问五险两金指的是那五险，两金是那两金。

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“五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

五险两金中的五险指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；两金指的是住房公积金和企业年金。

大多数企业缴纳的都是五险一金，五险两金很少见，其中，五险”是法定的，而“两金”不是法定的。

相关法律规定：

1、《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险则是由企业承担的，个人不需要缴纳。二金指的是住房公积金，企业年金。

五险二金中的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；二金指的是住房公积金和企业年金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

参照《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

扩展资料

参照《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

参照《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

参照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

参照《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

参照《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

参照《住房公积金管理条例》第十四条规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

参照《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

参照《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

参考资料来源：百度百科 - 五险二金

参考资料来源：苏州市住房公积金管理中心 - 住房公积金管理条例

参考资料来源：全国人民代表大会 - 中华人民共和国社会保险法

一般都是五险一金，二金比较少
五险指的是社保，全称社会保险，包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险
二金：住房公积金，企业年金

推荐回答五险二金中的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；二金指的是住房公积金和企业年金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本...

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惠山区18769323736： 五险两金是哪两金 - ？
缑满单糖： “五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”.五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金.企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度.“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金. 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳. 这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”也是法定的. 企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行.

惠山区18769323736： 五险两金是什么 - ？
缑满单糖： 五险二金即五险一金再加上企业年金.五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金.企业年金,企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保险,工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人是不需要缴纳.这里需要注意的是,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险是法定的,而企业年金则是公司为本企业提供的一项福利,是否实施取决于公司高层的决定.

惠山区18769323736： 五险两金指的是什么? - ？
缑满单糖： 五险指的是社保,全称社会保险,包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.二金:住房公积金,企业年金. 1、养老保险,是指企业和与之形成劳动关系的城镇劳动者(以下称被保险人) 依法由社会保险行政主管...

惠山区18769323736： 五险两金指什么 - ？
缑满单糖： 五险是指:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.两金是指住房公积金和企业年金

惠山区18769323736： 五险两金指的是哪五险,两金是哪两金? ？
缑满单糖： 一般都是五险一金,二金比较少 五险指的是社保,全称社会保险,包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 二金:住房公积金,企业年金.

惠山区18769323736： 五险两金指的是什?五险两金指的是什么 ？
缑满单糖： “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.

惠山区18769323736： 五险二金包括什么 - ？
缑满单糖： 一般都是五险一金,二金比较少 五险指的是社保,全称社会保险,包括: 基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 二金:住房公积金,企业年金

惠山区18769323736： 五险两金都是什么? - ？
缑满单糖： 五险:养老保险,医疗保险,意外保险,工伤保险,生育保险. 两金: 住房公积金,企业年金.

惠山区18769323736： 五险二金是指哪五险哪二金? - ？
缑满单糖： 五险二金 养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险,住房公积金,企业年金.

惠山区18769323736： 五险两金是什么?五险两金是什么? ？
缑满单糖： 在找工作时,很多用人单位表示会为职工办理五险一金或者五险两金,那么,你知道五险两金是什么吗?下面,华律网小编为大家介绍五险两金定义相关知识. 首先需要说明的是,我们常说的“五险两金”一般指的是除了正常的五险一金,公司还额外为职工缴纳一项企业年金. 其次,五险一金包括什么也是我们需要掌握的基础知识,小编介绍,五险一金是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和公积金这几项保障项目的简称.