月工资是5000元，从5月23号工作到5月31号，问工资应是多少
不合理
第一个是合理的，5.1的法定假日你是肯定享受不到的
但是工资应该按21.75除然后乘出勤天数
是的。可以看出你的试用期为一个月，这个月工资稍微低点，等你适用期结束，老板满意你，就会给你加工资，如果不满意，可能会叫你继续适用或者抄你忧郁。记得要跟他们签合同。
1、如果劳动合同约定的工资是5000元/月，日工资为5000元/21.75（计薪天数）=229.89元/天；2、5月23号工作到5月31号工作天数是：9天-星期天2天=7天（工作时间）；
3、5月份你应该得到的工资是：7天X229.89元=1609.23元。法规依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算的通知》劳部发[2008]3号
工作日是六天，平均日工工资5000/(31-8)*6=1304.35
23-31号上班多少天？
另外你们约定的5000元是按多少天算满勤？
用5000除满勤天数*上班天数就是你的工资了
工资5000元应扣五险一金多少钱
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。工资5000元养老保险金个人需交百分之八，5000乘以百分之八等于400，医疗保险金个人百分之二，5000乘以百分之二等于100，失业保险金个人百分之一，5000乘以百分之一等于50，基本住房公积金按最低标准个人百分之五，5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育保...
工资5000扣除五险一金和个税后,到手能拿多少?
- 养老保险金：5000元 × 8% = 400元 - 医疗保险金：5000元 × 2% = 100元 - 失业保险金：5000元 × 1% = 50元 - 基本住房公积金：5000元 × 5% = 250元 - 五险一金总计：400元 + 100元 + 50元 + 250元 = 800元 2. 由于个人所得税起征点为5000元，所以5000元工资不需要缴纳个...
5000工资扣多少个人所得税
5000元工资是不用扣税的，超过5000元的才需要缴税。个人所得税扣税标准具体如下：1、起征点每月5000元，工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用...
工资5000元要交多少税
根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定：1、起征点是5000元 2、就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元，即5000元不需要征税)3、超过5000元部分，根据超过额度有不同的税率，A：低于3000元部分，也就是说，比5000元多的金额在1500元以内，按3%计算。例如：6000元，超过5000元1000元，这1000...
工资5000元要交多少税
0元。工资5000元不需要缴纳个人所得税，因为个人所得税的起征点为5000元，具体来看，职工工资范围在1-5000元之间的，含5000元的，适用的个人所得税税率为0%。也就是说，职工工资为5000元及以内的话，无需缴纳个人所得税。2022年工资纳税标准 【1】工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人...
5000工资可支配收入是多少
需要扣除五险一金，具体数额取决于缴纳比例。例如，假设社保缴纳比例为10.5%，公积金缴纳比例为7%，那么社保费用为5000×10.5%=525元，公积金为5000×7%=350元。需要计算应纳税所得额。应纳税所得额是工资收入减去五险一金等扣除项之后的金额。在此例中，应纳税所得额为5000-525-350=4125元。根据应...
工资5000五险一金扣多少
一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。 如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下: 1、养老保险金:个人需要...
工资5000需要交多少税
工资5000要交不需要纳税，工资纳税标准如下：1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；4、工资范围在17000-30000元之间的...
工资5000元要交多少税
工资在5000元以上的缴纳个人所得税。工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%。五险一金：1、基本养老+地方补充养老，合计（工资...
你好就是我的工资是5000元,要扣多少个人所得税
5000元工资是不需要缴纳个人所得税的。应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点（5000元）。应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数。根据公式，工资5000应该交的税=（5000-5000）*3%-0=0元.
资欢太之： 每天50元,干50天,2500元
安次区19480874892： 5月23日上班6月底发5月份的工资465元,整月工资是1600元包含满勤奖50元在内,单休,如何计算出465元工资 - ？
资欢太之： 如果不算满勤奖的话,月工资是1550元,每天的工资是1550/21.75=71.26.从5月23日到月底总共七个工作日,外加5月28日周六应该算双倍工资,总共应该支付你九天的工资.应得工资是1550/21.75*9=641.38(这还没算满勤奖,满勤奖你自己协商).所以说,你的老板拖欠了你整整四分之一的工资,赶紧要去吧
安次区19480874892： 月薪8k,6月23号入职,每月15发工资. - ？
资欢太之： 大多数公司都是这样,每月15号发工资,都是发上个月工资.所以,你6月23号入职,7月15号发的是你6月工作8天的工资.8月15号发的是7月份的工资.如此类推.
安次区19480874892： 我一个月工资1500,我从三号开始上班,老板说是25号算工资,那我的工资应是多少呢??怎么算? - ？
资欢太之： 你的工资是1150元.但是有这样一种可能,就是你没干满一个月,工资在当月25号不会发给你.而是并到下个月一起给你,现在...
安次区19480874892： 10月24日入职上班月薪5000元,10月份工作7天应发发工资多钱? - ？
资欢太之： 10月24日入职上班月薪5000元,10月份工作7天应发发工资多钱? 5000÷21.75*7=1609.20元 按照法律规定,每天的工资=月工资基数/21.75天《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》显示,今年法定节假日增加到11天后,加班费计算基数(日平均工资)=月薪÷21.75天,日工资、小时工资的折算: 日工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
安次区19480874892： 月工资1500,5月份上到23号,每周休息一天,请问我5月份应领多少工资?怎么算是合法的? - ？
资欢太之： 你是要开了老板么~ 没有什么合法啦,关键是你开掉老板的理由~ 处理的好能拿全的,处理不好一半吧~ 毕竟你领的是月工作啊~
安次区19480874892： 劳动工作天数怎么算.本人辞职到2013年5月24号,这样5月份的工作天数怎么算? - ？
资欢太之： 1、日工资计算方法:1)按法律规定的算法是(合法): 应发工资/21.75x实际出勤天数 以2013年4月份为例,员工4月23日入职,4月工资应该为:应发工资/21.75天x6天.2)但很多单位在员工刚入司的第一个月或者员工离职的最后一个月,计薪基数是按当月实际应出勤天数来算的(不合法): 应发工资/当月实际应出勤天数x实际出勤天数 以2013年4月份为例,员工4月23日入职,4月工资应该为: 应发工资/22天x6天.2、依据上面合法的计算你5月份工资即可!按21.75计算日工资!以上请参考!
安次区19480874892： 月薪制员工工资计算问题 - ？
资欢太之： 根据国家的规定:月工资/21.75天=日工资.日工资X出勤天数=计薪工资. 要注意二点: 1、出勤天数中不包括双休日,双休日加班且不能安排调休的按日工资的200%计算加班工资. 2、如果某员工是在9月30日前就入职的,10月1.2.3日是国定假,也要支付工资的,不能按缺勤处理.
安次区19480874892： 请问我从2月28日上班,到5月23日为止,工资1800,老板应给我多少钱? - ？
资欢太之： 1800元/月?你们是按几天来计算工资的?我就按21.75天算一个月吧,然后算出一日多少工资,在用你的上班天数乘以一天多少钱就知道你总共有多少钱了...
安次区19480874892： 我23号入职,工资是15号发放,请问这个月会有工资吗? - ？
资欢太之： 按理说应该是会有半个多月的工资,但是这方面具体看公司,你可以向人力财政这方面的人打听一下,看他们是这个月给你发,还是一起攒到下个月.不过个人觉得还是会当月结的 希望对你有帮助
