什么叫领导干部的停职
领导干部停职意味着：
领导被停职，意味着他在工作中犯了错误而被上级停职。停职期间不在履行原来领导岗位的职责，而按照上级的要求检讨反省自己，或接受有关部门的调查。停职不是处分，也不是免职，一般情况下，待问题查清楚后都会恢复原职，也有的是调离使用。
停职，系因某些特殊原因，官员暂不能或不宜履行职责，闲赋休息，但其职务级别待遇不变。停职是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。
撤职、免职、停职三者之间的区别：
1、撤职，意味着官员已不受到组织的信任和重用，升迁机会渺茫，翻盘的机会不大，但还保留着公务员身份，干着低层职员的活，待遇有所降低，但生活有着落。是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分。
2、开除公职，官员已没任何政治前途，也没生活着落，可称为一个失业的普通公民。
3、免职，是一项法律程序，免职才能担任新职务，一般所说的免职，就是异地交流任职，或成为升迁的前奏。免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。
在某种情况下，有的党员犯了错误作了处理后，党的组织认为不适宜担任现任职务时，也可以免去其现职务，这是正常的干部任免，不能视为纪律处分。
4、停职，系因某些特殊原因，官员暂不能或不宜履行职责，闲赋休息，但其职务级别待遇不变。
因此，对公务员来说，免职及停职称不上行政处罚，只是人事委任的一种方式；撤职和开除公职才是最重的行政处罚，标志着官员政治生命的终结及生活的完败。
什么叫领导干部的停职
领导干部停职意味着：领导被停职，意味着他在工作中犯了错误而被上级停职。停职期间不在履行原来领导岗位的职责，而按照上级的要求检讨反省自己，或接受有关部门的调查。停职不是处分，也不是免职，一般情况下，待问题查清楚后都会恢复原职，也有的是调离使用。停职，系因某些特殊原因，官员暂不能或不宜...
停职,免职,党内处分有什么区别
停职：停止履行其职责；暂时解除职务。是一种应急性措施，发现某个官员有问题并掌握一定的证据后要先停职。撤职：永久性解除职务，一般是对不法官员的最终裁定。免职：和撤职的不同之处在于，免职不一定是因为违法了。例如驻外大使更替也可以说是对原来的大使免职。党内处分是指去掉你党内的职务，但保留党...
停职检查期限一般不超过几个月
对受到责令辞职、免职处理的领导干部，可以根据工作需要以及本人特长，安排适当工作任务。法律依据：《中国共产党组织处理规定》第十一条停职检查期限一般不超过6个月。受到调整职务处理的，1年内不得提拔职务；晋升职级或者进一步使用。受到责令辞职、免职处理的，1年内不得安排领导职务，2年内不得担任高于原...
停职调查停职
3、责令辞职是指任免机关根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。4、2、三者的性质不同：停职检查和责令辞职属于组织处理措施的范畴。5、行政撤职属于对公务员的行政纪律处分的范畴。6、3、适用范围不同：停职检查和责令辞职适用于党政领导干部。7、行...
免去领导职务和停职有什么区别?
免去领导职务，意思是上级主管部门依照任免程序，决定某人不再担任之前的领导职务。简称免职。免职分为几种情况，比如到达所任职级允许的最高年龄、由于健康状况或者工作能力原因不适合继续担任领导职务、工作岗位重新调整等，都可以适用免职程序。免职不属于纪律处分。撤销领导职务、罢免人大代表资格或政协委员...
组织处理的方式
引咎辞职，是指党员领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任等，不宜再担任现职，本人应当引咎辞去现任领导职务。引咎辞职之后，党组织应当根据其一贯工作表现等因素，合理安排新的工作岗位。4、责令辞职 责令辞职，即党委（党组）及其组织（人事）部门根据党员...
领导干部停职严重吗
领导干部停职严重不严重要看情况，如若没有违法就不会免职。停职检查是由党的组织或纪检机关对犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或对抗 、阻挠、干扰、破坏对其问题的查处，妨碍案件检查工作开展的党员干部，按照一定的程序 ，临时停止其所担任的职务的一种组织措施。至于停职调查结束后会有什么处分，我国...
对领导干部问责的四种方式
2. 停职检查：在特殊情况下，问责决定可能会暂停领导干部的工作，进行调查或审查。停职检查期间，领导干部的工作职责暂时由其他人代替。3. 引咎辞职：领导干部在自觉意识到自己的错误或失职，主动向组织提出辞职请求的情况下，问责决定可以考虑其诚意和自省的态度，允许其主动辞职以示宽容。这种情况下，领导...
停职检查期限一般不超过几个月
法律分析：对党员干部实施停职检查的期限一般不超过六个月，逾期不能结论的，应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续，延长期不得超过六个月。停职检查是指由党的组织或纪检机关对犯有严重错误，临时停止其所担任的职务的一种组织措施。法律依据：《中国共产党组织处理规定（试行）》第十一条??停职...
停职检查属于什么处理
”《中央纪委、中央组织部关于在查处违 犯党纪案件中规范和加强组织处理工作的意见（试行）》规定：“党员干部有下列情形之一的，有关党组织可以采取组织 处理措施：（一）在案件检查过程中，认为被调查党员干部 确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或者妨碍案件调查的，可予以停职。（二）对有证据证明...
滑威雷帕： 根据公务员法律法规、党纪相关规定,停职、撤职、免职的认定与区别: 1、停职:是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查. 严格来说停职检查还不算处分,还属于检查阶段,怎么处分,是检查之后的事. 2、撤职:是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式.受撤职处分的,应当降低级别. 3、免职:是指任免机关按照管理权限,依据有关法律、法规,通过法定程序,免去公务员担任的某一职务. 免职既可以是正常调动的免职,也可以是犯错误而免职.
资源县17275674784： 什么是停职 - ？
滑威雷帕： 停职是党纪处分,只适用职务犯罪,你觉得你是吗?你可以签字,但是个人意见可以保留,只需要你在签名的文件上注明
资源县17275674784： 领导干部停职检查三个月问责期还履职吗 - ？
滑威雷帕： 您好!领导干部停职检查三个月,在这三个月中,其本职工作由上级指定的人员履行,本人不能履职.谢谢阅读!
资源县17275674784： 对党政领导干部实行问责的方式和程序有哪些? ？
滑威雷帕： 《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》(下称《规定》)第七 条,对党政领导干部实行问责的方式分为:责令公开道歉、停职检查、 引咎辞职、责令辞职、免职. 根...
资源县17275674784： 监督执纪问责的＂四种形态＂是什么? - ？
滑威雷帕： 监督执纪“四种形态”是内容如下: 一、党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态; 二、党纪轻处分和组织处理要成为大多数; 三、对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数; 四、严重违纪...
