个人工作总结及对公司建议？

对公司工作的意见和建议怎么写？~

1、人力资源部对新人入职前的个人职业规划详细询问，了解其对于公司，对于新岗位工作的认识。
2、人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。用人部门负责介绍新人，介绍部门工作范围、人员分工、入职岗位工作流程及岗位要求（综合素质、学习能力、工作态度方面）。
指定专人负责帮带新员工；用人部门及帮带人员负有培训新人责任及造成人员流失相关责任；同时设置一定额度的帮带奖金，计入月工资奖金项。
3、人力资源部定期组织新人培训，内容为企业文化、公司规章制度、生产流程、安全等。
4、人力资源部在新人入职的一周、半个月、一个月、两个月分别做出试用期谈话和考核；在新人转正前做出转正考核，考核分数上报并存档。
5、人力资源部及时跟踪新人入职后的工作状态及心理动向，适时与用人部门沟通新人工作情况（包括用人部门对新人的评价），及时调整，做到人岗匹配，提升员工满意度。

扩展资料：对公司发展的十条建议 ：
1、领导与各级员工缺乏实际的沟通。 企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制，上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话，鼓励员工敢表达自己的不同见解。
企业要营造一个和睦的上下级关系，企业的领导要让每一位员工明白和了解当前工作的重点，领导也要礼贤下士和体察民情。若企业领导与各级员工想法一致，这样企业就有了坚实的基础，企业才能做得更加强大。
2、员工的价值体现与安全感不足。 对于新员工来讲尤为重要，努力工作的同时也是在让自己学习和发展，公司应该让员工有归属感和安全感。
所谓归属感是员工想融入公司，为公司努力；而安全感则是员工能感受到公司需要自己，自己是有价值的。使员工知道自己在公司的价值也是促进工作积极性的一种有效的方式。
3、各部门应当标准化工作流程。 各个部门都要有标准的工作流程，各个岗位职责落实到人，合理且固定，这样才能有效的提高工作效率，做到各方面有专职人员负责，各部门之间也要密切配合，不在部门之间产生脱节现象。

主要几个方面，总结下近一年的工作成就，列出123，然后说下发现和出现的一些问题，总结下近一年当中团队取得的成就，要感谢的人，明年的计划，等等就行了。

写作思路：可以根据自己的真实情况进行描写，在这些年的工作中，始终坚持勤俭节约、务实、高效的工作作风，认真做好工作。希望公司能加强对青年职工学习的大力支持，有措施的鼓励广大职工对学习的积极性。

正文：

转眼间我来咱们单位已经5年零8个月了，回顾这些年来的工作，我感觉， 需要学习和掌握的还有很多。

很庆幸能来这里跟大家成为同事，能成为这个大家庭的一员， 在这里没有外界般的勾心斗角、只有兄弟姐妹的情谊，没有社会上的尔虞我诈、只有互相帮助互相理解。

这些年在各位领导的正确带领下及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照办公室工作要求，顺利地完成了领导交办的各项任务。

在这些年的工作中，我始终坚持勤俭节约、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从各位领导安排，不计得失、不挑轻重。

对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好。能很好的团结各个科室之间的同事交往， 想尽一切办发让各科室之间减少矛盾， 互相信任、互相合作。自工作以来，基本上没有耽误过任何领导交办的任何事情。

希望公司能加强对青年职工学习的大力支持，有措施的鼓励广大职工对学习的积极性。对考取证书及学历的能有一定的奖励。

1、工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。
2、您可以根据公司的发展情况、企业精神、企业文化、员工管理、公司管理制度等多个方面进行公司优势的介绍，也可以从中找到不足之处提出相关的改进建议。

温馨提示：以上解释仅供参考。
应答时间：2021-01-19，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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您将工作情况分几个层面说一下，第一，您最近工作情况，第二，工作完成情况，第三，存在问题，建议就是自身、工作中、公司还有哪些需要改进的，写出来！再想一个未来合理化建议！这个就完美了！

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抚顺县17377934825： 年终总结:对公司的意见和建议该怎么写呢?谁能出出主意啊,愁! - ？
燕映金泽： 1、多涨点儿工资2、多发点儿年终奖3、多给点儿休息日4、少点儿工作5、少点儿压力 ……

抚顺县17377934825： 对公司和工作的意见和建议怎么写 - ？
燕映金泽： 这好办,你先要把公司的基本情况了解一下,把公司上年度和半年的的总经理工作报告拿来看看,至少看三遍,有可能的话再把公司的财务报告拿来看看,把几年来的市场分布、在各地区的销售数据变化情况、利润的变化情况都掌握一下,就不愁你没有东西写了. 你是初入公司,写的东西不一定全对,公司也不指望你写的全对,你怎么看的就怎么写!

抚顺县17377934825： 年度个人工作经验总结简短 ？
燕映金泽： 年度个人工作经验总结简短1转眼间20_年快要结束了,在这一年里在银行领导的带领下,在同时们的共同帮助和自己的努力奋斗拼搏中完成了这一年的工作任务.下面是工...

抚顺县17377934825： 个人工作总结 - ？
燕映金泽： 转眼间上半年度已过去,回顾过去的半年时间,在公司领导的关怀下,在综合管理部领导的正确带领下,紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力.我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传...

抚顺县17377934825： 年底工作总结,给公司的建议这一项怎么写 - ？
燕映金泽： 楼主你好! 工作总结 工作内容肯定是一成不变的,主要成分是写你在公司发现了那些重大的事件,而且也要写出改变的方法,因为你的具体分工不可能每个月都换的.那要写出比较有份量的东西出来,就要在工作中多细心总结,看看有没有为...

抚顺县17377934825： 公司2022个人年终总结 ？
燕映金泽： 公司个人年终总结120__,这是我工作初始的一年.在这一年里,我完成了一个由高校毕业生到企业员工角色的转变.回顾这段时间的成长,收获颇多,自己的心态不断调...

抚顺县17377934825： 每月工作总结怎么写 - ？
燕映金泽： 个人建议,工作总结,如果公司取得了突出业绩先祝贺表示同步,没有业绩开了大会先总结表示感慨顿悟,在没有就把自己的工作程序化,每个程序写一遍,比如你做面料,那么采购环节先写上,然后提示市场出现了什么新面料,有什么新的设计理念,哪些面料流行,你为了公司面料采购做了成本节约还是引进了新型面料,还是完美按照公司要求寻找到了适合面料,这些面料有什么特征,做什么衣服适合还是做什么适合 有什么优缺点,等等等等.再想不出来,就去研究一下面料,总结了自己的日常工作过后可以提出设想...希望对你有帮助

抚顺县17377934825： 年终总结中对公司的建议怎么写 - ？
燕映金泽： 郭敦顒回答:我不是做这方面工作的,因此只能是按一般性原理提出点个人的观点供你参考—— 做年终工作总结,提出下一年度的建议,一般地是根据本年度工作中的薄弱环节,存在的问题缺点,提出如何纠正缺点,提出某些措施改善薄弱环节的工作等等.较具体而言,要从接待境外游客一年中他们反映了些什么,提出了哪些批评建议与要求,以此为出发点,提出的下一年的建议就具有针对性了.以上是从被动方面说的,是纵向的.从主动方面来说,就是从横向的与国外接待境外游客工作进行比较,看看自已的工作与先进的工作有什么差距(这要有大量的数据),提出如何赶上和超越他们.

抚顺县17377934825： 个人工作总结不足之处怎么写 - ？
燕映金泽： 个人工作总结不足之处 主要问题包括:工作技能不足.表现为不能适应工作,不能很好的完成工作,基本技能应用不熟练.工作态度不好.消极,不主动,推诿等.工作思路不对.对工作的最优流程认识不够,逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏.工作认识不够.缺乏全局观念,对行业缺少分析,对工作定位认识不足.个人业绩与公司业绩不关联,绩效考核缺乏依据.具体的可量化的标准没有制定或不完善.工作目标没有完全达成.

抚顺县17377934825： 对于工作总结的九点建议具体是什么呢? ？
燕映金泽： 1.在工作总结开头时,不要写过多的感慨,也就是与工作无关的“大话”,因为领导根本也没时间看,如果过长,领导会觉得你太形式化,不直接. 2.不要将工作总结写成...