老板最怕什么???怕劳动局还是????
被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。一、诚信度员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。二、法律成本与法律责任当相关劳资纠纷闹到劳动局去以后,企业就必须委托有相关法律专业知识的员工或者律师进行处理,那么这是需要法律成本的。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错,那么还需要承担相应的法律责任。三、行政处罚根据《劳动保障监察条例》,劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时,可以对企业进行相关罚款处罚。劳动保障局的处罚就是三种:一是改正错误,比如欠薪企业照发;二是企业拒绝劳动保障局的处罚,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照;三是政府部门对企业负责人的处罚,一般是罚款。
被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。一、诚信度员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。二、法律成本与法律责任当相关劳资纠纷闹到劳动局去以后,企业就必须委托有相关法律专业知识的员工或者律师进行处理,那么这是需要法律成本的。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错,那么还需要承担相应的法律责任。三、行政处罚根据《劳动保障监察条例》,劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时,可以对企业进行相关罚款处罚。劳动保障局的处罚就是三种:一是改正错误,比如欠薪企业照发;二是企业拒绝劳动保障局的处罚,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照;三是政府部门对企业负责人的处罚,一般是罚款。
不怕劳动局,怕没有创意。也怕“民主”。
1、创业最怕“创意”
如果一个方式赚到钱,我们应该做的是,重复不断地重复这个赚钱的方式,不断的降低成本,提高收益,拓展流量。可是大多数人,在赚到第一桶金之后,觉得没挑战了,想试试哎那个不错哎那个不错,最后,摊子铺的越来越大,丢掉了。
而且创意太多,开会的时候跟风的人也多,对嘛,谁不喜欢有意思的事情,创业者还是一些偏偏喜欢挑战的人,所以,他们也有这样的弱点,喜欢创业,不喜欢守业。
2、创业最怕“民主”
有人说:人在群体里面智商为零,再聪明的人也不例外,群体就是需要精英阶层去带领,去决断,因为看起来狠的人往往看到的是你看不到的危机。
不可否认,民主就是容易没有效率的,起码在创业这件事上是的。一个创业团队需要的是一个坏老板,一个可以在大家东拉西扯谈创意的时候,敲定利益最大化需要做的事,因为一个团队同时只能做一件事,没有主心骨,也就容易散了。
扩展资料:
进行创业融资决非简单易事,这里有许多需要注意的问题:
①要按经济规律办事才能得到银行贷款的支持。
②初始创业不要好高骛远,应该量力而行,银行才愿意贷款支持。好大喜功不仅会害了自己,还会因为影响还款能力而殃及银行。
③以规模经济确定生产规模。
1、创业最怕"创意"
如果一个方式赚到钱,我们应该做的是,重复不断地重复这个赚钱的方式,不断的降低成本,提高收益,拓展流量。可是大多数人,在赚到第一桶金之后,觉得没挑战了,想试试哎那个不错哎那个不错,最后,摊子铺的越来越大,把最初公司生存之本--利益,丢掉了。
而且创意太多,开会的时候跟风的人也多,对嘛,谁不喜欢有意思的事情,创业者还是一些偏偏喜欢挑战的人,所以,他们也有这样的弱点,喜欢创业,不喜欢守业。
2、创业最怕"民主"
有人说:人在群体里面智商为零,再聪明的人也不例外,群体就是需要精英阶层去带领,去决断,因为看起来狠的人往往看到的是你看不到的危机。
不可否认,民主就是容易没有效率的,起码在创业这件事上是的。一个创业团队需要的是一个坏老板,一个可以在大家东拉西扯谈创意的时候,敲定利益最大化需要做的事,因为一个团队同时只能做一件事,没有主心骨,也就容易散了。
3、创业最怕"情怀"
利益,就是一切,起码在创业这件事来说是的。过早的谈情怀,很容易把自己放在道德制高点上。
你只看到大公司谈情怀,却没有看到他们开始初期做过的脏事,第一桶金,都是带点脏的,因为在体制下,不闯一点红灯,想发家,太难了。成王败寇,社会法则,你承认或不承认,结果就在那里。情怀,能当饭吃么?
4、创业最怕"兄弟"
兄弟归兄弟,生意归生意。如果你不再能够提供价值,那赶走你的不是我,是大环境,大势,你做的事情别人都可以做,而且比你做的更好,那你就是要被取代。
有一个人能因为兄弟感情留下,就有第二个。当越来越多的人关注在你的情感带来的不公,就会有很多人不满和抱怨,久而久之,你会失去威信,失去一切。所以,想创业,先冷血。
5、创业最怕"看苦劳,不看功劳"
一个事,做不好,结果为零,就是为零,不要说付出了多少努力,对老板而言,结果才是重要的。
牛逼的人才一个顶三个,销售冠军一个顶十个,可能人家不如你努力,上班也迟到,因为人家牛逼啊。你说你加班三天搞定了一件事,人家一天可以,老板会用谁?如果一个公司看苦劳不看功劳,那么离死也就不远了。
如果他欠薪的话,你能证明的他确实欠薪,可以去劳动局把你的工资搞回来,但是老板对这个不一定怕,即使你能要回工资,老板也-没有啥的啊
怕赔钱,没钱赚的老板想死的心都有
老板上面还有老板
创业路上,你最怕什么?
以上这几点,就是创业路上最担心出现的问题。 就回答这些,感谢阅读。 一千个创业人有一千个认为所谓的难题,创业的资金、人脉、项目、合伙人等等这些的确是决定了创业是否成功的一些关键因素,但是我认为最大的难题不是这些,创业最大的难题是身边最亲密的人制造出来的那些鸡毛蒜皮的琐碎带给我们的影响!创业成功的基础就...
公司老板最怕举报什么
随着社会的不断发展,越来越多的公司老板开始意识到,举报已经成为了他们最害怕的事情之一。那么,公司老板最怕举报什么呢?首先,公司老板最害怕的就是劳动纠纷举报。毕竟,一旦员工对公司的工作环境、工作待遇等方面发生不满,就很有可能会举报公司的各种问题。而此时,公司老板往往没有足够的经验和能力来...
小企业老板最怕哪种员工辞职?
小企业老板一般最怕公司的骨干,比如说中层管理或者这些技术人员离开,因为这些人员造成的离开会对公司带来严重的打击,因为小公司成本比较高,所以说依靠这几个人员干活,那么这些人员如果离开的话,公司面临危机的
出了工伤老板最怕什么?
出了工伤,老板最怕的是向劳动者支付赔偿。在《企业职工工伤保险试行办法》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所...
上班族最怕什么呢?
你好,上班族最怕付出与收入不成正比,上班工作时,自己要完成工作任务、做出工作业绩,为获得更高的工资待遇而努力。这时候,自己最怕的就是工作环境不理想、工资待遇低,以及工作业绩得不到认可这三方面问题。1,上班工作时,最怕的是工作环境不理想。我们上班工作期间,需要全力以赴进行工作,努力做出...
私企老板最怕什么举报
你是想问私企最怕哪个部门投诉吧?劳动局。根据查询百度律临资料显示,公司是怕被人向劳动局投诉的,后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律后果或...
私企老板最忌讳什么?
办事稳妥 老板要的东西,哪怕自己搭钱进去也要办好。比如老板看上一件别人穿在身上的衣服,至于是偷 是抢 还是出高价买,那是你的方式方法了。总之最后这件衣服到了老板手里,你就是一个会办事的人。 还有就是要跟老板最亲近的亲戚或者朋友搞好关系,有的时候他们说的一句话,比你努力工作十年都管用。自己开车去...
为什么说老板最害怕无欲无求的员工,这类员工在公司中是怎么样的...
之所以说老板最害怕无欲无求的员工是因为无欲无求的员工缺少上进心,这类员工在公司中是特殊的存在。在职场中,有能力完成工作,符合职位要求,表现良好,与同事打成一片的人,但他们似乎对追求金钱和职业发展不感兴趣,也不打算改变自己。他们不是那种成绩斐然、大放异彩的优秀员工,也不是那种满腹牢骚...
在职场中,最怕什么?
在职场中,最怕的事情有很多,以下是一些可能会让人感到不安和恐惧的情况。1. 失业失业是职场中最令人担忧的事情之一。无论是因为公司的裁员、经济形势不好还是因为你的表现不够好,失业都会给人带来不安和担忧。失业会给你的生活和家庭带来负面影响,因此,避免失业是职场中的一个重要目标。2. 没有...
什么是民营企业老板最害怕的事情?
民营企业老板最怕什么?是秋后算账么,详细内容请观看本视频。
宰注德天: 私企老板最怕的举报有以下几种:违反就业法规的举报:如果私企老板违反了就业法规,例如歧视、非法解雇、克扣工资等,这些行为有可能被员工或相关机构发现并举报,导致政府对公司的调查和处罚.违反税务法规的举报:如果私企老板有...
开平市13465502054: 工厂最怕投诉哪个部门 ?
宰注德天: 工厂最害怕投诉的就是劳动监察大队.如果工厂有违反用工规定的话.或者是拖欠劳动者的薪水的话.劳动监察大队的执法人员都有权利进行上门处理.其次就是应急管理局.应急管理局的执法人员可以对工厂的生产设备进行安全监管 工厂最怕投诉哪个部门 工厂最怕被人投诉引劳动监察部门,一但工厂被投诉举报监察部门就会对工厂进行多次检查,工厂要准备很多资料与时间来应对很烦的 工厂最怕投诉哪个部门 最怕劳动监察局.因为劳动监察部门是监管工厂的,只要你有违规,违法用工,劳动局就有权力执法.劳动局也是专门为保护工人的一个机构,只要工厂里面违规了,他就有权力来查你,所以很多工厂都怕劳动局.
开平市13465502054: 老板说没钱拖欠5个月工资,咋办呀? - ?
宰注德天: 用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改...
开平市13465502054: 被员工告到劳动局后果会让老板害怕吗 ?
宰注德天: 要看是因为什么事情被投诉到劳动局;1)用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害...
开平市13465502054: 工作8个月单位仍然没有签订劳动合同,是应该去劳动局还是劳动监察大队投诉? - ?
宰注德天: 如果有证据,直接申请劳动仲裁;如果没有证据,先投诉,在投诉或查处过程中,争取做笔录,证明了劳动关系的存在后,能解决最好,解决不了,再仲裁不迟.一旦主张双倍工资,估计再与用人单位保持劳动关系也较困难了,所以,把解除劳...
开平市13465502054: 老板不给钱!我有辞职证明,可以告他吗? - ?
宰注德天: 听了你的描述,我也为你气愤.这样的老板,我们是应该教训一下的.根据2008年度劳动合同法的规定,员工与企业有实际的雇佣关系,无论是否签订劳动合同,都应该严格遵守劳动合同法的规定不得违反.也就是说,虽然你没有签合同,但因...
开平市13465502054: 老板欠了钱,不给钱,我没欠条! - ?
宰注德天: 总有些证据吧 比如干活时候用的东西 打的卡 报销的什么的 拿这些东西去劳动局 只要是被告了 他总不会好过的
开平市13465502054: 老板拖欠工资怎么办??
宰注德天: 1、根据你叙述的情况,你们之间已经形成了事实劳动关系. 2、没签订劳动合同也无所谓,要注意收集其它证据,如:你在该单位领工资的工资条、工作证、上岗证之类的东西,能证明你在某时间段在该单位工作过. 3、把你该事的详细情况,用书面形式写下来,到当地劳动监察部门去投诉.(只要你相关证据充分,劳动局肯定会给你解决的)
开平市13465502054: 老板不打算结工资 我现在在温州经济技术开发区 我该怎么办????
宰注德天: 你签合同了吗?签合同有合同在上劳动局或者跟劳动局打电话.劳动局会帮你告知用人单位的.没签合同那你就更好说了,只要你在这公司有考勤,有拿过工资.这劳动局会让用人单位证明你不曾在用人单位用工过,如果他证明不了,那你就可以要求你所在这公司工作报酬的双倍.不过法律归法律实行起来还是比较难的,所以一般工资还是能拿到的.双倍就免了,这个是要付出时间和精力的,而且证据得充足.现在一般老板还是比较怕劳动局的,老板最不怕的就是你完全不懂法.网上有些关于劳动法的你也可以看看,并不要求老板都按劳动法走,但是至少能让自己少吃亏.
开平市13465502054: 宾馆老板最怕什么 - ?
宰注德天: 最怕的应是火灾.