马斯洛需求层次理论是七个层次吗？
没有变成七个层次。
马斯洛的需求层次理论只有五个层次。分别是生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要。在这个理论中，马斯洛将人的需要划分为五个层级，从下到上，一层叠一层，呈现金字塔形，塔下面的需要容易满足，越往上越难满足。当下面的层次满足后，人们就会追求上面层次的满足。
七个层次的说法：
美国E.R.希尔加德等著的《心理学导论》（1982），是讲七个层次，但是把认知需要和审美需要排在自我实现之前，即生理、安全、归属、自尊、认知、审美、自我实现。
认为马斯洛的需要层次论是五个层次的文献，忽略了马斯洛对于认知需要和审美需要的论述；认为马斯洛的需要层次论是七个层次的，则是简单地把认知需要和审美需要也各看成是一个层次。
管理学论述题
按照西方心理学家斯洛（A·Maslow）提出的人类基本需求层次理论，人类的需要由低级到高级可分为五个层次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。引入内在约束与激励机制就是要注重人的最高层次需求，即自我发展、自我实现的需求。这种机制强调的是人性的自我激励，不需要任何外在因素的约束...
市场经济体制下降低产品成本的意义
按照西方心理学家斯洛提出的人类基本需求层次理论,人类的需要由低级到高级可分为五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。引入内在约束与激励机制就是要注重人的最高层次需求,即自我发展、自我实现的需求。这种机制强调的是人性的自我激励,不需要任何外在因素的约束。改变企业常用的靠惩罚、奖励...
行为科学学派对企业的意义
斯洛(A. H.Maslow,1908-1970)的需求层次理论,指出主管人员都必须随机制宜地对待人们的各种需求,著有《人类动机的理论》。赫次伯格(F. Herzberg)的双因素理论,强调主管人员必须抓住能促使职工满意的因素,著有《工作的激励因素》。麦格雷戈(D. M. McGregor,1906-1964)的“X理论-Y理论”,他在1957年11月号美国《管理...
公司经营成本都包括什么呢?
公司经营成本主要包括主营业务成本、其他业务成本。经营成本是项目评估中，资金的现金流量表中的项目之一，为企业总成本扣除固定资产折旧费、流动资金利息净支出后的成本。经营成本中不包括固定资产折旧费和利息支出。经营成本中不包括折旧费、摊销费和贷款利息支出。经营成本是指建设项目总成本费用扣除折旧费、...
赫茨伯格的双因素理论是什么?
是否得到提升8为1中1心5的。而保健因素则与b工s作的外部环境有关，属于t保证工a作完成的基本条件。 马o斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双4因素理论有很大b的相似性，马p斯洛的高需要层次即赫茨伯格的激励因素。而为8了w维持生活所必须满足的低层次需要相当于s保健理论。dゥ膜dゥ膜m抚┿k ...
成本会计是怎样系统地歪曲了产品成本 库珀和卡普兰
按照西方心理学家斯洛(A·Maslow)提出的人类基本需求层次理论,人类的需要由低级到高级可分为五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。引入内在约束与激励机制就是要注重人的最高层次需求,即自我发展、自我实现的需求。这种机制强调的是人性的自我激励,不需要任何外在因素的约束。改变企业常用的...
微软员工激励机制探究
可以说,微软此举是对马斯洛的层级需求理论和赫茨伯格的双因素理论的绝佳应用。一方面,满足员工的较低层次的需求或保健因素,如薪水、环境等方面,避免其产生不满情绪;另一方面,又通过授权赋予其更大的责任、更有挑战性的工作、更大的自主权等来满足其较高层次的需求,即激励因素,从而提升员工满意度。 (二)灵活变动的...
酒店成本主管到底应该干什么工作?
主管岗位职责 一.岗位名称：财务部主管 二,直接上级：总经理 三, 直接下级：出纳、记帐会计,成本会计 四、本职工作：负责公司财务管理及财务策划，负责公司会计核算及税务核算工作。 五、工作职责： 1、科学合理的制定规章制度及工作流程。根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司...
传统公司内部三大结构是什么??
新古典组织理论中具有代表性的理论成果包括:①马斯洛的需求层次理论,②赫茨伯格的双因素理论,③麦克莱兰的激励需求理论,④麦格雷戈的“X理论-Y理论”,和⑤波特和劳勒合作提出的波特-劳勒模式。 1.3 其它传统组织理论分析 除了古典组织理论与新古典组织理论以外,在组织研究领域占有重要地位的一些理论还有:系统理论、全体...
北京交通大学艺术设计考研知识点之斯洛·莫霍里·纳吉
纳吉的艺术理论并非单纯追求个人的奢侈，他认为艺术应服务于社会，而不仅仅是一种个人的享受。他的平易近人和理性主义教育立场，赢得了学生和教师的尊重，尽管他的构成主义理念在包豪斯的德国背景中显得与众不同。总的来说，斯洛·莫霍里·纳吉在北京交通大学艺术设计考研中，以其深远的设计理念和实践，...
孔柱津乐： 生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要是五种基本需要. “马斯洛在《动机与人格》一书中对基本需要作了解释和排列顺序,后在《通向一种关于存在的心理学》一书里对基本需要理论做进一步的扩展和阐述.他认为人一系列基本需要得到满足,就会走向更高的层次,在自我实现需要这一层级,还包含求知和理解的欲望、审美需要、创造美的需要等,马斯洛把这些需要统称为成长需要.” ——摘自《人格心理学》,郑雪编著,广东高等教育出版社,2007.3,P238 所以七个层次是他对基本需要理论进一步的扩展和阐述
舞阳县15213182931： 马斯洛的需求论到底有五层还是七层?？
孔柱津乐： 美国心理学家马斯洛认为,人有5种基本需要:生理需要,安全需要,归属和爱的需要,尊重需要和自我实现的需要.后来他又补充了认知需要和审美需要... 他认为人...
舞阳县15213182931： 马斯洛的需求层次论有几层 - ？
孔柱津乐： 马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次排列.
舞阳县15213182931： 马斯洛需要层次理论的七层都是什么? - ？
孔柱津乐：[答案] 1.生理需求(physiological needs),指维持生存及延续种族的需求; 2.安全需求(safety needs),指希求受到保护与免于遭受威胁从而获得安全的需求; 3.隶属与爱的需求(belongingness and love needs),指被人接纳、爱护、关注、鼓励及...
舞阳县15213182931： 马斯洛需求的是七个层次还是五个层次? - ？
孔柱津乐： 还是五个层次.求知和审美是后来马斯洛(也有人说是其学生)增加的需求类别,但无法归入原有的五个层次中,认为介于自我实现与尊重需求之间.
舞阳县15213182931： 马斯洛 需求理论 - ？
孔柱津乐： 马斯洛是一位美国人本主义心理学家,在他1943年著的《调动人的积极的理论》和1954年著的《动机与个性》里提出了需求层次理论.马斯洛在其需求层次理论中,把人的需求分成七个层次.1.生理需求.指衣、食、住、行、婚姻、疾病治疗...
舞阳县15213182931： 马斯洛需要层次理论有几个需要?(看到有的有五个有的有七个)根据该理论,低级需要只有得到了满足,高一级需要才会产生……这种说法对吗?为什么? - ？
孔柱津乐：[答案] 5个需要.由低到高.它们是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求. “低级需要只有得到了满足,高一级需要才会产生”这个说法是错误的,因为次序不是完全固定的,可以变化,也有种种例外情况.比如“牺牲精神”,就是为了...
舞阳县15213182931： 马斯洛的需要层次理论我想问问,是不是增加到七层了,最后一层是帮助他人自我实现不需要1楼这样解释这个理论,我只是想问问是不是由5层变7层了,变... - ？
孔柱津乐：[答案] 马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次排列.各层次需要的基本含义如下: (1)生理上的需要 这是人类维持自身生存的最基本要求,包括对以下事物的需求: ◆ 呼吸 ...
舞阳县15213182931： 关于马斯洛需求层次理论的问题 - ？
孔柱津乐： 马斯洛的需要层次理论后经其完善,其实有七个层次,包括生理的需要,安全的需要,爱和归属的需要,尊重的需要,认知的需要,审美的需要,还有一个是自我实现的需要.分为两类:生理和安全的需要属于基本需要,后五个属于高层次需要. 你所说的这个人现阶段主要的需要出现在基本的需要上,他希望自己能有好一点的住房,高的工资,这些都是物质层面的基本需要,建议可以适当的对其进行加薪,或者住房补贴的等福利,总之是要让其感受到其所在单位可以急其之所急.那么激励的目的就达到了,但是要注意激励方式的合理性和可操作性,还有持续性.
舞阳县15213182931： 在一本人际关系学的书中看到 马斯洛需要层次论 分为了7类 - ？
孔柱津乐： 应该是人际关系学书中杜撰的. 真不理解这两个需求有什么普遍性,提出来有啥用处..... 认识和理解的需要算啥需要,可以划到尊重需求里吧. 后一个划到自我实现需求里也能说得过去.
