公司要求请病假需要提前一至五天申请合理不
目前，我国现行的法律没有关于公司员工请销事假的详细规定，但《中华人民共和国劳动法》明确规定了劳动者享有休息休假的权利，休假是法律赋予劳动者的权利。
请事假的原因很多，有些时候需要请事假的情形是可以预见，但更多的时候需要请事假的情形却是是难以预见的紧急情况。结合你所描述的情况来看，你公司的“公司请假制度是年假事假需要提前三天申请，紧急情况除外”规定，已经进行了类别划分，本身不存在违法的情形，只是关于政策解读方面的差异。
综上，如果公司执意不准许你的假期，要扣发你工资的话，该公司的行为会涉嫌违法，你的胜算很大。
附相关法律
《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知
三、《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）；（5）因劳动者请事假等相应减发工资等。
休满一定期限病假，就是没有带薪年休假
《职工带薪年休假条例》
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
2、法律依据：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
不合理，通常是事假提前请假，病假一般都是事后拿病假条补请假手续
提前一至五天申请病假不合理（除非有慢性病预约治疗），有谁预兆自己得病在哪天呀，事假一般是可以做到的（也有例外的，急事）。
员工请病假需要提前请吗?
员工请病假是不需要提前请的，因为生病并不能事前就知晓的。公司或企业员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。 员工请病假需要提前请吗？员工请病假是不需要提前请的...
公司要求病假提前请假合法吗
法律主观：员工请病假是不需要提前请的，因为生病并不能事前就知晓的。公司或企业员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条...
公司请病假需要出具什么证明
【法律分析】：员工要请病假，需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备证明材料。通常需要准备的证明材料有：1、就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名+医院公章)2、请假条(或者企业其他的类似证明)3、就诊记录、挂号单等(有些企业不需要)。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医...
单位病假需要提供什么证明
1、对于请病假的员工，公司一般都会要求其提供病假证明、缴费凭证等等。病假证明要求的信息应该很详细，包括就诊者的姓名、就诊于哪一科室、需要多少天病假以及病情，并且加盖公章。有些单位光有病假证明还不够还需要病例、发票、挂号单等等一系列的材料，从而形成完整的就医记录。2、息养病的，但也有一些员...
公司病假需要提供什么资料
向公司请病假需要提供医疗机构的相关病历资料、病假条。因患病或非因工负伤请长期病假的，用人单位根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作...
公司请病假需要提交病历复印件,是否侵犯隐私权?
公司在员工请病假时要求提供病历复印件，这一做法在法律框架内是合理的，并不构成对员工隐私权的侵犯。然而，一旦公司获取了这些敏感信息，有责任妥善保管并严格限制访问权限，防止信息泄露给无关人员。若发生信息泄露，则可能构成对隐私权的侵犯。通常情况下，员工因病需要提交请假申请，这可以是书面的，也...
劳动合同病假出示需要哪些材料
申请病假要符合单位程序性要求，并得到批准。但本人处于紧急情况，可以假后补正，或由家人代办。一，劳动合同病假出示需要哪些材料对于请病假需要向公司出具什么证明，法律上并没有明确规定。具体要以单位合法的，经过民主程序的制度为准;单位有权依据制度规定病假需要提供的材料，以及审核材料，同时要求与员工...
公司请病假需要出具什么证明
请病假要出具正规医疗机构的诊断证明、健康证明等材料。经单位审批同意后，劳动者就可以休病假；如果没有相关的证明材料，则单位一般不会同意劳动者的病假申请。【【法律依据】】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休...
公司请病假需要出具什么证明
一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位，告知需要请病假，并按公司规定的流程请假即可。劳动者请病假，应当备世由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即...
劳动法规定员工请病假需要提供什么证明?
企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假，需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。通常需要准备的材料有：1、就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休证明有医师签名+医院公章）。2、请假条（或者企业其他的类似证明）。3、就诊记录、挂号单等（有些企业不需要）。
毕莎爱脉： 一、病假: 1. 病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括: 1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2) 二级以上指定医院医生的病假建议书. 3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员...
番禺区15367988477： 我在公司由于请病假,公司说请病假需要提前一个星期,请问一下劳动法有这样的规定 - ？
毕莎爱脉： 劳动法怎么会有这样的规定,这是你们公司的不讲道理的规定,谁能知道自己会在一星期后生病呢,你可以拿着病假单给公司看,叫公司按照病假工资处理.
番禺区15367988477： 公司请假制度怎么管理 - ？
毕莎爱脉： 有制度就要落实,要落实就要检查,要检查就有考核.
番禺区15367988477： 我们经理说病假需要提前一个星期请,当日请假为旷工,请问病假如何提前请?请大家帮忙举个列子?比如说我 - ？
毕莎爱脉： 这充分说明你的经理不懂法,脑子进水了.生病是不可遇知,又怎么能提前1个星期请,看来脑袋不但进水,还被门挤了.请病假只要有医院证明,随时都可以请,没有就算事假.
番禺区15367988477： 各位单位的请病假是怎么请的 - ？
毕莎爱脉： 1、如果是身体的原因需要请病假,那可以要求员工提供医院的证明,确有必要就应该批准员工.2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同.3、病假工资的规定关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干
番禺区15367988477： 单位开病假需要什么手续 - ？
毕莎爱脉： 由于各单位对于病假申请制度不同,具体办理手续需要咨询当地人事部门为准,一般情况下,病假申请有2种申请办理: 1,提前申请:本人提供有效的医院证明人事部门填写病假申请单,并上交医院出具的医院证明备案. 2,特殊申请:本人若特殊入院无法前往申请病假的,需要到医院出具医院证明以后,通过邮寄或者其其他方式电子给人事部门,并在休假完成以后把原件上交人事部门补办病假手续.
