深圳劳动法工资标准2022年
西藏的最低工资标准竟然比江浙地区还要高，多出10元，达到1850元，还是很不错的。
作为常年来处于全国经济规模前十的省份而言，湖南省的最低工资标准仅有1220元，这还不够很多城市一个月的房租，即使在本地又能做些什么。
根据人社部公布的全国各地区最低工资标准情况，截至2022年4月1日， 第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区共有13个，分别是： 上海（2590元）、深圳（2360元） 北京（2320元）、广东（2300元） 江苏（2280元）、浙江（2280元） 天津（2180元）、山东（2100元） 四川（2100元）、重庆（2100元） 福建（2030元）、湖北（2010元） 河南（2000元） 小时最低工资标准 截至2022年4月1日，第一档小时最低工资标准在20元及以上的地区共有12个，分别是： 北京（25.3）、上海
（23） 天津（22.6）、广东（22.2） 江苏
（22）、浙江
（22） 四川
（22）、福建
（21） 山东
（21）、重庆
（21） 内蒙古（20.8）、安徽
（20） 其中， 北京小时最低工资标准为 25.3元，为 全国最高。
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。深圳市2022年最低工资标准是2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;从2021年12月1日开始，广东省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整。相关待遇同步上调：01失业保险金待遇失业人员领取失业保险金标准为本市当年月最低工资标准x90%，深圳最低工资标准调整后，失业人员每月可领取失业金：2360元x90%=2124元/月，比原来多领144元。02医疗期工资待遇《深圳市员工工资支付条例》第二十三条员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之慧辩返八十。03到手工资及加班费对于部分基层劳动者来说，其工资标准就是当灶察地最低工资标准。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。而随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数也会相应提高。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标前饥准。
法律依据：
《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》第一条 全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。深圳市2022年最低工资标准是2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;从2021年12月1日开始，广东省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整。相关待遇同步上调：01失业保险金待遇失业人员领取失业保险金标准为本市当年月最低工资标准x90%，深圳最低工资标准调整后，失业人员每月可领取失业金：2360元x90%=2124元/月，比原来多领144元。02医疗期工资待遇《深圳市员工工资支付条例》第二十三条员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之慧辩返八十。03到手工资及加班费对于部分基层劳动者来说，其工资标准就是当灶察地最低工资标准。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。而随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数也会相应提高。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标前饥准。
法律依据：《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》第一条 全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月。
东莞最低工资
东莞市实行的是广东省的第二类最低工资标准。广州和深圳执行的是广东省的最高的第一类标准。对于广州来说，最低月工资为2100元\/月，最低小时工资为20.3元\/小时；对于深猛配圳来说，最低月工资为裂庆2200元\/月，最低小时工资为20.3元\/小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条??国家...
深圳养老金每月基本领多少
(2)个人账户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算(60岁退休计发月数为139，55退休为170，50岁为195)。(3)过渡性养老金（1）：本人指数化月平均缴费工资X享受比例。1992年7月31日前缴费年限未超过二十五年的，其享受比例为：缴费年限X1.2%；1992年7月31日前缴费年限超过二十...
新劳动法对于员工病假期间工资问题?现在是单位发放工资有问题怎么维权...
第二十三条 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。但是有的地方是百分之七十。
2008年新劳动法工资日工资最低标准
以北京为例，2007年7月1日后，最低工资标准为“每小时不低于4.36元、每月不低于730元”。但在劳动保障部出台最新的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（下称《通知》）后，按照新的计算标准，如果北京市维持730元月\/的最低工资标准，折算成每小时的工资，只有4.20元\/小时，比其规...
怀孕职工的劳动权益
四、用人单位能否解除或终止“三期”女职工劳动关系1、《妇女权益保障法》第二十六条规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同。2、《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:……(三)女职工在孕期、...
想暑假到成都富士康当暑假工,有人晓得加班情况,一月下来纯收入有多少...
正常工作时间：每天8小时，每周5天 加班时间：依照国家劳动法规定执行（多劳多得）工薪结构：基本工资1350+技能津贴+租房津贴+伙食津贴（自己做的好应该有2000元每月以上）基本工资：正常工作时间1800-3000元每月。
广东一公司全体员工因 2 小时内未回复群内消息被罚款 200 元,如何评价...
首先，不回信息没有给公司造成损失，有些人没看到信息也不一定有过错。其次，在广 东 省，除了深 圳 以外，其他地方的企业都不能对员工罚 款。无论企业的劳动人事管理规章制度是否经过民主程序，企业以罚 款作为管理手段因违反前述规定而构成违 法，劳动者据此可向劳动行政部门投 诉，劳动监 察查证...
08年的基本工资标准是多少?
非全日制职工小时最低工资标准6.5元\/小时。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。
最低生活保障和最低工资有什么区别啊
两个完全不同的概念，是跟工资有关系的，一般是由统计上年，再根据这个基数确定的，企业应支付职工的最低标准。最低生活费，一般应该是指最低生活保障金吧，这个是政府给低收入家庭的一个保障额度。不一定是企业对职工付出劳动后给予的工资这类型的支付。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法...
告堔圳保安公司要怎么走程续。工资不按劳动法,节假日上班和平时一样,没...
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者...
言邵甘克： 按照深圳市劳动法规定, 22天/月,8小时/天制,另外上班应有加班费.加班费是按照本 人工资底薪或深圳最底工资标准来算出来的, 深圳特区内最底工资标准是1100元/月,深圳特区外是1000元/月.
南市区14785702643： 深圳最新劳动法工资 - ？
言邵甘克： 深圳最低工资月薪1320元.周六周日加班的话,如果公司没有安排调休,加班费是2倍的工资.发工资的时间看你的劳动合同是约定什么时候.《深圳经济特区员工工资支付条例》规定是,9月份的工资最晚10月7日之前发放.
南市区14785702643： 深圳最低工资标准是多少,加班费怎么算?？
言邵甘克： 你可以上网查询:录入 深圳 最低工资标准 就可查到了,一般最低工资标准每年调整一次. 标准工时制的加班费=基本工资/21.75/8X平时加班小时X1.5+基本工资/21.75/8X周休息日加班小时2+基本工资/21.75/8X节假日加班小时3 综合工时制的加班费=基本工资/21.75/8X加班小时X1.5+基本工资/21.75/8X节假日加班小时3(即周休息日和平时工作日加班即按1.5倍计算)
南市区14785702643： 深圳企业劳动法普工工资标准 - ？
言邵甘克： 由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定.根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确...
南市区14785702643： 深圳劳动法规定基本工资是多少?平时加班费是多少?假日加班费又是多少?？
言邵甘克： 基本工资是1100元,21.75天,平时加班费按照平时工资1.5倍计算,周六周日按照平时工资2倍计算,假日加班费按照平时工资3倍计算,
南市区14785702643： 现在深圳市的工资标准是多少 - ？
言邵甘克： 从2006年7月1日起,深圳市将执行新的最低工资标准,执行时间从该日起至2007年6月30日.新最低工资标准实施后,特区内最低工资810元/月,关外最低700元/月,违规企业将被处罚3万至5万元.据深圳市劳动和社会保障局相关负责人介绍...
南市区14785702643： 深圳市基本工资是多少 - ？
言邵甘克： 由劳动者与用人单位参照深圳市同岗位职工工资水平在劳动合同中约定.基本工资,也称标准工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分.它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性.具体来说,在企...
南市区14785702643： 请问现在的深圳劳动法工资最低底薪是多少？
言邵甘克： 1100
南市区14785702643： 2021深圳劳动法底薪多少? - ？
言邵甘克： 2200元.深圳目前的最低工资标准仍是2200元,已两三年没有调整过了.
