为什么公司里的人都那样勾心斗角？
勾心斗角都是为了利益的
把别人搞下去了，那自己就可以上去了
上去就是意味着有一定的利益获得了
公司里的人勾心斗角，这确实不是一件好事情。在这种情况下，聪明的人是绝对不会掺和到里面去的。最好的办法，就是隔岸观火，置身事外，保持头脑清醒。并且，善于观察，选择时机，抢抓机遇，发展自己。
1，大智若愚的人，就是心里明白，表面装糊涂。在公司里，一个聪明的人，是不会陷入矛盾纷争的，更不会轻易投身勾心斗角的，尤其是不会拉帮结派、不会轻易进入某个阵营的。因为，他心里非常清楚，勾心斗角的结果，必然是两败俱伤。而且，鹬蚌相争，渔翁得利，这个故事总会在现实中悄然出现。
所以，大智若愚的人，总是心里明白，表面上却装糊涂。他们对一些事情，绝对不轻易介入。对于某些问题，也绝不轻易表态。他们善于保护自己，从而，等待有利于自己的机遇到来。
2，机智聪慧的人，就是置身事外，隔岸观火。在公司里，如果出现勾心斗角，机智聪慧的人，往往会置身事外，隔岸观火。他们善于利用工作来掩护自己，特别是把主要精力放在研究工作、干好本职工作上来。稍有余力，更是深入学习业务知识，向他人请教工作经验，从而，把自己包装成为“只顾埋头拉车，不知抬头看路”的工作狂，让勾心斗角的甲乙双方都无暇顾及你。
3，善于周旋的人，就是保持距离，两方面都装亲近。在公司里，如果遇到两个阵营勾心斗角，那就运用好自己的智慧，学会走钢丝，学会巧周旋。最起码的原则，就是两个方面都不站队，两个方面都不得罪。最好的办法，就是与他们保持一定的距离。当然，如果演技再高一点，那就是，在表面上，对两个方面都装亲近。这样以来，让两个方面都想争取你，两个方面都不敢得罪你，从而，使自己游刃有余，成为一个自由自在的人。
4，善于变通的人，就是隐忍观点，轻易不表态。在公司里，如果遇到两个阵营勾心斗角，保护自己的办法，就是学会变通。也就是说，即使内心深处早有是非分明的观点，但也不要轻易表露出来，特别是在勾心斗角的具体事情上，更要保持头脑清醒，千万不要人云亦云，更不要主动批判别人，也不要轻易去规劝他人，这样，才能确保自己不会轻易被他人拉入战队。
5，善于伪装的人，就是事不关己，高高挂起。在公司里，如果遇到勾心斗角双方都想拉你站队，实在没办法，你也就只好伪装自己，旗帜鲜明地表明态度，那就是，事不关己，高高挂起，明知不对，少说为佳，也不和他们做原则上的争论。从而，把自己彻底地排列出来，即使某种程度上，伤了他们的感情，你也一定要坚决这么做。
6，多谋善断的人，就是要抢抓机遇，加快自己的发展。在公司里，面对公司勾心斗角双方，如果你真能做到置身事外，保持头脑清醒，保持一定距离，实现隔岸观火，这还远远不够。你最应该做到的，就是要善于发现机遇，善于把握机遇，善于分析形势，特别是在复杂的人际关系斗争中，还要善于抢抓机遇，从而加快自己的发展。也是就是说，你要能够精彩地演绎出现代版“鹬蚌相争、渔翁得利”的生动故事。
总之，在公司里工作，如果遇到勾心斗角的事情，一个聪明的人，绝对不会选择站队的。因为，他们心里知道，勾心斗角的结果，必然会两败俱伤。而且，在职场上，真正求得发展的关键，还在于不断提升自己的综合实力。所以说，他们会把精力放在干好本职工作上，把能力放在做出优异成绩上，把智力放在处好各种复杂关系上，从而，使自己在公司里游刃有余，最终求得属于自己的最佳发展。
确实我也很同意你的说法,社会真得很复杂.在学校里.因为都没有那种关乎切身利益的冲突,显得人与人的关系比较纯洁.在公司里,经常会出现拉帮结派.不同的派系有不同的利益.于是,有些人为了突现自己的工作能力,或者为了升迁,不得不戴着假面具来处理公司的人际关系.这样便显得人与人的关系很假,也很脆弱．
如果你的公司是这样，那真是一种悲哀．你在那时间呆长了,相信你会很累的.那种状况我也经历过.身同感受.你提出这样的问题,我感觉得到你是一个纯品的人,其实,做一个内心纯净的人.未必不好.不会为名利所累!!
不要太过在意!
祝福你!!圣诞快乐!!
或许你所说的那些人在最初也和你有一样的想法。社会就像一个染色盘，什么颜色都有，也都必须有，一个个体也不会是单一的颜色，他会变或许所有的颜色都会带上一点，但只要主色调不变，就OK了。人和人往往看到的只是表象；道人是非，说人长短有时候只是发泄罢了，并不是说就一定要怎么样；再说了不遭人妒忌是庸才，更何况你也有这种时候啊，只不过你了解你自己，知道自己当时的处境状况，所以不会认为自己这样做有什么不妥。呵呵！你可不要告诉我你没有背后说过别人哦！对人对己都要宽容，这样你会活得更加快乐。
正是市场经济的必然结果，尤其是当一个公司里水平相当的职员越多，而竞争岗位空间越少，这种情况就更多。从另一个角度，在这样的环境中更能发现金子。多做事、少说话，多观察、少结论（不是不要结论而是只要你自己知道）。给自己制定一个1年、3年计划看到了第2年是否可以实现，不能实现的原因；来自同事还是直接上级。来自直接上级的问题也是你能学会沟通的关键，只要多看到对自己有利的一面，你可以成功的。
其实不管在什么职场，都是这样的，因为每个人都想在自己现在的职位上再上升一点，而这样唯一的办法就是要让你的上司知道你非常的能干，所以他就要贬低别人，抬高自己
有些大企业会有很多闲人,他们为什么没有被开除呢?
相对于中小企业的前台，我们可能会觉得大企业这么多前台，都是闲人，但站在大企业的角度来看，这是为了维护其必要的形象，必须要配备的人员。大企业分工更加细致，这就导致每个人忙碌和清闲的时间点会不一样大企业里，基本上每一个人所负责的工作，都是特别单一的，也就是大家俗称的“螺丝钉”。就以人...
如果去哪个单位,时间久了,都没人把你当回事,说明什么??
第一那个公司的人都比较高冷，都不太热情。第二，你可能不会融入集体，换句话说，你还是不够圆滑。
职场中什么样的人是千万不能得罪的?
第四:“朝中有人”的人 每个公司都有那么一两个这样的人,他们好像并不是很忙,也不见得给公司做出了什么大贡献,但是他们身居高位,薪酬不菲。 这种人要么是身后有某种重大资源,或者有着非同寻常的身家背景,他们可能是老板的旧日同窗好友,可能是童年伙伴、邻居,甚至可能是老总的太太、情人。 就像是《唐顿庄园》...
如果一个单位的同事,被所有人都排挤,他会是个什么结局?
而这样导致的最终后果有可能是离职。其实倘若真的被所有人排斥的话，那么发生这样的事情的原因，很有可能就是在自己身上了。但倘若自己并没有做错什么事情，而其他人还是排斥你的话，那么可能就是这个公司里面的人都是有问题的，想法跟其他人不太一样 ...
如何看待单位里一些倚老卖老的人?
对于一些单位里面有一些倚老卖老的员工，其实作为一个职场老手而言，这是不可避免出现的情况，也是一个大公司可避免的情况。对于这种问题的处置，一般大公司都会给予分流或者是裁员的方式，因为这些员工肯定会让公司的成本增加，为了保持公司可以轻装上阵，只有把这些人安排到不重要的岗位或者是裁掉才能达到这...
职场上哪些人能力越强领导反而越不待见?
一、只注重个体发展，忽视群体团结的人。这种人是比较不受领导待见的，公司是一个集体，需要团结才能发展，众志成城这句话不是空口无凭的，所以就算你个人能力再强，但你不注重和同事之间的团结，搞独立，搞特殊，我想是个领导都不会待见这种人的。二、过于自大，自负的人。这种人能力越强领导越讨厌，...
大公司和小公司相对比,哪里勾心斗角的人更多?
而大公司对于组织架构和工作职责划分的比较明确，每个人做好自己的分内事就可以了，工作维度很少有交叉的。但是这也并不意味着大公司的勾心斗角就会比小公司少，仅仅是小公司斗争的都是鸡毛蒜皮的小事，影响面较小。而大公司如果勾心斗角起来，那绝对影响面很大，可能会影响到一个事业部的利益。要知道...
领导讨厌下属的13种表现
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如何看待企业“水浅乌龟多”这种现象?
水浅乌龟多这种现象。这种现象一般都出现在国企单位。私企里很少有这种现象。企业选准一个带头人，领班人。企业在这个优秀领班人的带领之下进行大的人事制度改革，建立一定的规章制度。然后再在有关部门的强制领导之下，监督之下大家自觉遵守该规章制度，使其焕然一新。只有企业就大的改造才能更好利于企业...
为何公司的人事部的那些人都是公司养的闲人?
人资的工作并不难，可替代性也很强，是个人都能做，也不需要专业性的知识，但谁来做就取决于老板了。第二个，人资可以说就是个多管闲事的部门，本身这个部门工资不高，但权力很大，公司里的啥事都要管，为什么说权力大，就说一点，所有人的工资和考勤都是人资核算的，够了哇。所以老板都是用人...
曲飞雷米： 形容几个人不和睦,喜欢给对方“下绊子”、“穿小鞋”时,我们常会用到一个成语——“勾心斗角”.实际上,无论是在什么场合,都会有所谓的勾心斗角的现象.可以理解成是为了个人利益,也可以理解成是为了个人生存.
东坡区13488004628： 为什么同事之间喜欢勾心斗角呢! - ？
曲飞雷米： 因为利益,人与人之间会勾心斗角,有人的地方就会有利益争端,有矛盾,有一些人喜欢告小状,排挤别人,不用放在心上.最重要的是自己不去加害别人,有一颗纯洁善良的心.在公司还是多做事,少说话,话多了很容易成为别人的话柄.
东坡区13488004628： 为什么公司里的人都那样勾心斗角? - ？
曲飞雷米： 确实我也很同意你的说法,社会真得很复杂.在学校里.因为都没有那种关乎切身利益的冲突,显得人与人的关系比较纯洁.在公司里,经常会出现拉帮结派.不同的派系有不同的利益.于是,有些人为了突现自己的工作能力,或者为了升迁,不得不戴着假面具来处理公司的人际关系.这样便显得人与人的关系很假,也很脆弱. 如果你的公司是这样,那真是一种悲哀.你在那时间呆长了,相信你会很累的.那种状况我也经历过.身同感受.你提出这样的问题,我感觉得到你是一个纯品的人,其实,做一个内心纯净的人.未必不好.不会为名利所累!! 不要太过在意! 祝福你!!圣诞快乐!!
东坡区13488004628： 一个公司的同事,为什么总是勾心斗角? - ？
曲飞雷米： 因为利益冲突阿!如果大家都是无报酬劳动,那就谁都不打了~ 想开点吧~ 在怎样还不是赚那些钱,打和不打有什么区别?不要要求抬高~ 祝你好运~
东坡区13488004628： 说实话,职场的人为什么要勾心斗角,这样不累吗?为了往上爬,老板默认这种行为吗? - ？
曲飞雷米： 同部门的人有竞争是很正常的,一家公司发展壮大时都会有空余的升职位置,如果考虑内部晋升,自然就会有竞争,且在职场什么样的人都有,有些人就喜欢勾心斗角的,你能做的就是用实力让领导认同你
东坡区13488004628： 为什么在同一个公司上班都要勾心斗角 - ？
曲飞雷米： 在市场竞争中,企业是以一个整体参与竞争的,但在企业内部,人与人之间同样存在着竞争,说到底,一为名,二为利.谁都想以较少的“投入”,获得较高的“收益”,勾心斗角,说到底是人与人竞争的一种表现.
东坡区13488004628： 单位的人际关系好难处呀,为什么人总要勾心斗角? - ？
曲飞雷米： 因为他嫉妒.所以想方设法的诋毁...因为你比他出色,所以他才会排斥你...我想你可以试著去给他多点微笑(不是有句话叫＂伸手不打笑脸人＂吗) 尝试先去接受他,我想应该会有好的结果的... 如果他还是对你投以敌对的眼光的话 那你只能无奈的笑笑了 因为你能做的都已经做过了 问心无愧了
东坡区13488004628： 公司中为什么有那么多勾心斗角的事儿呢? - ？
曲飞雷米： 如今的社会,和以往的社会有所不同,男人和女人原本在一出生的时候都是很纯真善良的,但却因为被后天的金钱和性搞的很迷失方向!公司里有勾心斗角是很普遍的事儿,每个人都会想往高处走,俗话说的好:人往高处走,水往底处流!只要你把你原本的本质工作做好,再把人际关系处理得当!应该会有所作为!真心的希望你开心!幸福!快乐!
东坡区13488004628： 为什么厂里的人不好相处? - ？
曲飞雷米： 厂里的人之所以不好相处,多是因为厂里的人来自四面八方,性格人品甚至生活习惯与交友方式各不相同.因此会无形中产生陌生感,感觉难以相处.其实,任何时候都应先知心再交心,不应盲目相信或者否定一个人.相信,多数是很易相处的.
东坡区13488004628： 公司上班勾心斗角是为什么呢？
曲飞雷米： 这是普遍现象!有时候真是:“树欲静而风不止”你明明没有招惹任何人,可是总有个别人想处处与你为难.我的心里本意是:作人还是简单,透明一些的好.可是人在江湖,也只能是:害人之心不可有,但防人之心也不可无呀
