工地人身伤害赔偿标准

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法律主观:

一、工地受伤人身损害赔偿标准
工地受伤人身损害赔偿标准就是工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
赔偿项目:
1、医疗费计算标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。用人单位没有购买工伤保险的,由用人单位支付医疗费。。
2、康复费计算标准:伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
3、伙食补助费交通食宿费标准:职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。参加工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的,由用人单位支付。
4、护理费分两部分:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5、停工留薪期工资:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。停工留薪期工资标准为原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
6、伤残辅助器具费:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、人身损害赔偿标准与工伤赔偿标准不同
工伤案件赔偿与一般人身伤害赔偿案件,由于适用案由和法律条文不同,所得的赔偿也不尽相同,甚至相差很大。
主要有以下区别:
1、发生的基础关系不同
工伤的前提是劳动关系,这里的 “劳动关系”是法律特有概念,不是普通意义上的劳动,是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。
2、赔偿标准不同
工伤案件没有城镇和农村居民之分;而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。劳动工伤案件的受害者多数是农民工,而农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准。一般来说,工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。
3、适用法律不同
工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整;而一般人身伤害案件适用《民法典》及人身损害司法解释。
4、处理机构不同
工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理;而一般人身伤害直接由法院受理和审理。
5、伤残鉴定机构不同
工伤由劳动鉴定委员会鉴定,适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定,适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准:《道路交通事故受伤人员伤残评定》 (GB18667-2002)和医疗事故分级标准(试行)。(同样的伤情,劳动鉴定的标准比司法鉴定的标准要高一级)。一般来说,对于同一种伤情,工伤伤残等级要比交通事故等的伤残等级更有利于伤者。
6、举证责任不同
按照法律规定,工伤纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时,由用人单位负举证责任,即举证倒置。用人单位举证不能的,就直接采信劳动者的主张;而一般人身伤害案件,受害者对自己的伤害以及工资标准由受害人自己负举证责任,受害人举证不力的,就要承担不利的后果。
7、赔偿主体不同
工伤的一方当事人是有劳动关系的劳动者,另一方则是具备法人资格的企业或者个体户 (必须有营业执照,工程层层转包的,由具备法人资格的发包方承担);而一般人身损害案件的主体可能都是自然人。一般而言,自然人的赔偿能力远远不如具备法人资格的企业或者个体户。
8、责任划分不同
工伤适用 无过错责任原则 ,也就是说,不给劳动者划分过错责任;而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任 (如:三七开、二八开)。
9、是否可以一次性赔偿的区别
在一般人身损害赔偿纠纷中,除了后续治疗费之外,一般都是一次性解决赔偿问题。
而在工伤赔偿中,除了 5-10级伤残可以一次性解决赔偿外,1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决,因为1-4级伤残一次性解决往往不利于伤者的后半生生活。通常,如果一名工伤者如果25岁、4级伤残的话,如果按月领取伤残津贴,在北京一般都有一百万元以上的总额累计。如果1-3级还有护理费的话,按月领取伤残津贴和护理费总额累计可达数百万元之巨。所以,1-4级伤残,国家法律一般不支持一次性赔偿解决,因为伤者吃亏太大了。目前,在我国有的省、市和自治区地方性法规或规章规定了1-4级可以一次性解决(例如北京、天津等),但赔偿额真的是杯水车薪,建议伤者及其家属最好不要采取这种方式,还是按月赔偿有保障。
10、二次手术费等后续治疗费由谁承担的区别
在一般人身损害赔偿纠纷中,后续治疗费由侵权人或加害人来承担没有任何异议。而在工伤赔偿中, 5-10级伤残的伤者,在解除劳动关系后,二次手术费等后续治疗费一般都由伤者自己来承担。一般在解除劳动关系后,工伤职工就和原单位不存在任何关系了,工伤二次手术费(一般为取内固定物钢板费用)由工伤者自己出。因为在解除劳动关系时,法律规定了工伤者可以要求单位赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,其中一次性工伤医疗补助金里面就包括了后续治疗费,而后续治疗费里面就包括了二次手术费用。
11、关于 精神损害赔偿 的区别
在一般人身损害赔偿纠纷中,一般只要存在伤残等级就会有精神抚慰金的赔偿,一般各地掌握在一个伤残等级为 2000元-5000元的赔偿标准。而工伤赔偿没有精神抚慰金一说,如果在工伤赔偿中,伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金,则没有任何法律上的依据,一般不会得到仲裁或法院的支持。当然,如果伤者及其家属在与单位谈判、协商过程中提出精神抚慰金,这个可以和单位协商。
12、关于诉讼时效的区别
在一般人身损害赔偿纠纷中,一般诉讼时效是 1年,从受伤害之日起计算。而工伤认定申请的时效也是一年,伤者及其家属应在受伤害或职业病鉴定后1年之内向劳动部门申请工伤认定。工伤认定、伤残鉴定后,何时提出劳动仲裁申请赔偿,法律对此不严格执行一年劳动仲裁申请时效规定,根据具体情况掌握。
三、工伤和其他人身损害赔偿发生重合时怎么处理
在我们国家,关于交通事故导致的工伤,是最为常见的一种重合,是否可以得到双重赔偿,国家没有统一的法律来规定。这个由各省、市和自治区来规定,而且规定也并不一致。在北京等省市,是可以得到双重赔偿的,因为法律没有相抵触的规定,而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销的除外均可以获得赔偿 (双赔);而在内蒙古等省市自治区,却规定了不能得到双重赔偿,而是类似地规定了交通事故赔偿额不足的工伤保险应当补足差额。根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》([2006]行他字第12号):“因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”
以上就是由找法网小编整理收集的关于 工地受伤人身损害赔偿标准 的内容,希望对您的疑惑有所帮助。综上所述,工伤受伤导致的人身损害赔偿要根据工人受伤的程度和当地的经济水平来判断。如果您还有其他法律疑问的,欢迎咨询找法网专业律师。

法律客观:

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。




工地人身伤害赔偿标准
工地受伤人身损害赔偿标准,亦即工伤赔偿标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。在未参加工伤保险期间,用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿项目包括:1. 医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险...

一般人身损害的赔偿范围
10、被扶养人生活费:赔偿受害人因伤害导致的被扶养人生活费用。11、误工费:赔偿受害人因伤害导致的收入损失,包括本人误工费和丧葬误工费。精神损害抚慰金:赔偿受害人因伤害所遭受的精神损害。人身损害赔偿金的算法:1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇人均收入乘以伤残系数乘以赔偿年限;2、残疾...

人身伤害残疾赔偿金计算标准是什么?
人身残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数。赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。被扶养人生...

2023年人身伤害赔偿标准
2023年人身伤害赔偿标准如下:1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历诊断证明等相关证据确定,赔偿数额,按一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定,器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费、赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉;2、误工费,误工费根据受害人...

人身伤害1—10级伤残赔偿标准是什么
一、人身伤害1—10级伤残赔偿标准是什么1、伤残1到10级赔偿标准:(1)一级伤残补助金,本人工资乘24个月;(2)级伤残补助金,本人工资乘22个月;(3)三级伤残补助金,本人工资乘20个月;(4)四级伤残补助金,本人工资乘18个月;(5)五级伤残补助金,本人工资乘16个月;(6)六级伤残补助金...

人身伤害赔偿标准
人身伤害赔偿标准主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行计算。受害人在遭受人身损害后,涉及的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。具体计算如下:医疗费用赔偿:医疗费 + 住院费(包括诊疗费、医药费、化验费、检查费等)...

人身损害鉴定标准
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、人身伤害赔偿标准是什么1、医疗费。医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定;2、误工费。受害人误工日期,应当...

人身伤害1—10级赔偿标准
(十二) 死亡赔偿金 按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计法律客观:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费...

人身伤害10级伤残赔偿标准
人身伤害10级伤残赔偿标准,是指在人身伤害事故中,受害人因伤残程度达到十级而依法享有的赔偿权益。根据相关法律法规的规定,十级伤残的赔偿标准通常涉及医疗费用、误工费、残疾赔偿金等多个方面。一、医疗费用赔偿 对于十级伤残的受害人,其因伤害产生的医疗费用是首要赔偿内容。这包括住院费、手术费、...

人身伤害赔偿标准
人身损害的赔偿标准是:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。造成严重精神损害的还包括精神损害赔偿。《中华人民...

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涪陵区13335688881: 工地上受伤是怎么赔偿
阳韩特尔: 1、就是在工地上意外受伤.比如说,我就是一个从工地上经过的路人,并且我是买了人身意外险的人,那么我可以找保险公司赔偿大部分医疗费,工地所属的单位也会赔偿少部分.2、就是我本身是签了合同的,在工地上工作的,这个就可以按照工伤去让公司去赔偿,赔偿的金额虽然会比本身治疗花费的少,但也是占了非常大的比例,基本在住院期间是不用花费自己的.3、就是我虽然是在工地上工作,但是我没有和工地签合同,那我就算是受了伤,在法律上也不是工伤.很多农民工就是这样,也有的人知道要签合同,但是因为不懂,所以签的是无效合同,也不能按照工伤去赔偿,如果去起诉的话,最多能够获得一个人身伤害的一个赔偿,比工伤的赔偿少的多,并且大部分是不能起诉成功的.

涪陵区13335688881: 建筑工地工伤赔偿标准一般有哪些
阳韩特尔: 1、建筑工地的工伤赔偿标准:医疗费、康复费等按可报销的范围和比例来赔偿;生活护理费按不能自理的程度来赔;一次性伤残补助金按职工的伤残等级和本人月工资的一定倍数来赔偿等.2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)劳动能力鉴定费.

涪陵区13335688881: 工地伤残能赔多少
阳韩特尔: 工地伤残赔偿标准具体如下:1、医疗费用:医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定.医疗费用以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历...

涪陵区13335688881: 工地工人因工受伤,人身损害赔偿应该如何计算?
阳韩特尔: 你好,因工负伤的,以实际损害为赔偿依据.至于精神损害赔偿,需要经过司法专门机构鉴定认定.您好,工地工人因工受伤,人身损害赔偿计算项目和标准建议参考最高人民法院的人身损害赔偿案件司法解释.

涪陵区13335688881: 在工地受伤需要如何赔偿
阳韩特尔: 我们知道,建筑工地由于行业特殊性,一直是伤害事故多发领域,特别是工作在一线的农民工兄弟,经常成为事故的受害者.那么在建筑工地受伤是否属于工伤,该怎么索...

涪陵区13335688881: 建筑工地工伤赔偿标准有哪些
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涪陵区13335688881: 包工工伤赔偿标准
阳韩特尔: 一、工地发包工伤,工伤赔偿标准你好,关于工地工伤赔偿标准你可以参考以下资料1、工伤期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇.如果合同期满,或者职工本人提...

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