为什么专注的核心是敬业？

什么叫敬业，什么叫专注，一张图告诉你~

敬业是一个人对自己所从事的工作及学习负责的态度。道德就是人们在不同的集体中，为了我们集体的利益而约定组成的，应该做什么和不应该做什么的行为规范。所以，敬业就是人们在某集体的工作及学习中，严格遵守职业道德的工作学习态度。
中文名
敬业
构 成
职业理想，立业意识，职业信念
定 义
摘自《中国幸福学》
典 故
诸葛亮治蜀国鞠躬尽瘁

世界知名企业之所以能够做大做强，就在于企业能够专注于核心业务，员工能够专注于自己的工作目标。


一项统计数据显示：80%的一般中小企业在创业后的5年内便倒闭，究其原因，一个重要的因素主要是他们没有把主要的精力放在核心业务上。


这些企业如果能够全力专注于核心业务，全力提高自身的核心竞争，利用专业优势的规模效益，相信这项调查数据将被改写。


随着商业环境的巨大变化，企业的目标从对外规模扩张的片面追求，开始转向对内核心竞争力的培养。潜心研究那些在低迷的经济形势下脱颖而出和涣散疲软的企业就会发现，是什么原因使一个企业在市场中涣散疲软的呢？答案是：缺乏专注；是什玫令另一些企业在市场需求紧缩的情况下依然能够保持高速的成长呢？是什么使它们在市场竞争激烈的情况下依然保持明显的优势呢？答案是：专注。


当全球电信企业一片萎缩的时候，高通公司的股票价格却上涨了近乎3000%。奠定高通公司今天的成功，来自于更专注自己核心业务的决策——高通公司果断地卖掉其所有的制造部门和工厂，而自己则专注于知识产权、授权和芯片业务的发展。尽管如此，高通认为自己还不够专注，又将芯片部门独立出去，重组了一个公司。


再看看软件公司BEA创造的另一个令人惊讶的奇迹——23个季度保持高速增长，并在短短的6年时间内便使销售额突破10亿美元大关，这是有史以来达到这一目标用时最短的公司。BEA取得如此不俗的业绩，关键在于专注。


自公司成立以来，BEA绐终坚持发展企业硬件平台与应用软件的基础软件部分。当许许多多的软件公司向其他领域大举进军的时候，BEA却更专注于发展这一领域。最终，BEA在这一领域获得了无可匹敌的竞争优势。


爱普生之所以能够成为数码领域内的领袖厂商，是与其专注于核心业务分不开的。其实，爱普生曾经涉猎过个人电脑、电脑存储产品等诸多领域，但无奈的是，这些业务并未为爱普生带来利润，还令公司多次陷入亏损的境地。后来，爱普生果断地将存储产品业务取消，个人电脑则外包生产，公司则专注于生产打印机的业务。现在爱普生的发展证明了当时抉择的明智。


高通、BEA和爱普生等众多知名企业，之所以能够获得迅速的发展，并丝毫不受恶劣的市场环境所影响，原因正是在于它们始终将精力投入在一个非常专一的业务领域，并用心努力地做好。


正是专注，令众多知名企业，得以持续地巩固自己的核心竞争力，并在市场环境恶劣的情况下，依然能准确地把握市场，始终保持令人羡慕的发展速度；正是专注，令这些企业得以获得不断提高的创新能力，将同行远远地抛在身后；也正是专注，令这些企业不断优化自身的结构，以更为有效的运营模式，创造出令许多庞大企业黯然失色的商业传奇。


在美国500强前十名公司中，只有通用电气公司(CE)一家是多元化经营的企业集团，而绝大多数超极跨国企业都有鲜明的经营主业。曾几何时，许多企业认为，多元化经营能够有效地回避市场风险，但我们却想对这些盲目扩张、片面信奉多元化的企业说：“撑死的企业，远比饿死的企业多。”


君不见，当有些专注于其核心业务的企业在经济低迷之时依然绽放光彩的时候，另一些昔日的扩张企业却由于无法专注于核心业务，走向了濒临倒闭的境地。


如韩国的现代、大宇，昔日曾以多元化经营成为企业的发展模式，但时至今日，已风光不再了。我国的“巨人”，“春都”也曾经显赫一时，但由于盲目进入众多领域使核心业务分散，使得企业竞争力涣散，最终从我们的视野中彻底消失。


雷诺汽车公司也是一例。该公司实行多元化经营，业务部门较多，但由于力量、资源较分散，影响了企业的核心业务，从而导致经营困难，持续数年亏损。后来公司将与汽车主业无关或关系不大的部门逐渐转让出去，自己只专注于汽车经营，经过这样的结构调整，雷诺开始稳固地发展下去了。


在今天的市场环境中，市场不断细分，技术也不断创新，没有人能够在某一领域内占据100%的市场份额，也很少有企来能够保证它在不同行业中能够出类拔萃，惟有在所擅长的领域内，专注于其核心竞争力，不断创新，方能使企业在一个不断发展、变化的市场中保持优势。


对于每一个企业来说，专注才能领先，专注才能成功。


对于每一个员工来说，专注才能务实，专注才能创新。


在职场中，我们经常看到这样一种现象：有些年轻人，总是抱怨自己的职位低，能力得不到发挥。于是，他们便从这家公司跳到那家公司。几年下来，养成了不能专注于本职工作的坏习惯，总是这山望着那山高。


还有一些年轻人，他们在进入一家公司之后，总是任劳任怨，拿低薪水。可是有一天，他们就像会施魔法的巫师一般，突然升到高位，薪水也番了几翻甚至几十翻。


····这些年轻人的素质与能力都相差无几，是什么造成他们的巨大差异呢？答案是：专注。一个员工只有对所从事的工作有强烈的进取心，并用心去作，才有可能为自己打造出锦锈的职业能程。


事实上，不要抱怨企业没有给你机会，只要你时时刻刻专注于工作的目标而非其他琐事，并用心去做，你就会发现成就卓越的机遇无处不在。


专注是员工与企业的价值纽带。具有专注精神的员工把自己视为企业的主人，时刻为企业的利益着想，并不断推动着企业发展；而企业对于专注工作的组织成员给予极大的发展空间和机会，员工随着企业的发展而不断发展。企业与员工的命运是紧密相联，相辅相成的。


或许可以这样说，对于企业雇主，为了让自己的企业更加出色，并不断创造财富，就必须“青睐”于专注于本职工作的组织成员；如果组织成员想使自己的职场前程锦绣如花，就应专注于企业的工作目标，用心去做好每一项最基本的工作。


吴士宏是一个非常有个性的献代女性，因为这种个性，她从一个小医院的小护士，步入企业界，成了IBM的中国销售总经理和微软中国公司总经理，之后她又出任TCL信息产业集团公司总裁。关于她的故事，人人都敬佩有加。


吴士宏自学英语专科，在她还差一年毕业时，她看到报纸上IBM公司的招聘，于是她通过外企服务公司准备应聘该公司。在此前，外企服务公司向IBM推荐过许多人，但没有一个被聘用，吴士宏很幸运，被选中了，于是在IBM干起了办公勤务。


在加入IBM中国公司以后，直到吴士宏做到销售总经理，也并非吉星高照，但吴士宏却能专心一意、锲而不舍地工作，几经周折，最终参加了计算机资格考试，到得培训的机会。从香港培训回来后，吴士宏做了公司的销售员。


五年后，吴士宏在广州出任IBM华南分公司总经理，由于成绩非凡，被同行称为“南天王”。1977年任中国销售总经理。


纵观吴士宏的职场发展，我们可以看出，锦绣的职场前程是与她高度敬业的专注精神分不开的。在她刚加入IBM时，做的是杂务工作，琐碎且辛苦，还时常受到其他同事的排挤，但吴士宏总是尽心尽力，没有任何抱怨地把工作做到最好。


于是，那些具有学士、硕士学位的人被在各方面条件都再普通不过的吴士宏所击败。对于这样的人才，IBM企业也做出了最大的回应，送到香港培训并升职。


若想在职场上有所成就，就要时刻专注于你的工作，不要因为外界的诱惑而轻易放弃。若能做到这一步，企业也决不会再让你站在阴影里了。


有这样的一个故事：一个商人需要一个小伙计，他在商店的窗户上贴了一张独特的广告：“招聘：一个能自我克制的男士。每星期4美元，合适者可以拿6美元。”“自我克制”这个术语引起了议论，显得有点不平常。这引起了小伙子们的思考，也引起了父母们的思考。自然引来了众多求职者。


每个求职者都要经过一个特别的考试。


“能阅读吗？孩子。”


“能，先生。”


“你能读一读这一段吗？”商人把一张报纸放在小伙子面前。


“可以，先生。”


“很好，跟我来。”商人把年轻人带到他的私人办公室，然后把门关上。商人把一张报纸送到小伙子手上，上面印着应聘者答应了的，要不停顿地读完报上的那段文字。


阅读刚一开始，就进来六只可爱的小狗，小狗跑到小伙子的脚边。小伙子经受不住诱惑地看了看美丽的小狗。由于视线离开了报纸，小伙子忘记了自己的角色，读错了。当然他失去了这次机会。


就这样，商人打发了70个小伙子。终于，有个小伙子不受诱惑地一口气读完了。商人很高兴。他们之间有这样一段对话。


商人问：“你在读书的时候没有注意到你脚边的小狗吗？”


小伙子回答道：“对，先生。”


“我想你应该知道它们的存在，对吗？”


“对，先生。”


“那么，为什么你不看一看它们呢？”


“因为你告诉过我要不停顿地读完报纸，所以我不会轻易放弃阅读。”


“你说的是要遵从你的诺言吗？”


“的确是，我总是努力地去做，先生。”


商人在办公室里走着，突然商兴地说道：“你就是我要找的人。明早七点钟来，你每周的工资是六美元，我相信你大有发前途。”


小伙子的确如商人所说，后来获得了很大发展。在小伙子的帮助下，商人的生意越做越大，商店也开得越来越多，小伙子已不再是一个小伙计了，他却是一个管理除商人之外的几百个小伙计的总经理。而那个商人却成了董事长，并给予了总经理许多股份，他们一同都获得了巨大发展。

一份英国报纸刊登了一则招聘教师的广告：“工作很轻松，但要专注、尽职尽责才能做好。”这个“专注”的更深一层意思便是敬业。

在现实中，许多公司花费了大量资源对员工进行培训，然而当他们掌握了一定的工作经验后，往往一走了之，有些甚至不辞而别。有一些员工勉强留了下来，但却整天抱怨公司和老板无法提供主动工作的环境，将所有责任全部都归于老板。无论是前者还是后者，这种不敬业的行为和态度让公司和员工自己都深受其害。

世界知名企业的员工，除了有优秀过硬的技术，还要具有高度专注的敬业精神。

敬业是专注精神的核心。因为专注的主要目的就是实现工作目标，而敬业是实现工作目标必须付出的一点一滴的努力，没有这些一点一滴努力成果的积累再专注也只是望洋兴叹。那样的专注是空洞的，也只是流星划破夜空的轨迹。只有把专注与敬业结合起来，专注才有所依托，也才有价值。

敬业不仅仅是一种观念——对工作勤奋、对公司敬业、对自己自信，还是一种行为倾向——爱业、精业、勤业、乐业。敬业是员工职业精神的重要美德之一。

所谓敬业，就是敬重并重视自己的职业，把工作当成自己的事业，并对此付出全身心的努力；抱着认真负责的态度，一丝不苟的工作态度，即使付出更多的代价也心甘情愿，能够克服各种困难，做到善始善终。

敬业的人无论能力大小，老板都会给予重任，这样的人走到哪里都有条条大路向他们敞开。相反，能力再强，如果缺乏敬业精神，也往往被人拒之门外。毕竟，在员工发展中，需要用智慧来做出决策的事很少，需要用行动来落实琐碎工作的很多。大多数职场人员都是靠敬业和勤奋走向锦绣前程的。

阿尔伯特·哈伯德说：“一个人即使没有一流的能力，但只要你拥有敬业的精神，同样会获得人们的尊重；即使你的能力无人能比，但没有基本的职业道德，也会遭到社会唾弃。”

王进喜的敬业精神激励着中国一代又一代的年轻人。大庆发现油田后，一场规模空前的石油大会战在北国荒原上展开了。以“铁人”王进喜为代表的大庆油田工人，头顶青天，脚踏荒原，与天斗，与地斗，与恶劣环境斗，决心为把“中国贫油”帽子甩进太平洋而贡献力量。

会战初期，他和工友们吃住在井场，饿了就啃一口窝窝头，累了就在井架旁靠一靠，困了头枕钻头席地而睡；吊装车不够用，他和战友们用肩膀扛；水管没安好，他们用脸盆水桶端水；为了压住井喷，铁人跳进泥浆用身体搅拌……正是这种高度专注的敬业精神，赢得了祖国的富强。

实际上，一个人在专注工作的过程中，不可避免地会遇到这样或那样的挫折与挑战。要战胜困难就要有敬业精神。敬业是强者之所以成为强者的一个重要方面，也是由弱者到强者必须具备的职业品性。

然而，有许多非常优秀的大学生，当学业有成步入职场后，总是认为自己大材小用，由于对工作缺乏热情和敬业精神，总是以消极散漫的态度对待本职工作；而另外一些比前者能力差的同学，由于用心工作，以专业致胜。于是出现了颇为“喜剧化”的结果——弱者得到提升，强者固守原位。究其原因，关键在于是不是有专注与敬业的职业精神。

敬业所带来的最直接的结果，当然是企业的不断发展，但更具意义的却是员工在自已的领域内出类拔萃，并随着企业的发展壮大而不发展提升。

一个人无论从事何种职业，都应该专注，尽自己的最大努力，争取不断进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。无论你身居何处（即使在贫穷困苦的环境中），如果能全身心地投入工作，最后也会获得经济自由。那些在人生中取得成就的人，一定在某一特定领域里进行过坚持不懈地努力。

专注于做好一件事，比对很多事情都懂得一点皮毛要强得多。在德克萨斯州一所学校作演讲时，一位总统对学生们说：“比其他事情更重要的是，你们需要知道怎样将一件事情做好；与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永远不会失业。”

一个成功的经营者说：“如果你能真正制好一枚别针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。”

许多人都曾为一个问题而困惑不解：为什么明明自己比他人更有能力，但是成就却远远落后于他人？不要疑惑，不要抱怨，而应该先问问自己：我是不是把自己的全部精力都用在工作的目标上了？我是否用心做好工作了？对于工作中的挑战，我是否接受挑战了？

如果你对这些问题无法作出肯定的回答，那么这就是你无法取胜的原因。

美国著名电台主持人莎莉·拉菲尔在她的职业生涯中曾经遭遇过18次辞退，她的主持风格曾经被人贬得一文不值，但她一心想做一名节目主持人。

最早的时候，她想到美国大陆无线电台工作。但电台负责人认为她是个女性，不能吸引听众，理所当然地拒绝了她。

她来到波多黎各，希望在这里能够碰碰好运气。但她不懂西班牙语，为了熟悉语言，她花了三年时间。

她又自费到各地去采访，搞自由撰稿，有时也在电台做兼职。尽管她不停地工作，但总被不停地被辞退。有时电台甚至指责她，根本就不懂得什么是主持。

后来，她向一家电台推销清谈节目，然而别人并不感兴趣，只是让她零时做政治节目主持人。

莎莉·拉菲尔对政治一窍不通，但是她不想失去这份工作，于是开始大补政治有关知识。

1982年夏天，拉菲尔的以政治为内空的节目开播了，她有关娴熟的主持技巧和平易近人的风格，包括总统大选，这在美国电台史上是史无前例的。

拉菲尔几乎一夜成名，她的节目成为全美最受欢迎的政治节目。现在是美国一家个人电台节目主持人，曾经两度获得全美主持大奖，每天有800万观众收看她主持的节目。在美国的传媒介，她成了一座金矿，她无论到哪家电视台、电台，都会带去巨额的经济效益。

拉菲尔专注地追求，使她成为了一个优秀的人。因此说，专注能够造就优秀。专注是优秀的基础，而优秀是专注的最好体现和回报。

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呼和浩特市19746263357： 为什么说爱岗敬业是职业道德的核心 - ？
纪婵思尔： 因为您工作的时候,只有爱岗敬业,您才能懂得负责认,才能将自己的工作做好,才能发挥自己的价值,不仅为公司带来利润,同时,他也讲会给带来光明的前途,地位,高薪水,以及您的能力的体现,同时,您也才能遵守公司的规则,恪守自己的工作权限,这样才不会营私,损害公司和他人的利益,这不仅是个人的职业道德问题,同时,可能还涉及到法律问题,所以,我认为爱岗敬业是就像是一个杠杆一样,一个标杆,引导和指引的航标,没有他,您就是迷失方向,一起都是空的,所以,我认为爱岗敬业是职业道德核心,也是前提!

呼和浩特市19746263357： 什么是敬业 为什么要敬业 如何敬业? - ？
纪婵思尔： 敬业是一个道德的范畴,是一个人对自己所从事的工作负责不负责的态度.敬业就是人们在某集体的工作中,严格遵守职业道德的工作态度.具体地说,敬业就是在职业活动领域,树立主人翁责任感、事业心,追求崇高的职业理想;培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度.

呼和浩特市19746263357： 什么是敬为什么该敬业 - ？
纪婵思尔： 即热爱自己的职业,以自己的职业为荣.职业是为社会服务的一种渠道,是体现个人价值的一种方式,是你观察了解社会的一个窗口,也是得到社会回报的来源,敬业也是尊重自己.

呼和浩特市19746263357： 什么是敬,为什么要敬业 - ？
纪婵思尔： 敬:专心致志于 敬业是一个道德的范畴,是一个人对自己所从事的工作负责不负责的态度. 道德就是人们在不同的集体中,为了我们集体的利益而约定俗成的,应该做什么和不应该做什么的行为规范. 所以,敬业就是人们在某集体的工作中,严格遵守职业道德的工作态度.(选自网络)

呼和浩特市19746263357： 为什么说专注力是成功最重要的因素 - ？
纪婵思尔： 成就一番事业,实现人生价值,是一切有志者的追求.然而,通向成功的道路往往并不平坦,影响成功的因素复杂多样.现实生活中常常会看到这样的情形:有的人对学业、工作、事业专心致志、不懈努力,不受外界诱惑的干扰,扎扎实实地向...

呼和浩特市19746263357： 为什么说爱岗敬业是职业道德的核心 - ？
纪婵思尔：[答案] 因为您工作的时候,只有爱岗敬业,您才能懂得负责认,才能将自己的工作做好,才能发挥自己的价值,不仅为公司带来利润,同时,他也讲会给带来光明的前途,地位,高薪水,以及您的能力的体现,同时,您也才能遵守公司的规则,恪守...

呼和浩特市19746263357： 语文,敬业与乐业,题目为什么要敬业答案是什么 - ？
纪婵思尔： 今天我学习了《敬业与乐业》一课,它虽是梁启超先生的一篇演讲稿,但还是让我感触良多.它主要阐述了敬业与乐业对于我们的重要性.然而在这之前需有业,如若无业何以敬之,乐之.敬业——对于当下的我们来说“业”自然是学业,要...

呼和浩特市19746263357： 《敬业与乐业》中的2个问题什么是敬业?为什么要敬业?什么是乐业?为什么要乐业?怎样乐业? - ？
纪婵思尔：[答案] 引用朱熹的“主一无适便是敬”,解释“敬业”的含义就是专心至志、心无旁骛 敬业主义,于人生最为必要,又于人生最为有利. 人生在世,做任何事情都要淘神费力,与其“皱着眉头,哭丧着脸去做”,不如寻找出乐趣 变化进展千姿百态;奋斗中...

呼和浩特市19746263357： 什么是敬业?为什么要敬业?在外贸公司如何体现敬业? - ？
纪婵思尔： 敬业就是对工作负责; 为什么要敬业:因为要对自己负责; 外贸公司的敬业即:多接单子,对客户负责,力求每件事都处理得圆满漂亮!

呼和浩特市19746263357： 什么是敬业精神? - ？
纪婵思尔： 敬业精神(Professional Dedication Spirit)是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神,是社会对人们工作态度的一种道德要求.它的核心是无私奉献意识.低层次的即功利目的的敬业,由外在压力产生;高层次的...