到一个单位，如果大家合伙排挤你怎么办？

当同事联合起来排挤我，我该怎么办？~

她们平时孤立你，相信你的同事或者领导多少也是知情的，但是他们不会管，这就是职场餐会上她们给你夹菜，就当让她们演戏装猴给大家乐乐。以后这种饭局直接找借口推掉，别再让自己有尴尬的机会，你接着该做的是做好自己的分内工作，然后多多学习，争取不当助理至于她们。就当她们是小丑。你不需要正眼看她们。和她们工作上的交流要不卑不亢要有自我，你的树立起自己的信心，自己独来独往自由自在，无聊时哼哼歌，翘翘二郎腿，和家人朋友聊聊微信笑一笑感染一下她们，让她们郁闷去，你不是独自一人，你还有你自己。



守好本职工作，对得起自己的工资，最好有加分项，能超值一点。有余力的情况下支援同事的工作，但不用上赶着揽活。抓主要矛盾，谁给你发工资，就服从谁的指挥。其他人都是次要矛盾。看不顺眼的事不吭声就好，不在权限范围内不用招人厌。空出来的时间，多看书提升专业知识，提升自我价值，多做自我评估，让自己无可替代才是第一要务。工资的10%做个强制存款，可以买个指数基金。有存款的人不会小家子气，不会计较蝇头小利，做什么事都会底气更足。

上班是去挣钱的，不是交朋友的。能处好同事关系当然好，处不好能挣到钱也知足吧。上班就得有强大的内心，没人会同情弱者的。看你的性格也不善于处理复杂的同事关系，现在被孤立，能换个工作当然好，如果换不了，退而求其次，能挣到钱也不错。

敏感，不会逢迎，不会逢场作戏，那就不要什么都想得到，上班挣到钱就行了，别和同事撕破脸就行。实在苦闷，找闺蜜发一下牢骚排解一下情绪。

小师弟发短信向我求助，他说自己最近在公司里过得很压抑。我知道他最近手上的项目取得圆满成功，但为什么还过得很压抑？
细问之下才知道，他本来跟同事关系很好，有说有笑，下班还一起打球吃饭。但就是因为项目做得过于出色，领导奖赏，老板表扬，但同事却因此疏远他。
现在越来越严重，连中午相约去吃饭也不叫他。他虽然得到老板和领导的重视，却受到同层次的同事排挤，他问我怎么办，搞到他也想辞职不干了。
其实，职场上受排挤的情况很常见，只要我们找出原因，就能对症下药，缓解办公室人际关系。
职场受排挤，有以下二种原因：



1、当事人的人品差，导致同事反感部门里形形式式的人都有，就像一个小型的社会缩影，我们并不能保证每个同事都有好相处的性格脾气，无私奉献的精神，以及互帮互助的品质。
同事之间是存在利益关系的，所以说不定有人因为维护自己的利益而做出让人反感的事来。如果因此而受到同事的排挤，就应该从自身找原因。
看看自己的为人处事模式，毕竟职场上一个集体性场所，没有人能一枝独秀地生存，所以尽量要处理好与同事之间的关系，助力自己的发展。



2、过于优秀，让同事羡慕妒忌恨就像小师弟的情况，他本来在部门里跟同事都是同一水平线的，由于自己过于突出，能力出众，才让自己脱颖而出，取得可喜的成绩。领导和老板自然开心，但同级的同事就会有妒忌的心理。
小师弟的能力过于出众，在对比之下，就容易突出其他同事的无能和缺点。但如果大家都是同一类水平，那就不会突出别人的不足和缺陷，大家还能抱团一起，当有一个人脱颖而出，就意味着他要脱离集体，单打独斗，甚至成为众矢之的。
这就意味着我们要做到不骄不躁，有成绩不张扬，别让同事感觉到你的轻飘和高傲，否则，你只会惹人生厌。



总结其实，职场上受排挤，最根本的原因就是你破坏了他人的利益，或者没有共同语言，不是他们圈子里的人，所以才会被人排除异己。
有一句是这样说的：枪打出头鸟。职场上尽量不要做“枪头鸟”，低调做人，才能获得别人的好感。高调做事，才能保证自己的工作圆满。
如发现被人排挤，别心灰意冷，找出根源，对症下药，别急于辞职逃避，否则到了下一个新公司，面临同样问题时，就不知所措了。

到了一个单位，如果大家合伙排挤你的时候，你要表现的大度一点，勤快一点，不与他们计较。你观察一下这个团伙里的人，肯定也有不太受他们欢迎的，较之你第二受排挤的。和他关系处好一点，然后逐个击破。你要知道，能合伙排挤新来的人，他们自己之间也是勾心斗角的，把握住这一点，你就可以站住脚。

被嫉妒说明你比他们优秀，遭排挤说明他们没有能力赶超你，只能用这种办法获取平衡，我认为有几个小方法可以一试，第一，抱领导大腿，作为你的科室领导，他其实很清楚你们的情况，或者他是有意让你们互相制衡，也或者你们之间的事情没有影响到整个科室运行，这个时候就需要你抱大了，在抱大腿的同时，制造一点小麻烦，而这些小麻烦带来的后果直指，有人合伙排挤你出现的问题，你必须让领导感觉到疼。第二，根据你的描述，你不是一个交际高手，可能属于埋头苦干型的，你没有自己在单位的团体和圈子，属于独羊，落单的都容易被欺负，所以你必须建立自己在单位的网，从而起到保护自己的作用。第三，离间与瓦解，这个对于现在的你有些困难，大体就是在他们之间周旋，制造误会，制造冤假错案，不过这个需要高段位，恐怕会遭到反噬。还是主要研究研究前两个办法，抱大腿和建立自己的阵营。在单位不要埋着头只管自己优秀，要时不时警惕的抬起头看看周围的变化。

职场的环境是微妙的，我猜大部分的情况下这种排挤是无声息进行的，并非大声宣扬。

要打破这个局面，有个需要勇气但是很有效的方法。

就是一个个的找他们聊。

说，我想跟你做好同事，希望你能够接纳我。说，我有个感觉不知道对不对，就是Xx事情的时候你们不欢迎我参与，我想知道我的感觉是不是准确的？如果是的话，那是为什么呢？

你主动捅破窗户纸，反而形势对你有利

如果新到了一个单位，大家伙都合伙排挤你，那这时候那你可以想办法让自己变得非常坚强，也就是说，利用这个时间，那你好好的学习专业知识，然后把你的能力的提高，这样他们就不会再排挤挤你，而是会向你学习。

到了一个单位，如果大伙合伙排挤你怎么办？那么你就要认真的想一想，为什么大伙合伙排挤你。是你什么地方做的？不对人体的重物，还是确实是他们排挤新人。弄清楚之后，你便决定下一步应该怎么做。

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文安县18674525315： 你刚到一个新集体,如果有人排挤你,你怎么办? - ？
勤贡野菊： 人有排斥你啊,说明你是一个很有能力的人啊.如果不是靠关系进去的.呵呵,不为人妒是庸才嘛,只要你少少的收敛一点锋芒,多一点亲和,时不时的开个玩笑之类的,请吃个饭什么的,谦虚谨慎一点,就可以了啊,我相信他们不会太为难你的.好好生活.

文安县18674525315： 被同事合伙排挤怎么办 - ？
勤贡野菊： 首先,总结一下为什么会被排挤;然后有针对性的做出反应 比如是因为自己太内向了,那就多跟大家联络联络 如果是因为对方搞小团体,那就不用掺和了.

文安县18674525315： 在职场中受到排挤怎么办 - ？
勤贡野菊： 其实职场也是非常黑暗的,往往在职场当中有些时候领导会不喜欢你,然后你想得到一个特别好的一个工作机会,想要不停的往上爬,这个时候你要跟领导搞好关系,如果这个时候领导跟你关系不好的话,他往往就不会把机会给你,甚至还会排...

文安县18674525315： 单位有人排挤你该怎么办? - ？
勤贡野菊： 在单位被人排挤是经常存在的事情,几乎每个单位都有.遇到自己被排挤,尤其是有些人言语侮辱,出言不逊,自己应该强硬起来,有话是这样说的,“软弱的害怕强硬的,强硬的害怕横愣的,横愣的害怕不要命的”,“舍得一身垮,敢把皇帝拉下马”.如果自己想挣脱被排挤的藩篱,唯有强硬起来,敢于舍命陪君子,前面的路应该是柳暗花明的.

文安县18674525315： 在工作中有人排挤你怎么办? - ？
勤贡野菊： 首先你要明白他们为什么排挤你弄清楚了这点你就要慢慢的找支点跟他们汇合如果是我我会这么做而且也是确立你喜欢这份工作的情况下要是不喜欢那我就劝你离开这在社会上为人之道是大学问要不断的去学习身边的每一个人祝你好运

文安县18674525315： 在公司受人排挤该怎么办呢? - ？
勤贡野菊： 步入社会之后,就没有以前在学校那么单纯了,受人排挤这个时候要能够端正自己的态度,不要和这个人有正面的冲突,如果实在觉得待不下去的话,可以选择辞职的.

文安县18674525315： 被单位里同事合伙欺负,该怎么走出困境? - ？
勤贡野菊： 量力而为,给自己留有余地.在我们能力范围内去处理这件事,如果他们做的太过分了,我们可以申请辞职,没什么大不了的,难道受气我们还要忍着吗.人活着快乐最重要,不管在哪该干的活全都干的漂漂亮亮,但遇上别人找茬儿的的时候我们也绝不要手软.

文安县18674525315： 人际关系如何相处(当别人排挤你的时候怎么办) - ？
勤贡野菊： 一、妙语几束: 1、沟通多一点,问题少一点. 2、了解多一点,朋友多一点. 3、心平气和点,问题解决点. 二、换角思考: 多站在别人的角度去考虑问题,感受别人的感觉如何,你就会知道该如何行事而不会把事情搞砸,这就是换角思考的...

文安县18674525315： 有同事要排挤你怎么办 - ？
勤贡野菊： 首先,你要确立自己不败的地位.你在机关单位其实很好办,可能你有后台,也可能没有,有后台最好.没有也不怕,机关单位是不容易发生抄鱿鱼的.如果你做得不好,领导首先会找你谈话的,总之是不容易被开除.而且我想那些领导一般也...