工作太累想辞职咋办?但是又怕找不到工作
我建议你继续在公司多锻炼。
你对你自己的分析已经能够找到答案了
(1)你自己分析了很多自身问题,说明你自己能客观评价自身条件,这点很重要,在职场不能客观分析自己的,才是真正的迷茫,而且是完全无法找到问题关键点的。
(2)在一个民营公司,能够当上领导,一定有某一方面不可替代的能力,而员工能看到的其实只有20%,或者更少,所以不能用自己的感受去评价。
(3)你自身有几个缺点,学历较低、对外交际能力不够,这可能就是你升职加薪的最大障碍,你自己既然已经发现了,就应该及时弥补短板,当你能够自己有信心提出离职,走出公司大门的时候,老板才会真正的说出自己的想法。
(4)在职场每个人都有自己擅长的领域,这是综合因素的表现,不是能力高低的宿命,性格内向,做事牢靠,也许你就不是对外交际的最佳人员,发现自己的长处,提高长处也是获取更多竞争机会的方法。
(5)30岁的年龄,对于离职与否,肯定考虑的东西会很多,在一个企业,能够得到老板的信任,这不是每个人都能做到的,你可以想一想,自己在公司还有没有提高的空间,进步的可能性,换个环境不失为一种选择,但林子大了,什么样的鸟都有,同样做老板的,考虑的问题都不会相差很大,就是以更低的成本创造更大的价值。
(6)在一个行业做了2年多,其实对于成熟的职场人员来说,时间是比较短的,你对行业的认识与理解也是有限的,自己不能保持前进的状态,抱怨的情绪会越来越大的。
(7)最后说一点,你可以尝试去了解下你的老板,因为你在这个公司上班,你如果都不了解你的老板,你又怎么能理解他的一些决定,你每天和老板相处的时间超过和妻子、爱人、父母的时间,这是一个成熟职场人员应该做到的。
如果你觉得回答有用,请采纳,谢谢。
先不要辞职,你工作的时候有机会接触到其他公司,你现在的工作早晚你要跳槽,但没必要现在就辞。
争取在工作中能找到一家好的公司,看是否有机会去外资企业做,其实工作圈子同事圈子不重要,重要的是客户圈子。
你再好好想想。我反正朋友里就有这么一位原来在广告公司做的现在已经到一家待遇很不错的外资企业里去做市场部MARKETING做分析数据的,比她原来做的薪水待遇高出很多。
希望有一天你也能如此。
1、工作不开心想辞职,又怕自己找不到下一份工作,怎么办?
临近年底,身边的同事和朋友又开始了新一轮的焦虑。
朋友柳柳隔三差五的就来找我寻找安慰:
“这一年啥都没干就结束了,还没存款,我想要辞职了。”
“工作不开心好想辞职,可是我又怕找不到更好的,怎么办?”
“我觉得自己好没用啊,想辞职又不知道下一份工作在哪里找。”
没有存款、不敢裸辞但又对现在的工作提不起丝毫兴趣做的不开心却也无力改变,想必这是很多人的现状。
面的这种情况,其实我们要把问题拆分成两点讨论:“工作不开心想辞职”和“害怕找不到下一份工作”。
2、用开心来衡量职场,是最不成熟的表现
我们工作的目的就是赚钱,而不是找一个能让你开心的对象。
都说成年人的世界里没有容易二字,其实开心也不是轻易拥有的。
工作稍有不顺心就想辞职,那么这辈子我们都得跟微信游戏“跳一跳”似的在高频跳槽中度过,想要找到开心的工作也是难上加难。
我们不得不承认用开心来衡量职场,是最不成熟的表现。
(1)职场玻璃心
职场中有一类人称为“玻璃心”,永远把自己处于受害者的位置,一言不合就不开心。
总觉得公司的制度不合理,不公平,自己不愿意遵守,于是产生逆反情绪;
有些人过度敏感,和同事相处不愉快,受不了领导的几句批评,觉得委屈;
自身实力不足不去提高,一味让自己处于弱者心态,越工作越丧。
以上的这些不开心都是自我幸福感得不到满足,不愿意接纳职场生存规则,自己的心态、行为没有得到调整,让自己处于被动焦虑、委屈的状态。
(2)自我价值感
还有一部分人不喜欢现在的工作,只是觉得工作太无聊,每天都是重复,自我认同感低,在工作中找不到自我价值。
其实这不是你换工作就能解决的。这世界上本就没有多少人从事自己热爱的工作。
每一份工作一开始都是从有新鲜感到重复做一件事情。重点是有的人能深耕自己的工作领域,静下心来工作,你自然会爱上你的工作。
太多人三分钟热情,做一个月就说不喜欢不开心。每个人的时间、经历和阅历不一样,我们接触到的工作领域也是有限的。
别靠“开心”来判断自己是否辞职,这种负面情绪会影响工作效率,让自己陷入无心工作的死循环。
带着情绪去解决问题只会火上浇油。所以,我们要找到焦虑的根本原因。
如果是因为自己心态太过于悲观:
比如和同事闹矛盾不开心,那就把重点转移到工作中,事后再想也就觉得没啥大不了。
被领导骂了不开心,我们要想想毕竟领导是发你工资的人,骂就骂吧,下次不犯错就行。
我们要试着接纳负面情绪,并逐渐收回理性控制自己的行动,不要让情绪为结果买单。
另外,如果你是“自我价值”上得不到满足而不开心。
我们更不能冲动辞职,而是要想如何在工作中找到满足感,自己有哪些短板是可以补齐的,我和别人的差距在哪里?
找到原因并逐一修正,成为更好的自己。
主动解决问题永远比逃避问题更有用!
先不要辞职,你工作的时候有机会接触到其他公司,你现在的工作早晚你要跳槽,但没必要现在就辞。
争取在工作中能找到一家好的公司,看是否有机会去外资企业做,其实工作圈子同事圈子不重要,重要的是客户圈子。
你再好好想想。我反正朋友里就有这么一位原来在广告公司做的现在已经到一家待遇很不错的外资企业里去做市场部MARKETING做分析数据的,比她原来做的薪水待遇高出很多。
希望有一天你也能如此。
我们发现快乐的人都是那么优雅。事实上,优雅的举止人人都可以获得。当我们对于自己的一言一行十分在意的时候,一个人的优雅就很自然地产生了。优雅使一个人从容大度,带给人的快乐无处不在。
心灵的宽阔是快乐的心情所必须的。为人应该慷慨大度,应该有让朋友分享成果的心胸。只有这样,你才会具有高尚的人格力量。你会发现,当你慷慨地让朋友分享你的面包时,你面前的咖啡杯已经被你的朋友加满了。
不满可以督促自己不断进步,但是如果一个人总是让自己处于不满的状态中,就必然心力疲惫,痛苦烦恼。所以,必须要拥有满足的感觉。满足感就是肯定自己,就是赞美自己,就是放松自己,就是在希望和现实之间建立一种美好的和谐。有了这种和谐,快乐就是轻而易举的了。
对于生活应该常怀感激、尊敬和欣赏。欣赏大自然的种种美好,欣赏别人的种种优点,感激生活中自己的幸运,感激朋友的无私帮助,尊重别人的种种成就。学会了尊敬,就是学会了欣赏;学会了欣赏,就是学会了确认生活的美好和价值,快乐的心情也就时刻在你的心中了。
还有最重要的,就是具备仁慈之心。什么是仁慈?就是对人的善意、谅解、宽容、同情和怜悯。我们会发现生活中很多人并没有什么事业上的成就,但他们却备受尊敬,脸上时刻都洋溢着明媚的光辉,他们尽情地享受着生活的幸福和快乐。原因是他们都有善良的仁慈之心。仁慈之心使别人与他们很好相处,使他们做人轻松而自如。
平和宁静的心态也是十分重要的,只有经常放松自己,才能够不断减缓自己的压力,拥有宁静的心情。拥有了平和宁静的心态,才有可能充分开发利用自己的心智,走向更加宽阔的境界。
当这些素质融入到我们生命中的时候,我们就会拥有快乐的心情。
我们发现快乐的人都是那么优雅。事实上,优雅的举止人人都可以获得。当我们对于自己的一言一行十分在意的时候,一个人的优雅就很自然地产生了。优雅使一个人从容大度,带给人的快乐无处不在。
心灵的宽阔是快乐的心情所必须的。为人应该慷慨大度,应该有让朋友分享成果的心胸。只有这样,你才会具有高尚的人格力量。你会发现,当你慷慨地让朋友分享你的面包时,你面前的咖啡杯已经被你的朋友加满了。
不满可以督促自己不断进步,但是如果一个人总是让自己处于不满的状态中,就必然心力疲惫,痛苦烦恼。所以,必须要拥有满足的感觉。满足感就是肯定自己,就是赞美自己,就是放松自己,就是在希望和现实之间建立一种美好的和谐。有了这种和谐,快乐就是轻而易举的了。
对于生活应该常怀感激、尊敬和欣赏。欣赏大自然的种种美好,欣赏别人的种种优点,感激生活中自己的幸运,感激朋友的无私帮助,尊重别人的种种成就。学会了尊敬,就是学会了欣赏;学会了欣赏,就是学会了确认生活的美好和价值,快乐的心情也就时刻在你的心中了。
还有最重要的,就是具备仁慈之心。什么是仁慈?就是对人的善意、谅解、宽容、同情和怜悯。我们会发现生活中很多人并没有什么事业上的成就,但他们却备受尊敬,脸上时刻都洋溢着明媚的光辉,他们尽情地享受着生活的幸福和快乐。原因是他们都有善良的仁慈之心。仁慈之心使别人与他们很好相处,使他们做人轻松而自如。
平和宁静的心态也是十分重要的,只有经常放松自己,才能够不断减缓自己的压力,拥有宁静的心情。拥有了平和宁静的心态,才有可能充分开发利用自己的心智,走向更加宽阔的境界。
当这些素质融入到我们生命中的时候,我们就会拥有快乐的心情。
你好,我建议你继续在公司多锻炼。对你自己的分析已经能够找到答案了
(1)你自己分析了很多自身问题,说明你自己能客观评价自身条件,这点很重要,在职场不能客观分析自己的,才是真正的迷茫,而且是完全无法找到问题关键点的。
(2)在一个民营公司,能够当上领导,一定有某一方面不可替代的能力,而员工能看到的其实只有20%,或者更少,所以不能用自己的感受去评价。
(3)你自身有几个缺点,学历较低、对外交际能力不够,这可能就是你升职加薪的最大障碍,你自己既然已经发现了,就应该及时弥补短板,当你能够自己有信心提出离职,走出公司大门的时候,老板才会真正的说出自己的想法。
(4)在职场每个人都有自己擅长的领域,这是综合因素的表现,不是能力高低的宿命,性格内向,做事牢靠,也许你就不是对外交际的最佳人员,发现自己的长处,提高长处也是获取更多竞争机会的方法。
(5)30岁的年龄,对于离职与否,肯定考虑的东西会很多,在一个企业,能够得到老板的信任,这不是每个人都能做到的,你可以想一想,自己在公司还有没有提高的空间,进步的可能性,换个环境不失为一种选择,但林子大了,什么样的鸟都有,同样做老板的,考虑的问题都不会相差很大,就是以更低的成本创造更大的价值。
(6)在一个行业做了2年多,其实对于成熟的职场人员来说,时间是比较短的,你对行业的认识与理解也是有限的,自己不能保持前进的状态,抱怨的情绪会越来越大的。
(7)最后说一点,你可以尝试去了解下你的老板,因为你在这个公司上班,你如果都不了解你的老板,你又怎么能理解他的一些决定,你每天和老板相处的时间超过和妻子、爱人、父母的时间,这是一个成熟职场人员应该做到的。
如果是太累了,可以请个假休息整理一下自己,如果干了压抑难受痛苦,那就考虑辞职,不过辞职之前一定要想好接下来干什么,或者你能不能有停下来休息的勇气,因为如果这份工作很不错,裸辞后,如果休息时间长了就会感受到焦虑,如果再找不到跟之前一样的工作,那更难受了,所以一定要好好考虑清楚,过来人建议!谢谢
骑驴找马,找到工作后再辞职
职场有句老话:要不忍,要不滚。
为了让自己不要有太多的经济负担,一般不建议裸辞,最好的解决办法则是找到工作后再辞职。
但骑驴找马也要慎重对待,最好的操作则是做好自我的评估、找到自己的职业发展方向后,再来寻找适合自己的工作。
只有这样,我们才有能在新的单位上有好的心态、能有更好的发挥,让自己尽快成长起来,获得更多的满足感、乃至晋升的机会。
工作也是一种修行,每一次跨越障碍,都会是人生的一次升华。
我只能说,如果下定决心要辞职的话,我推荐你辞职吧。因为我原先也像大部分人一样,想变上班边找工作。但是发现根本不行,你找工作要面试吧,你上着班,怎么面试,星期天和晚上大家都下班吧,所以根本不现实的。虽然辞职压力大。但是你可以专心,有动力的找工作。
工作压力太大,每天都想辞职,该如何释放压力?
工作压力太大,每天都想辞职,该如何释放压力?工作压力太大,每天都想辞职,可以搞清楚压力的来源是什么,看看该如何解决,而不是每天都在烦恼和抱怨,你可以制定一些计划,也可以在下班后,去健身房运动,找点自己喜欢的事情做。成年人的生活从来都不容易,每个人都有自己的压力,只有认识到压力的来源...
工作不开心就想离职怎么办?
你好,!先你需要知道你为什么想要离职呢?是因为工资不高?工作太累?还是同事关系紧张?亦或者工作环境太压抑,还是公司距离家里太远?或者说现在做的工作比较繁琐,是你自己不喜欢的呢?当然不管怎么说,如果你有离职的念头,可能就是因为目前的工作不是你最理想的状态,那么你首先问一下自己:目前我...
在一个工作地方呆久了!心很烦!很累!想辞职了!但就是有点淡淡的舍_百度...
劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2...
工作太累受不了想离职怎么办?
这种情况你是可以提前离职的,因为你的身体条件确实不允许你继续这样的工作,如果公司想要克扣你的工资的话,也是不符合劳动法规定的,你可以向仲裁部门提起劳动仲裁,自己合理的需求一般都会支持的。
感觉很累想辞职,如何辞职不会伤害与公司的关系?
在离职时必须主动与上司领导阐明原因,不要出现撒谎的现象。当然在离职之前也应该合理规划自己的人生,最好提前一段时间进行离职,因为你手头的工作一定要有人交接,才不会影响公司的正常运转。每个人在生活中都承担着不同的工作,但是不同的工作带来的压力也有所不同,对于大多数人来说,在生活中追求小...
生活工作太压抑,想辞职,怎么办?
既然你已经想到要辞职,那就是你内心最真实的想法了,按自己的想法去做,如果没有前途,还有什么追求,现在可以自己在网上留意些招聘广告,然后评估下自己的实力,找到想要做的事了,并且自己有能力胜任,就开始着手准备。每个单位都会有它不好都一面,看你是不是已经到了不可忍受的地步,如果你觉得工作...
我真的累了,不想做了,想辞工.怎么?
工作强度大,可以想直接上司谈谈,一方面相应以减少工作量,一方面可以添人来解决问题。工作环境不好,要么把5S做好,要么与同事搞好关系。办公室环境还好处理一点,人文环境相对较难,建议:适当由衷的赞美同事,缓和当前较为紧张的办公环境。辞职后不知道做什么,怎么办?需要做一份人生规划,规划内容包含...
工作不开心,想辞职,怎么办啊?
有什么事情大家都能够心平气和的沟通解决。有困难一起上,有欢乐一起分享。这样的工作氛围会让你非常的开心,即使工作累一些,也会时时刻刻让你感受到一种快乐。但如果同事之间,缺乏这样的工作氛围,就会让你感觉特别的憋气,恨不得马上逃离这个工作环境。所以有很多人也是因为这个原因而离职的。
工作太累想辞职咋办?但是又怕找不到工作
别靠“开心”来判断自己是否辞职,这种负面情绪会影响工作效率,让自己陷入无心工作的死循环。带着情绪去解决问题只会火上浇油。所以,我们要找到焦虑的根本原因。如果是因为自己心态太过于悲观:比如和同事闹矛盾不开心,那就把重点转移到工作中,事后再想也就觉得没啥大不了。被领导骂了不开心,我们要...
因为工作太辛苦,想辞职,怎么跟老板说,急需
1、慎选理由,这个以你的现实情况而定,但是最好别说因为“钱不够”“家太远”“心太累”之类的理由。我个人比较推崇而且公司方比较能接受的大多就“我个人的职业规划与公司未来的发展前景不太吻合”或者“公司的企业文化与我个人生活习惯不和”为理由。2、告知去处,即将去哪里工作大方告知对方,同时...
泰轻安中: 骑驴找驴总比无驴强,建议你一边坚持现在的工作,一边留心各种招聘信息,现在经济危机工作不好找,所以一定要谨慎又谨慎,不可贸然辞职
崇文区19391905442: 好想辞职,但是又怕辞职了找不到工作,怎么办 - ?
泰轻安中: 现在全国经济都不好找不到工作的太多了建议你暂时不要辞职,除非你其他工作都安排的差不多了,在辞职不迟
崇文区19391905442: 我在一个地方工作久了,觉得好烦,想要换工作,又怕辞职后找不到好工作? - ?
泰轻安中: 想换就换,你在那里工作都不开心了,每天去就觉得很压抑.这样很累,还不如辞了,重新找.可以先找到在辞
崇文区19391905442: 工作不顺,想换工作,但又害怕短时间内找不到,不知道怎么办了 - ?
泰轻安中: 无意冒犯,你的表达有些不知所云.就我的理解,你可能是不知道是否应该现在就跳槽换工作.一般这种情况,需要在你确定好下一份工作,并且这份工作你确定会长期工作下去之后,再跳槽
崇文区19391905442: 最近感觉工作好累,很想辞职可是想到现在工作不好找,又下不了决心,我该怎么办? - ?
泰轻安中: 希望对你有帮助! 请楼主按着我的方法做,看看有没有效果. 1.目标明确 目标要清楚明确,可以用一句话,15~20字说清楚,因为任何事情说不出来做不到,说不清楚做不好;而且这个目标不是改变他人和世界,而是通过自己的努力可以达到...
崇文区19391905442: 现在的工作很压抑,想辞职但工作又不好找,怎么办 - ?
泰轻安中: 你可以边工作边找工作的,也就是骑驴找马的,千万不要随意的就裸辞的,这样你到时候的压力会很大的,所以准备好简历,等找到合适的工作再提出辞职.
崇文区19391905442: 在单位干的不开心,想辞职,但又怕找不到工作,我该怎么办呢?
泰轻安中: 这个问题我两个月前也和你一样·但是你可以先在单位继续做·然后找工作等找到了适合自己而且自己也确定不会被开除的公司的时候·那么这个时候你就可以辞职了·
崇文区19391905442: 好想离职,又害怕离职了找不到工作,好纠结,怎么办呢? - ?
泰轻安中: 有一个会计证,就可以找相关的工作,或者你也可以先做文员,利用业业余时间考证,再学一些正规的账目科目
崇文区19391905442: 很想辞职不干了,但又怕找不到工作,怎么办? - ?
泰轻安中: 在找到新的满意的工作前,还是先将就着吧
崇文区19391905442: 想辞职又怕辞职后找不到工作怎么办? - ?
泰轻安中: 找到合适的在辞职.利用下班后的时间找,多利用身边的关系,亲戚朋友同学.找到好的就跳槽~很正常!没找到合适的别辞职~人一担闲下来就有惰性了~