李世民凭什么招揽那么多人才？
唐太宗李世民之所以运用科举作为自己选举人才与他的用人之道密切相关，李世民认为“唯才是举，不拘一格”在这种用人观点的引导之下，李世民选择科举这个可以广纳天下人才的选举方式进行人才选拔。
唐太宗李世民在位期间国力强盛、政治清明、国家经济繁荣史称“贞观之治”。这样一个杰出的政治家、一个优秀的帝王在识人之上也是有自己独到的见解。并且在人才选拔之上也是有着自己独特的选拔标准。
李世民用人观点主要有四点：一、唯才是举，不拘一格；二、知人善用，用人不疑；三、科举取士，广纳人才；四、严以律己，虚心纳谏。这四条用人观点有三条都是关于选人的，这就看的出选对一个人是很重要的。
相较于以往的察举制或者九品中正制在人才选拔上较大的疏漏，科举这样的大范围的标准化的考试更有利于直观的去感受选举人才的能力，李世民是一个看重能力的人，因此在李世民看来科举比之以往的人才选拔方式要合理的多。李世民说过:“天下英雄尽入吾彀中”，这是在李世民看到科举人才进入朝堂有感而发，由此可见李世民对科举选拔出来的人才是多么的看好。
“唯才是举，不拘一格”这是李世民的人才选择方式，只要有才的人，门第都是不重要的，在当时唯有科举才能避免门第的限制，因此唐太宗才会选择科举这个可以广纳人才的考察方式。
房玄龄、杜如晦!
他们是君臣关系。 当然李世民也有过对魏征的不满。 给你个小故事吧。 有一次，魏征在上朝的时候，跟唐太宗争得面红耳赤。唐太宗实在听不下去，想要发作，又怕在大臣面前丢了自己接受意见的好名声，只好勉强忍祝退朝以后，他憋了一肚子气回到内宫...
李世民之所以能招揽那么多人才，可以从两个方面原因来分析。一方面是李世民自己的能力，另一方面是李世民能够用人的能力。
先说说李世民自己的能力，众所周知，李渊在山西太原起兵，其实手下最得力的战将就是李世民，李世民在打天下的过程中立下了赫赫功劳，能使得李渊允许他建立一套自己的领导班子，就说明李世民的战功有多卓著，而前期的大部分战役都是李世民亲自带兵作战了，本身李世民就有着无与伦比的战争指挥艺术，所以这样一个优秀的人能够吸引人才了加入本身就无可厚非，毕竟在当时那个乱世，众多武将哪怕自己再强也懂得抱团取暖，共度难关这样一个思想。
另一方面就是李世民会用人，尤其是前期作战的时候，能够充分利用各个将领的特点，安排他们做不同的事，而这些将领一根筋，觉得有人对他好能够懂他就愿意抛头颅洒热血。
而在建国之后，也就是李世民经过玄武门事变彻底拿下江山，这个时候他对对文官的态度，也值得称赞，像魏征这种天天盯着皇帝不好，天天就怼皇帝了的大臣，也能够被李世民所接受，知人善任，悉心听取臣子的合理化建议，所以这些文官也愿意为大唐的江山呕心沥血。
像李世民这样拥有无与伦比的作战能力，然而又知人善任，不骄横跋扈的人，自然而然能招来如此多的文官和武将来为为他效
个人魅力和手中的权利，有才能的人都会根据主公的个人能力以及他的发展前景来选择是否随从。
因为李世民爱才，他想要招募人才来为他效力，他会给那些人才足够的报酬这样就能打动他们。
李世民可能和刘备一样，自带吸收能臣志士的光环。不过李世民能广纳建议，能识人善用，让很多有理想有抱负的人都愿意为他所用。
你身边招揽那么多人，凭的是他信任的人。如果他不信任，不放权的话，那些人是不会为他卖命的。就例如历史上的刘邦也没有什么本事啊，但是也有一群人跟随他。
李世民凭什么招揽那么多人才?
李世民之所以能招揽那么多人才，可以从两个方面原因来分析。一方面是李世民自己的能力，另一方面是李世民能够用人的能力。先说说李世民自己的能力，众所周知，李渊在山西太原起兵，其实手下最得力的战将就是李世民，李世民在打天下的过程中立下了赫赫功劳，能使得李渊允许他建立一套自己的领导班子，就说明...
李世民杀兄逼父,为什么还能得到如此之多的好评
李建成多次在李渊面前说李世民有谋反之心，怂恿李渊整治李世民。不仅如此，他还多次向李世民的部下示好，想要招揽他们为自己所用，使李世民陷入困境。招揽不成，他就想方设法地除掉这些人。他甚至与李元吉合谋要杀死世民。面对这样的兄弟，李世民顾忌着手足情谊，处处隐忍。谁知，他顾念手足之情，对方...
为什么说玄武门之变是一次有计划、有预谋的篡位行动?
其不安的原因有两点:一是优秀人才被调,不利于统兵作战;二是势力被削弱,不利于将来谋夺皇位。正是房、杜二人,成为玄武门之变中李世民夺取皇位继承权的股肱之臣。李世民不仅自己招揽人才,而且放手让房玄龄为其招收谋臣猛将,准备夺取皇位继承权的力量。除了自己招揽人才外,李世民还展开同李建成争夺人才的...
秦王李世民的官职有多高?皇帝为其特设一职务
由于李世民的官职已经到达人臣巅峰，故李渊为其特设“天策上将”一职，地位高于亲王。随后，高祖李渊又下诏，准许李世民建立天策府，掌管全国军事要务，并有权力自行招揽人才、设置官吏。著名的秦王府十八学士和一批顶级武将，就在这样的背景下被李世民征召入府。此时的天策府，俨然就是个独立的“小朝廷”。
李世民是个什么样的皇帝?
而晋阳起兵之初李建成和李世民关系是很好的,到这时已经发展到了李建成几次暗害李世民,而李世民也招揽文人(文学馆)收买人心,武将不用说,基本牛气的几个武将都是世民心腹(除了李靖和李绩这两个超级不粘锅,高宗立武后就是因为李绩抱着不管皇帝家事的态度才下定决心的),这里不得不提李元吉,这小子是三兄弟中最阴...
李世民算是一位好皇帝么?
1.生平：唐太宗年轻时跟随父亲李渊征战沙场，推翻隋朝，建立唐朝。建立唐朝后，弑兄逼父得到皇位，在他中年和晚年的统治期间，唐朝一度走向辉煌，走至中国封建社会的最高端。2.玄武门之变：这有些历史学家批评过他。但是，他弑兄是为了自保，在中国那个时代，就是尔虐我诈的时代，更何况在皇家，而且...
关于李世民
世民对于李建成一定愿意入宫与他对质是极有把握的,否则这份奏章就会"打草惊蛇", 令李建成警觉他要有所行动,而达不到"引蛇出洞"之效了。 李世民凭什么有这种把握?这可追溯到"杨文干事件"去。当初,李建成受李世民诬 陷造反,被李渊召去仁智宫。如前所述,曾有谋士建议他据城起兵,但李建成终于还是孤 身前往...
李世民发动玄武之变的原因是什么?为何说是被逼之举?
李建成、李元吉打算借突厥寇边之机，将李世民秦王府中将领调走，借机控制秦王府精兵，然后谋害李世民。李世民被迫提前动手，发动“玄武门之变”，杀死太子、齐王。李唐建国，李建成被立为太子，留在长安帮助李渊处理政务。李世民为秦王，领军在外，先后打败了薛举、薛仁杲父于，刘武周，窦建德，王世充等...
李世民做过什么错事?
按虚岁算,此时建成二十九岁,世民二十岁,皆是活力四射、矫健勇武。李渊看着两个年轻的儿子,心底漾起一股骄傲和自信。在父亲肯定和赞许的目光中,建成和世民会意,心中充溢着满足和自信! 时机成熟。七月,李渊以李元吉为镇北将军、太原留守,负责太原的一切事宜。李元吉年方十五。李渊亲领叁万人,誓师动兵,改易旗帜,杂...
哪个武侠电视剧里面的武功是万象神功
1.《决战玄武门》是一部以唐初高祖至太宗在位期间为背景的大型历史武侠剧。2.该剧主要讲述了李世民在江湖上招揽英雄豪杰为自己手下，扩展势力，对付兄弟的故事。3.唐高祖李渊有三子一女，长子建成庸碌懦弱，次子世民精明干练，最为渊喜爱，三子元吉勇莽好斗，最具有野心。4.世民以自己助父开国，居功至...
邵儿曲普： 1.唐人多胡气,比较开放,包容性强.2.唐太宗征战一生,慧眼识人.3.科举制度消除出身制度.
大通回族土族自治县17883796922： 李世民是怎么用人的?怎样形成了贞观之治? - ？
邵儿曲普： 唐太宗喜欢人才,也擅长用人,在他理政的23年时间里,所用的文臣武将不胜枚举,著名点的有魏征、尉迟敬德、房玄龄、杜如晦等.纵观太宗用人之道,可以归纳为以下几点: 首先,重视人才,太宗认为“能安天下者,惟在用得人才”.当...
大通回族土族自治县17883796922： 唐太宗是怎样善于纳谏的?又是如何善于用人的? - ？
邵儿曲普： 太宗十分注重人才的选拔,严格遵循德才兼备的原则.太宗认为只有选用大批具有真才实学的人,才能达到天下大治,因此他求贤若渴,曾先后5次颁布求贤诏令,并增加科举考试的科目,扩大应试的范围和人数,以便使更多的人才显露出来.?由于唐太宗重视人才,贞观年间涌现出了大量的优秀人才,可谓是“人才济济,文武兼备”.正是这些栋梁之才,用他们的聪明才智,为“贞观之治”的形成做出了巨大的贡献. 他独具慧眼,看到了个人力量的不足,充分认识到君王如石、良臣如匠,方有美玉问世,对大臣的各项进步之言豁达地予以采纳;
大通回族土族自治县17883796922： 唐太宗的用人之道有什么特点? ？
邵儿曲普： 说到贞观年间的清明政治,很大程度上要取决于唐太宗的善于用人和敢于纳谏.唐太宗的用人之道有很多特点:首先,他广泛吸收人才,包括敌对集团的人才.在隋末征战时,他就吸收了原李密、王世充、窦建德集团的人才.他吸收了瓦岗军的秦叔宝、程咬金等;在攻破刘武周时吸收了尉迟敬德;在攻破窦建德集团时,吸收了张玄素;在消灭李建成时,吸收了魏徵.其次,他用人不避亲仇.长孙无忌是唐太宗的妻子长孙皇后的哥哥,在玄武门事变中立下大功.因为历来外戚掌权都会被众人攻击,因此长孙皇后和长孙无忌本人为了避嫌,也再三请求只当一个空头官儿,不要实权.但长孙无忌确有宰相之才,因此唐太宗用人不避亲,仍任命他为宰相.
大通回族土族自治县17883796922： 唐太宗.武则天.唐玄宗是怎样重用人才的？
邵儿曲普： 唐太宗李世民设弘文馆储备人才,用人不疑,通过科举吸纳庶族士人.武则天扶植庶族地主官僚,从庶族地主中搜罗人才,下令“内外文武九品以上及百姓咸令自举”,广开言路,增设武举.唐玄宗启用姚崇、张九龄等,虚怀纳谏使得政治清明...
大通回族土族自治县17883796922： 唐太宗在用人方面有什么特点 - ？
邵儿曲普： 知人善任,用人唯贤,不问出身. 世民即帝位不久,按秦王府文学馆的模式,新设弘文馆,进一步储备天下文才.李世民知人善任,用人唯贤,不问出身,初期延揽房玄龄、杜如晦,后期任用长孙无忌、杨师道、褚遂良等,皆为忠直廉洁之士;...
大通回族土族自治县17883796922： 为什么唐太宗李世民能开创唐朝盛世的景象? - ？
邵儿曲普： 唐太宗确定了“安百姓”、“重人才”、“强政治”的治国思想,并通过一系列的制度政策、措施和不懈的实践去实现.首先,唐太宗认识到了统治者与人民是“舟与水”的关系,通过土地赋税制度的调整以“安百姓”.二是认识到了重用人才,...
大通回族土族自治县17883796922： 唐太宗为什么说＂天下英雄,如吾彀中矣＂? - ？
邵儿曲普： 唐太宗李世民在一次科举考试结束后,站在午门城楼上看着新进的进士们鱼贯进入朝堂,高兴得对左右说“天下英雄尽入吾彀中”.这句话充分表达了坐定天下的皇帝对于人才的态度,那就是要将人才都纳入到体制中来,为我所用,控制人才.
大通回族土族自治县17883796922： 唐太宗的用人之道对现实中有什么意义? - ？
邵儿曲普： 唐太宗用人之道重视才能,还重用像魏征这样敢于谏言的大臣,对现实来说让我们要这样用人才能不断进步.
大通回族土族自治县17883796922： 简述唐朝盛世经济繁荣的原因 - ？
邵儿曲普： 这是简单的 唐朝盛世的表现 政治上的建树、经济繁荣的表现、友好的民族关系、开放的对外关系 政治上: 政治清明,人才辈出. 1、唐太宗李世民在隋朝基础上创建三省六部制,采用科举选拔人才;武则天增加了科举录取人数,并开创了武举...
