面试官面试前应做哪些事前准备？

面试前应该做哪些准备？~

当你把简历都投出去之后，可能会有很多人给你打电话让你去面试，那么要做好哪些准备呢？

在面试前有很多工作要完成的，比如职位信息发布、简历筛选、面试通知等等。假设这些都已经完成，在面试前需要做的事情还有几个：第一，分析清楚岗位需求，以岗位说明书为基础确定最重要的几项岗位素质要求，并针对性地设计好结构化面试问题；第二，确定好面试流程及面试官，确保每轮的面试官都留出时间。确保所有面试官对于考察内容和重点都已经熟悉；第三，准备好面试场地和面试评估表。提前给面试安排好场地，为面试评估准备好标准的表格，在面试官面试后直接对应表格填写评估意见即可。当然，如果面试官经验不够，则还需要进行面试技巧的培训和辅导。

１．对招聘岗位的工作内容和具体要求有充分的了解，并为此设定岗位业绩标准。重点把握关键业绩指标，并做出明确的业绩描述。业绩描述要确定的是什么是优秀行为，并为此制定优秀业绩标准。 ２．对企业的用人标准进行梳理，以确定应聘者的能力、素质和潜能是否与招聘岗位、所在团队和企业的发展相匹配。与岗位匹配，就是应聘者在这个岗位上需要做什么？应聘者到岗后，能做什么？能做到什么程度？能否能把工作做好？与所在团队相匹配，就是应聘者与所在的团队合作需要做什么？能否与团队成员一起做事，做好事，并且大家一起做事开心？与企业发展匹配，就是将来能否与团队成员一起做事，做出杰出优异的事，并且随着企业的发展一起发展？ ３．对达到业绩标准的行为类型进行分类，以识别应聘者过去工作经历的行为类型是否具有可比性。根据岗位、团队和企业发展最需要的几个主要目标，进行优先顺序排列，并以此来确定关键业绩所需要的行为类型。 ４．对行为类型的程度差异进行确定，以判断应聘者在过去工作经历中的行为类型程度差异。通过应聘者过去与客户、同事、合作伙伴、上司、下属等交往，通过他所从事的具体工作内容和与人交往、处理事情的方法、原则、价值观等，个人的学习能力、思维能力、分析判断能力以及做事处理问题的悟性、灵活性和敏感性等判断应聘者的行为类型程度差异。 ５．确定选人的标准和程度差异。通过应聘者的知识、经验、技能和职业素养，对过去的行为类型和程度差异进行判断。因为知识、经验、技能、职业素养能够影响一个人的行为程度，但最重要的是要考察程度差异。 ６．面试方法、形式与评价标准确定。面试官们在面试前，一定要首先确定好面试的方法是什么？采取什么样的形式来进行面试？面试评价的标准是什么？如果事先不明确面试的方法、形式和标准，就会造成方法和形式不统一，评价标准主观性。面试方法一般有笔试（上机测试）、测评（职业兴趣、能力性格、心理健康等）、评价中心技术（人格测试、文件筐作业、无领导小组讨论、角色扮演、演讲、案例分析、管理游戏等等）。面试形式可采用单独面试（一对一，初复试面试人员不同）；综合面试（HR与用人部门同时）；合议制面试（初复试同时，面试人员：HR部门、用人部门及专业人员、公司决策人员）。 ７．面试问题设计。好的面试问题是面试成功的关键。好问题的标准是：在设计问题时，应考虑到如下两点：１）应聘者不知道问题可能的正确答案是什么。２）提问题前，你很清楚要从问题的回答中得到什么。面试问题可分为两大类型：１）行为型问题。２）测试型问题。提问方式有很多，如直接式问题、开放式问题、澄清式问题、自我评价式问题等。 ８．面试官培训。面试前一定要做好面试官的培训，面试官培训有哪些内容呢？面试官培训的内容可从下以几个方面进行：面试方法、面试形式、测评手段、面试问题、评价标准等。 ９．应聘者简历筛选。面试前一定要认真审阅应聘的简历，并从中进行筛选。

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锦江区18611396911： 面试前最重要的准备工作是什么 - ？
佴玉混合： 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案....

锦江区18611396911： 面试前要怎样准备 - ？
佴玉混合： 首先要对去面试的公司各方面的知识提前了解一下,然后学习一些实用的面试技巧,要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力,给面试官一个选择你的理由,最好能做个模拟面试演练,一个简要而优势突出的自我介绍非常重要.准备一身得体的职业正装;估算一下路途时间,一定要留出富裕时间,绝对不要迟到,也不要太早到达,最好是提前5-10分钟进场;一定要充满自信

锦江区18611396911： 面试前需要做哪些准备 - ？
佴玉混合： 首先要带着自信跟优势去参与面试. 面试之前应该做以下准备: 1、从各个渠道收集该单位的信息,对企业以及应聘岗位要有一定的了解. 2、准备好一些常见问题的答案,如:你为什么会选择我们公司,你认为你在这个岗位上的优势,为什么选 择离职...... 3、着装要适当,可参考面试单位员工的穿着4、提前到达面试地点,给面试官留下较好的第一印象 5、准备好简历等

锦江区18611396911： 面试前应该做哪些准备工作?面试过程中应该注意哪些问题? - ？
佴玉混合： 1、认真调研.首先要从各个渠道收集该公司的信息.或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题.其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色...

锦江区18611396911： 资深HR告诉你,如何做好面试前的准备工作 - ？
佴玉混合： 完美简历.在你参加面试的时候对面试官来说简历是迅速了解你基本情况的唯一途径,也是对自己感兴趣或者存疑点进行下一步的详细询问的基础,因此简历一定要将企业最关心的问题及自己的主要经历、特长等对可以胜任该职位的有利信息言...

锦江区18611396911： 面试官:面试之前你会做哪些准备 - ？
佴玉混合： 在面试前有很多工作要完成的,比如职位信息发布、简历筛选、面试通知等等.假设这些都已经完成,在面试前需要做的事情还有几个:第一,分析清楚岗位需求,以岗位说明书为基础确定最重要的几项岗位素质要求,并针对性地设计好结构化面试问题;第二,确定好面试流程及面试官,确保每轮的面试官都留出时间.确保所有面试官对于考察内容和重点都已经熟悉;第三,准备好面试场地和面试评估表.提前给面试安排好场地,为面试评估准备好标准的表格,在面试官面试后直接对应表格填写评估意见即可.当然,如果面试官经验不够,则还需要进行面试技巧的培训和辅导.

锦江区18611396911： 面试官面试前应做哪些事前准备? - ？
佴玉混合： 1.对招聘岗位的工作内容和具体要求有充分的了解,并为此设定岗位业绩标准.重点把握关键业绩指标,并做出明确的业绩描述.业绩描述要确定的是什么是优秀行为,并为此制定优秀业绩标准. 2.对企业的用人标准进行梳理,以确定应聘者的...

锦江区18611396911： 面试前有哪些准备工作 - ？
佴玉混合： 面试前需要做好如下工作: 第一,写好简历.并准备好相关证件资料,比如身份证,文凭,资格证书等. 第二,打扮得体,一定要穿着适合身份的着装. 第三,准备好面试官将要问到的问题. 第四,准备好自我介绍时的用语. 第五,准时到达,最好是提前十多分钟来到公司.

锦江区18611396911： 面试之前要准备什么? - ？
佴玉混合： 面试前的准备是面试能否成功的一个基本条件,面试前的准备包括对应聘单位的了解、个人的修饰打扮、自己的心理调节、对面试问题的准备等多个方面.可以说,面试前准备充分不一定面试就能成功,但面试前准备不充分,则很可能不会成功...

锦江区18611396911： 面试前应做好哪些准备? - ？
佴玉混合： 面试前应做好两方面准备,一个是思想准备,二是行动准备.思想准备包括两个方面:⑴.正确地对待挫折.如果面试成功了那自然是好事;不成功也不能灰心丧气,千万不要因为一次失败就失去信心和勇气.要总结经验教训,认识到面试失败...