公司要求病假提前请假合法吗
法律主观：
员工请病假是不需要提前请的，因为生病并不能事前就知晓的。公司或企业员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。由于职工身体不适才需要休病假，所以，职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续，用人单位就必须批准。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
病假必须在批准后才能休吗
实践中,不排除存在员工的委托人代为请假病假亦或者夸大病情恶意延长病假期限的情况。因此要求员工亲自就诊是合理的。但是这种要求也不能过于僵硬,特殊情况下,如果员工确需委托他人代为就诊,或代开病假单的,必须如实向企业书面说明,否则视为违纪。 其次,对于一般的慢性疾病,员工应当提前一到两个工作日填...
小店铺请假要求病假条合理吗
不合理。根据查询华律网官网显示，开病假条在非交易性质的前提下，是违反职业道德或违反地方政府规定，因此不合理。
新劳动法中对员工请假的具体规定
新劳动法请假制度 一、病假：1. 病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括：1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以...
提交请假单的通知怎么写
提交请假单的通知 ——通知大家交请假单么？通知：经办公会研究决定，为规范公司请假制度，从2011年1月1日起，请假单的缴交按照如下规定执行 1. 事假请假单，请提前2个工作日提交给科室领导，经审批同意后请假生效 2 病假请假单，3天之内的病假，需先向科室领导汇报，重新上班后2个工作日内，请假单...
公司有强制员工先补休后再请假的权利吗?
（一）员工本人因病、伤诊查，住院治疗和病休不能上班而请假为病假，每人每年度可请带薪病假不超过三天，公伤治疗休息的除外。（二）请病假的审批及手续：请病假的需填写《请假单》，并按照请假批准权限报批，事后向人力资源部提交镇以上医院的诊断书、病休建议书、住院手续等证明方有效。员工因患急病，...
自离后是否还能拿到自己的工资?
一般大多数公司要求员工提前一天请假，如遇特殊情况或紧急情况不能提前的在事后上班后也应做补请假手续，遇生病不能提前请假的，应事后出具二级医院开具的病假证明，在公司补请病假手续，病假期间工资按正常工资打折计算。如果你公司不允许请病假是违反劳动法的，一般像你这种情况公司合理合法的做法是如果你有...
病假可以请多久?劳动法病假天数规定
一般职工病假申请流程是什么 1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请，经直属领导同意后填写病假条，将手中急需完成的工作交接给同事；2、职工几天以上的病假需报经理审批，同意后同上；3、如果是紧急情况，无法填写病假条，可先通过电话、短信等联系方式通知直属领导或家属待转达请假，等处理完后将病历...
提前向公司申请请假,公司不批怎么办
请假一般是事假和病假。事假需要单位同意才可以，事假没有工资。未经许可离岗的属于旷工。病假需要有医院的诊断证明，单位审核备案即可。有的单位对员工请病假不同意是不人性的，也是非法的——涉嫌强迫员工劳动。病假是有病假工资的。
公司规定员工不能请病假,生病请假只能用年假代替,这是否合法?
不合法。确实是病假的，需要开具医院的相关证明。如果证明齐全 公司不承认可 到当地的劳动部门投诉他
生病请病假1个月,但公司说按规定必须从第一天起10天内提交诊断证明,否 ...
如果你确实有病，也已经请了病假，现在用人单位让你亲自送诊断证明的作法是错误的。你可以通过快递或者亲属交给用人单位。如果用人单位不认可你的作法，按你旷工进行对待，你可以向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解。
恭绍艾普： 劳动法怎么会有这样的规定,这是你们公司的不讲道理的规定,谁能知道自己会在一星期后生病呢,你可以拿着病假单给公司看,叫公司按照病假工资处理.
来宾市17333307316： 有事必须提前请假的规定合理吗 - ？
恭绍艾普： 劳动法里面没有这样的规定请假在短时间内有不可预见性 不需要提前 有合理的理由就行
来宾市17333307316： 提前请病假是不是太假了 ？
恭绍艾普： 视情况而定.如果真的有身体不适,需要休息或医疗照顾,那么提前请病假是合理的.例如,如果感到感冒或身体疼痛,无法正常工作,那么提前请病假可以让自己有时间恢复健康,以免影响工作.然而,如果是为了逃避工作或其他原因而故意请病假,那么这种行为是不负责任的,可能会对自己的声誉和职业发展产生负面影响.
来宾市17333307316： 请病假公司不批准违法吗? ？
恭绍艾普： 一、请病假公司不批准违法吗?请病假公司不批准是违法的.劳动者患病,有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违...
来宾市17333307316： 请假单位需要病历属于侵犯隐私吗 ？
恭绍艾普： 一、请假单位需要病历属于侵犯隐私吗公司在员工请病假时,要求提交病历复印件,属于合法行为,不侵犯员工的隐私权.但公司在收到员工的病历材料后,要作好保密工...
来宾市17333307316： 没病请病假违法吗? - ？
恭绍艾普： 关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定.首先,患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的.当然,基于单位享有的劳动用工...
来宾市17333307316： 请问下 公司这种规定,是否侵犯了个人权益? - ？
恭绍艾普： 1、这个是规定2、之前有规定则是合理的3、之后才出的规定就有待商榷4、但是一般来讲病假是需要证明的
来宾市17333307316： 我现在是病假期间,今天接到公司领导要求叫我提前回去上班.不然算我自离.请问公司有权利算我自离吗? - ？
恭绍艾普： 如果确实能够提供病历等材料证明病假需要休息且已经向单位履行请假手续,单位是不能以此为由把你开除的.
来宾市17333307316： 我前天因为突然生病了,昨天才吧假条交到公司处去.但公司认为我未提前提交假条.所以不同意我休病假. - ？
恭绍艾普： 因病休假属于你的权利,带薪休假也是你的权利.单位无权要求你用病假抵带薪假.
