在工作中领导啥也不让我做，故意对别人说我什么都不会做？
1. 与领导沟通：直接找领导交流，询问是否有什么问题或不满意之处，并主动寻求改进的机会。
2. 澄清误会：如果别人对你的工作能力有误解，可以主动与他们沟通，解释你在工作中的贡献和成果，让他们更全面了解你的能力。
3. 寻求反馈：主动向同事和其他有关人士寻求对你工作表现的反馈，以获得更客观的评价，帮助你了解自己的优势和劣势，并能作出相应调整。
4. 提升自己：努力提升自己的专业知识和实践能力，通过参加培训课程、学习新技能等方式，提高自己在工作中的价值和竞争力，以改变领导对你的看法。
5. 谋求支持：如果情况严重影响了你的工作发展和职业前景，可以寻求上级或人力资源部门的支持和介入，解决此类不公平待遇问题。
无论如何，保持积极进取的态度，保持良好的工作表现，并保持专业素养，这样才能最终逐步改变别人对你的印象。
这是领导故意打压你的一种方式，目的就是要你主动的靠拢他。因为你的工作能力太强，如果继续让你保持高昂的气势，必然使他的工作不好开展。所以，他必须采取这种方法孤立你，不让你在群体里发挥作用，他要通过这种方式让你臣服后，为他工作。
职场中太较真,工作上正在被人排挤,领导也不待见怎么办?
换份工作吧。如果是工资高，舍不得换，就改变自己迎合公司的氛围。如果薪水一般，上哪儿都可以找份这样的工作，何必勉强自己受罪呢？虽然换了新工作会有段适应期，也不见得新公司会有发展，但是在现有的公司如果受排挤得不到领导的重用，日子也会很难熬的。如果是大公司的话，薪水和各项福利待遇都不错...
领导不给自己安排工作该怎么办?是继续等还是主动询问?
作为一个刚从职场新人走出来的人来说，我对那种无事可做的状态深有了解，看着同事们一个个忙的要死，领导也是亲自上手了，而自己却只能在一旁观望，因为领导什么也没有安排自己，后来我才认识到，不是他不安排给你工作，而是想让你自己去向老员工学习，先熟悉工作流程。大学刚毕业的时候，幸运的我...
老板不给自己实质性的工作,自己整天游手好闲应该怎么办?
只需让你做一个普通的员工。所以公司的领导人不起作用，这是一个不可避免的现象，因为当领导力想要有这样的“特权”时，这就是为什么每个人都削减了他的头，也挤进了管理层，以及领导的原因。因此，领导者当然不起作用，如果你不能接受这个，那么你不是在所有领导者。外国领导是不可避免的工作场所内...
工作中的不公平领导也不理解,该怎么才能解决这个问题?
工作中的遇到不公平，领导也不理解，不公平的事也多多，也无法用一定的尺度去衡量公平。只有自己心胸开阔，去面对。时间久了，人人都看得到，领导也更加明白，你不去解决，以后领导肯定会处理好的。
工作中,领导总是不布置事情给我做,有什么事都让另外一个同事做,怎么办...
你想做多事?那你和领导说，不过，领导可能有点偏心
工作出了很大问题,领导说不让说出去,说不说出去就没事(出事他也会担...
看是什么工作？什么问题？如果是在国家单位放任不管造成重大失职，甚至违法，那是要被追究责任的，所以可视原则性，严重性而决定是否越级上报！私人单位也要看你的领导能否担得住责任，一般来说给单位造成重大损失你的直接领导是罩不住你的，你还是会被处理。
工作,我哥是老总,把我安排到公司,然后二哥又告诫了周围人,现在我领导...
站在这个角度想，你干不好谁给你殿后，自己慢慢学，这个要看个人。
如果你工作五年同事还老是吩咐你做事,领导和老板都不让你拒绝同事的任何...
和待人接物。以及。和领导同事的交往中还欠缺一些，能力。所以即便是你认为自己已经成熟了，但是。别人没有感觉到，因此。你工作五年的同事，还是老吩咐你做事情领导和老板。也不让你拒绝，同事任何吩咐这说明。这个同事是有根基的。而你又不能直接去硬碰硬的去。把事情摊开所以就应该。努力的掌握工作...
...平时工作中在领导面前露脸的活小领导从不让我干,真不知如何去面对...
那就表示你的经验还没受到小领导的肯定呀 若是你的小领导心态正确的话 他应该不是阻挡你通往晋升之路的绊脚石 相对的 你也应该把这件事朝正面的方向来看 心态才不会不平衡 毕竟你的工龄短 想要再小领导面前受到他的赞赏与肯定 就必须要自己改变心态 来面对你的工作 让他可以把工作安心的交给你 ...
工作中领导不交代工作,自己能做么?
如果真是手头工作，重要且紧急，实在是爱莫能助，也没不必舍本逐末，不分轻重。直接详细的告知领导现实情况，说明利弊，做与不做，让领导来抉择，毕竟，他是最终对工作结果负责的人。记住，工作上的对错，不以你的主观判断为标准，以领导的决定为准则。领导未必喜欢唯命是从没有自己想法的下属，但是...
博促长春： 那是你干了 他看不惯事,最好的方法就是投其说好,比如吃饭
相城区15937261055： 在单位遇到一个领导故意为难你怎么办?要忍气吞声吗? - ？
博促长春： 在单位你遇到一个故意刁难你的领导,你不要忍气吞声.你要我反抗,如果他做的不对,你就跟他直说,他实在胡搅蛮缠不讲理你可以不吃的,可以辞职去干别的没必要让他拿给你.只要你有能力,到哪都能找到一份随心的工作.
相城区15937261055： 我的上司故意对我不满,我做什么他都不满意,我对也是错,错也是错,我该怎么做呢? - ？
博促长春： 所幸他不是你老板,如是你老板,那就炒了他.如果不是你老板,他仅只是你的一个同事而已,所谓领导,不过是革命分工作同,没有职务大小之说.解决方法很简单,如下:做好自己的事,我指的是做好你职责范围内的工作,做到问心无愧也就OK了.解释:老板基本上都是比较精明的人,合理的用人,是每一个老板都在思考的问题;还有,多少你也算是个小领导了(派车),你做得好与不好,你的同事,你的老板都会看到,你的这个领导是不可能蒙住每一个人的眼睛的..
相城区15937261055： 工作上遇到部门领导的故意跟我最对,在分配工作时,故意排挤我,弄的我忧心忡忡、心烦意乱,觉也睡不好, - ？
博促长春： 可能是你多心了,想的都是别人故意为难你,心放宽一点,多想想别人的好,正常生活和勤奋工作,也许过段时间就有新的好的转机
相城区15937261055： 如果你认为领导不信任你或工作有意刁难,你怎么办? - ？
博促长春： 首先先考虑下是不是自己的工作真的没做好,其次考虑是不是自己的人际关系出了问题,最后了解你们领导的性格,是一直刁难你,还是现在开始的,是只对你这样还是对谁都
相城区15937261055： 得罪了领导,不给我安排工作,故意冷淡我,我该怎么办 - ？
博促长春： 一般情况,领导不知道,有机会单独碰到领导你可以向领导说说现有的工作比较轻松,问问领导有什么事情你可以帮领导做做的,或者向领导请教一下自己该怎样发展.
相城区15937261055： 上司这样做是否是故意针对我? - ？
博促长春： 管它呢,不要想太多,一定要对老板真诚,不论她对你怎样.离职是不明智的,如果你没犯错她开除你,至少要给你n+1倍的工资.(n是指你在单位工作的年数).现在工作不好找,如果不是公司效益问题,建议先干着.
相城区15937261055： 如果领导对员工有偏见应该怎么做. - ？
博促长春： 那要看看是不是你自己的问题了.如果是你的问题.你就应该改正.让领导重新赏识你.如果不是你的问题.那么也没有必要去烦恼.做好自己本分的工作就好.如果他还是故意刁难或者是为难你.那么你可以向上级领导反映.不想让你干.他也别想安稳的当领导!
相城区15937261055： 工作中被上司无故指责,该如何回答? - ？
博促长春： 首先第一;寻找恰当的机会来向领导说明情况.第二,通过自我批评,来承担没有及时沟通的错误,第三;就是你对他的错怪冤枉没有任何消极情绪.咋们详细来说一说,第一;找个领导心平气和的时候,详细的书面或者口头的说明具体的情况...
