为什么年底找工作这么难？
当时裸辞后，虽然有过打持久战的心理准备，但究竟持久到什么时候，这个一直没有个准备的心理阈值的，所以当一个月，两个月，三个月的节点一步步到来，似乎每个节点都会本能地焦虑一段时间。
但焦虑这个东西，除了让自己低落流泪，没什么本质上的帮助，甚至反而会影响身边人的心情。可谓百害而无一利吧。而且对于工作的态度也是非常微妙，工作时不开心、茫然，觉得自己的时间少，无法做真正喜欢的事情！
什么样的不会让自己走入老路？放下焦虑并不意味着不努力或消极。而是客观地认识找工作这件事情，刚才提到了它是雇主和求职者的双向挑选，面试的过程也是两个活生生的人来交流沟通，除去经验和能力的匹配度这个基本要求，人与人之间的气场、契合度也发挥着玄妙的作用。
另外，客观来看，年底了可能各家公司有各种总结或其他事宜，招聘需求或许相对不多；自己的年龄也是30+，已婚未育，虽然不公平，但有的公司或许会介意或受到些许影响。诸如此种客观因素，或许也在发挥着作用。
年底找工作还是年后找工作更好?
1、一般来说，年底很多公司会有大批员工进行辞职，尤其是一些审核或者自媒体相关的岗位离职率是非常高的。所以说这个时候找工作还是比较容易的。2、年底因为涉及到很多农村外来人员务工者会提前返乡，所以说很多地方都会比较缺人，在这个时候找工作也比较容易。3、因为年底会避开我们找工作的高峰期，比如说秋...
为什么年底找工作好找?
年底好找。因为年底避开了找工作的高峰期，比如说秋招夏招，或者说毕业季，所以说这个时候市场的竞争力就没有那么大了，所以说找工作会容易一些。而且接近年底很多农村外来人员务工者会提前返乡，所以说很多企业都会比较缺人。从企业来看，这个时间段公司在招人进来，无疑增加了开支（年终奖、工资等相关福...
年底找工作有何优势?
优势一：年末岗位需求增加，选择机会丰富 年底，许多职场人士忙于年终总结，部分人已开始规划假期，因此辞职现象相对增多。用人单位面临人手短缺，对于求职者来说，这意味着更多的职位选择和可能获得更好的工作机会。优势二：竞争减少，入职机会增大 相较于求职高峰期，年底求职市场竞争激烈程度减轻。此时，简历...
年底找工作好找吗
年底好找因为年底避开了找工作的高峰期，比如说秋招夏招，或者说毕业季，所以说这个时候市场的竞争力就没有那么大了，所以说找工作会容易一些而且接近年底很多农村外来人员务工者会提前返乡，所以说很多企业都会比较缺人。好找年底兼职是比较好找的比如家政，家教，餐厅服务员，超市服务员都是需要招聘大量人...
年底找工作有何优势?
只有在年底，你的竞争对手都不在呀!这可是一个好机会哦！优势三、适应新工作的周期长一般公司在年底，其实业务都是相对清闲一点的。此时进来，可以慢慢熟悉工作职能，在摸索和学习中，更加有条不紊的处理好自己的工作。优势四、面试穿着不用太过紧张春天、夏天或者秋天去应聘的时候，需要注意...
年底找工作好找吗
从个人经验来说，找工作最好不要在过年前一个月。因为在这个时间段内，各个公司一般在忙总结和明年的人力预算等等，一般不会再招募新员工。而一般员工为了年底的奖金也不会离职，所以不会有职位空缺。建议你最好在农历11月底就不要找了，等待农历年过后有一个跳槽高峰，那就意味着有一个求职的高峰，...
年底找工作容易吗?
年底不太好找工作，因为大家都等着发年终奖，几乎没有离职的，所以职位空缺不多，一般来说年后和暑假这段时间求职比较多。
为什么十一月和十二月找工作很难?
1、11、12月属于年底，很多公司准备对每个部门、每个岗位的工作进行总结，需要表彰先进、惩处不力，很多员工都不会在这个节骨眼上辞职，没有岗位空缺，工作自然难找；2、很多公司在年底都需要布置下一年的任务，也会根据每个人的表现进行晋升或者提拔，被晋升或者提拔的人，更加忠诚于公司，更加不会辞职；3...
年前的工作为什么这么难找
其次，公司的招人计划一般是在年底或者年初规划好，在3、4月份进行招聘，所以如果在年前进行招聘，那么这个岗位一定是急招，同时这个时间段的求职人数少，竞争力也更小，拿offer的机会更大。总的来说就是，在年底你有机会选择到好的公司。深入分析 年底难找工作无非是两个原因，一是公司体系，二是个人...
为什么年底找工作这么难?
什么样的不会让自己走入老路？放下焦虑并不意味着不努力或消极。而是客观地认识找工作这件事情，刚才提到了它是雇主和求职者的双向挑选，面试的过程也是两个活生生的人来交流沟通，除去经验和能力的匹配度这个基本要求，人与人之间的气场、契合度也发挥着玄妙的作用。另外，客观来看，年底了可能各家公司有...
谢卢瑞科： 职场有经验的人都知道,一般人年底是不会跳槽的,而这个时候来找工作的人,空缺自然也不多,即使是想走的人,也会熬到春节前,因为辛苦打了一年,这个时候终于等到发年终奖了,谁再不聪明,这笔帐还是会算的,您想想别人不走,公司自然也不会着于招人,所以等年后再找会容易些. 其次就是现在各行各业的生意比较难做,包括互联网冲击,价格透明,利润降低,很多公司里面都是一个人干一个半到两个人的活,工资能少就尽量少一点,能少招人的话也尽量少招. 第三,也要看您个人的综合实力了,上面两个因素也不是绝对的,如果您个人业务能力强,还比较有阅历,加上对市场开拓比较熟悉,以及有人脉资源的话,那其实也不难找工作的.
临沧市13333646442： 为什么年底不容易找工作啊? - ？
谢卢瑞科： 因为不好算年终奖金,一般干满一个月的都有年终奖金的
临沧市13333646442： 年底工作为什么这么难找? - ？
谢卢瑞科： 您好,年底找工作可以到一些知名招聘网(智通人才网)去投简历的,很多大公司都在招工,建议您多投几份简历就可以了,一般年底最好找工作的,年后过来人多就难找了. 希望能帮到您,望采纳,谢谢.
临沧市13333646442： 为什么年底那么难找工作 - ？
谢卢瑞科： 因为年底的企业不会采取这个时候招人,求职的黄金季一般都是在开年或者是下班年的8.9.10月份,这个时候校招的会很多,再加上一批毕业生,工作机会会很多,年底一般跳槽的人很少,所以公司也不会开始去招人...建议开年后再去找工作,机会比较多一些
临沧市13333646442： 为什么年底找工作这么难 - ？
谢卢瑞科： 因为接近年底了,大多数人都稳下来了,并没有很缺乏的岗位提供,当然不排除有,前提的专业是什么,找准自身方向去寻找,会有收获的!
临沧市13333646442： 为什么年末求职找工作那么难? - ？
谢卢瑞科： 您好. 1、今年整体经济下滑 2、一般公司年终多少会有点年终奖,福利,很多人都等着这个 3、有些公司年终是淡季,人过多都放假,出来找兼职的人多 4、一般公司年终会盘点公司人力状况,不会招人 5、你的竞争力差 您上智通人才网投简历会有的,很多公司在那里招人.
临沧市13333646442： 年底了为什么还找不到工作 - ？
谢卢瑞科： 因为年底,绝大多数的企业开始准备明年的工作计划,并且开始进行总结全年的进程.甚至有开始过完年裁人的可能.因此这段时间是很难找到工作的~ 找工作的高峰期是3、4、5月份,其次是9、10月..
临沧市13333646442： 年底了,为什么工作那么难找 - ？
谢卢瑞科： 因为大多数人都准备领完年终奖在走.不过对于热门缺人的行业还是很好找的.
临沧市13333646442： 为什么年底找工作不容易呢? - ？
谢卢瑞科： 一到年底该用人的都找到人啦!干上活儿的也不轻易跳槽,马上到年底了谁还换工作啊?所以你现在找工作就费劲了.
临沧市13333646442： 年底了为什么找不到工作. - ？
谢卢瑞科： 因为很多员工都等着年底拿年底年终奖,离职的少,职位少,所以不好找工作.再说现在市场形势也不好.
