新的工作，开启职业生涯新的旅程。对于和新同事如何处好关系，我推荐3个方法，供提出参考：01表现专业性 既然有过工作经历了，那你已经开始脱离职场新人阶段，职场中对你不会再有天然的宽容。你需要表现出自己的专业性，通过过硬的专业能力，在同事们心中留下良好的印象。这是融入...
原来的工作很清闲,换了部门以后,很忙很累,我现在很后悔,怎么办啊?
如果有机会回到原来的部门的话，回去当然好。如果不能，就花点时间思考一下你真正想做的工作是什么。现在竞争那么激烈，在哪行哪业工作都要承受相当的压力。如果不好好想一下，就算换了工作，还是会后悔。你选择工作的首要条件是什么呢：轻松与否，收入，地位，还是工作内容？当你在工作中能得到成就感，...
想要换个部门工作,应该怎样和老板沟通呢?
所以你选择采购部，这是你应该向老总表达出你在行政部工作能力并不是很高的实情，这会使公司不能更好的发展，然而当你转到采购部时就会变得不同了，不仅能使自己的干劲上升，而且也会使公司能够更好的发展，然后笑着说老总我这可以说是为公司吧，记着真诚的笑是一切沟通最基本也最有效的方式。其二你...
老板把我调到其他部门了该怎么办
我的朋友小林他就面临过这样的情况，当他到达另外的一个工作岗位的时候，他特别努力地学习相关的理论知识。当上司开始给他分发任务的时候，他就开始非常高效率地完成。由于小林出色的工作表现 老板很快就给他进行了升职。后来，老板曾经找他谈过话，他说，当小林在销售部门进行工作的时候，他发现小林的...
藩士平坦： 想换个部门,你必须考虑到哪个部门去,去做什么?找到那个部门的部长问问他要不要你,如果他要你去,找人力资源部门的人来处理这个事,如果公司没有人力资源管理人员,那就由这个部长出面找老板说,这样更好.
榕城区18923081754： 如果想跟老板说调工作的事情该怎么开口 - ？
藩士平坦： 首先你要考虑,调整后对公司有什么好处:(而不是对你有什么好处,对你来说最可能说的就是). 1.公司为什么设置你现在的部门 2.公司为什么要你在这个部门工作(是临时顶替别人\还是考虑你的专业等等) 3.现在有没有更好的人员替代 4.如果你离开了这个部门对现在的业务有什么影响,你有什么解决办法 5.新的部门为什么需要你,你去了能够给公司带来什么价值. OK,考虑清楚后再提.
榕城区18923081754： 怎样跟领导说调换岗位? - ？
藩士平坦： 1、申请换岗之前一定要有心理预期,不能一头懵懂的就撞到了领导的办公室里,一般大单位的岗位都是一个萝卜一个坑,铁打的营盘流水的兵,不要给领导出难题,为难别人最终只能让自己为难. 2、调岗这事八成是要落在你顶头上司身上,...
榕城区18923081754： 想换个部门工作,不知道该怎么和经理说? - ？
藩士平坦： 可以想点好的策略,做的太久换个部门也是很正常!大胆地去讲,相信你会如愿以偿的!你可以发挥自己的特长!体现自己的价值!
榕城区18923081754： 怎么跟老板说申请换部门 老板他是我堂哥 我现在做的是物流 想申请到市场部门去跑业务,不知道怎么跟他说 - ？
藩士平坦： 既然你放到这里问,说明并不是很好开口.有些话并不需要你亲自去说,或者说是以你的名义去说.办法如下:找人吹风托话 自己找老板,但是以旁观者的角度来说,比如说市场部某某说那边很能锻炼人,还想叫我去那边学习学习,多长点本事,为你堂哥多分点忧. 如果有帮助,记得采纳哦
榕城区18923081754： 我不想做现目前的工作,想在公司内申请另一部门的职位,可是我不知怎么写申请,求援! - ？
藩士平坦： 我以在本公司工作而深感荣幸,公司以人为本的发展观念更是让我觉得要更加努力的工作.从事财务工作以来,我一直兢兢业业,敬业爱岗.公司目前处于上升阶段,业务发展迅速,我做为员工想为公司作出更大的业绩.因此我恳请领导将我调往业务部门,让我加深对公司经营运作的了解,锻炼自己的胆识,发挥自己敢于打拼的作风,为企业的发展贡献自己的智慧和才干.望领导批准!万分感谢!以上仅贡参考.希望对你有帮助.
榕城区18923081754： 如何跟老板申请换部门合适啊啊,挺纠结的 - ？
藩士平坦： 您好,这个可以直接跟领导要求换部门,工作主要是以自己的能力做事也事为自己能够开心上班.谢谢
榕城区18923081754： 想调换岗位怎么跟领导说? - ？
藩士平坦： 首先要有合适岗位 1, 申请换岗之前一定要有心理预期,不能一头懵懂的就撞到了领导的办公室里,一般大单位的岗位都是一个萝卜一个坑,铁打的营盘流水的兵,不要给领导出难题,为难别人最终只能让自己为难. 2,不要绕过顶头上司 调岗...
榕城区18923081754： 一个迷茫的职场新人 求教如何跟领导申请调换部门 - ？
藩士平坦： 1、申请肯定是要写的. 2、既然你是靠关系进去,那么一般的部门领导也是会卖个面子的.因为你是新人,什么也不懂,放在那里也是放. 3、在写申请之前,一定要和两个部门的领导沟通下,本部门的领导,你一定说出自己是在领导的带领下怎么认真的学习,但是因为个人的原因效果一直不好等等.对方的部门,一定要强调自己是怎么想学这个部门的知识,等等. 4、要是两个部门的领导私人的关系还不错的话,倒是可以请他们一起吃饭,反之不行.
榕城区18923081754： 想求 领导 调整工作 该怎么开口呢 能帮帮我吗 谢谢 - ？
藩士平坦： 首先吧,你得想好你在哪个方面比较在行,然后做着重发展.老板会体会到你的成长的,并且能够在你平时的工作中认识到你工作的能力.时机成熟在委婉地向老板提出换工作岗位的问题.不要说你不喜欢现在的工作云云,就说你想换一个部门,然后多多学习啊之类的. 嚯嚯,个人意见哈.
