人到中年，遇到公司裁员怎么办？

人到中年却被公司裁员，找不到工作，该怎么办才好？~

最近被《小欢喜》刷屏， 剧中黄磊扮演的方圆就是人到中年却被公司裁员，一时之间也难以找到工作。当看到他为了照顾孩子高考的心情而每天借着上班的名义只能去商场漫无目的的闲逛时，我感到很心酸，那么这时候应该怎么办呢？

其实我觉得人生也就短短几十年，很多时候即使你不愿意去改变，环境也会逼着你去改变的。所以我们任何时候都应该抱着积极的心态去面对生活所给予的各种难题。即使被裁员了，你也应该相信自己可以用前半生积累的学识和经验度过的难关。可以尝试着重新找工作，虽然说可能中年人在应聘的时候会远远难于年轻人，但是也要去尝试，虽然没有了年轻人的心劲儿但是胜在了有着丰富的工作经验。

在找工作的时候一定要调整好自己的心态，要抱好“失败一百次成功一次”的心态。如果实在不行，也可以先找份好找的工作保证基本生活，在这期间一定要对家人公开自己已经失业的事情，很多事情，家人如果一起承担的话就会变得轻松很多了。

当今时代发展很快，所以机遇也很多，也可以选择自己创业。创业其实没有想象中的那么难，只要敢拼敢闯就可以有收获，即使失败了也无所谓，保持好初心就行。假如你奋斗到中年还是觉得自己一无所有的话那就创业吧，即使失败了也不过就是回到原点，但是成功了就是攀登上了人生顶峰。

人到中年，面临这样问题，其实是很头疼的事情，毕竟在年轻的时候把大好的时光和精力都献给了公司，而人到中年更多的是生活上的负担，以及精力上的倦怠，所以一定要有积极的心态，努力规划新的人生。


然后，寻找新工作。既然遇到了裁员，那就好好的总结自己的工作经验以及自己的特长，重新找一份工作。

社会在发展，我们也需要跟上社会发展的脚步，时刻要牢记不断地更新自己，才能使自己走的更远。


在工作上要有危机意识，保有自己的一技之长，时刻不忘提升自己能力，不固步自封，不断接受新鲜事物，与社会发展同步，只有这样，才能不被社会淘汰，不为中年失业忧心惶惶。

这样说来确实很累，要随时保持吸纳性的心态来看待社会，随时睁着眼不能放松。但人生啊，不就是这样吗？尤其是人到中年，责任负担越多，我们既是儿子女儿，也是爸爸妈妈、丈夫或妻子。生活，就是一个承担责任的过程吧。
中年人被裁员一直是一个困境，很多人在中年就被裁了下来，但是并不是代表人生就这样了，这不过是一个节点而已。一定不要自暴自弃，要利用好自己身边的资源，或者是再去学一门技术都是可以的，再者就是不要高不成低不就，就一定可以找到出路。还是有很多出路在等着大家呢。
比如可以去开滴滴，可能挣不了很多钱，但是养家糊口总是够了。而且上班时间自由，中年人一般时间都很紧张，如果可以有一个时间弹性大的工作，就有很多时间去照顾孩子和老人了，毕竟在这个年纪很多人都是上有老下有小的。
最近热播的电视剧《小欢喜》中的方圆一样照样可以把生活过得多姿多彩的。其实我们可以从中发现，方圆在自己被裁员后并没有自暴自弃，而是不停的寻找工作，不仅只是局限于一种工作，他询问过律师事务所，也给很多大公司投过简历，还询问过送外卖的小哥，和开滴滴的司机。放得下自己的身段，最后选择了坐滴滴司机，也做得挺好的。
机会都是留给有准备的人的，由于他之前一直都很喜欢艺术，也曾经尝试过报考艺校所以一直有一些艺术的底子，这不就在之后找到了一个作配音的兼职吗。所以机会是一直在的，千万不要因为中年丢到了工作就自暴自弃，怀疑自我，迷失自己，因为在未来的生活中还是有很多共我们都可以做。我们一定要时时刻刻都保持清醒，等机会再次来临的时候仅仅抓紧。

人到中年，遇到公司裁员怎么办？

既然遇到了那就是大环境的问题，只能积极去应对。

首先在确认自身没有法律风险的基础上，合理维权，重新找工作或者创业，这是正当的出路。

但公司已经决定辞退你了，与其犹豫不决，不如抓紧筹备下一步的职业规划，快速行动。

许多时候40岁的年龄，只是自我设限而已，永远要牢记，没有中年危机这一说法，只有中年危机的思想。试想如果之前的岁月，你不断在提升自己的能力，即便被裁员也只是换一个平台而已，从头来过，有什么好紧张的呢？

从积极的角度想，学习可以让我们保持年轻的心态，永远保持不败之地。

职场是没有永远的港湾的，唯有自强与不断学习，靠自己才有出路，也才靠谱。

人到中年，面临这样问题，其实是很头疼的事情，毕竟在年轻的时候把大好的时光和精力都献给了公司，而人到中年更多的是生活上的负担，以及精力上的倦怠，所以一定要有积极的心态，努力规划新的人生。

然后，寻找新工作。既然遇到了裁员，那就好好的总结自己的工作经验以及自己的特长，重新找一份工作。

社会在发展，我们也需要跟上社会发展的脚步，时刻要牢记不断地更新自己，才能使自己走的更远。

在工作上要有危机意识，保有自己的一技之长，时刻不忘提升自己能力，不固步自封，不断接受新鲜事物，与社会发展同步，只有这样，才能不被社会淘汰，不为中年失业忧心惶惶。

这样说来确实很累，要随时保持吸纳性的心态来看待社会，随时睁着眼不能放松。但人生啊，不就是这样吗？尤其是人到中年，责任负担越多，我们既是儿子女儿，也是爸爸妈妈、丈夫或妻子。生活，就是一个承担责任的过程吧。
中年人被裁员一直是一个困境，很多人在中年就被裁了下来，但是并不是代表人生就这样了，这不过是一个节点而已。一定不要自暴自弃，要利用好自己身边的资源，或者是再去学一门技术都是可以的，再者就是不要高不成低不就，就一定可以找到出路。还是有很多出路在等着大家呢。
比如可以去开滴滴，可能挣不了很多钱，但是养家糊口总是够了。而且上班时间自由，中年人一般时间都很紧张，如果可以有一个时间弹性大的工作，就有很多时间去照顾孩子和老人了，毕竟在这个年纪很多人都是上有老下有小的。
最近热播的电视剧《小欢喜》中的方圆一样照样可以把生活过得多姿多彩的。其实我们可以从中发现，方圆在自己被裁员后并没有自暴自弃，而是不停的寻找工作，不仅只是局限于一种工作，他询问过律师事务所，也给很多大公司投过简历，还询问过送外卖的小哥，和开滴滴的司机。放得下自己的身段，最后选择了坐滴滴司机，也做得挺好的。
机会都是留给有准备的人的，由于他之前一直都很喜欢艺术，也曾经尝试过报考艺校所以一直有一些艺术的底子，这不就在之后找到了一个作配音的兼职吗。所以机会是一直在的，千万不要因为中年丢到了工作就自暴自弃，怀疑自我，迷失自己，因为在未来的生活中还是有很多共我们都可以做。我们一定要时时刻刻都保持清醒，等机会再次来临的时候仅仅抓紧。

一、首先要建立自信心

当一个人的年龄越来越大时，在没失业的情况下，可能感觉不到压力大;但是现代职场中，有大量的朋友不能在同一家单位做到退休，人到中年更换工作也是常见的事情，可是年龄大的朋友在找工作时，都会有一种危机感，总是害怕自己与年轻人竞争同一个岗位没有任何优势，当一个人有这样的想法时，是极其不自信的表现，在这种情况下也找不到好的工作;要明白好的心态是成功的一半，作为中年的我们更应该拥有自信;大家在遇到找工作的压力时，不妨先调整自己的心态，利用自己的经验和优势去找工作，这样在后面的职场生涯中才能发挥出自己的特长。

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二、要努力适应现代职场

年龄越大的中年人，一般观念越难改变，更迭速度越来越快的今天，很多年龄大的人不愿意接受新事物，也导致了大量的中年人被时代所抛弃;过去的手机只能够接打电话和收发短信，随着智能手机的出现，很多中年朋友根本不愿意接受新的事物，还继续用着原来的老年手机，甚至连移动支付都不知道是啥;社会的发展是不可逆的，如果大家的思维方式已经跟社会脱节了，迟早是会被社会淘汰的;即便大家已经到了中年的年龄，为了自己后半生着想，也要尽量主动去学习新的事物，摒弃原来的传统观念，才能够尽量适应现代职场。

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三、要努力寻找新的机遇

职场生涯的前半生，几乎都是年轻时在职场打拼的时间，一旦大家在年轻时不懂事，没有练就多么有用的长处，那么大家到中年在就业时，可以选择的好工作会大大减少，甚至为了找到一份养家糊口的工作，都要严重降低自己的求职标准;相信大家都听说过这样一句话，很多人并不是找不到工作，而是找不到满意的工作;既然大家年轻时不够努力，那么到了中年的我们，根不能随便的放弃自己，毕竟人生还要继续下去;所以说，人到中年的朋友们，更要积极的寻找新的机遇。

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人到中年，面临这样问题，其实是很头疼的事情，毕竟在年轻的时候把大好的时光和精力都献给了公司，而人到中年更多的是生活上的负担，以及精力上的倦怠，所以一定要有积极的心态，努力规划新的人生。

然后，寻找新工作。既然遇到了裁员，那就好好的总结自己的工作经验以及自己的特长，重新找一份工作。

社会在发展，我们也需要跟上社会发展的脚步，时刻要牢记不断地更新自己，才能使自己走的更远。

在工作上要有危机意识，保有自己的一技之长，时刻不忘提升自己能力，不固步自封，不断接受新鲜事物，与社会发展同步，只有这样，才能不被社会淘汰，不为中年失业忧心惶惶。

这样说来确实很累，要随时保持吸纳性的心态来看待社会，随时睁着眼不能放松。但人生啊，不就是这样吗？尤其是人到中年，责任负担越多，我们既是儿子女儿，也是爸爸妈妈、丈夫或妻子。生活，就是一个承担责任的过程吧。
中年人被裁员一直是一个困境，很多人在中年就被裁了下来，但是并不是代表人生就这样了，这不过是一个节点而已。一定不要自暴自弃，要利用好自己身边的资源，或者是再去学一门技术都是可以的，再者就是不要高不成低不就，就一定可以找到出路。还是有很多出路在等着大家呢。
比如可以去开滴滴，可能挣不了很多钱，但是养家糊口总是够了。而且上班时间自由，中年人一般时间都很紧张，如果可以有一个时间弹性大的工作，就有很多时间去照顾孩子和老人了，毕竟在这个年纪很多人都是上有老下有小的。
最近热播的电视剧《小欢喜》中的方圆一样照样可以把生活过得多姿多彩的。其实我们可以从中发现，方圆在自己被裁员后并没有自暴自弃，而是不停的寻找工作，不仅只是局限于一种工作，他询问过律师事务所，也给很多大公司投过简历，还询问过送外卖的小哥，和开滴滴的司机。放得下自己的身段，最后选择了坐滴滴司机，也做得挺好的。
机会都是留给有准备的人的，由于他之前一直都很喜欢艺术，也曾经尝试过报考艺校所以一直有一些艺术的底子，这不就在之后找到了一个作配音的兼职吗。所以机会是一直在的，千万不要因为中年丢到了工作就自暴自弃，怀疑自我，迷失自己，因为在未来的生活中还是有很多共我们都可以做。我们一定要时时刻刻都保持清醒，等机会再次来临的时候仅仅抓紧。

第1种情况：

劳动合同是用人单位和劳动者签约的合同，作为合同的双方，都应该履行《中华人民共和国劳动合同法》中的权利和义务。如果用人单位违反了法律法规，那么作为劳动者的一方可以单独的解除劳动合同。

依据《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

第1条：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，给劳动者提供的劳动保护或者劳动条件不能使劳动者正常履行该岗位的工作，举个例子保洁员，不提供安全措施的情况下让保洁员从事户外清洁工作。作为保洁员可以提出要求，如果不提供可以单独解除劳动合同。

第2条：作为用人单位，未及时足额支付劳动报酬。比如月薪5000元，只发了2000元，剩下的工资一拖再拖。

第3条：没有给劳动者买社保，也是可以解除劳动合同的。

第4条：用人单位的规章制度违反了法律法规规定，损害劳动者权益，比如加班严重。

第5条：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签约的合同。

如果用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。

第2种情况：

用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同，简单理解就是用人单位提出解除劳动合同，那么可以和劳动者协商一致。

第3种情况：

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，这句话总结下就是生病了，不能工作了，企业要对你进行经济性的补偿。医疗期是多久，依据工作年限以及本单位年限综合确定，举个例子实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

劳动者不能胜任工作，经过培训或者岗位的调整，还是不能胜任工作的

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天水市18212966445： 假如你四十岁被公司裁员了,你会怎么办??? - ？
徐是泛影： 接受现实,调整心态,重新谋取新的工作啊.

天水市18212966445： 我想问问,我爸爸在工厂工作了快40年了,如果公司要裁员应该怎么办,还差几年就退休了呀.. - ？
徐是泛影： 1、已经在同一个公司工作了40年,即使裁员也不会到你父亲头上2、你父亲完全符合签订无固定期限劳动合同.3、裁员尊崇的原则是先裁掉固定期限劳动合同,如果还需要裁员,才会考虑你父亲.4、即使裁员单位也需要做出赔偿,或者考虑另外一种情况内退,毕竟工作40年 ,社会保险业已经够了15年,.

天水市18212966445： 如何应对公司的裁员!？
徐是泛影： 一旦有了要裁员的风声,那你就要提早做出积极的应对了.特别是在思想上要对这个事情有个认识,针对这个岗位,对自己有个客观的认识和评价,分析自己留下的可能性有多大.如果自己有50%的可能性会走,那么为了另一半的可能性我还要做些什么努力.有思想准备和没有思想准备的承受力是不一样的.当你考虑到这个事情的时候,你就会为那可能留下的50%或是另谋出路做出努力,被动等待裁员的焦虑和恐慌就会减少.

天水市18212966445： 如何应对公司的裁员! - ？
徐是泛影： 1、应对公司裁员需要员工熟悉《劳动合同法》的相关条款,正确理解裁员的合法性与非法性,保全自己的利益. 2、员工如果不想被裁,那么就好好做好自己的工作,优秀的员工被裁的几率会小很多的. 3、关于裁员的知识点: 裁员分为合法...

天水市18212966445： 遇到裁员的情况劳动者应注意哪些事项 - ？
徐是泛影： 第一,看自己是否属于可以被裁员的范围.依照《劳动法》,有四类对象是不得裁员的,包括患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规定...

天水市18212966445： 面临公司裁员,如何保护自己合法权益 - ？
徐是泛影： 您好;就您所述给您回答;1,公司裁员补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、 公司大量裁员会和劳动部门申请,您要求双倍工资不合理.3,您去年七月签的合同,到今年7月,这一年里公司给您赔偿一个月的工资.如果我的回答对您有帮助请点击采纳

天水市18212966445： 遇到公司裁员你该怎么办? 假如你是管理者 - ？
徐是泛影： 先找员工进行沟通,了解情况(工资、生活、工作环境、家是否有困难)进行改善,在工作或生活上多关心下属,在企业内部进行管理或技能培训,让员工感觉到企业能给自己得到提升,让员工为厂(公司)为家的感觉.

天水市18212966445： 面对软裁员员工应该怎么办 - ？
徐是泛影： 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳...

天水市18212966445： 公司裁员,我该如何自保? - ？
徐是泛影： 既要走法律渠道,也要自己积极努力一、法律方面《劳动合同法》规定裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员...

天水市18212966445： 现在经济危机 公司裁员 我该怎样维护自己的利益!？
徐是泛影： 如果是他们主动要辞退你的,那么应该提前一个月通知你,如果不能提前一个月通知的,要给一个月的工资. 第二,如果你到这个公司满一年的,那么补一个月工资,同理满两年的补两个月,满一年未满两年的,补一个半月. 第三,工服如果未超过多长时间的应该退还衣服的时候退押金的. 第四,如果不给,那就直接去当地的劳动部门申请协调. 第五,劳动部门协调不成功就会直接替你报到劳动仲裁,上法庭解决. 就这样了.