我在联通工作，公司准备把我从运维部调到建设部搞工作，现在徘徊中，不晓得建设部和运维部比起来如何？

请问通讯公司（联通、移动、电信）那个部门好？譬如市场部、运维部、网络建设部等。~

那就看你喜欢 什么样的 工作了啊。。。 个人 认为 选网络建设部 因为我就是学网络的 哈哈

对了你 喜欢 干什么啊? 如果没有专业基础就 选择跟人打交道的部门呗。。。。 比如说市场部 集团部······哈哈

可以考虑下·····建议

看没有人回答你的问题，我给你说点吧。
看你的提问标题和内容，我有一点不解的地方：
联通运维部与线路维护，绝不是一样的工作内容。
运维部涉及到服务器的维护，调试与维修。线路维护涉及到信号基站的建设，维护与维修。
相对来说，运维部的技术要求更高一点，而线路维护基本都是体力活。

现在，联通和移动，都已经把线路维护的一部分外包出去了。所以有很多不算联通的员工，但只要肯学，肯吃苦，还是能胜任的。

工资因各地的经济水平各不相同，不会太高，也不会很低，中等偏下吧。

满意请采纳，谢谢。

岁月不居!转眼间我来到运维部宽带班工作已经三个月的时间。在这三个月的时间里，自己学习到了很多有关宽带的知识。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作情况总结如下：
一、工作汇报
自*年*月*日工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。刚进入新的工作岗位时，为了配合adsl与端口的绑定工作，和百路达公司的工作人员一起到用户端摸排用户机器的网卡mac地址。为了确保端口的正确无误，摸排资料的准确，为将来端口的顺利绑定打下了坚实的基础。
紧接着又做了一部分资源上线的工作。包括模块局的建立和dslam设备的内连接及外连接。这些工作使自己更加熟练的操作使用客服系统。而且对机房设备有了一定的了解，使自己对上层设备有了更加感官上的认识。
当郑州分公司搬到新的办公场所后，公司的内部办公网络交由我们维护。在为开通每一个信息点时，使自己学习到了更多的网络知识，更加提高了自己的实际动手能力。同时，为了确保每一个信息点的及时正常使用，使公司的各位领导及每一位同志尽快的在新的办公环境中投入到工作中，我和班上的几位同事加班加点的完成了这项艰苦的任务。
在投入到新的办公环境后，我也开始了新的工作――故障预处理。这项工作使自己掌握了基本的adsl技术。可以处理大部分的用户端故障。为了解决一些外线班处理不了的问题，自己和外线人员一起机房和用户端处理。在用户家，每一句话都代表着公司形象。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。
此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了部门领导及本部门的老员工的正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。
二、工作感想
踏入新的工作岗位后，经过三个月的锻炼，使自己对这份工作有了更多更深的认识。对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。
首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。
其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
三、工作目标
在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务.
随着端口绑定工作的深入，新工作内容的展开，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，做出应有的贡献。
今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。

年龄大的在运维好，年龄轻的建设部好，不过也有不好的隐患。

建设部好一些。。。能接触厂家。。。比较灵活。。。会有应酬。。

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敦煌市18264941978： 我在联通工作,公司准备把我从运维部调到建设部搞工作,现在徘徊中,不晓得建设部和运维部比起来如何? - ？
张景天麻： 建设部好一些...能接触厂家...比较灵活...会有应酬..

敦煌市18264941978： 我在联通公司工作十多年了现在公司要把我辞退,请问;公司就这样把我辞了没有什么说法吗 - ？
张景天麻： 可以申请劳动仲裁,公司无故解除劳动者的,要承担赔偿金.

敦煌市18264941978： 我在联通工作10年以上,公司把我的编制给减掉了,我要求恢复编制上班,我的编制还能恢复吗 - ？
张景天麻： 现在都是合同工,合同是与联通公司签的员工,就是编制内的.编制外招人就只能招派遣工,派遣工是和派遣公司签合同,不是和用工单位签合同的.

敦煌市18264941978： 女生适合在联通做运行维护吗?具体的工作是做什么的? - ？
张景天麻： 联通的运行维护部门坦白说说不是很好的部门,做好是应该的,做不好就是被批的.一般做设备的维护、更换、系统升级、软件升级、宽带维护、固话维护、当然还包括网络优化,负责网络指标的达标. 希望能帮到你.

敦煌市18264941978： 什么是联通外包员工 - ？
张景天麻： 1、联通业务外包.隶属承接联通业务的公司下的员工,几位联通外包员工. 2、劳务中介介绍员工.每月公司有联通向劳务公司支付.再又劳务公司向您支付的情况即为联通外包员工,多数情况下联通外包员工是指第二种

敦煌市18264941978： 外包公司调动我的岗位我怎么办? - ？
张景天麻： 岗位调动需劳资双方协议才成立 资方这种作法是不合法的,不过,由于劳动仲裁或诉讼的成本较高,所以 这种情况,我觉得可以先跟资方沟通沟通.

敦煌市18264941978： 请问你在联通运维部工作怎么样?待遇和发展前景如何?小弟应届毕业生,被联通录用为网络技术员 - ？
张景天麻： 被联通录用为网络技术员,我认为还是不错的:待遇不错,发展前景也不错.只是这个工作比较辛苦.

敦煌市18264941978： 在市联通做运维好吗,工作满意度怎么样,谢谢师兄了~ - ？
张景天麻： 运维是一个公司里最大的部门(当然除了客服收话费的),专业涵盖很多,分成外线与内线,外线包括,基站的维护,基站和机房的动力,光缆的维护,管道的维护,室内覆盖的维护.内线一般是指机房,按专业分可以分成 传输,交换,增值业...

敦煌市18264941978： 联通公司运行维护岗位 - ？
张景天麻： 联通运维基本分为5块:传输,电源(这两个组成抢修中心),然后核心,网管中心,网优中心.女性网管和网优的几率大些.县级单位应该没有网优,那基本就是网管了.工资也有2000出头点吧,完全比不上合作方,但是稳定啊!

敦煌市18264941978： 有在中国联通公司工作过的同事吗,有个问题请教一下. - ？
张景天麻： 个人感觉其实这几个不们都差不多,市场部的压力大,运维部的杂事多,网建的跑现场、集团的见客户.看实习期间,那个部门的氛围更好些,自己更感兴趣.还有加上自己(实现期间)初步设定的职业发展.