事业单位编哪些岗位好

事业单位是报考不限专业的职位好还是限专业的职位好~

1、事业单位报考限专业的好。
2、事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。
考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名（一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。），报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。
公考与事业招聘不同之处：
1、发起机构不同
公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2、报名方式不同
公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。
3、举办的统一性不同
公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。
4、笔试考试科目不同
公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
5、分数计算方法不同
公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
6、人事编制不同
公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

事业单位考试考生可以根据自身的专业、学历已经岗位要求的其他条件选择适合自己的岗位报考。
后期发展不是考生目前考虑的重点，毕竟事业单位考试竞争相对较大，过五关斩六将成功录取才是现阶段最重要的。

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。接下来分别进行介绍。

1、事业单位管理岗

职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度;

一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行;

三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;

四、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;

七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

2、事业单位专业技术岗

事业单位专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级;中级岗位八至十级共3个等级;初级岗位十一至十三级共3个等级。实施意见规定，高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。

高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。

人事部17日公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见明确，专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1：3：6。高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。

3、事业单位工勤技能岗

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位一至五级共5个等级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

实施意见还规定，工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。

实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评;三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核;学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

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靖西县18485854584： 事业单位里面哪个岗位比较好? - ？
骆雄安维： “钱多事少责任轻”的岗位比较好.

靖西县18485854584： 事业编管理岗和技术岗哪个好?？
骆雄安维： 从晋升空间和待遇方面来看,专业技术岗比管理岗更有优势.当然,管理岗也有优势,一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗,而且与领导接触的机会多,换岗位、...

靖西县18485854584： 哪些事业单位比较好? - ？
骆雄安维： 据了解电力行业的也不错,这些部门本身就是盈利较高的部门.就是民间说的“油水多”的部门,这些部门的员工待遇都比较好,据说电力的公积金都快4000一个月.更不用说工资和其他的福利.另外基建的一些事业部门待遇和福利都不错,不管是国家级的基建部门还是省级的基建部门,待遇都很好.还有一些单位的前景很不错,如有一些行政执法权的单位,在后面可依照一定的政策转为公务员,待遇和福利进一步提高.

靖西县18485854584： 事业单位管理岗位好还是专业技术岗位好 - ？
骆雄安维： 这取决于你适合走哪个路线?如果你有领导能力,社交好,那不妨走管理岗,升职比较快,如果你不善权术,但善于学术钻研,最好走专业技术岗,能发挥作用,职称评的也快.一个是官场,权大,工资相对增长慢,一个是相当于跑业务,工资相对增长快.归根到底,适合你的就是最好的.

靖西县18485854584： 事业单位都有哪些编制的,哪个比较好? - ？
骆雄安维： 1、事业单位就是事业单位编制 2、事业单位有多种分类方法.一般是按照其收入来源分类,大体可以分为＂全额拨款＂、＂参公(即参照公务员)＂、＂财政补贴＂、＂自收自支＂四类. 3、全额拨款事业单位也称为全供事业单位,也就是全额...

靖西县18485854584： 事业单位,在编的,哪些单位好,一般有什么福利,如补贴和公积金等,谢谢! - ？
骆雄安维： 以本人身在事业单位的感受作答,记得刚毕业被单位录取了也有你这样的疑问.事业单位是相对比较轻松的,单位里人的年龄偏大,干活的基本都是年轻人,领导岗位一个萝卜一个坑,熬时间年头还有人脉.工资的话一般,不过现在不是都兴事业单位绩效工资了么,提倡能者多劳,多劳多筹啦~各个单位不一样,好一些的起码能达到四五千吧~福利比较好,当然部门和具体单位也不一样.如果是在编的肯定会有政策性补贴,什么交通费、通讯费、书报费、餐费等等等等,几百块吧一个月,公积金是按照比例的,剩下的发东西发卡比较多,活动也很丰富,而且每次活动都是重在参与,不会空手而回的.

靖西县18485854584： 什么事业单位比较好.那么多种事业岗位.？
骆雄安维： 这要看你想去哪些部门了.要说好的银行金融方面,交通局高速公路上面.

靖西县18485854584： 专业技术岗和管理岗哪个好? - ？
骆雄安维： 各有各的优势. 1、工资待遇上 管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级专技岗(十一至十二级)工资待遇相当,但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的,受单位级别限制较多. 此外专技岗的绩...

靖西县18485854584： 事业编是走管理岗好还是走专业技术好 - ？
骆雄安维： 这个看自己的爱好,如果专业相符,专业岗位工资较高.如果喜欢管理类,也可以报名参加管理类.

靖西县18485854584： 好的事业单位待遇排名 - 请大家推荐一下,待遇好的全额事业编单位有那些?本科毕业,想报考应 ？
骆雄安维： 财政全额拔款的事业单位主要有图书馆\文化馆、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、中小学校、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等 财政差额拔款的事业单位包括:医院等有收入的又承担政府社会职能的单位; 自收自支管理的事业单位,现在很少了,我们这里主要是一些原来国有企业的行业主管局,现在企业大部分改制了,他们的职能淡化了,但是他们的人还属于事业编制. 这些单位的性质确定由人事局来管理,全部登记备案,核定编制.到人事局问,或上人事局网站上看看有没有,有的网站没有,而且各个地区的事业单位定性也有些差别,所以,你要到你们地区的人事局查才行.