请问员工请假一天,该扣除多少工资?
法律分析：1.事假。,按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。2.病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。
法律依据：《中华人民共和国劳动部关于印发的通知》 第三条 应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定：
1，事假。,按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
2，病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。
3，年假及其他。国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。对于公司不按照劳动法规定，胡乱扣取员工工资的，员工可向当地劳动部门提起劳动仲裁。
是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：
（1）国家的法律、法规中有明确规定的；
（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；
（3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；
（4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准）；
（5）因劳动者请事假等相应减发工资等。
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动休假：
一元旦；
二春节；
三国际劳动节；
四国庆节；
五法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
一安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
三法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
1.一般劳动者请事假的，用人单位是可以不支付劳动者当天工资的。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
2.事假
员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请，经用人单位批准的假期，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。
3.病假医疗期待遇，职工患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位不得解除劳动合同，并给予法定的病假工作或疾病救济费，可以低于当地最低工资，但不能低于最低工资标准的80%。
4.年假根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
请一天假，要看你你请的是什么假，请婚假，丧假，产检假，年休假等是不扣工资的；如果请病假，当日工资发放按照当地最低工资标准的80％发放日薪；如果请的是事假，该扣除你正常一天工作日的工资。举个例子，如果你的月薪是5000元固定工资，一个月工作日是26天，那么一天的工资就是5000/26。
如果是病假，扣除半天工资，如果是事假，扣除一天工资。
望采纳，谢谢
员工请假一天的话，如果是请事假的，要扣全勤奖，而且工资的一天薪资是没有的，大约在200块钱左右 。
员工请一天假要扣除多少工资？我们的一小时的工资是以你按月的基本工资或者说所有工资除以21.5，因为一个月扣除礼拜六礼拜天平均下来就是21.5天。那么所投下来的工资就是你一天的工资。请假一天就是你所有工资当月工资除以21.5。
当你工作太劳累想要请一天假时,用什么样的理由最合适?
所以这“病”点到为止就好，比如你可以说感冒引起头晕、乏力，休息一天就好了，那么像这种病情，领导即不会怀疑你装病，也不会要病历单，而且还一定都会批下来，毕竟工作再重要，员工的建康状况更重要，员工在岗有充沛的精力才能把工作落实好，所以这理由我觉得可行。但话说回来，请假理由再好，...
怎么请假1天最有说服力
请假1天最有说服力的情况如下：1、打亲情牌。当自己身体倍儿棒，容光焕发，而且个人身体各种不适这条理由也用过的时候，如果再请假，老板就一定会打破砂锅问到底。这时，很多人会选择主打亲情牌，拿自己家人当挡箭牌，例如装修、买房、亲戚红白喜事等等。2、我最近心情非常糟糕，严重影响工作，希望请几天...
员工请假一天,该扣除多少工资
这个没有一定，按照双方接受的或员工能接受的当然是一天了，但现实很多不是这样的，很多公司有规定，请假一天扣三天甚至更多的都有，这个只要在合同里写明劳动部门一般也不管。
我想跟老板说我请假一天休息怎么写请假条
您好！本人今天因有事需请假一天，望领导批准。员工XXX，下面写上日期就可以了
员工请假的技巧有哪些?
第一：态度诚恳。跟领导请假时态度要诚恳，如果不是当面请假的，最好可以打电话跟领导请假，或者可以发短信请假，最好不要发微信或者QQ请假，这样显得不重视。第二：用词准确。请假时要注意用词，用请示的语气，可以说：领导，我家里有事，特向您请假一天，望您批准，万分感激！而不是说我家里有事...
我是店长,有员工有一天请假,刚好那天店里有事,同事又不愿意顶班,我应该...
我觉得你应该和他商量商量。不是太大的事，尽量不要休息。如果是比较急的事该给休班还的给休班看情况吧，什么事都不是绝对的，什么事也是人为的。做一个通情达理的领导很难的。但愿你能够很好解决，尽量把事情处理好，还俩不耽该。
如何写请假条?
1. 尊敬的领导，我是XX。家中突发事情，需要我请假三天处理。我已经确保手头的工作都已经完成，并找到了合适的同事代替我的工作职责，确保不会对团队的工作进度产生负面影响。恳请您考虑并批准我的请假请求。2. 领导您好，由于个人健康原因，我需要请假一天。我已经提前与同事沟通，确保我的工作能够得到妥善...
怎么请假请一两天的假
20.去相亲:目前我国大龄青年单身问题已经不再是单身青年独自担忧的问题了，整个社会都要为解决个人问题让步，有些公司人事行政部门还会主动安排相亲会、鹊桥会为员工们寻找另一半。所以，这个完美的请假理由成功率为100%，并且每个月都能够用几次哦。21.如果你眼镜度数比较深，能够说不细心打烂了镜片，赶紧...
早上不舒服不想去上班了,用什么理由请假?
1、跟领导请假时态度要诚恳，如果不是当面请假的，最好可以打电话跟领导请假，或者可以发短信请假，最好不要发微信或者QQ请假，这样显得不重视。2、请假时要注意用词，用请示的语气，可以说：领导，我家里有事，特向您请假一天，望您批准，万分感激！而不是说我家里有事，所以要请假一天这种命令的...
问: 今天请了一天假,明天去上班,后天还想再请一天,理由怎么说?
关于请假问题，要看你是不是真的有事情要办，如果确实有事必须请假，你就直接跟领导说清楚，就说今天什么事、后天什么事，一般都会理解。如果纯粹不想上班，三天打鱼两天晒网的，还是要改变心态，工作不易，且行且珍惜。
曾使西点： 劳动法里没有规定这个的,各大企业通行的是 =月工资/月工作天数,月工作天数一般是21.75
兴化市17872603166： 请假如何扣工资? ？
曾使西点： 一、没有底薪,只拿提成,劳动合同请假迟到扣钱头衔资料来源用人单位应当自用工... 应当按月支付二倍工资.劳动者请假的,只能扣除请假天数相应的劳动报酬,不得无...
兴化市17872603166： 请假一天扣多少工资 - ？
曾使西点： 你的工资,除以每月上班的天数,周休一天按26.5,休双休按22.5,请一天假减一天的钱 .
兴化市17872603166： 劳动法是否规定了请假一天扣工资的数额怎么计算? - ？
曾使西点： 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算.
兴化市17872603166： 请假应该如何扣工资? - ？
曾使西点： 一般劳动者请事假的,用人单位是可以不支付劳动者当天工资的.事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的.但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的.但是有的公司会明确提出请假的话扣除当天一点五倍的工资,所以很多时候还是因人而异因公司而异的
兴化市17872603166： 请一天病假扣多少钱(最新的请假扣工资计算方法) ？
曾使西点： 劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规...
兴化市17872603166： 请假工资怎么扣法 - ？
曾使西点： 你好.这要看你休得是什么假期了.如果是普通的事假,那就扣除你当天应得的工资就行. 根据法律规定,月计薪天数为21.75天,用你月工资总额除以计薪天数就是你每天的工资.
兴化市17872603166： 请一天病假工资扣多少钱 ？
曾使西点： 劳动者请病假一天的,如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是不能克扣其病假期间工资的,如果用人单位无故克扣其病假期间工资的,劳动者可以...
兴化市17872603166： 请了一天假,工资应该怎么算 - ？
曾使西点： 一般都是拉平均然后扣除一天工资,不过你这个如果这样算的话确实拿到手只有1870.只是不知道你们到底怎么算.
兴化市17872603166： 2500的工资请假一天扣多少工资 - ？
曾使西点： 2500/21.75=114.94 日工资:月工资收入÷月计薪天数 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
