个人工作建议怎么写

作者&投稿:汗录 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
员工个人意见怎么写~

1、该优秀员工勤恳务实,善于学习,对本职工作兢兢业业,注重个人成长;工作成绩进步大,业绩发展迅速,或有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果;悟性较强,能很快适应新的岗位,在新的业务区域可以立即开展工作。
能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长;能在业余时间精专业务知识,提高工作能力;悟性高,工作认真勤奋,吃苦耐劳,进步很快,在新人中起到了榜样作用。

2、xx有良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事积极工作,胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。
3、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来,不仅工作认真做事效率好,而且上班的纪律也很好,值得各位同事学习。
4、xxx在我司工作期间,严格遵守我司的各种规章制度,积极主动向同事请教工作的各种知识,服从安排,踏实肯干,开拓视野,丰富了工作经验,为我司创造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。
5、该同事今年工作成绩进步大,工作认真,业务知识扎实,业绩发展迅速,工作态度端正,遵守公司规章制度,能积极完成公司的任务。

1、人力资源部对新人入职前的个人职业规划详细询问,了解其对于公司,对于新岗位工作的认识。
2、人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。用人部门负责介绍新人,介绍部门工作范围、人员分工、入职岗位工作流程及岗位要求(综合素质、学习能力、工作态度方面)。
指定专人负责帮带新员工;用人部门及帮带人员负有培训新人责任及造成人员流失相关责任;同时设置一定额度的帮带奖金,计入月工资奖金项。
3、人力资源部定期组织新人培训,内容为企业文化、公司规章制度、生产流程、安全等。
4、人力资源部在新人入职的一周、半个月、一个月、两个月分别做出试用期谈话和考核;在新人转正前做出转正考核,考核分数上报并存档。
5、人力资源部及时跟踪新人入职后的工作状态及心理动向,适时与用人部门沟通新人工作情况(包括用人部门对新人的评价),及时调整,做到人岗匹配,提升员工满意度。

扩展资料:对公司发展的十条建议 :
1、领导与各级员工缺乏实际的沟通。 企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话,鼓励员工敢表达自己的不同见解。
企业要营造一个和睦的上下级关系,企业的领导要让每一位员工明白和了解当前工作的重点,领导也要礼贤下士和体察民情。若企业领导与各级员工想法一致,这样企业就有了坚实的基础,企业才能做得更加强大。
2、员工的价值体现与安全感不足。 对于新员工来讲尤为重要,努力工作的同时也是在让自己学习和发展,公司应该让员工有归属感和安全感。
所谓归属感是员工想融入公司,为公司努力;而安全感则是员工能感受到公司需要自己,自己是有价值的。使员工知道自己在公司的价值也是促进工作积极性的一种有效的方式。
3、各部门应当标准化工作流程。 各个部门都要有标准的工作流程,各个岗位职责落实到人,合理且固定,这样才能有效的提高工作效率,做到各方面有专职人员负责,各部门之间也要密切配合,不在部门之间产生脱节现象。

写自己觉得不合理的地方及相对的解决方法。

一、人本管理,让适合的人做适合的事情。

每个人都有不同的特质,包括性格、人生观、价值观、技术能力、知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相同。站在人力资源的角度,应该给公司的员工进行甄别,帮助其找到适合自己能力、更好地发挥自己特长的工作岗位。

二、倡导全员营销的观念。

企业的营销业绩与每个员工都有着直接的联系,每个员工也应该有忧患意识。企业效益好了,员工也能得到实惠;反之企业跨了,大家失去了饭碗,生活就没有了保障。所以建议要大力倡导员工关注营销、参与营销、服务营销的观念,发挥大家的客户关系或营销手段,鼓励大家主动出去宣传公司的产品,想办法拉团购或大客户。

三、树立员工节约的观念。

企业要做得好,除了增效还要节流,要树立员工节约的好习惯,例如将日常书写过的纸张积攒起来二次利用,用于不重要的书写和日常办公之用。养成随手关灯和电脑显示屏的习惯,尤其是中午吃饭或出去较长时间的时候,这样可以替公司节约很多电费开支。

四、进行公开的奖励和惩罚。

激励措施的到位虽然不能说是员工责任心和积极性的原动力,但却是最有效的手段,如果员工都处于一种干好干不好都差不多的状态,企业实现宏伟的发展蓝图也无从谈起。公司领导应该不断地该批评的批评,该鼓励的鼓励,要树立好的典型好的榜样,因为榜样的力量是无穷的。

五、明确任务标准并切实执行

让员工时刻以一种负责任的心态对待自己的工作,公司不接受任何关于任务未达成的借口。



 工作意见
  1、各个部门要加强沟通联系,保证信息资源的实时性和有效性。  推荐改善的方法:加强各部门之间的交流沟通,在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益紧密结合在一齐,使几个目标和为一齐,这样我们的工作才能取得较大的进步。对于些工作文件政策之类的书面规定,必须要全面的落实,个性是采购、销售和财务部门要及时地联系。不要等到问题发生实在解决,那时不仅仅事倍功半,同时也会严重的影响用心性。
  2、一切要以事实说话。
  推荐改善的方法:在我们的工作过程中,一切要以事实为依据,根据现实问题反映出来的问题进行对症下药,不仅仅要进行全面地了解,还要进行辩证的眼光看问题。对一些经常出现的问题要及时的沟通。没有调查就没有发言权,及时给你机会也不要信口开河,为了发言而发言。我们做工作不是给领导看的,而是为了自我能有所收获。
  3、提高工作效率。
  推荐改善的方法:有些事情我们不能的干一件说一件,好多事情是能够归结成一类的,要尽量归结成一个制度或是流程,避免重复。

一、注重从党员的角度来思考写作。

这是个角度的问题。实际上一年来所有的工作都是那么多,不管从哪个角度来讲,既定的工作和成绩不会有太大的变化。但是,从行政的角度和从党员的角度来说,表述是有区别的。而我们填写个人鉴定表,需要站在党员的角度来写。后面会有范例证明。

二、是注重体现党员的先锋模范性。

党员之所以不同,在于我们的第一身份不同,在于我们的职责不同。第一身份是党员,职责是为党工作。所以,在鉴定的过程中,要体现这些不同和重点。

三、是注重在鉴定总结中使用肯定性语言。

如果自我鉴定就不太肯定的话,支部意见和民主评议更加不好评。所以,在写作的时候,要有基本的自信和肯定的表述。尽量少使用模糊的表达,以减少不确定性和模糊性。只有自己把一年来的党员义务履行情况表述清楚了,才能够便于其他同志和支部来综合进行评价。

例如自我评价:

1、思想政治方面。

关心国家大事,热爱祖国,坚持四项基本原则,用心响应党的号召,密切联系群众,对党的事业充满信心。认真参加组织的思想政治活动,提高党员觉悟。

2、学习方面。

坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径,有良好的学习习惯。学习讲究方式方法,注重实效,满足工作需要。注重通过关注各种媒体报道自觉加强政治理论学习,使自身的党性修养和觉悟有了进一步提高。

3、工作方面。

时刻牢记自己是一名共产党员,保持一颗平常心,踏实进取,认真谨慎,忠于职守,努力发挥党员的先锋模范作用;及时发现工作中出现的问题,并提出意见建议,努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每一个行动中,严格按各项规章制度,按时准确地完成各项工作任务。

4、作风方面。

生活朴素,生活习惯良好,作风正派。待人友好,与人相处融洽。尊敬领导,团结同事,具有强烈的集体荣誉感和责任感。

通过反思,我也意识到由于自己年轻,有时处理问题缺乏经验,考虑的还不够周到和全面。以后将戒忌戒躁,不断提高自己的党性修养,提高直面问题,处理问题的能力。



我是工包小事做这两年老板空了

看你要改善是哪一方面的,是习惯方面还是性格还是其他领域的?


本岗位工作改进建议或意见
五、要认真对待每一次(每一个检验批)的质量检查工作,该使用检测工具的必须要使用,千万不能走过场,时刻记住你的验收是最后的一次把关,责任重大!若一旦失职造成工程质量事故你个人承担不起!六、每个人的业务技能水平除了刻苦学习以外,还需要工作时间的积累一步步的提高,某些专业知识不知道这很正常,但...

对当前工作的建议和意见?
下面是我为大家整理的新员工对公司工作意见和建议怎么写,供大家分享借鉴。 新员工对公司工作意见和建议怎么写1 一、企业文化 尽管公司很小但也是有一个公司独有的风格,我可以感觉到公司每个员工的相互间的友情。我们可以很好的合作没问题,我们绝对是一个优秀的团队。但只是限于低层,我们需要...

新员工建议简短
我仅就工作方面的事宜提一些自己的意见和建议: 1、完善各种规章制度,规章制度要规范到员工一言一行,因为我们每一名企业员工都代表的我们企业形象,每一个人都是窗口,我们一言一行代表着是公司的整体形象,甚至直接影响到企业发展,所以要规范到我们的一言一行。 2、公司应制定统一的办公流程制度,制度管人,文件办事,各...

给职场人的实用建议
给职场人的实用建议 1,下班到家就洗澡,别拖延! 2,自制力差的同学就不要头一天准备早餐了,否则你会越来越胖。 3,进入职场后的8-24个月是薪资翻倍的好时机,不要留恋老板的饼。 4,厕所、公司周围的餐厅、上下班的地铁,都是只能夸人不能损人的地方。 5,工作会觉得不爽很正常,说白了你的工资里也有这一部分...

个人工作总结及对公司建议?
写作思路:可以根据自己的真实情况进行描写,在这些年的工作中,始终坚持勤俭节约、务实、高效的工作作风,认真做好工作。希望公司能加强对青年职工学习的大力支持,有措施的鼓励广大职工对学习的积极性。正文:转眼间我来咱们单位已经5年零8个月了,回顾这些年来的工作,我感觉, 需要学习和掌握的还有很多...

如何写对选人用人工作的意见和建议
可以从以下角度写:1、继续坚持公司选人用人德才兼备,重实干、重业绩、重群众公认的干部选拔任用标准。2、拟选用人员应具备的基本素质:一是要有善于学习、钻研创新的精神。3、拟选用人员应达到的工作状态:一要讲政治。工作中要认真贯彻党的基本政策,自觉遵守国家的各项法律法规。4、目前公司技工队伍...

工作的合理化建议和几点意见
职责:负责合理化建议的审批和合理化建议实施过程中重大问题的决策。 2、合理化建议工作小组 工作小组办公室设在人力资源部。 组长:行政分管领导 成员:各矿副矿长、公司各职能部门负责人、各矿综合办公室主任。 职责:(1)负责合理化建议的收集、审核和上报工作。 (2)负责合理化建议实施过程中的监督和考核。 (3)负...

新员工入职给公司提建议
帮助的人:44.1万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 新员工入职给公司提建议 新员工入职给公司提建议,作为初来乍到的新员工,对公司的一切都是新奇陌生的,那么新员工在工作一段时间后,了解新员工对工资的建议有助于公司进行整改,更好的留住新人才,下面一起看看新员工入职给公司提建议 新员工入职给公司提...

主管对员工的建议
主管对员工的建议 建议,通常是在适当的时候指针对一个人或一件事的客观存在,提出自己合理的见解或意见,以下是我收集的主管对员工的建议,欢迎查看!1. 不要问我那么多为什么 你心中有困惑,有的你直接问我,有的你不说,但执行工作的时候,我能够通过工作产出,看到你的迷惑和不情愿。当我交给你...

一线员工的合理化建议怎么写
第二方面是个人利益,可以用于食品,劳保,休息和休息方法,健身方法,休假福利等。人性化管理,让合适的人做正确的事 每个人都有不同的特征,例如个性,生活观,价值观,技术能力,知识能力,社交能力,身心承受能力。在人力资源方面,您应该选择公司的员工,找到适合您能力的工作,并利用自己的优势。支持...

麻栗坡县15675307780: 工作目标及建议怎么写 -
茹垂芪桑: 工作目标就是你希望将来在你的工作上能有什么样的进步,给自己制定一个计划,慢慢实现,写下来就好啊.建议就得看你对自己的工作还有啥看法了,将自己的想法结合自己的工作写下来就好,很简单的,不要想得太复杂.还不明白的话,可以去百度搜搜范文,看看别人怎么写的,心里也有个底,祝你工作顺利,希望可以帮到你

麻栗坡县15675307780: 新员工工作开展建议怎么写 -
茹垂芪桑: 工作建议可以写,但很多时候刚来,有些公司的现状产生的原因不一定十分清楚,因此在描述时候应该使用商榷的口吻和请教的口吻合适些.

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茹垂芪桑: 建议书是个人、单位和有关方面为了开展工作、完成任务、进行某项活动而提出意见时使用的一种文体,有的也叫意见书.写建议书要认真负责、严肃对待,内容要具体,语言要精练. 1.在第一行正中写"建议书"三个字.2.写接受建议对方的...

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茹垂芪桑: 一、建议书的写作格式一般由标题、称呼、正文、结尾、落款几部分构成. (一)标题 标题一般在第一行中间写上“建议书”字样.有的建议书还写上所建议的内容,如“关于暑期中小学补课的建议书”. (二)称呼 建议书称呼要求注明受文...

麻栗坡县15675307780: 本职工作状况与改善建议怎么写 -
茹垂芪桑: 本职工作状况,是在你工作过程中出现的问题,一般问题出现就在这几个方面,人、物、法、环几个方面入手,做事的人,什么物料,用什么办法,在运行环节中出现什么问题.发现了问题提出解决问题的办法,就这么写,虽然我不知道你做什么的,但这些应该可以帮到你.

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茹垂芪桑: 主要写一下主要的工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向....... 以下供你参考: 转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、...

麻栗坡县15675307780: 请大家给点工作工作的建议.
茹垂芪桑: 不能一概而论.我提供两种思路:第一:很多人找工作,是以结果为导向的,想要待遇高,发展空间大等,出发点是好的,但这些要考虑个人因素.第二:有些人找工作是以个人为出发点的,限于个人阅历,人生经验等没有考虑其他的,容易轻视自己,给自己估价太低或过高.所以,还是要从两方面考虑,在加上寻求一些建议,为自己设计谋划一条合适的职场道路.

麻栗坡县15675307780: 销售业务员半年工作总结最后的建议怎么写 -
茹垂芪桑: 首先,作为销售业务员,工作总结这个没什么好研究的吧,但是你说要建议,那么就需要你对销售的模式,计划,市场,定位等等,你都是否了解,不了解的话,随便给些忽悠条件就可以了,例如:“加强同事之间的沟通,开展一些集体活动以增进同事间的团结,”这类福利之类的建议.如果不是,你很了解销售的情况,那么你就把公司存在的销售问题,直白一点写出来,写清楚,如1,XXXXXXX; 2,XXXXXXX,你的建议/想法:XXXXXXXXX,很简单的,不用觉得很难的.

麻栗坡县15675307780: 对公司工作的意见和建议怎么写? -
茹垂芪桑: 对于公司管理方面的建议对于公司管理方面的建 议自本月17日入职以来一周的时间,通过认真了解,与公司人员沟通各方面情况;个人认为,需要改善的在于三大方面:作为企业生存之根本的品质(生产、产品和服务品质),执行力,凝聚力...

麻栗坡县15675307780: 亲,请教一下工作心得及建议书怎么写啊! -
茹垂芪桑: 就是描述自己的工作心态以及自己对工作方式的看法.

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