工伤赔偿按哪年为基数赔偿的
1、赔偿标准是按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。2、《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第35条明确指出：“上一年度，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。”3、所以，赔偿的标准应当按照你起诉时的上一年度，现在是2009年，也就是2009年的上一年度即2008年，而非是2007年。对一个有过工伤赔偿这块诉讼经验的律师来说，这应当是很简单的问题。工伤赔偿基数怎么算？工伤赔偿基数是按照统筹地区上年度职工月平均工资以及本人工资进行计算的，并非按照当地社会最低工资收入来计算的。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。法律依据：《工伤保险条例》第37条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、赔偿标准是按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。2、《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第35条明确指出：“上一年度，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。”3、所以，赔偿的标准应当按照你起诉时的上一年度，现在是2009年，也就是2009年的上一年度即2008年，而非是2007年。对一个有过工伤赔偿这块诉讼经验的律师来说，这应当是很简单的问题。工伤赔偿基数怎么算？工伤赔偿基数是按照统筹地区上年度职工月平均工资以及本人工资进行计算的，并非按照当地社会最低工资收入来计算的。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。法律依据：《工伤保险条例》第37条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、赔偿标准是按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。2、《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第35条明确指出：“上一年度，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。”3、所以，赔偿的标准应当按照你起诉时的上一年度，现在是2009年，也就是2009年的上一年度即2008年，而非是2007年。对一个有过工伤赔偿这块诉讼经验的律师来说，这应当是很简单的问题。工伤赔偿基数怎么算？
工伤赔偿基数是按照统筹地区上年度职工月平均工资以及本人工资进行计算的，并非按照当地社会最低工资收入来计算的。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
法律依据：《工伤保险条例》第37条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
什么是赔偿基数?什么是工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资
1、所谓赔偿基数是指你男友所在地区的上年职工平均工资（通常简称社平工资），比如赔偿基数的一倍就是指一年的社平工资，赔偿基数的五倍就是指五年的社平资，需要说明的是赔偿基数只有在认定你男友的砖厂是非法用工后才会用到，否则是不会用到这个概念的。2、工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资，就是...
受工伤后,赔付时按实际工资还是单位缴纳社保基数?
受工伤后，赔付时按单位缴纳社保基数。1、在工作中因为工伤而受的伤，一定要抓紧进行认定。因为只有认定之后才能够得到相应的工伤待遇赔偿。工伤待遇的赔偿应该按照具体的赔偿内容来确定。职工如果是因为工作的原因而受到的工伤，停职期间是有薪资发放的，而且他停职内的待遇不可变。实际上工人工资按照工伤的...
2013年12月出的工伤九级伤残赔偿社保基数从哪年算
2013年12月出的工伤九级伤残赔偿社保基数从2012年标准计算的。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十...
工伤赔偿基数是按照本人工资算的还是按照当地社会最低平均收入算得_百...
工伤赔偿基数是按照为统筹地区上年度职工月平均工资来计算的，不是按照当地社会最低工资收入计算的。如果是职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，是按照本人工资来计算的 根据《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从...
2014年受伤,工伤,伤残津贴以哪一年为标准
职工发生工伤，达到一到四级的，或者五到六级单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，伤残津贴按照本人工资作为计算基数。工资是指伤前12个月的平均缴费工资计算。根据《工伤保险条例》规定：第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险...
...请问在苏州工伤赔偿标准每月的基数该按那一年计算
按照上年度的计算。你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、...
工伤赔偿是按社保基数赔偿吗
法律分析：不是按社保基数，工伤伤残赔偿标准与伤者工资标准（伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准）、住院天数、医疗期和医疗费用等因素相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费（住院天数天乘以医院伙食标准费用）加工伤医疗期工资（医疗期乘以月工资）加一次性伤残补助金加一次性医疗补助金加一次性伤残...
关于工伤赔偿
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伤残赔偿金包括哪些
2009年,中国城镇居民人均可支配收入是17300元,按20倍计算,一次性伤亡补偿金是34.6万元。再加上丧葬补助金和供养亲属的抚恤金,安全事故中死亡的职工家属一次性获得的补偿,平均水平在50万至60万元之间。非法用工伤亡赔偿1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,一次性赔偿...
工伤赔付项目有哪些
第五条一次性赔偿金按照以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为...
铎中杜拉： 职工发生工伤,原则上是按照本人伤前12个月平均缴费工资计算的,但是有时,职工伤前工资不足12个月,就按照伤前实际缴费月数计算.并不是按照哪年计算.工伤保险条例规定:第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.
杭州市17524192512： 多年后提出工伤一次性赔偿,是按哪年的标准计算呢? - ？
铎中杜拉： 您好.根据你的描述,一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金,以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数计算.附法律规定:五至六级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止或...
杭州市17524192512： 工伤赔偿是按受伤时间还是伤残时间赔偿? - ？
铎中杜拉： 工伤职工的一次性伤残补助金、停工留薪期工资、生活津贴是按受伤前12个月的平均工资为基数计算;一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是按解除劳动关系本地上年度社平工资为基数.所以工伤赔偿,与受伤时间有关,还与解除劳动关系的时间有关.
杭州市17524192512： 2016年的工伤,2017年做的鉴定,按那年的工伤标准赔偿 - ？
铎中杜拉： 按照16年的标准进行赔偿.工伤赔偿是按照受伤当年来计算赔偿,和你什么时候做鉴定认定工伤无关.
杭州市17524192512： 请问大家有没人知道工伤赔偿的基数是以什么为标准??是以工伤前的十 - ？
铎中杜拉： 工伤赔偿的基数,因为项目不同,统筹地区不同是不一样的:一、本人工资 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300...
杭州市17524192512： 工伤赔偿是按受伤年龄,还是安工伤认定后的年龄 - ？
铎中杜拉： 工伤赔偿标准是按照伤残等级,不是年龄.但是,鉴定为五至十级伤残的,一次性工伤医疗补助金和就业补助金,福建省是按年龄计算的,其他省市只是对退休年龄不足5年的有限制. 上述按年龄计算的一次性工伤医疗补助金和就业补助金,是...
杭州市17524192512： 2014年的工伤2015认定并鉴定伤残等级,是以2014年还是以2015年标准赔偿 - ？
铎中杜拉： 伤残补助金按遭受事故伤害前的本人工资为基数计算.根据《工伤保险条例》第六十四条规定,计算工伤职工一次性伤残补助金的本人工资,指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.劳动能力鉴定为七至十级的工伤职工,劳动合同解除或者终止时,按照所在省、直辖市、自治区的规定,由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和用人单位支付的就业补助金,按照统筹地区解除或者终止合同前上一年统筹地区职工平均工资为基数计算.
杭州市17524192512： 我工伤7级在2016年12月辞职,这样我是按2015年的基数来伤残赔偿吗? - ？
铎中杜拉： 工伤职工工伤保险待遇项目不同,适用的工资不同.一、一次性伤残补助金、伤残津贴 一次性工伤伤残补助金和伤残津贴以本人工资为基数计算.本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均...
杭州市17524192512： 请问劳动法里工伤理赔中有没有以事故前半年或一年的平均工资为理赔标准,若有具体内容是… - ？
铎中杜拉： 朋友,是的有.根据工伤保险条例的规定,赔偿标准基数以职工受伤前缴纳的社会保险基数为准.即你所说的事故前或是1年的平均工资. 因为在实际操作中,理赔时是要计算受伤钱缴纳的社会保险基数的平均值的且缴纳几个月除以几个月,最长除以12个月. 工伤适用工伤保险条例而非劳动法.
杭州市17524192512： 2015年10月的工伤2019年才鉴定赔偿请问该按哪一年的标准 - ？
铎中杜拉： 哪年鉴定的工伤跟赔偿没关系,按照受伤当年赔偿标准进行赔偿,也就是说应当按照2015年的工伤保险条例进行赔偿.
